Reprise du message précédent :
 
 
Je sais pas si cé de la fusion ou de l'acquisition, apparemment les actionnaires font pression, mais franchement ca sens pas bon , quand vois ski spasse dans les grands groupes où les actionnaires font des chichi!!
 
Faut prier pour k ca n'aille pas trop vite pour les gens qui vont signer maintenant!    

Des rumeurs de rachat et la prise de contrôle des fonds Pardus et Centaurus !!!
 
 
 
 
 

Bah au pire ATOS sera revendue par appartements entre CAP, Alten, et un Indien.

rien que ça

les licenciements n'ont pas suffi ... c'est pourtant une bonne boite, sans doute qui n'a pas su se prémunir des éventuels OPA ou prise de controle par des fonds.

Oui enfin, une boite construite à coup de montages financiers et d'acquisitions, qui finira démantelée parce que justement construite comme un lego. Aujourd'hui dirigée par quelqu'un qui ne connait rien au monde du service, et qui du coup finira entre les mains des "vraies" sociétés de service dirigées par de vrais commerciaux.
 
Alea jacta est.

 
 
On fait comment alors?
On a qu'a bosser pour des petites PME au oins, ya po de risques de démentellement ou koi...
Faut choisir !    

non t'as raison, au pire les PME elles délocalisent au maroc le week end, discrètement

Les résultats 2007 d'AO sont quand même positifs !

normal, avec les heures sup' que je fais

(AOF) - Atos et les fonds d'investissements Centaurus et Pardus en guerre ouverte depuis plusieurs mois auraient trouvé un accord, révèle «Les Echos». Centaurus et Pardus auraient obtenu le départ du président du directoire, Didier Cherpitel. Selon une source proche des fonds citée par le quotidien, son remplaçant sera une «sommité française reconnue du monde des affaires». En revanche, le président de la SSII, Philippe Germond, le directeur financier, Eric Guilhou, et le directeur délégué en charge des opérations, Wilbert Kieboom conserveraient leurs postes.
 
L'affrontement a culminé jeudi avec l'ajournement de l'assemblée générale. Celui-ci a été provoqué par l'annonce par Gérard Guergerian, président du FCP (fonds commun de placement) des employés, qui détient 3% du capital, de ne pas voter pour les résolutions de la direction, contrairement à ce que son mandat implique.
 
Centaurus et Pardus réclament un changement de la stratégie d'Atos et privilégient le rapprochement du groupe avec une autre société du secteur.
 

C'est trop facile de cracher sur la soupe, si on postule k pour les grosses boites, faut en assumer les conséquences. Moi, jpense de plus en plus à postuler dans des plus petites boites, même s'il ya moins d'avantages au moins c'est plus tranquil !!  et puis les heures sup ...

Derniere infos, un accord a été trouvé et tout rentre dans l'ordre avant l'AG du 12 Juin....
 
 
 
 
 
 
 
 

 
malheureusement rien ne te garantie que ta petite boîte ne se fera pas racheter par une grosse .... je parle en connaissance de cause. Petite boîte de 120 personnes rachetée à l'époque par une SSII de 9000 :-(

J'ai une proposition pour Atos Origin Infogerance...
 
Que pouvez vous me dire sur cette branche d'Atos? Formation? Evolution? Ambiance?
 
Enfin voila tout ce que vous pouvez me dire sur cette partie d'Atos    
 
Merci

Bien plombée par les process et les lourdeurs internes ainsi que l'archaïsme syndical ATOS perd du terrain face à ses concurrents...

 
Euh d'accord mais des infos un peu plus concrètes on va dire sur la branche Infogérance.
 
Est ce que ca vaut le coup pour monter en XP sur telle ou telle techno? Ambiance? Les mecs sont plutot cools? D'après ce que j'ai compris, c'est un poste en fixe depuis leur centre de gestion?

C'est pour quelle division et quel poste chez Infogérance?

 
Il s'agirait de la division Shared Delivery Services a priori. Ca serait pour un poste d'ingénieur système windows

Bonjour
 
Je voudrais savoir si l'agence de Bordeaux recrute? Et si vous aviez des informations dessus?
 
Merci d'avance

bonjour à tout(e)s,

j'ai une question :

combien on pourrait prétendre chez atos pour un poste de :
- ingé conception
- 5 ans exp
- pas de j2ee/.net
- boulot de chef de projet junior
- en province (nantes)

Salut a tous,
 
Y a t'il quelqu'un qui ait des infos sur la division Telecom d'ATOS ?
On me propose un poste d'ingé conception (autour des technos genesys) a 45k (pour 4 ans d'xp).

 
 
Salut,
 
ce que je peux te dire sur la Division Telecom : c'est une des Divisions les plus 'sinistrées' d'Atos Intégration, le marché des Télecoms étant ce qu'il est....
Les effectifs ont fondu, notamment suite au plan de départs volontaires de l'hiver dernier. Un exemple : le Directeur de la Division est le même que celui de la Division Finance depuis un an (reorg en cours bien sur).
 
Par contre le salaire proposé me semble correct (AOI est friant des nouvelles technos pour les profils MOE : Java, J2EE, .net...)

OK merci, je ne savais pas pour la "fonte" des effectifs.
Le salaire ne m'étonne pas, je ne connais pas trop le marché de télécoms en générale, mais je connais bien celui des centre d'appels et ça marche plutot bien en ce moment (dans ma boite actuelle, on refuse des projets par manque de ressources).  
D'ailleurs ils n'ont pas négociés.

Hello,
 
Je viens de passer un entretien avec Atos Origin Intégration, division télécom pour le pôle Consulting.
 
La personne qui m’a reçue était un opérationnel avec beaucoup d’expérience.
L’entretien était très intéressant, car l’aspect RH et l’aspect technique a été balancé par la fenêtre, il a plutôt testé mes capacités fonctionnelles.
Il m’a posé des questions du genre : vous qui avez piloté un intégrateur, comment réagirez-vous s’il vous disait qu’il y aura un retard de 2 mois ? Citez-moi un aspect négatif auquel vous étiez confronté et racontez moi comment vous l’avez appréhendé.
Tout ça pour noter que j’avais un profil de chef de projet et que cela correspondait bien à ce que recherche la société.
 
Sinon le message était clair concernant la gestion de carrière, c’est à l’initiative du consultant.
 
Concernant ce pôle, AOI chercherait à se concentrer sur des métiers plus fonctionnels (du type AMOA, gestion de projets fonctionnels) et à délaisser de plus en plus les profils dits techniques. Contrairement à Atos Consulting (qui s’occupe plus de stratégie, business, etc…), ce pôle regroupe les activités autour du SI. Il a été créé il y a 2 ans et compte actuellement environ 400 consultants. AOI essaie de le développer assez rapidement.

 
Est-ce que tu travaille chez Atos ?
 
car moi il me propose dans la division AIS 32K€brut/an et m'ont dit qu'il y avait aucune prime.
 
Et la je suis étonné en te lisant

Atos ils ont une politique RH des plus nulles, ne comptez pas être remerciés parce que vous travaillez bien. Le management est aussi nul.
En fait vous n'êtes qu'un numéro et si vous travaillez bien alors on ne parle pas trop de vous, on vous oublie même.
Cette boite est bien pour se réfugier en temps de crise (ils ont des gros clients du public)....et la crise frappe à la porte depuis cet été

Ok on a compirs ca comme toutes les SSII...
 
Sinon ma question était tout autre

La participation n'est pas une prime, si c'est l'objet de ta question. C'est une obligation légale pour toutes les sociétés françaises de plus de 50 salariés.
 
Au passage, le montant de la participation chez Atos est ridicule.

+1, et c'est de toute façon intégré dans le 13è mois.
 
autant dire que je le considère comme nul

 
le treizième mois est t'il automatique chez Atos ? j'ai reçu une promesse d'embauche avec un salaire proposé sur 12 mois...
 
mais pas de mention au 13 ème mois    

c'est pas intégré dans le 13e mois

pardon, je suis allé trop vite.

Le plus souvent, ils te font une propal sur 13 mois, soit deux paiements d'1,5 mois en décembre et juin si je ne me trompe.

Et c'est foutu dedans ...
Ce qui fait que tu ne vois pas trop dans le surplus de salaire, la différence entre la participation, la prime de vacance ou le 1/2 mois en plus.

Donc moi, j'étais incapable de dire à combien s'élevait la prime de vacance et la participation.

Ce que je touchais en plus, c'était mon 1/2 mois.

Heu, tu t'es fait enfler là. La participation n'est pas incluse dans le brut annuel.
 
En revanche, chez Atos, et c'est une belle banane, la prime vacances est effectivement "incluse" dans le 13e mois contractuellement (i.e. factuellement, il n'y a pas de prime vacances).

juste svp si quelqu'un savait quoi penser de ma question?
 
si pas de treizième mois annoncé sur promesse d'embauche avec atos ça veut dire que j'aurais mes 12 mois et puis rien d'autres (pas de 13eme mois...)?

Si le salaire est annoncé sur 12 mois, forcément, tu seras payé sur 12.

je ne me suis pas forcément fait "enflé" : le 1/2 mois était plus gros en juin qu'en décembre ... mais ça variait chaque année donc j'ai jamais su de cb était la participation (mais pas bcp )

sinon, noz, le mieux c'est de poser la question à atos !
ils ne vont pas te "manger" et il vaut mieux comprendre parfaitement la promesse d'embauche ^^

mais je dirais :
payé sur 12 mois,
en juin, participations + petite prime de vacances !

(comme les 20€ en bon d'achat pour décembre ... ridicule )

La participation est versée sur un compte bloqué pendant 5 ans, ce n'est pas du salaire, et n'apparaît donc même pas sur ta fiche de paie.
 
L'écart entre tes salaires de juin et décembre était de combien ?

 
ouais donc du coup je me demande si ça vaut le coup, ils me proposent 29K sur 12 mois pour JD en région... vous en pensez quoi ?

Salut Noz, moi j'ai demandé il m'ont dit 2667€brut/mois de base et rien d autre, mais la gonzesse ne savait même pas ce que c'était une prime de participation...

Mais en lisant tout le monde je vois qu il y'a une participation et une prime vacances....

C'est Atos division Infogerance pour ma part