Reprise du message précédent :

 
oui enfin on peut pas comparer un salaire bac+2 et bac+5. Je dénigre pas hein!! Mais bon heureusement que les salaires ne sont pas les mêmes. Mais quand on entend 26K€ pour certains... même jeune diplomé... c'est vraiment pas beaucoup...

tiens... ca a posté deux fois... étrange

koi d 9 sur Atos??

Atos est une SSII dans la moyenne des SSII. Par contre mieux vaut negocier son salaire a l'entrée car apres c'est fini.
Pour 2006 les augmentations etaient de 2,xx de la masse salariale et c'etait les premieres depuis 2001 ou 2002.
Le management est pourri chez Atos, et comme ils passent leur temps à faire de la croissance externe, t'as une valse de managers et commerciaux plus incompetents les un que les autres. Les RH ne sont pas en reste, elles traitent leur collaborateur comme de la bidoche.
Ce que j'affirme s'applique à Atos Infogerance et pas à outsourcing, worldline ou aems.
L'avantage d'Atos par contre c'est que tu peux travailler en mode fonctionnaire(sens pejoratif du terme) parfois. Et que les projets peuvent etre tres interressants car tres gros. Il existe aussi des boulets mais aussi des gens tres competents aupres desquels on peut apprendre beaucoup.
En bref, ne rentrer chez Atos que si le salaire qu'on vous propose est bon, sinon deguerpissez

 
Salut,
 
Je suis à Atos Origin Intégration est ca semble la même par contre nous avons 0,75 % d'augmente cette année (super ! ). Sinon :
- Par contre mieux vaut negocier son salaire a l'entrée car apres c'est fini : c'est clair car en gros faut compter 1% par an en moyenne
- Le management est pourri chez Atos : moi je dis plutôt vraiement lamentable, je comprends mieux pourquoi la boite se porte pas très bien financièrement. Le problème est que cela nous use beaucoup.
- L'avantage d'Atos par contre c'est que tu peux travailler en mode fonctionnaire : et c'est aussi vrai, cela va avec le salaire.
 
Enfin bon, c'est fini pour moi je démissionne cette semaine (j'aurai même pas tenu un an... super !)

Des avis sur Atos Infogérence?
 
Il s'agit de la partie consulting/conseil, pas de la partie SSII d'Atos.

je suis entré chez Atos Intégration en mars 2006 et j'ai eu largement plus de 0.75% d'augmentation cette année. Je ne me plains pas du tout du management (pour l'instant). Faut tomber sur les bons managers

(et accessoirement faut pas se mettre en mode fonctionnaire)

Par contre c'est vrai que si le salaire est mal négocié à l'entrée, il faut le renégocier le plus tôt possible pour faire une régulation (dès la fin de la première année) sinon c'est mort.

edit : et la tendance n'est plus à la croissance externe depuis l'an dernier

Quel est le salaire moyen pour 2 ans d'XP, Ingé, chez Atos?
 
Y a t'il des primes d'intéressement, de participation?
 
Merci

Salut je dirai 36/37 k€ en fonction de ton positionnement sur des projets à "réussite potentielle"

Ok, merci.

Y a t'il de l'intéressement, de la participation?

Bonjour des avis sur Atos Rennes ?
 
Merci ..

Petit Feedback perso:
Jeudi 7 juin - salon de l'APEC (Porte de Versailles) - rencontre et dépôt de CV chez ATOS (entre autres)
Vendredi 8 juin - appel téléphonique d'ATOS - prise de RDV
Lundi 18 juin - session de recrutement Jeune diplômé à Paris La Défense
13h50 - environ 12 jeunes patientent à l'accueil  
14h00 - Présentation du groupe ATOS (chiffres, secteurs d'activité, politique)
15h00 - Entretien d'embauche avec un opérationnel  
16h00 - Pause à la caféteria (café, boissons, muffins offerts...)
16h30 - 4 Tests (logique, analyse et raisonnement, abstraction verbale, graphologie)
18h00 - fin (desserrage de cravate!)
Vendredi 22 juin - appel téléphonique de moi - histoire de relancer mais la RH n'est pas là aujourd'hui
Lundi 25 juin - appel téléphonique d'ATOS - Réponse négative: Mr X n'a pas ressenti votre motivation
(désolé je fais ce que je peux...)
 
Impression:  
Ca a l'air sympa comme SSII, selon eux, turnover seulement de 7% et carrière qui dure 10 ans en moyenne.
Processus de recrutement un peu lourd mais plutôt rapide (au moins t'es fixé).
Dommage, j'adhère à pas mal de leurs principes...  
Bon tant pis ce sera pour une prochaine fois!
 
Conclusion: mon profil les intéresse mais mon manque de motivation a fait défaut.  :$
 
Si vous voulez d'autres détails, n'hésitez pas...

Bah je peux te dire qu'à Orléans ils ne s'embêtent pas avec tout ça
Si tu veux bosser, t'es embauché

Je vais aussi integrer atos Integration et ils ont reduit les entretiens. Normalement avec un seul c'est possible et deux au maximum.

A prendre avec les pincettes qu'impliquent une telle communication...mais c'est etonnant, d'autant qu'atos n'est pas la societe qui paye le mieux
 
http://www.f3c-cfdt.fr/actualites/ [...] e-salaire/

pas de pincettes, c'est connu ici. Ils veulent transférer des projets en région et les collabs qui vont avec, réduction de salaire à la clé.

A l'entretien, on m'avait parlé d'une éventualité de "déplacement" à Rennes, leur site spécialisé télécom (alors que je suis à Paris). Je lui ai dit que ça dépendait de la durée de la mission (courte durée = hôtel ; longue durée = déménagement ). Là j'ai senti que ça allait pas le faire avec son intonation... Ton article confirme la tendance à la délocalisation en province.

en même temps, quand je vois les neuneus parisiens fraîchement embauchés avec lesquels je bosse, et quand je me dis qu'ils coutent facilement 15 % plus cher que moi à la boite, je me dis qu'ils seraient bien à bosser au fin fond de la creuse pour 10 K€ de moins

Moi je veux bien un poste en creuse pour 10ke de moins que paris!
Si il est interessant....

Comment est la mutuelle d'Atos?

idem, la mutuelle vaut elle le coup ?

De bonne source, effectivement il est prévu des déloc sur nantes et toulouse pour des bons projets en province mais
moins bien payés qu'en IDF.

J'aimerai aussi savoir ce que vous pensez de la mutuelle.
Je commence bientot et j'hesites a garder ou non mon ancienne mutuelle en plus de celle d'atos. Tous les tableaux etant fait sur des bases differentes j'ai du mal a m'y retrouver  

petite question en guise de "up" :
je suis JD et ne connais pas encore toutes ces "routines administratives" :
la cotisation a la mutuelle & assurance décès se fait par prélèvement sur le salaire brut ? avec les autres cotisations / charges ?

Oui.

La mutuelle et la prevoyance obligatoire ne sont pas payees par ATOS?  
En tout cas les RH au telephone m'ont dit que ce n'etait pas a ma charge... En plus vu que sur les formulaires qu'on signe il n'y a pas de prix ca serait hautement suspect qu'on ai la surprise sur la 1ere feuille de paye.
Par contre pour la prevoyance facultative c'est clair et ya les differents tarifs en pourcentages du salaire.
J'espere ne pas avoir de mauvaise surprise lors de ma 1ere fiche de paye  

ben ..... je pense que tu dois cotiser personnellement à un moment ou a un autre ..... un peu comme les tickets resto non ? enfin si qqun d'éclairé pouvait nous expliquer !!

Bah oui c'est bien ca!
On paie une cotisation.

Pour indication tu sais combien on paie?
En tout cas c'est bizzare de signer des papiers pour une cotisation dont on ignore le montant  

plus globalement,  quel est le %age retenu entre le brut et net pour un cadre ?

25%

Salut a tous, je vois qu'il y en a pas mal qui sont chez Atos ici.
 
Voila, je viens d'etre appelé pour un entretien avec atos de toulouse vendredi 03/08, est ce que qq sait comment ca se deroule sur toulouse s'il vous plait ?
 
C'etait avec M. Ibrac au téléphone, et la ca va etre avec deux autres personnes ...
 
Est ce que vous avez eu les meme vous aussi ???

Salut à tous !
 
L'année dernière, j'ai rencontré M. M**** au salon lesjeudis à Rennes. Je cherchais un stage. Je lui avais bien plu, il m'a laissé sa carte en me disant de pas hésiter à le rappeler si j'avais des soucis pour trouver un stage (il n'y avait pas de stage à Rennes).
 
Maintenant, je suis à la recherche d'un emploi, j'ai rappelé M. M***. Il m'offre un entretien dans qq jours.
 
J'aimerai savoir à quoi m'attendre sur Rennes ?
 
Merci beaucoup

 
Purée, je pose une question et tu poses la meme rien que pr faire chier le monde.

vous ne devriez peut etre pas mettre les noms de vos contacts directement dans vos posts non ?

En effet, c'est contraire à la charte du forum.

Bonjour,
 
J'ai passé 3 ans chez Atos Origin Systems Integration à l'agence d'Orléans. Voici mon feedback pour ces trois années.  
 
Tout d'abord le contexte, je sortais d'un DUT Genie Télécom et Réseau je cherchais un boite sur Orléans pour faire mon école d'ingé en alternace (ENST B) et je n'ai trouvé que ATOS à l'époque.
 
Je suis arrivé juste aprés la fusion entre SEMA et ATOS donc l'ambiance était trés "tendue"...
 
Durant ces trois années on m'a fait découvrir pas mal de chose, administration réseau et systèmes, développement, avant-vente et gestion de la qualité. Ces missions furent extrêmement intéressantes et enrichissantes (d'un point de vue personnel!). J'ai passé trois bonnes années là-bas au niveau du boulot. Je pense que j'ai eu pas mal de chance car mon responsable à bien écouté mes souhaits (je lui ai expliqué que le développement ne m'intéressait pas et il m'a ainsi fait évolué vers de l'avant vente et de la qualité/processus).
 
Pour information en province le fonctionnement est le suivant:
- projets à l'agence (forfait = obligation de résultats) : on peut tomber sur des projets sympa ou moins, qui prennent beaucoup de temps ou moins! Bref un peu de tout. L'avantage d'être à l'agence est tout d'abord que l'on peut se faire remarquer par le management et ainsi espérer voir sa carrière avancer. L'inconvénient c'est qu'il faut tout mette en oeuvre pour finir les projets dans les temps... et là ça devient tendu...
 
- projets chez les clients (régie) : ça va dépendre du client mais en général les gens sont satisfait...quand on les envoi pas à Clermont ferrant! L'avantage d'être chez le client,c'est les indemnités kilométriques ... et l'inconvénient étant le fait d'être loin des managers et comme on dit souvent "loin des yeux loin du coeur".
 
Les GROS avantages chez Atos sont la mutuelle (MERCER) qui rembourse EXTREMEMENT BIEN (je n'ai jamais payé une dépense de santé en 3 ans, pourtant j'ai lentilles, lunettes...que je change chaque années ... de plus maintenant ils remboursent l'opération des yeux )
 
La participation et l'interessement sont anecotiques : environ 300€
 
Les évolutions de carrières : alors là c'est simple, il faut bien s'entendre avec tout le monde et montrer que l'on en veut!
 
Le futur chez ATOS: A paris à terme, il n'y aura plus de développeur (enfin trés peu) il ne restera que des architectes, consultants, CP, DP. En province il y aura beaucoup de développeur car les projets remportés par les équipes avant vente de paris seront sous traités au agence en province.
 
D'un point de vue ambiance dans mon agence ça va! Excellente ambiance entre collègues, sorties, restau, ciné, kart...
 
Le CE Atos est pas mal du tout! Je dirai même trés bien.
 
Atos reste une SSII et donc on peut se retrouver du jour au lendemain sur une mission ininteressante.
 
Niveau suivit RH : quand je suis arrivé il n'y avait RIEN! Maintenant c'est un peu mieux depuis 1 an ou on sent une effort.
 
En ce qui me concerne le bilan des 3 années est extrêment positif au niveau des compétences acquises, mais j'ai eu beaucop de chance d'avoir un manager qui a su m'écouter... ce qui n'est pas le cas de tout le monde!!!
 
SI j'ai oublié quelque chose, contactez moi par mp j'essayerai de compléter
 
J'espere que cela pourra vous aider!

Et donc tu es toujours à l'agence d'Orléans ?

Ah cette angoisse de s'entendre dire un jour "on a une mission pour toi à Clermont"
J'ai failli y aller en janvier

Cela dit, y a pas mieux pour mettre du pognon de côté

Moi je viens d'être accepté dans la division automobile de Clamart, qq1 connait ?
 
Ca m'a étonné de recevoir la proposition par courrier alors que j'avais plus eu de contact depuis deux semaines après l'entretien.

 
tu sais, en general qd t'as pas de reponse, tu relances... tu restes pas les bras croisés...  

 
Oui je connais. A Clamart c'est la division automobile, et plus particulièrement la BU (Business Unit) Renault. En fait c'est tout l'informatique de renault (un parc d'environ 2000 applications) que Renault à externalisé chez Atos.
 
Atos envoie toujours les propositions par courrier... je trouve ça complétement nul, mais même les propositions en interne, changement de poste, mobilité, ils t'envoient cela par courrier... pfffff!
 
Cela dit, oui relancer les recruteurs est normal, afin de montrer ta motivation