Reprise du message précédent :

De toute façon on n'en voit jamais la couleur.
 

Nan c'est plus que 30 minutes. Faut compter en 4h. De toute façon je vais demander à les charger. Car là je fatigue.

Euh 4h non payées c'est de l'escroquerie hein Tu fais juste 50% de taf en plus par jour gratuitement...
 
Perso, on me propose ca, je rigole,  si y a pas moyen de les charger je refuse, j'appelle mon superviseur et dem' direct
 
Faut pas perdre de vue que tu as un contrat de travail et que t'as pas la meme paye qu'un accenture
 
Pour info, toutes les heures supp' que j'ai faites sur mes 2 projets (2 ans que je suis chez ats) ont étés payées... Donc ce n'est pas une fatalité..

noren, je crois que le BI a la part belle des projets. Pourrais tu confirmer? Ou bien c'est juste que toi tu as eu de la chance?

bONJOUR,
 
J'ai signé 1 contrat avecATS pour commencer en novembre mais j'hésite toujours à démissionner de mon poste actuel
J'ai peur de perdre des avantages et j'ai surtt peur de me retrouver en mission à perpette sans avoir la possibilité de dire non car période d'essai. J'ai des enfants et la vie sera impossible à gérer si j'ai plus d'une heure de trajet
 
A Ceux qui ont l'expérience ATS, est-il possible de dire non à des missions trop loin? D'après vous tiennent-ils compte du lieu d'habitation dans les affectations. Est-ce que ça passechez ATS de finir ses journées pour récupérer ses enfants ?
 
Je vais finir par me retrouver coincé entre 2 postes
 
 
merci devos réponses
 

 
Juste une petite question....tu connais le monde des SSII???
Parce que les questions que tu te poses me font penser à une personne habitué au PME ou bien travaillant en interne...
Pour les horaires, ca dépend de ta mission.
Pour la localisation, je dirais qu'ATS essai de prendre en compte les demandes de ses collaborateurs. Maintenant, une SSII place ses ressources selon les besoins des missions.  
Exemple: tu es dev spécialistes dans les systèmes banquaires(ou assurance) alors 90% de chance que les missions se fassent sur La Defense....

Oui mais non. Moi aussi toutes mes anciennes heures supp' ont été payées. T'en fait pas mon chef est un ATS et y'aura pas de problème là dessus je pense.  
 

ATS ce n'est pas pour les expérimentés. A ta place je n'irais pas. Ça serait suicidaire.
 

Ce n'est pas toujours vrai. Je connais des Manager et Senior Managers très bien en ATS

ATS c'est pour formater des JDs dociles. Les expérimentés sont bien trop malins. Il ne pourra pas négocier son salaire qui sera un peu trop bas pour ce qu'il vaut.
EDIT : Je parle des expérimentés qui veulent postuler chez ATS. Pas de ceux comme moi qui ont forgé leur expérience dans cette boîte.
Et puis au moins y'a une bonne ambiance dans cette boîte.

Merci pour vos réponses
 
Je suis actuellement dans 1 SSII et mon problème est que j'ai été formé sur le tas donc pas vraiment. Je suis ds le fctionnel SAP et j'ai besoin de formation
 
L'avantage de ma SSII actuelle. Qd la mission est trop loin je dis non mais c'est 1 tte petite SSII dc pr l'instant j'ai eu la chancede rester très lgtps chez des gds comptes (et en même temps j'ai connu très peu d'expériences différentes) mais ça ne durera pas. Je comprendrai bien qu'ils ne me laissent pas en inter contrat pendant plus d'1 mois.
 
ATS me propose 1 salaire correct. Plus que ce que je gagne actuellement mais en tt imposable alors que pr l'instant j'ai 1 part assez importante de non imposable
 
J'ai besoin d'aller ds 1 gde boite qui me forme. Mon réel problème est que si j'ai plus de 2heures de trajet par jour côté vie perso je ne tiendrai pas

Ah oui là je comprends mieux. ATS peut être un bon tremplin. En plus il te laisse avoir une vie suivant le travail sur les projets. Si y'a des coups de bourre en général les heures supp's sont payés (au moins 90% des cas).

Je pense que personne ne me contredira ici si je dis qu'ATS est très formatrice(formation technique ET méthodologie ).
En plus tu stipules que tu es fonctionnel SAP....alors la c'est tout benef pour toi d'integrer ATS.
En effet, SAP fait partie de ces technologies qui ont la cote auprès des clients donc tu vas avoir le droit au tapis rouge à ton entré, aux primes à gogo(pose ton cv sur monster, ou bien parle de dem, tu auras un coup de fil RH dans la journée + promesse de prime pour te garder).
Enfin je m'arrete la, c'est précisement pour ca que je me casse de cette boite et que j'ai enormenent de rencoeur contre ATS, qui a toujours refuser de me former pour ces types de techno pour me spécialiser dans des techno "voie de garage"....

ouep et moi qui pensais que le Cobol rentrait dans cette catégorie.

 
Sinon ya une autre solution:
1-Change de capability(SAP,BO...)
2-Envoi un mail au RH pour dire que tu en fais depuis 3 ans
3-Quand ils te poserons des questions sur la dite techno , demande à un collègue experimenté.
=> résultat garanti,une personne sur mon projet: 5000€ de prime
 
Voila en résumé les principes de rémunération ATS
 
PS: Pour ceux qui "reste" chez ATS, ce topic est lu par enormement de personnes plus ou moins gradés et influentes d'ATS...à bon entendeur.

Je ne suis pas prête de partir de ma mission. La seule porte de sortie est la démission.

Kilyn, non, il y a aussi la fumisterie pour sortir d'une mission. Attention, pas n'importe quelle fumisterie.
Si tu considères que la mission ne t'apportera rien de plus, et que tu as déjà lancé des appels à faire autre chose comme il se doit, alors le dernier ressort, si tu ne veux pas démissionner d'ATS, est d'être démissionnaire de ta mission, et de faire le minimum syndical. Personne n'a jamais été viré pour cela. Une fois sorti de la mission, débrouille toi pour trouver une mission qui t'intéresse. Tu pourras alors laisser libre cours à tes talents sur une mission qui te plaira.
Bien évidemment ce genre d'activité a un impact sur la rapidité de la progression de carrière. Mais l'essentiel c'est que tu sois bien dans le métier que tu as.

 
Moi j'ai encore mieux !
 
 -> Capability SAP SCM/CRM et spécialty PeopleSoft Finances : ca c'est la grande classe parce que je n'ai eu le droit à aucune primes SAP chez ATS, et pourtant j'avais accepté mon CDI malgré le faible salaire chez ATS pour ces mêmes primes alléchantes.    
 

 
Pour les restants chez ATS, je confime ce qu'a écrit thefreretock, moi c'était mon superviseur qui m'a reconnu sur ce forum   , mais maintenant je peut dire tout ce que je veux car je ne suis plus salarié chez ATS depuis vendredi soir ! Youhouuuu !!!  
 
Je précise que même en étant toujours chez ATS j'ai toujours dit ce que je pensais d'ATS sur ce forum quitte à être "démasqué" par mes responsables , la liberté d'expression est un droit, et si j'ai des reproches à faire, je les dit hauts et forts, et d'ailleurs je ne compte plus le nombre de mails envoyés aux RH ATS pour contester leur laxisme et leur "je m'en foutisme" vis-à-vis des personnes souhaitant sortir de missions : pour ma part j'ai attendu 2 mois pour avoir une date officielle de sortie de mission, j'ai vraiment eu l'impression de parler dans le vide et d'être façe à un mur, ca c'est ce que j'appelle se foutre de la gueule des gens (merçi tout de même à mon superviseur d'être intervenu en envoyant un mail aux RH pour demander ma date de sortie et en me mettant en copie au mail   ).  
 
Par ailleurs, je n'ai toujours pas eu le moindre contact de la part de l'équipe Gestion de Carrière afin d'avoir l'entretien de déstaffing/fin de mission : si aucun démissionnaire n'a  d'entretien de déstaffing/fin de mission c'est peut-être aussi pour ça qu'ATS n'a aucun feedback des employés qui démissionnent.  
 
Personnellement, après plus d'un an et demi de présence sur mon projet j'étais en droit d'avoir un entretien de déstaffing...
 

Je l'adore ma mission et ma techno aussi. J'y suis même trop douée pour en changer j'ai l'impression. De toute façon si je pars c'est plutôt pour les mêmes raisons que nesquick et thefreretock.
 

C'est parti pour une nouvelle vie alors. Ça me donne envie. Vive un salaire décent.

Bonne chance à toi Nesquick.
 
Pour rebondir sur ce que tu écris, et même si je pense que c'est trouvable dans les 10 pages de cette discussion, pourrais tu citer les 3 meilleures choses que tu as trouvé chez ATS, et les 3 pires?
 
C'est aussi une question valable pour les autres démissionnaires ou restants. Ca serait sympa d'en faire un mix et le mettre en synthèse en page 1.

Les 3 meilleures :
 -> la très bonne ambiance que j'ai pu avoir sur mon projet avec mes collègues ATS et ACN
 -> des horaires pas trop chiants, et ce même si j'avais le statut de cadre (certains jours je fesais moins que mes 8 heures obligatoires ), on ne m'a jamais demandé de faire des astreintes le soir et ou le week-end
 -> la renommée du Groupe Accenture (un bon point sur un CV).

Les 3 mauvaises :
 -> le salaire beaucoup trop bas, politique de nivellement des salaires pénalisant certains JD (notemment les JD d'écoles d'ingénieurs...)
 -> l'impression de parler dans le vide lorsque je m'adressais au service RH ( exemple : obtenir une réponse à une question 5 jours après l'avoir posée)
 -> l'augmentation qu'une seule et une seule fois par an : il aurai été plus judicieux de faire comme chez ACN : augmentation tout les 6 mois pour garder/motiver les ressources

Avantages :
1/ Ambiance,
2/ Horaires,
3/ Moyenne d'âge.
 
Inconvénients :
1/ Politique salariale (bas salaires, primes pour des privilégiés),
2/ Absence de considération des souhaits professionnels (technologies, missions, etc..),
3/ Augmentations et promotions à la tête du client sans prendre en compte l'ancienneté et/ou l'expérience.

salut tout le monde!
 
moi je rentre chez ATS ce jeudi, avec les 2 fameuses journées d'acceuil pour les nouveaux... j'ai juste une petite question vestimentaire: comment devrait-on s'habiller le premier jour? sachant que je suis jeune diplômé, devrais je opter pour costard chemise (je pense que cravate c'est trop quand même...) ou quelque chose de plus décontracté?

 
Bonjour,
 
Cela ne dépend que de toi    
Effectivement, la cravate n'est pas obligatoire, mais venir en costume-chemise est conseillé, histoire de ne pas passer pour un plouc    
 
 

merki de ta réponse  

Surtout que pendant ces deux journées, on te prend en photo et tu retrouveras celle-ci sur ton badge ATS..
Donc il vaut mieux éviter le t-shirt    

Bonjour,
 
je viens d'être embauchée chez ATS en tant que Analyst Programmer (ing. d'études débutante), et je suis plutôt satisfaite de mon premier poste.  
 
J'ai une question concernant l'évolution de carrière chez eux : au bout de combien de temps est il possible de passer ingé expérimentée et quel est actuellement le salaire d'un ingé expérimenté (s'il existe une barre comme pour lés débutants ou bien cela se négocie-t-il au cas par cas !?).
 
Autre question, j'avais postulé chez ATS plutôt que chez Accennture consulting pensant qu'ACN ne prenait que des diplômés d'ESC ou d'écoles d'ingé (je suis issue de la fac), mais je me suis rendue compte que certains ACN avaient aussi des diplômes universitaires... Est ce qu'il est possible, au bout d'un moment de passer d'une entité à l'autre ?
 
Voilà, bon dimanche à tous !

Bonjour,

L'évolution de carrière est assez cadrée chez ATS. Les "nominations" pour les passages au grade supérieures ayant lieu en septembre suite à tes évaluations de mai-juin.
Ne compte pas passer ingénieur d'études expérimenté avant au moins 2 ans. Pour ma part, j'étais éligible au rang d'ingénieur d'études expérimenté après 2 ans et demi au rang d'ingénieur d'études débutant (mais je suis parti d'ATS bien avant ! ) .

Concernant la possibilité le passer d'ATS à ACN, c'est quasiment impossible, pour ne pas dire irréalisable. ATS et ACN sont deux entreprises avec un statut social différent.
Tu peut éventuellement passer de ACN à ATS si tu en exprime le souhait, mais passer de ATS à ACN est impossible sauf si tu connais personnellement un senior executive et que tu lui demande de t'appuyer auprès des RH.
Autre solution si tu veut absolument passer chez ACN : tu démissionnes d'ATS, tu fait 2 ans chez un concurrent pis hop, tu re-postule chez ACN. A l'époque où je suis arrivé chez ATS il y'avais des bruits de couloirs qui disaient qu'un certains nombre d'ATS avaient fait cette petite démarche et s'en étaient plutôt pas mal débrouillés, d'ailleurs moi-même j'avais envisagé cette démarche 1 mois après être arrivé chez ATS , car bien entendu ce n'était pas chez ATS que j'avais postulé, mais chez ACN, enfin bref, pour moi tout ça c'est du passé  .

Effectivement chez ACN il y'a des personnes avec des diplômes universitaires, mais le plus rigolo c'est que chez ATS il y'a aussi des personnes avec des diplômes d'ingénieurs  (mais ceux-là se comptent sur les doigts de la main ).

 
Pourquoi as tu quitter ATS?

Comme la plupart de ceux qui quittent ATS : je suis parti à cause des salaires trop faibles d'ATS  
Je trouvais vraiment dommage d'être payé avec le même salaire qu'un dévelloppeur expérimenté alors que je suis diplômé d'une école d'ingénieurs...

 
Par curiosité: Quel montant était trop faible pour toi en tant que ingénieur si ce n'est pas trop indiscret?

Bonjour à tous,
 
Je dois réaliser mon stage de fin d'études à partir de février 2008 et ce pour 6 mois. (je suis en master 2 miage)
 
j'étais intéressé par l'agence de sophia antipolis je les ai contacté il y a 2 semaines afin de connaître les coordonnées de la personne pour adresse mon courrier.
 
J'appelle hier car je n'avais pas de réponses et on me dit, sur sophia on ne fait pas de recrutement mais votre dossier a été envoyé sur paris ...  
 
enfin bref super quoi

un JD Université de Technologie chez ATS avec 30K fix sachant que  j'ai 1an de Stage SAP à mon actif, me suis je fais avoir..,,;-)

Euhhh j'ai lu les postes précedant et j'a voue etre surpris!!! mais bon c'est juste une impression.  
 je me présente: JD d'une école pas classé autant (contrairement aux autres). Mais j'ai 1an d'expérience sur SAP (2 satge de 6 mois)bref quelques connaissances pour être modeste.  
J'ai eu une offre chez ATS et j'aimerais dans la mesure du possible savoir si j me suis fais avoir ou pas.. ils me proposent 35k dont 30 fix sur 12 mois (pas top) et les histoires de PEE et participations et prime vac ki font les 5K.  puis hormis cela ils m'ont parler de variable dependant de la motivation et de l'évolution des compétances allant de 1000 à 2000€. et voilà en bref..    
 j'hésite car là j suis en stage chez CAP  et eu x à paris donnent 33K sur 13 mois.  
 Merci de m'éclairer un peu car j suis vraiment BLEU en la matière  
Crash

Pardon, je viens de voir ton message.
D'après ce que j'en sais, le bureau de Sophia Antipolis fait très peu de recrutement (genre 5 par an en étant large), et fait zéro stages.
Il n'y a pas d'ATS à Sophia Antipolis, juste du conseil et de la recherche.

Sympa d'écrire le même post sur les 2 topics. J'espère que tu as bien lu les posts du sujet ATS.
Le salaire que te propose ATS ne parrait pas choquant, c'est même bien...
Si tu parcours ce sujet tu verras que l'un des plus grands griefs contre ATS est le salaire. Cependant certains y restent malgré cela et tu pourras en comprendre les raisons.

 
 
merci de ta réponse Platy!!
 PS: en faite j'ai mis sur les deux topic car je pensais m'avoir trompé de topic la première fois (ACN et ATS).
DSL en cas de dérangement.
Merci!

j'aurai une question si l'un (e) de vous saurait ou je peux trouver le classement par groupe des écoles. J'entends des groupes A,B,C,D,....Z; je ne sais pas où siture les ingénieurs des Universités de Technologie (UTC, UTC)...
Merci d'avance!
 

Bonjour a tous,
Je souhaiterais dans la mésure du possible avoir un retour des ATSiens car je viens de recevoir mon contrat (par courier). j'ai principalement 3 questions.
1- ils ont écris 30K brut/an or pendant la proposition téléphonique ils ont di 30k fix+ 5k(participation , cheques vac, PEE) et plus 1kà 2k/an de prime Hotskill.Es ce qu'il devrais mentionner tout cela sur la contrat ou es ce normal  qu'il ne l'ont pas mis.
 
2- ils ont écris poste de "ingénieur études débutant catégorie 100" es ce pareil que consultant SAP junior? et quel sont les différents grades?
 
3-ils n'ont pas mis de date de début. et ni sur le contrat , ni sur l'ordre de mission ils n'ont écris que j'appartenait à l'entité SAP. or c'est uniquement pour mes compétances SAP qu'ils m'ont pris.
 
Merci d'avance pour vos réponses quel qu'en soit leur nature.
PS ils m'ont dis que si j'ai des questions de les appelé mais  c'est toujours meilleur d'avoir un retour de ceux qui ont vécu la situation.
 

Bonjour,

1- J'avais eu la même chose c'est normal que les 5K ne sont pas mentionnés c'est un montant qui peut varier.

2- je ne peux te répondre quelqu'un le fera à ma place   .
Les différents grades sont:
                                * directeur de projet
                                * chef de projet
                                * ingénieurs d'étude expérimenté
                                * ingénieurs d'étude
                                * développeur expérimenté
                                * développeur                          
                               
(cela représenté dans une pyramide développeur en bas et directeur de projet en haut)

3- Cela est pas normal qu'il n'est pas mis de date de début, il faut que tu les appels c'est surement une erreurs de leurs part. Il est obligatoire d'avoir une date de début sur un contrat de travail et ordre de mission.

Je pense que d'autre pourront  mieux répondre que moi à ses questions. Bon courage pour la suite.

 
Merci scully2501 pour ta réponse.. comme tu me l'a conseillé je vais les call et me rassurer.
 
En outre j'aimerais savoir s'il ya sur ce forum des étudiants étrangers ,qui ont besoin d'un changement de statut, car j'aimerais savoir si ATS est efficace sur ce genre de dossier a savoir les démarche avec la préfecture. Si non que me conseillez vous en terme de situation géographique pour chercher un appart près de chatillon.
 
Ou aussi si ATS à une politique pour aider les JD à trouver une crêche le premier mois d'embauche.
 
 Merci d'avance
PS: désolé d'etre  aussi prenant mais .. sa m'arrive de stresser surtout que c'est la première  fois que je fais ces genres de truc.

 
D'après ce que j'ai pu voir autour de moi à part les 1% de logement ATS ne fait rien d'autre concernant les logements.
 
Concernant la situation géographique, il est difficile de choisir car tu vas la où il y a de la place et où tu peux avoir les moyens de payer.
 

 
 
Thx.. je vais m'y mettre des maintenant..  
 euuuuh si c'est pas indiscrèt .. comment se passe les premières missions pour les Ingé étude débutant . je parle en terme de responsabilité .. euhhh précisement en Skill SAP.