Reprise du message précédent :
ha mais c'etait meme pas la 1ere journée, c'est demain ca

Bitmou qui fait bosser des mecs un 1er mai, ça commence bien  

Il va filer 30 balles de tickets cadeaux Fnac pour Noël, il a été salarié avant d’être patron hein, il est empathique

Il va surtout commencer par être obligé d'augmenter tout le monde vu que les guignols de la FSPF ont signé pour qu'on augmente tout le monde    
 
Les vieilles préparatrices pourront avoir un coefficient 350 oklm et statut cadre obligatoire comme ça en plus les arrêts de travail ça sera avec maintien de salaire  

Le découragez pas
 
Bravo Bitman  
Ton bureau c’est pour jouer à Fortnite ?
NeV sur un Ultra Wide c’est  Ultramoche
 
Et ce cable management digne des techos de SmartRx

c'est moi qui l'ai monté, a minuit j'avais plus la foi pour le cable management
et oui c'est atroce smart je pense scinder l'écran en 2 et virer la merde du dessus pour mettre un anthias dans l'espace de vente, demain je ramene un raspi ca va épater la gallerie

et cet aprem je suis passé viteuf, j'ai mis un coup de latte dans un des rideaux, l'alarme s'active bien maintenant, suffisait de lui parler gentiment

 
C'est quoi cette connerie encore    
 

Ils ont déplafonné le max pour les préparatrices à 350 comme si elles devenaient meilleures avec l'âge alors que c'est tout l'inverse
 
Et en plus, le déplafonnement va avec l'obtention automatique du statut assimilé cadre après 28 années de pratique pro et coeff 330 (plus à l'initiative de l'employeur)
 
Ah et le pire, c'est qu'au bout de 4 ans, au lieu de 8, tu atteint le coef 280 déjà. Donc concrètement, toutes les nanas qui seraient pas déjà à 280 vont débarquer dans le bureau le mois prochain pour toutes le réclamer...

ici sont a 280-290 les anciennes, j'ai pas celui de la petite encore
la pharma est a 500 apres presque 20 ans

De toute façon avec la pénurie, les jeunes diplômées réclament dès leur sortie coeff 300 maintenant

Quoi que, ça s'est calmé depuis quelques mois, j'ai même vu passer 1 ou 2 CV... La routourne tourne

Clairement, en fait ces vieux chnoks qui négocient ce genre de trucs croient (j'en entend encore dans les rares réunions que je fais) qu'ils n'arrivent pas à recruter juste parce que c'est "pas attractif l'officine"
 
Non mec, ton entreprise avec toi et ton cul posé H24 dans le bureau à donner des ordres en étant une bille au comptoir, voilà ce qui est pas attractif    
 
Ma femme est préparatrice, donc je vois très bien l'état du marché du travail, les entreprises genre 24/7 ne sont là que pour te faire bosser chez des boulets dans des pharmas merdiques, signe que c'est pas du tout le salaire le problème.

Les boites d'intérim sont clairement en train de me spam pour des offres
 
Je pense que la roue tourne
 
J'espère que personne a embauché en CDi des coeff 700

 
On est d'accord, j'ai une confrère, elle se plaint que les employés restent jamais plus de qq mois, qu'elle a du mal a recruter, mais j'ai envie de lui dire ma cocotte, t'es juste imbuvable, que ca soit en perso ou en pro tu m'étonnes les gens restent pas bosser pour toi

L’un des problèmes de l’officine c’est que les perspectives d’évolution sont assez limitées.
 
Améliorer la qualité de vie au travail et le salaire, ça a ses limites. D’autant plus que les contraintes liées au métier lui même (ouverture le samedi, fermeture à 20h ou après) sont à peu près les mêmes partout.

C'est combien le coef de recrutement d'un débutant actuellement ?

Pharmacien ou préparatrice ?
J’ai une pharmacienne à 500(+ ancienneté que j’ai reprise de 9%)
Une prépa à 280 + CQP et une prepa 330 assimilée cadre  

L'adjointe a 500    
Moi c'est 600 mini dans ma region

Elle a tous ses mercredis et un week de 3j une semaine sur 2, habite à 1 minute en trottinette électrique de la pharma …
Paie ton confort  

 
+1, ma femme (adjointe) est dans une situation similaire.

1ere journée, on en a chié

7h-21 sans pause pour manger heureusement l'ex titu a apporté des croissants

pas de cb de la journée marchpo

10k ordo 900 de cash

Ça démarre fort
Oublie pas de déposer tes 150k€ de cash

 
Bienvenue dans le game    
 
 

Marrant de voir l'ex titulaire qui vient, belle journée, c'est bon t'es lancé  

j'ai acheté un sumup
ca prends 10 ans a configurer
 
et juste apres le tech a reussi a faire marcher les TPE j'ai acheté le truc pour rien

Ouais et ça bug pas mal aussi
 
Je l'utilise pour les gardes car j'ai des lecteurs PAX et ils sont trop loin de la fenêtre de garde...
 
Ca peut dépanner quand même, pour ce que ça coûte, en livraison ou autre par exemple  

c'est ce que je me suis dit
heureusement que j'ai pris le petit et pas celui a 95 boules

Moi j'ai 2 Verifone et 1 Ingenico ça dépend de la gamme et des modèles mais j'ai demandé des HDG pour la rapidité du sans contact ( le ticket sort tout de suite ) sauf si le gars a une électron bien sûr

 
Tu fais allusion à lui ?  
 
https://www.leparisien.fr/faits-div [...] CIK54E.php

Yaisse

Ingenico ici  
Ça va assez vite pour le sans contact

On est d'accord que la pharma, si t'es pauvre à la base t'es baisé ?

 
non, mais c'est plus long et compliqué si tu veux être titulaire d'officine ou avoir des parts dans un laboratoire.

T'en connais beaucoup des domaines où si t'es pauvre t'es pas baisé à la base ?
J'ai des potes "pauvres", qui ont charbonné pendant leurs études et quelques années après et qui ont pu s'installer, moyennant association, dans des conditions plus qu'acceptables et ont bien gagné.

regarde, Bitman s'est installé avec pas grand chose
 
Si t'as beaucoup de ronds, pas sûr que la pharma soit actuellement le meilleur placement

je viens du 13015 mec

 
C'est clairement plus facile si tes parents sont aisés de base mais je connais plein de camarades de promo qui sont aujourd'hui titulaires et qui étaient boursiers. Bien sûr il faut plus charbonner, "s'associer " ( ) avec un confrère peut être au début, mais aujourd'hui ( nous avons la quarantaine passée) on se met tous très bien. C'est plus les années 90 mais y'a encore de quoi faire.
Pharma est une filière extrêmement sous -cotee car elle souffre de la comparaison avec médecine et dentaire, qui fait plus rêver.  
Perso je bosse 2 jours par semaine et j'ai un très bon confort de vie.

Le jeune pauvre qui s'installe en 2025, il va devoir composer obligatoirement avec des associés déjà (bon courage pour tomber sur les bons, si t'as de la chance de trouver des vrais gens car maintenant c'est arpilabe et compagnie qui vont te rincer jusqu'à ce qu'ils te remplacent par un autre pantin)
 
Je gagne 4k par mois après 11 ans de titulariat, les 9 premières années je ne gagnais pas plus qu'un adjoint coefficient 500 avec 2000 fois plus d'emmerdes.
 
Et ça c'est avec des boites de plus de 3M, j'ose pas imaginer la vie de ceux qui se coltinent des bouiboui à 1M (et qui se font leurer par les transac à acheter ce genre de bouses).
 
Alors ouais, ya eu de la capitalisation en 10 ans, mais d'une elle a été injectée à fond perdu dans la nouvelle boite (donc j'en verrais jamais la couleur vu la conjoncture économique de l'officine) et puis elle va disparaitre, c'est un vieux rêve que les transactionnaires et les vendeurs essayent d'entretenir, malheur à ceux qui n'auront pas sauté du wagon à temps. Après, combien de temps le train va rester sur des rails...ça sera ptet 10 ans, ptet 20, ptet 5 seulement. Mon seul motif de satisfaction est que je pourrais ptet sauter à temps pour ma part avec une boite à taille raisonnable vu que j'ai 40 balais et qu'il est hors de question que je continue cette merde au delà de 50 ans
 
Quand t'es pauvre, tu passe ta vie de titulaire à bosser gratuitement pour les autres, et c'est mon cas... Je déteste ce système et si j'avais su, je me serai sorti les doigts pour faire médecine.
 
D'autant plus que les changements de la profession sont tellement nawak que demain, on va surement percer les oreilles ou faire des TR pour dépister la prostate pour 5 euros...
 
 

Si tu sors aujourd’hui tu récupères combien ?
Parce que les projections « la capitalisation c’est fini », je l’entends depuis 20ans
 
Dans mon entourage, donc échantillon bien évidemment représentatif de rien, salaire pendant la titularisation + capital à la revente, ça te donne un revenu que peu de métiers te permettent d’avoir.
Et je parle même pas des optimisations type achat des murs, transfert, etc..
 
Le tout sur un business model stable, éprouvé et avec un paquet d’avantages.
Les pharmaciens, comme la plupart des professions médicales, se rendent pas trop compte de ce qu’est « la vie » en dehors des métiers de la santé.

 
Quand j'entend les médecins chialer sur leurs revenus  , alors qu'actuellement, débutant à l'hôpital ils doivent bien être >4000-5000 net (ils sont tous hors grille).

 
Oui, c'est bien de partir dans l'optique de mettre la capitalisation de côté mais dans les faits c'est hautement improbable qu'elle soit de 0 en sortie. Même à horizon 20 ans.
 
De tous les gens que je connais qui se sont installés j'en connais que une qui regrette vraiment (et pour être honnète elle a acheté une boite avec tous les signaux au rouge). Chez la plupart des autres c'est jackpot sur des profils pourtant très différents.
 
Et bon pas de discours misérabiliste, même le pauvre de chez pauvre qui commence a bosser à 24 ans en 2018/19 avec 0 cerise (voire aller -5k de prêt étudiant). S'il s'installe rapidement en assoc même s'il met 0 et se fait couillonner puis trime comme un taré en bossant pour 2, imaginons qu'il veuille sortir aujourd'hui à 30/32 ans. Avec l'effet levier de sa revente, il peut aller sur des très belle affaires tout seul (ou avec un vrai associé). Alors oui il aura pas eu les facilités du fils de pharmacien mais à 40 balais  ils en seront peu ou prou au même point.