Reprise du message précédent :
Ouais le canapé

ah ouais c'est vrai que je tenais pas compte de l'option "équipement"

Y'a pas que ça...dans la galaxie "pipo" les psychologue sont les trou noir supers massifs centraux, se sont les  les prix nobel du pipotage, les supernovaes du bluff...Alors une thèse  en psycho... à part le post-doc en psycho je vois pas comment on peut être plus diskobecké

wé, en attendant c'est des petits joueurs face aux dirlo en chimie orga ou en bioch/biolo, qui tournent à facile 10-15 thésards en permanence ...

 
 
 
 
Ouais enfin si je demandais ça c'est juste parce que sur le lifl il n'y a pas beaucoup d'équipes qui font du HPC, même qu'une je dirais... Donc bon, un cifre chez bull en hpc j'en aurais au moins entendu parler.

Le déobouché le plus immédiat reste quand meme le diskobeckage pur et dur

 
C'est à dire ?

Enfin ça dépend...des fois on à autre chose à foutre que de la parallélisation de processus pour optimiser le multicore et gagner 20% de temps hein... ça fait pas publier tout ça... Donc tu prend un pc plus gros et tu bourine jusqu'a temps qu'on te payes un stagiaire en info    !

humm le jour où on te demande de faire du travail "cool" dans une boite tu m'appelles, je veux voir ça.

Je n'ai jamais cru qu'un doctorat constituait un plus dans une carrière. Plutot même un moins dans beaucoup de boites privées.
Exception pour la recherche et certains emplois dans des entreprises d'etat (EDF).
Un exemple de débouché pour doctorant:
"L'année dernière, près de 800 000 Français se sont présentés aux grilles de la fonction publique. Beaucoup voulaient devenir enseignants. Mais ils étaient aussi 65 000 inscrits au concours de secrétaires administratifs. Pour 1 000 postes. Des diplômés en pagaille, des titulaires de master, là où le texte prévoit un niveau bac. Des doctorants se sont même présentés pour être agent d'accueil au Sénat.
 
Réf
http://www.lefigaro.fr/actualite-f [...] atifs-.php

Faux! C'est hyer variable selon les boites et les doctorat en question.Par exemple il parait que thales aliena prends quasiment que des ingé+thése en R&D quand c'est possible!...Après bien sur une thèse en psycho ou en art plastique pour les boites....

toi, fini ta thèse, intègre l'industrie et on en reparle, hein ?

Chez astrium R&D 50% des gens ont une thèse...Authentique venant d'un "insider"lors d'un entretiens de stage...Où j'avais gaffé en disant que la thèse en entreprise cay mal (réponse de la personne: "ha oui ba moi j'ai une thèse"  )"..Thales alenia c'est plus à ce qu'on m'a dis!

Oui mais attention à ce qu'on te dit et ce à quoi tu es confronté ensuite.

lol, il a rencontré un RH qui lui a bourré le mou
edit : tu fais ta thèse pour astrium des fois ?

  Pourquoi la fille m'aurait incité à faire une thèse alors qu'elle voulait justement me prendre en stage et que c'est moi qui ai refusé justement pour commencer ma thèse  
EDIT: elle était pas RH

si tu vois pas, ça ne m'étonne pas que tu sois encore aussi idéaliste sur la thèse. faut arrêter les pilules.

  Donc tu me dis en gros:
1) entretiens pour un stage
2) Résultat positif elle m'accepte
3) je refuse
4) elle est contente  
5)Je vais en thèse (ce dont elle n'a aucune idée)
 Y'a pas comme un pbm dans le 4 non?  

tu sais lire ?

  Le résultat était positif j'étais accepté C'est toi qui ne sait pas lire visiblement

Sinon en direct du Site thales:
 
Thales Alenia Space, maître d'Suvre de systèmes spatiaux, recrute pour l'établissement de Cannes,
 
un Ingénieur de Recherche en Mécanique des Matériaux et des Structures (H/F)
 
MISSION :
 
blalbla.....

FORMATIONS/EXPERIENCES :
 
Ingénieur et doctorant ou doctorant récent en mécanique des matériaux et des structures, vous communiquez sur vos travaux en langue anglaise écrite et orale.                
  CQFD

une thèse c'est comme un stage pour un gars de l'industrie, un job sous payé (et cerise sur le gateau, qui est plus long et plus contraignant qu'un stage)
que tu sois accepté pour le stage ou pas OSEF total (surtout que tu le mentionne après, je risque pas de me baser dessus). Quelqu'un qui cherche des stagiaires cherche aussi des thésards, des posts docs etc ...

Sauf que astrium ne prend pas de thèsard CIFRE ou très très peut...Et que vois pas l'intérêt qu'a la nana à m'envoyer en thèse (je lui avais dis à l'onera en plus ) alors qu'elle a besoin de moi en stage   Ellle c'était une ingé R&D qui avait besoin de qqun pour faire un truc...Elle s'en tape si je vais faire une CIFRE (qui n'existe pas d'ailleurs) dans le dpt d'à côté

tin mais les djeunes qui connaissent pas le monde du travail c'est d'un idéalisme  

   
 
Je te parles pas "du monde du travail" en général je te dis juste que personnellement je connais des boites qui recrute énormément de thèsard (surtout ingé+thèse) en R&D...C'est tout après tu peux penser ce que tu veux je m'en fou ...Dans le cas de aliena et astrium ils recrutent bcp de thèsard en R&D c'est tout t'as qu'a les appeler si tu veux pas me croire ...Et c'est pas les seuls (edf areva même loreal je crois bien etc...)...Mais peu être sur le site de thales ils ont mis cela juste pour "le fun"
 
D'ailleurs tu as bien trouvé dans une industrie toi après non?

T'étais comme ça quand t'étais djeun, fais pas trop ton chaud.  

 
Tu as une répartie assez "low level" pour quelqu'un qui du moins d'parès ce que tu dis côtoies les thésards ^^

j'ai même pas pris la peine de répondre avant, il s'est trahi dans son post ...

     
bon c'est bon tu peux arreter de troller, ça prend pas

 
Ah oui? On embauche les thésard?
 
Ca doit pas être souvent et ça doit vraiment être des moutons à 5 pattes tes thésards embauchés
 
Je suis thésard et je fais également parti d'une association de thésards (et on organisme des rencontre Industrie / Doctorants) et je suis également doctorant conseil (donc en contact direct avec les entreprise de ma région donc pas seulement dans mon domaine)
 
Et le recrutement de docteur c'est exactement comme le dit Atlantis, la thèse pour l'industrie c'est comme un stage de 3 ans... Si bien que les industriels qu'on fait venir pour par exemple faire de la correction CV, test d'entretien d'embauche nous disent tous de dire que l'on est Bac+5 et 3ans d'expérience...
 
Après en ce qui concerne les embauches c'est sur il y a quelques domaines très spécifiquent qui embauchent mais à la dernière réunion là dessus de mon école doctorale ils expliquaient que la partie des doctorant étant embauché directement après la thèse est minime... La plupart des thésards en bio / chimie par exemple, s'ils ne choissient pas de rester à faire des post doc ou des ATER, ils finnissent soit dans l'informatique (SSII et cie) soit à faire des missions courtes dans l'industrie (chez l'oréal qui est cité par exmeple) soit carrément autre chose. Et pour ceux qui accède à la R&D ce n'est que plus tard (voir jamais...)
 
C'est pour ça uassi qu'on a mis en place le dispositif doctorant conseil, plus dans une optique de communication au entreprise de "notre existence" que pour s'amuser à faire du consulting!
 
Et faut arrêter de prendre un microcosme pour une biosphère hein! C'est pas parce que Thales embauche des thésards (et encore c'est bien faible par rapport aux ingé ^^) que c'est partout pareil, L'oréal préfère faire des missions courtes au doctorant plutot que de les embaucher
 
Alors dire que pour l'instant être doctorant et se trouner vers l'industrie c'est un poil la merde, bah je crois qu'être intérimaire à Bac+8 bah ui c'est la merde

 
The Austrogoth Signature
Puisqu'il vous le dit qu'il est très fort, faut le croire les gars
Perso, les thésards, les ingés, les post docs je les côtoie / encadre / appuye pour l'embauche si possible et si bon élement.
L'ANRT j'ai quelques raisons de connaitre également.
Et je la ramène pas autant que toi    
 
 

Merci de rester courtois, sinon  

au fait, c'est charte compliant les recruteurs (ou intermédiaires /commerciaux du recrutement) qui poste sur cette cat ?

 
Le problème se situe peut-être dans la mise en valeur et donc dans la reconnaissance de ces compétences qui ne sont pas forcément inscrites noir sur blanc dans ce que le diplôme est censé contenir. Le docteur est considéré d'abord voire même exclusivement comme "docteur en ....", donc comme "spécialiste de très haut niveau en...".  
Les "autres compétences" ne sont aux yeux des recruteurs qu'un "plus" à exploiter gratuitement....

Mais attends. Ils distribuent plus la cape rouge et le collant bleu, après la soutenance?