Bonjour,  
 
Si j'ai décidé de créer ce topic, c'est parce que je n'ai pas trouvé de sujet afferant aux débouchés professionnels des différentes filières qui existent, notamment dans le tertiaire et la gestion. Je voulais donc savoir quelles sont les domaines saturés (appuyé par des preuves) et les domaines en plein essor, ou du moins, où il y a du travail. Quitte après à généraliser si le topic marche, et à étendre aux différents niveaux, mais commençons par ça.
 
Je commence par moi.
 
Je souhaite m'orienter vers deux pans d'activités (faudra choisir) :
 
1. Rh, management, psychologie d'entreprise... (gestion de l'humain)
2. Logistique, management de l'information, aide à la décision, pilotage/stratégie, organisation... (gestion orga/flux/structure)
 
 
Quels sont les débouchés possibles - sur des métiers - de ces différents domaines ? Et surtout, ne sont-ils pas saturés ? (En effet, on entend beaucoup que les RH etc...).
 
Sachant que je souhaite une formation type ESC/IAE et peut-être MS.
 
Enfin dernière question, quelqu'un a t-il un lien récent évoquant justement les secteurs à éviter et à contrario, à intégrer ?
 
 
Je vous remercie  

Je parlais bel et bien de matières étudiées pouvant déboucher sur ... Quels métiers ? Et s'il y a de l'offre dans ces domaines, certes larges.
 
RH et management différent ? +/- selon moi, on parle bien du " management des RH ". Alors après oui, dans les RH, l'administration du personnel, le recrutement etc  c'est différent mais bon.
 

En essayant d'être clair, je souhaite me diriger et obtenir un bon M2 plutôt " généraliste " et donc souvent appelé GRH. Soit en ESC ou IAE. Et terminer sur un MS qui serait spécialisé, lui, dans un domaine " conduite du changement social, management des RH européen " ou que sais je encore.
 
Mon idée de job, mais je ne sais pas si c'est réalisable serait de commencer comme consultant dans ces domaines pour après quelques années rentrer dans une entreprise pour à terme devenir, quelque chose comme DRH ? Ou si tu veux, un poste à haute responsabilité, en lien avec ce type de cursus scolaire et avec une expérience de consultant + de taff opérationnel en RH et en entreprise.