Reprise du message précédent :

A quel moment ai je dit avoir fait un stage en M&A ? Et à quel moment ai je dit que c’était mon indemnité ? Relis les posts suivants...
d'ailleurs pour info une connaissance a été en stage M&A Midcap chez SG à 1150€.
So what ?  

A votre avis un stage de 6 mois en coverage chez une banque du type hsbc c'est intéressant pour passer ensuite en DCM ou en project finance/ lbo financing?  
 
Et sinon, vous savez si les banques françaises appellent en ce moment pour faire passer des entretiens pour les stages débutant en Janvier ?  
 
(tant de questions, merci beaucoup pour vos réponses éclairées)

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Bah il demande pour le coverage. coverage ca depend vrmt des banques, faut bien se renseigner sur ce quils font, que ce ne soit pas juste des lunchs avc les clients

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Et sinon, vous savez si les banques françaises appellent en ce moment pour faire passer des entretiens pour les stages débutant en Janvier ?  
 
Je sais que Credit Agricole et BNP recutent pour 6 mois en M&A debut Janvier vu que j'ai passe des entretiens, apres je ne sais pas pour la Soge ou pour les boutiques...

Y'a des offres pour la SG qui tombent encore.
 
Pour les boutiques, je sais que certains ont deja passe des entretiens (Rth / Lazard / DCA / Hawkpoint / Leonardo).

Alors qui a un retour sur Blackstone Paris? Taille de l'equipe, nombre de stagiaires, implication, indemnitee, etc.
Il parait qu'ils font un round pour un stage en janvier, quelqu'un a un retour sur le process?
thanks

Ok merci! pour DCM et structured finance j'ai l'impression en revanche qu'ils n'ont encore rappellé personne. (enfin je sais que BNP/DB Paris/RBS Paris ont déjà rempli leur poste de stagiaire dcm pour Janvier-Juin 2012, sans faire passer d'entretiens, juste en reprenant le même stagiaire)

Structured Finance c'est calme en ce moment et les Francaises vont degraisser leur portefeuille: Moins de revenus implique moins de couts si tu veux garder une rentabilite convenable.
 
Et les couts en banque, c'est pas que le papier

 
Moi j'etais invite mais je n'y suis pas aller.
Leur round d'entretiens (2 a 3 entretiens dixit l'invit) a commence la semaine derniere et se termine vendredi. Ils cherchent un ou deux stagiaires en M&A pour 6 mois ou plus a partir de Janvier.Si quelqu' un a du feedback, ca serait interessant....

 
 
 
Le timing n´est pas terrible non plus pour le DCM, pas de transactions en ce moment. Bon courage pour ceux qui cherchent mais à part le M&A ou il y a toujours besoin de monkeys sous payés, j´ai du mal à trouver une business line qui recrute en ce moment.  

Agreed. Ce qui me pousse à chercher du côté coverage/stage en direction fi des grands groupes (CAC40).. en espérant que d'ici 6 mois les fixed income et PF/Leveraged Finance business lines auront recommencé à recruter.

Merci, c'est une lecture très intéressante.

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Que vaut Crédit Agricole en France en M&A ?
 
Merci à vous, bonne soirée.

troll (auto-censure)

 
   
 
@ecully :    

Personne  ne m'a répondu . J'ai l'opportunité de passer un entretien pour un stage chez Ondra Partners sur Londres...
 
 
Quels sont vos retours sur cette boutique ?
Que pourrais-je bien leur répondre s'ils me demandent '"pkoi chez nous et pas chez un autre  ? "

Hello !    
 
Pouvez vous me renseigner sur le job de "headhunter" ?  
En gros ca se passe comment au niveau du recrutement , des diplomes etc ... ?
Et le job en lui même ?  
 
Merci !

 
Ca fait toujours cet effet là à la lecture des questions de MorganDB  

 
Oui , j'avoue que je comprends pas trop sa réaction. C'est pas un job ? Ou est le problème ?

Parce que ça ne correspond absolument pas au sujet du topic

 
Il n'y a pas de problème   . Un simple étonnement pour une telle question sur un thread M&A ECM/DCM Structured Finance

D'accord , je m'en excuse alors.
 
C'est parce que ca revenait souvent sur les sites qui parlaient d'IB... Au final donc je ne sais pas ce que c'est , mais chasseur de têtes pour l'IB ca doit exister non ?
 
Merci encore !

Je travaillais avec un chasseur de tête spécialisé sur l'IB
 
On distingue le Head-hunter du recruteur car le premier ne passe jamais d'annonces, il fonctionne par approche directe. C'est un métier de commercial, pas vraiment de RH.  Les vrais chasseurs sont des anciens du métiers avec un bon carnet d'adresses. Les meilleurs cabinet de chasses, type Egon sont constitués de pointures issus des toutes meilleures formation
 
Ce n'est pas un métier accessible en sortie d'école, ou alors, le métier de chargé de recherche qui travaille en binome avec le chasseur et identifie pour lui les cibles que le chasseur va contacter

 
Bon allez tiens, quelques infos sur les headhunters en rapport avec l'IB, même si c'est vu du coté de ceux qui cherchent un job, et pas du point de vue du headhunter
http://www.mergersandinquisitions. [...] adhunters/
 
Essaie de lire plein d'articles de ce site il est vraiment super pour se faire une idée des différentes facettes de l'IB !

Merci d'avoir répondu !
Donc il faut avoir de l'expérience en IB avant c'est cela ?

Merci !
Tu penses que je pourrais trouver une description du métier en lui-même ? Day in life etc par exemple ...

 
Je te réponds, puisque tout le monde semble s'en foutre ici. Oui, Onda c'est bien ; ils ont plusieurs sucursales à travers le monde, et ils font de très belles motos donc si t'as une offre là-bas fonce

Merci mais je crois ("croire" = supposer) qu'il savait à la fois utiliser google map (voire street view) et lire un site institutionnel.
Tu as des infos sur First Boston Corp. (deadlines, deal flow...) ? Je suis preneur.

 
Ce mauvais jeu de mots est superieur a 99% de tes autres posts

Je pensais qu'il répondait sérieusement.

 
Je dirai même à 100%

 
Merci je suis touché, d'autant plus que je sens que je commence à être toléré ici  

Tire toi tu pollue le thread. Ca devient vraiment grotesque à force.

non.
 

 
Aha Dante68 le multi-troll-noob qui donne des leçons.
Euh 7PV le noob qui est là depuis 2 semaines et qui l'ouvre, chut

 
Le multi-troll-noob a muri.  
Qu'est-ce que tu attends pour en faire autant ?