Reprise du message précédent :
Ca va être sympa de négocier avec ESCP, ils en ont rien à foutre

mp

Rien

Faire un stage pour avoir une offre ou pour apprendre?
Si c'est juste pour classer la qualité des banques sur Paris, c'est encore un autre classement  

 
Et voui, c'est un pli à prendre ça

 
Mouais, c'est au doigt mouillé et avec une passoire à gros trous ton classement

ouais, ou est MK Finance ?  

 
ok désolé

 
Il paraitrait qu'ils ne sont pas si dégueux que cela, en particulier dans les cessions de propriétés viticoles...

 
C'est pas Roro qui a fait le dernier deal intéressant sur le vin?

 
Tu parles de Château Lascombes ? C'était Transaction R

 
 
Rien à voir mais étant donné que tu es un insider, tu vas être amené à checker les books de CV pour les futurs interns/graduates?

Oui, j'ai déjà fait (et c'est pas passionnant), why?

 
 
Bah je me demandais si les A1/A2 étaient amenés à recruter les futurs arrivants alors qu'eux mêmes ne sont dans la place que depuis quelques mois.

 
Tu passes combien de temps sur un CV ?
Est ce que ça t'arrive de lire les cover letter ?    
 
En fait je sais pas pourquoi on nous casse les burnes avec la cover letter, je vois vraiment pas quelqu'un se farcir 500 cover letter grotesques de wannabe "passionnés"

Cela dépend des banques, mais il arrive qu'on nous refourge une pile de CV et que l'on nous demande de faire le tri. Pas besoin d'avoir plusieurs années de maison pour faire cela. On fait parfois passer des entretiens (et on est rarement les plus sympas), mais nous n'avons jamais le dernier mot

 
 
Lol j'ai déjà entendu ça en effet  

 
En général moins de 5" par CV, sauf si j'ai un doute (10" )
 
Si le CV a de la gueule, lecture de la CL ou des essais exigés, d'autant qu'on les a sous les yeux pendant l'entretien

 
Je pensais bien à ça

 
 
Ah ouais ça va vite quand même    (Tu laisseras mob CV grotesque passer entre les mailles du filet   )
 
 
Je passe au prochain tour avec RBS, un "face to face assessment" m'attend  

Je ne suis pas chez RBS
 
MP pour le CV et le reste

 
 
 
Non je sais bien, je faisais juste un update sur mes nombreuses candidatures, dommage qu'on ne soit pas plusieurs pour pouvoir échanger entre nous, comme ça  pouvait être le cas sur ce topic il y a quelques années  

 
Ici c'est mieux :
 
http://www.sgcib.gtios.com/index.a [...] ndex%2Easp
 
   
 
 

 
Va sur TSR, t'auras plein de Wannabe bankers qui te donneront leur horaire de Phone Interview

t'as candidate pour quoi ? les graduates ?  
t'as candidate chez qui pour l'instant a part RBS ?

Summer en IBD, j'ai déjà postulé pour Barcap, GS, LZD, RBS. Pour l'instant j'ai pas encore reçu de mauvaises nouvelles donc j'ai du faire au moins les scores minimums pour pas être ding chez Barcap, RBS et LZD

J'ai bouclé CS et fait le verbal (bien relou), je ferai le numerical demain à tête reposée.

J'ai postulé pour Greenhill aussi, c'est vraiment bizarre le recrutement via The Cornell Partnership, ça fait assez cheap par rapport aux Application Forms classiques, le format du stage (5 semaines seulement) m'intrigue un peu aussi, je suis pas sur que la visée du programme soit la même que partout ailleurs, si quelqu'un en sait plus, je suis preneur de toute info.

UBS j'avais commencé à remplir l'AF, mais je me demande si ça vaut vraiment le coup  

Etant donné que je suis pas vraiment dans l'école cible par excellence, j'optimise mes chances en postulant tôt

 
Ne pas sous-estimer GHL et son format de 5 semaines. Certains pourraient te confirmer qu'ils ont été LESSIVES... enfin s'ils venaient un peu plus souvent sur HFR pour nous parler de leur FT  

 
 
Je ne sous-estime pas du tout GHL, surtout que c'est une très belle boutique, c'est juste que le format est pour le moins original par rapport à la concurrence, mais le principe y est le même que partout du coup, avec de bonnes chances (moins maintenant mais bon   ) d'obtenir une offre de FT?

Il faudrait que je redemande les stats, mais c'est en gros 12 ou 16 stagiaires pour 6 FT

 
Ca n'a pas été moins que ça l'intake de cette année ?  
 
Des potes me parlaient de 3 FT.

 
De toute façon c'est xx CV on en veut xx en entretiens (environ). Donc on selectionne jusqu'à arriver à ce nombre.
 
Si le CV est illisible 0"
sinon environ 5", a la premiere faute/premier gros bullshit c'est out.  
 
Sur ce, il se fait peut-etre temps de rentrer a la maison   ...

Dans une banque par laquelle je suis passe, les stagiaires s'occupaient parfois du screening CV (et c'etait rarement plus de 5s par CV, et entre 0 et 5s pour la cover letter (si y'a un doute sur le CV par ex., il arrivait de jeter un coup d'oeil vite fait sur la cover letter)
Dans mon equipe actuelle, il arrive qu'en A1 tu fasses passer des entretiens mais normalement c'est plutot a partir de A2/A3.

P.S. : dans certaines banques j'ai passe des itws avec des A1 et ce sont les pires

Moi je reve tous les soirs d'un FTF itw avec Mobalpa/SS/ANPE/LeCrediteur

alio_cha, je vais aussi candidater à des summer d'ici la fin de la semaine. Any tips sur ceux auxquels tu as déjà candidaté ? Des trucs relous ou particuliers ?
 
Jean F.

 
+1, même si j'hésite un peu car je sortirai juste d'un off-cycle...je vais peut être aussi faire quelques FT

 
Des tips à faible VA, mais qui sont fondamentaux :
- soignez vos candidatures : c'est long et chiant, mais c'est la seule image que peut se faire le recruteur de vous
- zéro faute
- pas de style alambiqué et de phrases à rallonge, les Brit' détestent cela : KISS (Keep It Simple Stupid)
- faites de vrais essays pour chaque banque, pas un copier-coller bas de gamme d'une CL que vous pourriez envoyer chez P&G et GS
- solliciter l'aide des anciens
- faites TOUT relire par une tierce personne
- au max une candidature par jour

- ne pas faire les numericals en rentrant d'une nocturne
- eviter de postuler trop pres des deadlines
- faire tout relire par plus d'une tierce personne

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Le truc relou clairement c'est tout ce qui est Cover Letter / Competency questions, pour certaines banques, l'inspiration risque de pas forcément être au rendez-vous et du coup ça va te prendre beaucoup de temps.
Celle de LZD avec 4 questions de 250 mots devrait notamment te prendre du temps.
 
sois prêt à faire les tests Numerical/Verbal vu que tu as souvent que 2 ou 3 jours pour les faire après avoir submit ton application

3h de sommeil ? Solide le 7Pv  

Idem soignez vos applis
S entrainer un peu aux Numerical
Pratiquer un peu l'anglais avant les phone interviews, si vous avez pas parlé depuis longtemps
Avoir un CV dans sa poche pendant les periodes de phone interviews/ au verso quelques mot-cles à caser
Ne pas mepriser les RH
Ne faites pas les malins devant les A2 (ou quelqu'un d'autre for that matter) niveau connaissances financieres
Ne pas sourire comme une cruche/mongol pendant tout l'entretien
Keep it professional, une fois pris vous pourrez parler de meufs et de frics avec vos analystes  

PS : NE JAMAIS DIRE je veux faire de l'IBD car c'est une bonne formation pour bifurquer ailleurs...(jamais parler d'exit)

Restez humbles pendant tout le process et une fois en stage. Si ne savez pas répondez pas la seconde, réflechissez deux secondes, montrez leur que vous n'êtes pas stupides, mais sachez dire : "je ne sais pas"
 
Le melon a coûté son FT a l'un de mes costagiaires et pourtant on ne pouvait pas lui reprocher d'être mauvais...
 
ps : si une banque ne vous inspire pas, ne forcez pas. Il y a suffisamment d'établissements sur la place pour aller candidater ailleurs. Le fit est fondamental dans cette industrie, surtout lorsque l'on passe 80+ par semaine au bureau
 
ps 2 : tentez les IB un peu moins connues (mais souvent tout aussi bonnes et formatrices) proposant des SI comme DC Advisory (London), Greenhill, RBC, Macquarie, les banques asiatiques, sud africaines, etc.