Reprise du message précédent :

 
Simple préférence, j'ai peut être été influencé par certains créateurs

 
Tu me diras, moi ce serait un voilier ... Chacun son truc après tout !

 
" Also, the fact that you won't listen to the respondents who say you're a douche proves you're a douche. You need to ask yourself some really hard questions: "Am I an asshole?" "Why do people call me a douche?" "Is there any basis for such name-calling?" "How can I change to not be such a douche?" "
 

 
Excellent!

est-ce quelqu'un ici peut me renseigner sur le métier de chargé d'affaires coverage? Merci

 
Je remets mon message vu le nombre de réponses reçues

 
 
400 000 $ en analyst 2 elle est ou l'arnaque ?    
 
Ce mec est un gros pipoteur ou bien c'etait vraiment comme ca avant la crise oO

 
Et ta due dil ? D'après le reste du sujet, c'est clairement un affabulateur

ça peut coller avec certaines banques comme progression, même si ça parait énorme (Laz ou Rth qui font les promotions au 1er janvier => arrivé en juillet, demi-bonus d'analyste 1 au bout de 6 mois, puis 1 an d'analyste 2 puis un an d'analyste 3 puis associate, au bout de 2 ans et 1/2 donc)
 
faudrait retrouver les chiffres de bonus d'A3 2007
 
 
enfin si quelqu'un a du temps à perdre  

 
Je connais un IBer qui lorsqu'il etait Ass 3 chez LZD touchait un package de £450k juste avant l'explosion de la bulle internet. Rassurez-vous : no life, no girlfriend, 110-140h/semaine au travail.
 
Pour un analyste, a moins qu'il n'ait ramene des deals... Fake

 
De toute façon ce serait en trading

1/ Le gars dit clairement qu'il est en structuring/trading
2/ Il sous-entend qu'il bosse ailleurs qu'à NewYork
 
Ex: à Londres, si on convertit au GBP ça donnerait :
404 kUSD = 200kGBP
(http://www.oanda.com/lang/fr/currency/classic-converter)
 
Conclusion : rien de bien excitant
Conclusion bis : un peu de lecture en anglais ne vous ferait pas de mal

Et 200K pounds en trading Associate, desole mais c est excitant
 
En audit aussi d ailleurs . Vive l audit

Apres tout cela depend de son PnL, so why not...

P&L de 100 m $ selon lui, comme le fait remarquer un autre mec s'il faisait gagner autant à sa banque il aurait sûrement chopé une meilleure offre que d'en percevoir 0,4 % ou alors il ne s'en vanterait pas...

OSEF?
 
personne n'a une question intelligente pour une fois?
 
du genre proposer une solution pour les questions techniques de :
http://www.mergersandinquisitions. [...] ns-hiring/

Petite question, pour un stage en M&A, vous iriez ou entre CACIB (actuellement sur une pente descendante avec les démissions et déclarations pessimistes sur l'avenir du CIB chez Crédit Agricole) et une boutique comme DC Advisory Partners?
 
J'ose poser la même question entre CACIB et SGCIB, vous choisiriez laquelle?

 
Depuis quand Ils font du M&A chez sgib et caib ?

Regarde les LT pour SG, tu serais surpris ...

 
Je pense qu'il n'y a pas de limites à l'arrogance dans le recrutement en IB  

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Hello tous,
 
Avant de me lancer moi-même dans l’élaboration d'un document, je voulais savoir si il n'existe pas deja qqpart:
Je cherche une espèce de tableau récapitulatif des principales caractéristiques des Fonds de placements/Fonds de gestion/Fonds de pensions:

• private/regulated
• open ended/close ended
• Liste/non liste
• Structure legale
• Tax optimisation etc

Avec si possible des "pros" and "cons" pour chaque structure.
Je sais que je demande la lune mais on ne sait jamais

Salut,  
 
Un message évoquait récemment le recrutement de Rothschild London pour Septembre... Après avoir visité leur site, j'ai l'impression qu'ils ne prennent personne à partir de Janvier...  
 
Ai-je bien compris?  
Bonne soirée!

vu que c'est Rothschild Londres ils sont peut-être un peu plus rigides qu'à Paris et ne recrutent qu'avec le training, non? Le seul truc que je sais c'est qu'ils ont leur training en juillet/août, et que les nouveaux analystes arrivent donc sur les desks début septembre (mais il doit bien y avoir des early start)
 
t'as pas un alumni à contacter (ou autre)?

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c'était pas évident dans son post, voire carrément obscur  

 
C'est une vaste blague ces LT...
 
De toute façon quitte à être dans une équipe de bras cassés, autant aller là où on se prend pas au sérieux (SGCIB => CACIB)
En plus tu seras un peu plus près de Paris, ça sera plus facile pour toi d'aller passer des entretiens dans les vrais banques d'affaires quand t'en auras marre au bout de 6 mois  

Comparé aux summers et aux graduate programs, dans une banque anglo-saxonne, vous situez où la difficulté d'obtenir un contrat de VIE, à New York, dans une grande banque française?
 
Je parle d'un contrat de VIE qui se déroulerait en fin d'études (donc avec quelques éléments en plus à valoriser sur le CV).

c'est pas un piège à con les VIE en M&A justement? J'ai crû comprendre qu'après 1 an 1/2 de VIE tu repassais par la case analyste 1 (mais ça a l'air très gros...)
 
 
Pour New York j'ai l'impression qu'à moins d'être sur place pour études/stage à un moment donné, le meilleur moyen d'y aller c'est de commencer en Europe et de demander une mobilité après 1 ou 2 ans.

 
Je sais pas pour le grade auquel tu commences après.
 
Toutefois ça dépend comment tu vois les choses. Si tu valorises plus l'avancement dans la boite et le salaire, je pense ,en effet, que c'est mieux de commencer en France (à noter que pendant ton contrat de VIE t'as un salaire d'analyste sans bonus je crois).  
Mais si ton but est de rejoindre le plus rapidement les states, je pense que le VIE est mieux. Un des atouts est que tu n'es pas obligé de revenir en France à la fin de ton contrat. Donc tu peux postuler à des jobs depuis les US et supprimer les problèmes de visa et sponsor. Il se pose toutefois la question de la visibilité de ton diplôme. Le seul diplôme français vraiment connu et reconnu aux states est le MBA de l'INSEAD (d'après ce que les expat m'ont dit).
 
Enfin pour revenir sur ce que tu dit. Je pense que le meilleur moyen d'aller au states est de faire un diplôme las-bas (MsC ou MBA). Pour ma part, seul les MBAs m'intéressent. MAis c'est un objectif plus lointain donc plus incertain.
 
PS : ma question préalable porte sur tous les pans de la banque d'invest : M&A, Structured Finance, ECM etc.....

Pour la question du grade, si tu te démerdes bien tu peux direct être embauché A2 après un VIE a priori, ça s'est déja vu.

par hasard, quelqu'un connait-il la certifications FactSet (de modélisation financière) ?

Quelqu'un ici pour me renseigner sur les métiers de la partie financement? (chargé d'affaires en BFI)  
 
Merci

 
NMR recrute des stagiaires pour les periodes suivantes :
Septembre - fevrier (off-cycle)
Mars - juin (spring internship) prolongeable avec accord des RH jusqu'en aout  
Juillet - septembre (summer internship)
 
Hope it helps

On parle ici beaucoup de la BFI, mais j'imagine que les grands groupes du CAC doivent avoir des activités un peu semblables en interne non ? Mis-à-part le fait que les salaires sont sans doute moins attrayant, j'imagine qu'il y a de bonnes opportunités là-dedans non ?

 
tu trouveras des articles à ce propos sur le site M&I, évoquant le corporate development il me semble.

 
Merci beaucoup!  
 
Je cherche en fait pour ma deuxième partie à London pour 6 mois, à partir de Janvier! A ce jour, je crois savoir que DB, ML, Citi, UBS, Roth et MS proposent des off-cycles pour ces dates!  
Quant aux autres, il faut plutôt viser le summer!

tu peux pas regarder sur l'intranet de ton école? Il doit bien y avoir une base de donnée de stages ayant été effectués, en regardant les anciens stages par banque tu devrais vite voir ce qui est possible ou pas

C'est fait!  
Sauf qu'ils n'ont pas encore mis les stages de 2009-2010...  
 
Et c'est uporout qui a commencé à parler de NMR... Je n'ai fait que répondre à son message... Au début, je ne m'intéressais qu'à Roth !

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En ESC, on n'a pas toujours le choix! Il faut bien les faire les 12/18 mois de stage!