Reprise du message précédent :
Pour un off cycle, faut postuler combien de temps avant le début prévu généralement ???

 
De mon expérience, suivant la rapidité du process et du nombre de rounds entre 2 et 3 mois (e.g. pour l'un des off-cyles de JP, le recrutement a été effectué en juillet pour septembre)

 
Va sur les sites des banques c'est indiqué en général.

pour un off cycle chez jp ça recommence en septembre pour janvier.

Tom_Clancy n'avait pas dit il y a quelques semaines que les entretiens pour les off-cycles chez MS commençant en Janvier 2012 avaientt déjà commencé?

Les dates de début d'off cycle sont flexibles ou tout le monde doit commencer le même mois. Pas moyen de commencer en mars par exemple ?
 

 
Certaines banques proposent des spring internships (JP, RTH, Nomura...) début mars, mais le début des stages est beaucoup moins flexible qu'à Paris

 
Chez Barcap c'est dans le meme ordre. Je sais pas ce que ça donne chez les banques US (on m'a dit que BofA a donne les chiffres).

Appart ultra sympa à louer à londres :
http://spareroom.co.uk/1700063

^^ Oui, mais c'était une blague de pote

Non et c'est n'importe quoi

Bear Stern m avait fait le coup une fois quand j etais etudiant.

Perella m'avait fait le coup en novembre, sauf que intelligemment je leur ai dit que j'étais dans le bus donc impossible de faire l'entretien, alors on a refixé à 1h plus tard... le temps que je m'installe devant mon ordi avec toutes les questions préparées! ^^

 
DB par hasard?  

 
Ah oky . Un pote avait subi la même mésaventure que toi en tout cas chez DB. ça doit être sacrément déroutant!

Dans le doute, je prenais jamais les numeros inconnus  

inhérent a chaque banque...on l a fait pour une classe d analysts l annee passee avant le premier AC (sur un échantillon d une 20ene HR approved), c est tout de meme incroyable de ne pas pouvoir repondre a ces questions basiques spontanément...si vous avez besoin de post it avec vos reponses pour etre en confiance, bon courage.

Question.
Sur les offres style "efinancialcareers", il est cense se passer combien de temps entre la prise de contact et le début du boulot ?
Merci  
 
edt: les topic S&T et IB ne parlent quasiment jamais de titrisation.
- c'est interessant au jour le jour ?
- c'est tres quanti ?
- juicy business ?  

Le probleme c'est plutot les appels le lendemain de soirees  
 
 
 
Avoir besoin d'avoir des reponses preparees n'emmene jamais les gens bien loin en entretien  

Citation du jour:
 
"Your bonus is one of the most profound secrets...if somebody knows about it, he/she probably has info about your cock size."  

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Donne nous plutôt le range (et je parle bien des bonus )

70%-100% semble etre le standard sur la place. Bibos ca donne quoi chez vous ?

 
Pour quel niveau ? Asso ? VP ? Analyst ?

lol non A1. VP ou même associate à 70-100% de bonus faut pas déconner non plus. D'ailleurs après le niveau analyst les bonus sont distribués en fin d'année : décembre ou (janvier de l'année n+1) car après A3 tu passes associate 0 pendant 6 mois. Sauf chez MS et GS (maybe d'autres) où les bonus d'A1 tombent en décembre-janvier (pro-rated) donc tu suis le cycle normal à partir d'A2. Donc va falloir patienter pour les chiffres.

D'après ce que je sais: (en GBP)
A1 : 45k+[5;7] sign-on +70-100% bonus
A2 : 52+80-110%
A3 : 59+90-120%.

Je serais curieux de savoir ce que ça donne dans les boutiques d'élite (apparemment ça paie plus) genre Laz paris & londres, GHL, Roths Paris.

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Ah mais faut pas taper
A chaque fois j'entends ou plutot je lis ohlala c la crise yaura 25k de bonus a tt casser...

Pour les elite boutiques, bureau europeen (hors Paris et Londres) j'ai entendu des 60k de fixe avec bonus 40-60%. Pas d'idees sur un eventuel signing bonus.

c'est en première page il me semble pour les boutiques à Paris : 60k + 5k de signing chez RTH. LZD doit être un poil au-dessus (70k en tout, je sais pas comment est la répartition).
 
rien de précis/sûr sur les bonus où que ce soit à Paris

 
Laz : 65k également avec des bonus bien loin des standards donnés plus haut...

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J'avoue qu'ils sont pas très généreux sur le bonus, même chez les TMT (qui sont pourtant l'équipe d'élite non ?) ça monte pas super haut j'ai entendu dire, après j'ai pas de chiffre précis en tête.

Pour ceux que ca intéresse : http://www.morganstanley.com/about [...] tml?id=521  
 
On voit bien la variété des profils ...

 
Gné ?

C'est bon si on ne peut même plus poser une question.
C'est saoulant à force.

 
+1

+2

 
Prémisse de la fin du tout gratuit/ouvert.
Mise en place d'un topic avec accès restreint par mot de passe imminente.

Commentaire inutile.

 
Comme le tien, nous t'autorisons à te taire et à dire merci