Reprise du message précédent :
Moi j'ai dit au mec, "attends, je peux avoir des codes gratosses, pourquoi je payerai aussi cher?" et c'est une question de mois selon lui au moins l'access par un login client venant de son serveur. Tout le monde a un VPN ou un Citrix maintenant donc les clients gueuleront pas pour l'acces a distance de fait supprime.

Salut, une question qui peut sembler dérisoire, mais les horaires très lourds de la banque d'affaire concernent-ils tous les domaines que cette dernière recouvre ou uniquement seulement secteurs particuliers (genre le M&A). Existe-t-il des métiers de la banque d'affaire permettant de concilier le travail avec la vie de famille, et permettant de préserver sa santé?

les assistantes peuvent partir tot.

le secrétariat
sinon dans certaines banques en FS, et encore

Suffit d'etre celibe et orphelin pour conciler vie personelle et professionelle en M&A

Tu avoues donc ne pas avoir d'amis, tres bien

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Oui...
 
Dans le sens ou, lors des bonus, tu as deux choix.
 
- Tu as moyen de planter une poignard dans le dos a ton ami et tu auras 100k de bonus, lui 0
- Tu est humaniste et par amitie tu ne mets pas de batons dans les roues et tu as 45k et lui 55k.
 
TU choisis quoi?
 
L'amitie c'est relatif

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Bonjour à tous,
 
Quelques questions pratiques sur l'AC à Londres.  
 
1/ Sachant qu'il y a déjà eu deux tours téléphoniques, qu'il s'agit d'un off-cycle en m&a et que le dernier tour consiste en un AC à London pour deux positions uniquement ... combien sera t on a cet AC à votre avis ?
 
2/ Au niveau du cas en groupe. Quelqu'un sait il en quoi cela consiste ? Temps de préparation ? Des cas similaires sont ils dispo sur le net ? Quel comportement adopter ?
 
3/ "Personal presentation" --> En quoi cela consiste ? je n'en ai aucune idée !
 
Merci d'avance pour votre aide

 
1/ une vingtaine je pense si il n'y a qu'un AC
2/ ca peut etre une etude de cas d'acquisition genre etude de cas strat. 1h de preparation. Check les cas en strat ou le debut du topic.
Comportement adopter ? ca dependra toujours des mecs en face de toi, de ce qu'ils attendent. Comme toujours, idealement, ne pas trop parler et s'imposer pour etre un teamplayer mais d'un autre cote imposer son lead.
 
3/ bah surement un entretien uniquement sur toi, ou tes achievements, bcp de banque sont a fond la dessus.
 
je me trompe peut etre neanmoins, enfin tu verras bien ! bon courage

 
 
Merci beaucoup pour tes réponses ... le seul truc que je trouve bizarre, c'est les 20 personnes à l'AC, ca me parait beaucoup pour uniquement deux positions mais après je ne sais pas. Je te fais confiance. Thx

 
Project Finance, ça va c'est bien vivable (9h-20/21h en semaine, passage au bureau le week-end samedi ou dimanche un WE sur 2 ou 3).

 
Dans une banque qui fait du lending...

t'es où d'ailleurs Sigmund5 ?

 
Clair, l'advisory c'est la merde.  

 
Cela implique-t-il un management et des horaires plus soft en IB/M&A  (pour HSBC)?

Pour l'employeur actuel, ça peut se comprendre.
Pour le reste, il vaut mieux comply, sinon bah ils font un retour en conséquence à l'employeur potentiel, qui voit avec toi et qui décide.
Ils sont quand même assez pénibles et ne font pas trop d'efforts pour sortir des guidelines de leur process, faut pas hésiter à expliquer et à les "éduquer", avec courtoisie.
[purée, quel franglais! dsl]

 
Non pas forcément

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.

Je pense que chez GDF Suez et EDF, y'a pas mal de boulot. Sanofi-Aventis aussi

Total aussi

Danone

Mouerf
Vu que lazard bosse fulltime pour eux...

 
Bof.. ils ont fait quelques petites acquisitions dans la sante / smoothies mais rien de structurant depuis bien longtemps.
 
Sanofi c'est top, pleins de deals chaque annee et pas que du M&A, aussi des operations de licencing ou la demarche est differente mais egalement interessante.
 
Sinon, EDF et GDF c'est tres bien car des gros deals. Dans un autre registre, Gemalto (bcp plus petit), Casino, Rexel sont aussi des boites tres actives.

 
D'ailleurs je commence à me dire que ce serait le top pour moi de faire du M&A dans ce genre de multinationale, paie très inférieure mais horaires aussi, aspect stratégique clair, potentiel d'ascension managériale élevé, proximité avec une certaine réalité industrielle (oui c'est naïf ).

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Attention, ce n'est pas si sûr amha.

 
Non ? Pourquoi pas ?

 
Les structures hiérarchiques d'EDF/GDG par exemple en plus d'être complexes sont bien établies.
Tu peux en sortant de l'école obtenir un poste de management qui sera effectivement un plus pour tes futurs promotions (jusqu'au plafond de verre monstrueux de la direction générale), alors qu'en faisant de la fusac tu restes "enfermé" avec ton équipe. De plus, les équipes de fusac de EDF/GDF n'ont pas le même prestige en interne que des équipes fusac en banque par exemple. Les très bons vont en management dans ces boites.

Mais justement sans MBA comment est-ce qu'on rentre en "management" chez EDF ? Passage obligé par la case fonction de base - opérationnel, market, finance, RH ?

Regarde les profils des mecs de EDF. Si tu veux du top management dans ce type de boîte, il te reste à enchaîner avec l'ENA

C'est beau la France...

Tu es à HEC faut pas abuser. Et Proglio n'a pas fait l'ena je crois donc tu as tes chances

EDIT : après vérification, il n'y a pas tant qu'ena que ça. Ils sont passés par une boîte proche du pouvoir politique par contre, on dirait

M'étonnerait qu'il faille passer par les fonctions support comme RH. Audit interne est parfois présenté tout de même comme un vivier de futurs dirigeants. Autrement, opérationnel. Ce qui compte, c'est la "bottom line", montrer que tu fais gagner de l'argent à ta boite, en plus du jeu politique qui va avec.  
Vu que tu es a HEC et que tu vises des postes de top management, pourquoi ne pas commencer par quelques années de conseil en strat ?

 
 
Plusieurs options
Pour les ingénieurs X, MinesP, ECP, ENPC tu as des parcours un peu tailor made (en tout cas chez nous on a 2, 3 offres vraiment sympa mais il faut accepter de bouger au début). Sinon qqns passent par gestion d'un site (pas directement mais par exemple intermédiaire central/site, le côté compréhension des métiers de l'ingénieur aide pour le management).
 
En passant uniquement par le central, tu as peu de chance de finir vraiment top manager (il faut souvent être passé sur un site). Cei dit en intégrant une fonction audit, conso --> management des reports (c'est la qu'il faut se déplacer quand même )-->manager équipe ...
 
Le PDG est HEC pour EDF donc je suppose qu'il offre des parcours "haut potentiel", ce qui est le meilleur moyen (c'est comme un graduate program en banque).

effectivement, dans ce genre de boites, les parcours types pour atteindre le top management sont les programmes haut potentiels/talents/graduate.
 
En théorie, étant donné que cela a été mis en place récemment, on n'a pas encore de recul sur ces carrières.
 
Pour connaitre des gens qui font ca chez Orange, EDF et Peugeot, ca a l'air plutot pas mal et en tout cas dans des conditions bien meilleures qu'une embauche classique

 
Ya un essec ex-auditeur qui n'est pas trop à plaindre aussi...

 
C'était la grande époque de AA, rien à voir avec du E&Y aujourd'hui. Et Lazard a du aider en plus