Reprise du message précédent :

 
http://knowyourmeme.com/i/33436/or [...] allife.jpg
 
 

 
c est ce que j avais cru comprendre. je me suis renseigne et chez moi c est possible au moment ou tu passe associate, mais c est assez marginal

 
 
Pk veux tu switcher ???
 
Je connais un mec chez ML qui a switche IBD => Sales apres sa premiere annee...
 
Je pense pas que la conjoncture soit favorable a ce genre de move perso..

 
Pas envie de move pour l instant. Seulemt je le garde dans un coin de ma tete au cas ou... mais bon si c est pour bosser moins mais me faire chier (je dis ca mais je connais tres peu finalement S&T)
 

http://news.efinancialcareers.co.u [...] emId-29041
 
Je sais pas si vous avez lu cet article hier sur eFC.uk mais le débat m'a semblé intéressant (mis à part le fait que le mec se fait démonter dans les commentaires, un peu bètement à mon avis) Qu'en pensez-vous ? Qu'est-ce qui est le plus porteur à moyen / long terme: changer régulièrement d'employeur ou bien rester au même endroit sur le long terme ?
 

 
 
Débat de nos générations Y et Z en plus
 
A titre personnel, je serais plutôt dans l'optique de rester que de switcher à tout va pour un salaire superieur. Je pense qu'à un moment le fait d'avoir de lien profond avec personne dans le travail peut être dangereux en fin de carrière si on veut se recaser (ok, ok en M&A la fin est a 50 piges mais on peut vouloir travailler quand même).
Au delà de ce débat c'est quand même l'ambiance au travail qui prime. Si elle est désastreuse, sur le LT ce n'est pas vivable peu imorte le salaire (banque rouge et noire...), mais sur le cours terme l'ambiance passe après le salaire (banque ruban rouge HK).
 
Sur un domaine uniquement comme le M&A les relations LT me semblent plus fiables et quand un gars de ton équipe est débauché c'est jamais la joie. Ensuite si toute l'équipe est reprise pas de soucis
 
Les commentaires, comme d'habitude sur eFC (ramassis d'abruti quand même sur ce site) sont  

Je suis un noob, banque rouge et noire = SG ?
ruban rouge HK = ???

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C'est très réducteur de le faire par banque. Il vaut mieux parler par départements je pense

 
 
Je voudrais éviter de citer
D'une manière générale la SG paie mieux de toute façon et il est de notoriété publique que l'ambiance y est détestable contrairement à HSBC qui en revanche paie clairement moins.
J'ai volontairement pris 2 banques bien opposées à ce niveau là.

Salut qui a deja eu à faire a la boite de controle Kroll? Est-ce qu'ils appellent tous les numeros pour tous les postes ou estce que l'on peu leur demander de ne pas appeler l'employeur actuel?

 
Euh si tu leurs dis de ne pas appeler ton employeur actuel pour vérifier que tu y travailles réellement, tu vas déclencher toutes leurs sirènes je pense

non: si tu leur dis de ne pas appeler un employeur, ils t'appellent pour savoir pourquoi... Pas de souci. Surtout si c'est pour ton employeur actuel.

Est ce que par hasard quelqu'un aurait réussi à choper des nouveaux codes firstcall ou vous arrivez à vivre sans???
 
Si oui, y aurait il il une bonne âme pour les partager en MP??
 
Merci

 
Je suis encore trop london puceau c est quoi firstcall ?

Ta banque a pas un abonnement?

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La mecque de la note de broker!
 
 
 
Je bosse pas dans une banque

 
ET ta boite peut pas prendre un abonnement?

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C'est un fonds VC donc un peu petit pour ca et je bosse sur du non cote...Donc difficile a justifier :-/

Difficile a justifier donc c'est que ca se justifie pas par ton taf.

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Ca se justifie a mon sens autant que pour une banque, c'est juste la taille de la boite qui est sensiblement differente et les depenses de ce type doivent etre clairement relation avec le coeur de metier, ex : abonnement a Venture Source.

Juste hein, vous savez que vous risquez des poursuites judiciaires hein?
 
Edit, a titre perso et corpo...

 
Comme tous les banquiers qui utilisaient les codes de ladite banque americaine...c'est a dire une bonne partie de la profession..

Codes qui m'ont bien aidé il y a quelques semaines, merci aux intéressés qui se reconnaîtront

C'est pas parceque tout le monde enfreint des regles et lois que ca dedouane ta responsabilite personelle et corporate.

 
 
Tu as bien fait d'utiliser le passé aussi.

 
Il ne me semble pas avoir dit le contraire.

De toute facon, on les a averti et maintenant il commencent a rapprocher les IP, les premiers proces devraient arriver sous peu.

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Bien il va y avoir des procès a toutes les banques a Londres et Paris, les fonds de PE, les écoles de commerce et les étudiants. Merrill a trouve une autre source de financement que l'état américain, c'est bien

 
Le gros lourd  

 
Je doute qu'ils soient en mesure de faire des proces à 90% de la profession. Mais je peux me tromper.  
 

 
+1
 

 
Moi j'en doute pas trop, il y a de l'argent à se faire.
 
Ils en ont rien à faire de devoir poursuivre tout le monde, je ne vois même pas en quoi c'est un problème s'ils ont les preuves.

 
Le projet c'est de securiser les access par identification d'IP et de faire des proces symboliques, je le tiens du mec de ThRts qui etait avec moi lundi.
 
Les machines FC deviendront enregistrees, un peu comme un bloomberg professional qui ne peut se connecter que sur sa machine ou des machines nomees.

Ça m'étonnerait aussi. Mais bon la perte est quand même énorme

 
Je me demande d'ailleurs pourquoi ca n'a pas ete fait avant.
 

 
C'est sur..on verra bien.

Attendez que je ne sois plus étudiant au moins  
Par contre, on va encore perdre un temps fou avec autant de changements, déjà que ce n'était pas user friendly

Moi j'ai dit au mec, "attends, je peux avoir des codes gratosses, pourquoi je payerai aussi cher?" et c'est une question de mois selon lui au moins l'access par un login client venant de son serveur. Tout le monde a un VPN ou un Citrix maintenant donc les clients gueuleront pas pour l'acces a distance de fait supprime.