Reprise du message précédent :
+1
ça serait sympas d'avoir l'expérience de quelques-uns qui ont fait un summer
 
notamment pour avoir quelques conseils pour maximiser ses chances de réussite
 
 

les commentaires    
 
SOS Racisme n'a qu'à aller faire du testing  

C'est effectivement assez enorme

Bonjour à tous,  
J'avais une question concernant le M&A et en particulier Calyon qui semble recruter férocement ces temps ci (notamment des séniors). J'ai bientôt fini l'escp et souhaiterait commencer en IB. J'ai un entretien bientôt chez eux.
Quelqu'un peut il me dire si l'ambiance y est sympa et quels sont les horaires de boulot et les débouchés de ce job dans cette banque ?
Merci d'avance !!
Alex

ouais je serais aussi intéressé par l'avis sur calyon en M&A !
Sinon est ce que certains ont des infos sur des banques type SocGen, HSBC ou encore ING en leveraged finance (financement d'acquisition LBO) pour un junior ? débouchés, salaire à l'entrée, qualités de ces établissements dans cette discipline ??? j'ai appris qu'un senior d'ing était parti chez CVC ??!

 
Ca m'intéresse bien moi aussi. Je passe un entretien pour VIE en leveraged finance dans quelques jours/.

Merci de ta réponse.
70K€ pour du leveraged ? ça me semble bien !
Et tu peux nous parler des débouchés de ce genre de job après un passage en tant que junior par exemple ?

lol ouais mais je sous entendais en terme de métiers ?!
Y a t il à ton sens des possibilités de passer en financement de projets par ex ou en M&A ?

 up

Mais sinon quelqun peut nous parler de l'entretien chez Calyon ?

ouais, j'en ai passé 6 pour un stage de fin d'étude d'école d'ingé en M&A. Donc 6 entretiens sur 3 tours (3+1+2), sur une assez longue période (de novembre à janvier), mais je pense pas que ça soit la procédure normale.  
 
A l'époque (début janvier 2007) la nana des RH qui suivait mon dossier m'avait dit que c'était un peu le bordel, qu'elle venait d'arriver et qu'elle était en train de remettre de l'ordre dans tout ça, et que à priori la procédure normale serait de 3 entretiens dans la foulée (en gros mon 1er tour).
 
Quant aux entretiens, c'etait essentiellement des questions sur mon parcours, mes motivations pour le M&A, pourquoi Calyon, puis des questions un peu plus techniques sur la compta, mais rien de très méchant vu qu'ils ont compris que je ne connaissais pas grand chose à part les bases sur le bilan et le CR. J'ai eu aussi droit à des questions du type combien font 29*31, quel est l'angle entre la petite et la grande aiguille d'une horloge quand elle indique 15h15, etc.

J'ai rendez vous pour toute une journée.
Au programme : tests psychotechniques, entretien de groupe, entretien individuel.
Si quelqun est déjà passé par là, je prends !

tu postules pour quoi?
 
edit: c bon j'ai vu  

Salut
Dossier les "jobs en or" dans le challenges de la semaine dernière et les jobs en Banque d'Affaire sont cités pour être super rares! Info ou Intox? Plusieurs articles vont dans le même sens et qui découragent les jeunes à emprunter cette voie? Vous en pensez quoi?

 
 
Dans la banque anglo-saxonne dans laquelle je travaille, on m'avait dit a mon entree qu on embauchait un mec pour 50 CV...
C pas mal non ?
 

Ouai, donc c'est pas de l'intox. Mais à l'heure actuelle, quelle formation faut-il privilégier? J'ai lu qu'un bon CPA pouvait ouvrir quelques portes. Ca m'étonne mais bon.
Sinon, je vous conseille ce numéro de challenges, bien fait.

Exact, c'est tout ce que je voulais dire. C'était pas une référence littéraire.

 
up

 
Je bosse en M&A.
Pour avoir participe a la selection des application on line, la selection est assez cartesienne :HEC, ESSEC, ESCP + X, CENTRALE, MINES, PONTS
Apres quedalle
Comme dit mon boss "faut bien qu'il y ait un critere"

Tiens donc, quel choix d'écoles "bizarre" .

Les graduate programmes sont la norme en Angleterre. J'ai cru comprendre que cela se développait en France.
Qqn connait les graduates programmes qui existent en France en IB ? (au sens large)
Je connais ceux de la SG y'en a t'il d'autres ?

 
Je ne connais pas un seul EM dans ma banque (C pourtant une grosse)
Par contre j'en ai croise dans des entretiens dans d'autres banques (mais en petit nombre compare a celles que j ai cite) donc effectivement rien n'est exclu.
Encore une fois, le deuxieme critere determinant c le stage. Un EM avec un stage chez Goldman et de solides connaissances dans son sujet battera sans doute un HEC qui est venu la sans meme regarder le site de la banque.
Le deuxieme critere que je viens de citer fait qu'il n y a pas de strates.  
Troisieme critere: poster tot son application, le systeme fonctionne sur la base du "premier arrive, premier servi"
 

 
Oui je bosse sur paris. Les bureaux parisiens des banques anglo-saxonnes fonctionnent beaucoup par "influences"
Certaines americaines affectionnent tout particulierement les ingenieurs, d'autres les commerciaux.
En general ca tient tout simplement a l'ecole qu'a faite le senior en charge du recrutement  

L'intérêt ? Ben si tu ne connais pas de gens en interne et que tu veux postuler, tu fais comment ?

 
Le tableau n'est pas aussi noir que ca : il n'y a que tres peu de piston dans ces structures.
C'est tout l'interet des apllication on line : elles sont toutes lues. Il n'y a pas de CV qui restent bloques dans la MailBox d'un senior.
Quant a l'interet, c'est comme au loto, 100% des gagnants ont tente leur chance  

 
Apparement banker tu peux peut être répondre à ma question.
 
Je suis EM LYON (2eme année) et j'attaque dans 1 mois 6 mois en M&A chez Oddo Corporate Finance.  
 
Celui-ci est mon deuxième stage, le premier etant un stage de Business Analyst au ministere des finances en Colombie (2 mois).
 
Avant d'entrer à l'EM j'etais à l'IAE de lyon et je rentrais des USA (UNC) ou j'avais fais ma licence.
 
J'ai postulé pour quasiment tout les summer en decembre et j'ai passé le screening chez aucun. Pense tu que mes 6 mois de M&A jouerons considérablement dans la balance si je retente les appilications on-line?

[quotemsg=1076431,2099,541722]Les forums en école de commerce ca sert à ca. Les stages sur Paris se refilent par ce biais là.
 
Tiens  "Banker", tu nous fait une petite liste des ib américaines sur Paris sous influence de telle ou telle école ?  
 
Je suis assez d'accord sauf pour la premiere
 
Perso, j'aurais dit : GS--> Ingenieurs (X/Centrale/Mines)
                 

 
up

 
J en sais quelquechose    
Les ingenieurs affectionnent tout particulierement le marche : on peut gagner beaucoup plus et on bosse moins mais les risques a terme sont pas les memes
Apres c'est une question d'interet intellectuel pour son travail.
J'imagine que structurer des derives de taux en C++ revet une signification cachee pour certains

 
C'est du simple au double !
Et les heures sont pas forcement tres differentes

 
Tout d'abord le systeme fonctionne sur la base de criteres comparatifs et non absolus: chaque annee une vingtaine d'HEC et d'X avec un stage en or participent a la selection et trustent les premieres places.
Le fait que tu aies fait l'EM en etant AST n'est pas forcemment un avantage mais 6 mois en M&A plus une participation a tous les stands banque d'affaire devraient aider

 
C'est pas reelement du simple au double en fait.
A Londres le fixe est le meme partout et les bonus plus opaques. A Paris fixe et bonus sont assez opaques mais il n'y a pas de simple au double. Lazard est parmis le top en terme de salaire mais au sein de la meme banque c'est variable en fonction des equipes (en particulier pour BNP qui a une tres tres grosse divisions donc pas mal d'equipes differentes).

 
BNPneux est la premiere en volume et embauche des centaines de personnes.
GS par exemple, c'est 50 personnes en banque d'affaires
Forcemment la division est plus avantageuse
De plus dans des banques comme la SG ou BNP, la culture "banque de detail" empeche de sortir des bonus "scandaleux"
 

 
what u mean??

 
Lazard c sans doute 70k en premiere annee et c'est en tout cas LE PLUS BAS du marche
Merci de verifier vos sources  

 
D'apres les chiffres de fixe (confirmes) cela ferait un tout petit bonus.

LoveLondon & Banker : fight !

 
Sur Londres en tout cas au niveau Junior MS/ML ne sont pas reputes pour payer le mieux (BofA oui par contre). Leur reputation suffit a remplir leur pool d'analystes. C'est la meme chose qu'en conseil c'est pas McK/Bain qui payent le mieux (confirmation d'Oski?)

 
La aussi il y a un decalage avec les ricaines, les start de DEAI de la socgen finissent apres quelques annees sur les desk des ricaines
 

Confirmé .

 
Une seul reponse : et ben si (ce sera la seule sur le sujet de ma part)
Pour repondre a lovelondon, toutes les banques payent la meme chose a londres mais a paris, Les francaises, Lazard et Rotschild trairent avec une serieux discount par rapport aux autres