Reprise du message précédent :
Ouais commencer par le bd Haussmann ca doit est méga chaud j imagine. Pr l instant je n ai décroché des stages que dans de modestes institutions    
Pour la capitalisation de l exp je suis tout a fait d accord, mais j ai des contraintes très reloues au niveau du temps, mais je mentionne qd meme que je sortirai d un stage m&a quand je postule a un truc.

pq ne pas faire un stage de 16mois ds la meme banque ?

 
 
Pour l'instant, tu n'as décroché qu'UN stage dans une modeste institution   . Alors va relire le chapitre valo de ton livre de chevet pour pas te faire ding une 3e fois par l'autre modeste institution que tu target  

Ben comme j avais d exp préalable en m&a, mon 1er stage c est pas forcément une banque très cotée en m&a et je pense que c est a priori assez risqué de passer 16 mois dans la meme banque, surtt si tu tombes sur une équipe ou t es pas très bien.  
Et ca peut toujours servir de voir plusieurs maisons et croiser le plus de gens possible

D'accord là dessus. (même si je ne suis tjs pas d'accord sur le temps, un stage ça ne se trouve pas forcément 5-6 mois à l'avance, loin de là ) et mentionner que tu vas faire un stage ce n'est pas pareil que prouver que tu te connais dans le domaine en ressortant tes connaissances que tu apprends tous les jours.

 
  j avoue. On travaillera p e au meme endroit l'année prochaine macumbaa

 
p e
J'espère pas au même moment en tout cas  

 
T'es vraiment maso toi à vouloir être stagios 16 mois

 
J avoue que ca peut paraitre violent, mais j ai 16 mois de libres ; autant se faire de l exp. Au début je voulais pas faire de césure mais vu le contexte, les gens qui ont peu d'exp vont etre un peu gênés je pense.
Mais je crois qu il y a moyen de faire des trucs intéressants pdt ces 16 mois. J aimerais bien décrocher un truc a l étranger pdt 6 mois par ex. Mais ca m a l air d etre ultra chaud. Je sais pas si vous connaissez la politique des francaises sur l emploi  de stagiaires a l etranger : Londres j ai des potes qui y vont, mais c est pas du M&A et c est des summer pr les anglo saxonnes pour la plupart, HK et l Asie ca me parait totalement fermé aux francais qui sont pas au moins courant en chinois ou en japonais et les Etats Unis le contexte est badant (mais aux US j ai pas postulé)...

Le plus simple pour partir à l'étranger c'est quand même de faire 6 mois en France et de te faire ensuite envoyer ailleurs par la banque.

 
+1. C est ce que je vais essayer de faire

 
Tu voulais pas "tester 3 banques différentes en m&a " ?    

 
Ouais dans l idéal. Mais j aimerais aussi bcp avoir une exp à l'international, donc demander a une banque de prolonger mon parcours avec eux de 6 mois mais a l international ca a tjrs été dans mes plans. Et c vrai que ca reste le plus simple pr partir à l'étranger.
Après 3 banques différentes dont une exp à l'étranger c est un peu mon rêve   Mais l idée c est surtout de pas rester plus de 6 mois entre les memes 4 murs. Pke comme tt le monde l a un peu dit, stagiaire c est un peu esclave, donc quitte à avoir un statut pourri autant diversifier les exp et voir du pays  

Tu es dans quelle école pour avoir 16mois de césure?

Lazard fait un truc tres bien: 10mois Paris, 2 mois bureau étranger.
Tu sais ce qu'il te reste a faire

 
Oui je sais. Aun forum on m avait dit qu il était possible de faire 6 mois a Paris 6 mois à l'étranger. Jai postulé chez Lazard ya 15 jours et j ai pas eu de reponse. Donc c mort imho...

Bah oui. Il t'attendait et t'es pas venu  
Tu crois serieusement qu'ils traitent les candidatures a flux tendu?
D'experience, c'est un peu plus long que ça

 
OK. Ben tant mieux  

 
 
Je ne réponds pas pour lui, mais à l'ESCP j'ai eu 17 mois de césure.

 
dans mon souvenir, c'estait 9 mois a Paris et 3 mois a NY, et c'estait pour M&A RE. Je savais pas que le systeme etait etendu.    
 
Par contre faire 16 mois de M&A comme stagios c'est ridicule, autant faire 6 mois de M&A, si c'est une institution modeste enchaine avec 6 mois dans une grande banque. Par la suite vaut mieu soit tenter le financement, soit le restructuring. C'est important de montrer sur son CV qu'on est pas qu'un simple stagios M&A, et qu'on a vu autre chose en banque d'aff. Et ça peu donner plus de poids quand on joue l'embauche en entretien ; "je veux faire du m&a parceque de tout ce que j'ai fait en IB..."
 

Vous finissez si tôt que ça à Madrid ? Quel scandale

 
ENSAE

Financement ou restructuring après le M&A, c'est ennuyeux (amha). M&A, ça suffit bien, qui peut le plus peut le moins.

 
 
Merci de l'info. Les durees sont les memes qu'en banque US?

nice timing

 
le môsieur a 16 mois devant lui, ça sert pas a grand chose de se faire foueter aussi longtemps... de toute façon il le verra bien lui même

BAh autant faire M&A puis PE ou voir si l'herbe est plus verte en strat non?

 
Oui mais je trouve que c'est bien de varier un peu les experiences, ca enrichit le CV. Genre 6 mois en m&a en banque, 6 mois en PE, 6 mois en lev fin ou meme 6 mois en stage a la cool car tu auras deja prouve que tu sais bosser dur ^^
Et c'est vrai que 16 mois en m&a comme stagios c'est du suicide, surtout que tu risques quand meme d'etre embauche (ou pas) comme analyste 1 a la fin.

 
tout a fait... un pote, a fait un stage en M&A chez GS, puis on etait costagiaires en Acquisition Finance puis il a eu une offre chez BCG... même s'il a pas fait un jour chez BCG, il s'est servi de son offre pour choper un full time chez JPM, en javier dernier... chez JP il lui ont clairement dit que s'il avait été pris, c'est parcequ'il avait fait du financement et que BCG lui faisait de l'oeil.
 
j'ai pas parlé du PE, car j'ai l'impression qu'a part faire du reporting, on y fou pas grand chose en ce moment...

De toute façon, stagiaire en M&A n'est pas un bon plan.
Ceux qui réussissent en M&A ont un ego fort; c'est contradictoire avec l'acceptation d'un statut servile de stagios se faisant fouetter, surtout sur longue durée!
 
(edit: ok pour le PE ou la strat, après le stage M&A, makes sense)

 
yep pr le PE j y ai pensé aussi. En plus ca reste assez proche du m&a au niveau des itw et toussah

 
Bof. A partir du moment où je fais une césure, autant la faire dans un domaine qui m intéresse hein, ou dans un domaine qui pourra me servir a lander un job dans ce domaine. Et après tu te sers du fait que t as deja fait masse de temps en M&A pour négocier un truc après. C est la qu il faut avoir de l ego. C est pas pke tu fais 16 mois en m&a que t es soumis, Ya pas que les stagiaires qui se font fouetter hein. Les analystes et les associate c est pas des kadors non plus.

 
 
Le boulot est neanmoins bcp bcp bcp plus interessant, en tant que stagios du moins.

"stagiaire, c'est un peu esclave", écrivais-tu toi-même plus haut...  
 
t'as pas besoin d'expliquer ta démarche, on l'avait comprise avant que tu aies terminé ta phrase. si ça te plaît énormément, vas-y, ça ne me pose pas de problème lol.
 
C'est juste que ça me fait un peu de peine de voir le marathon que doivent (ou pensent devoir) endurer ceux qui visent le M&A. je trouve que les stages de longue durée à prendre des claques, puis analyste (qui prend encore des baffes) qq années, c'est un peu cher payer sans être certain d'aboutir. si c'est une passion, why not, sinon je considère que la bonne stratégie est d'intégrer minimum en associate; je reconnais que ce n'est pas plus facile d'accès, mais c'est plus "rentable" sur le plan benefit-cost amha.

 
Intégrer en associate, c'est se priver de la possibilité de partir en PE après les années d'analyst non ? De plus, entre faire 3 ans d'analyst et 3+ ans ailleurs + 2 ans de MBA c est pas tout à fait les mêmes cash flows  

Si tu intègres en associate, c'est que tu choisis de faire ça dans l'immédiat parce que c'est mieux que de se taper le passage analyst et le fouet; ça ne t'empêche pas de passer au PE par la suite. The best of both worlds.
 
Pour les cash flows, si tu mets un MBA dans l'équation, j'aurais tendance à regarder les Cflows dans l'avenir, plutôt que dans le passé, c'est d'ailleurs un peu le principe dans ce métier, non?   et tu n'es pas forcé de faire un MBA, en tout état de cause.

   
J'aurais cru que les personnes entrant en associate sans top mba ou xp en ib (voire conseil ou TS) étaient rarissimes.

Oui, peu d'élus mais faisable; don't get me wrong: je ne préconise pas LA voie dont l'évidence aurait échappé à votre sagacité!
 
Mais vu le sort peu engageant amha réservé aux stagios (dont combien sont engagés?) et analystes (dont combien make VP ou Director?), les voies alternatives avec shunt valent la peine d'être étudiées, surtout compte tenu de la crise en IB. Un passage bien mené par le conseil ou l'industrie, par ex télécom ou énergie (TS   ) et/ou MBA peut aussi être valorisant pour le CF. Food for thought, pas plus.

Tiens, une petite question pour vous amis bankers :
 
Les off cycle sur Paris ont-ils une "date standard" de début ? Janvier par exemple ...
Et qu'en est-il à l'étranger, et plus particulièrement à Londres ?
 
Merci

Je sais que ce n'est pas le topic ici, mais connaissez vous d'autres Graduatre Prog. équivalent au F.M.P. de G.E. ?
 
Merci

Moi j'ai passé des entretien pour celui de Shell, celui de BP est pas mal aussi, sinon t'as total (plus management).