Reprise du message précédent :
Oups mais sinon pour avoir un avis général sur l'inspection générale ahah

Bonne paye, gros horaires. Je les mettrai dans le tier Alantra, Canaccord, Natixis.

 
Il y fait quoi, de l'equity research j'imagine?

Congrats Louli pour ton nouvo job

 
C'est par là: https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

 
1800€ d'indemnité
bonne ambiance entre les stagios
très gros horaires mais tu bosses rarement le weekend
gros deal flow ces deux dernières années
CDI possible si stage de fin d'études

Un collègue y ayant fait un stage m'a dit le contraire, mais ça remonte à quelques années déjà.

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Oui comme j'ai dit y'a eu une croissance énorme ces dernières années

J'ai pas compris si le commentaire de nerosso voulait dire que yavait des horaires plutôt light ou si au contraire ça voulait dire que c'était hard + que ça bossait le WE

 
Les horaires sont hard. Source: deux ex stagiaires (2018)

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Yep

 
Pour une boutique de M&A je dirais que l'ambiance est plutôt sympa - après il y'a toujours des cons

Bon je fais un retour sur R0chefort, ça peut toujours servir à quelqu'un.
 
J'ai fait tout le process de recrutement en A1 et parlé avec pas mal d'anciens stagiaires.
 
L'équipe est composée de 3 partners (un nouveau en chine), un asso, un a3, 4 a1 + ~3 stagiaires.
 
L'ambiance a l'air très sympa au sein de l'équipe junior et les 2 associés à Paris (anciens de chez Messier comme déjà dit) sont très smart. A savoir qu'un tiers de l'activité concerne des levées de fonds pour des startups.
 
Au niveau des horaires c'est bien chargé (consensus à 1h30 en moyenne, très rarement avant minuit) mais pas de boulot le weekend sauf exception.
 
Enfin niveau salaire, on parle d'un fixe A1/A2/A3 à 40/45/50 avec bonus ~100%. Au niveau asso ça passe à 70 de fixe.

Hello,

Je cherche à savoir quelles banques demandent des tests en ligne (pour les stages), et ce dans quelle durée. J'ai pas envie de me retrouver avec 4 tests à faire en urgence parce que la deadline approche...

Il me manque des infos sur les banques suivantes (tests oui / non et temps imparti pour les faire) : JPM, BAML, Citi, Rothschild, Lazard

Quelqu'un aurait une idée ?

EDIT : par ailleurs pour Lazard, quelqu'un saurait comment postuler ? Je n'ai rien vu passer sur les career center, aucune offre sur le site, et le lien de candidature spontanée ne marche pas...

 
l'indemnité est passée a 2000€ cette année

 
Vous trouvez sa tellement rentable que ça de bosser 100 heures par semaines pour gagner 4000€ par mois ?
 
A coté de ça, aucune vie de famille, aucun loisir ...  
 

Non. C'est pour ça que j'ai refusé

40K...

 
Bonus 100%

Dans les autres banques et établissement, les salaires sont ils plus ou moins identiques ou alors sensiblement supérieur?
 
Car on peut faire des concessions pour un travail cette très intéressant mais de l'autre côté très prenant, mais tout de même, quand on calcule au taux horaire on ne doit pas être très loin du SMIC...

 
Il ne faut pas raisonner au taux horaires.
Dans un autre job t'es a un taux horaires plus élevé mais t'es en quelque sorte cappé en terme de # d'heures.  
Autrement dit, on considérerait le taux horaire si on avait la possibilité de faire 2 job, ou si tu avais un side business a côté.
 
(A noter qu'un Associate dans une banque FR (3 4 ans d'exp) gagne autant qu'un directeur dans un big four (9 ans d'experiences)...)

Ça vaut quoi EY en M&A (pas TS ...) vis-à-vis des boutiques smidcap voire midcap ?
Comparable à quelle boutique ?

 
Essentiellement du small cap (e.g. vente d'une usine, d'un complexe industriel etc.)
PwC a la meilleure équipe M&A parmi les big four (possibilité de bouger dans des banques FR plus tard)
KPMG à londres c'est vraiment une boutique
Le reste à éviter

Des personnes impactés par un move à Francfort ?

Quelqu'un aurait un cours/site pour du debt scheduling ?  
 
Thanks

 
Ouais enfin la première année, ton BFR est violent
 

 
Mais lel, on parle de 80k en JD
C'est quand même inatteignable dans 99% des professions.
 
Par ailleurs le taux horaire n'a pas vraiment de sens. Ce qui compte c'est le temps que t'as pour toi. Que tu finisses à 23h ou 2h ta vie sociale est limitée derrière (sauf le jeudi ), alors que ton taux horaire est sensiblement dégradé.

Je me méfie toujours des bonus. Il y a rien sur les contrats qui les obligent à te filer 100%. je suis p-e parano mais bon...

Guys, ça marche comment au UK la période d'essai ? Réel probabilité de se faire virer si on est moyen ? On reçoit un truc à la fin en dédommagement ou peau de zobe ?

Une autre question. Quelle est la convention collective utilisée par les boutiques à Paris (s'il y en a une d'ailleurs)? Quid du nombre de jours de congés, si c'est possible de les prendre d'ailleurs   ?

Tout retour d'expérience est le bienvenu !

C'est pas à Paris mais je viens de poser des congés pour Noël sans difficulté. Du moment que tu poses pas du jour au lendemain, ça va à mon avis.

Vous négociez comment votre salaire pour un move ailleurs? Mini +20% sur le fixe plus bonus négocié à l'avance?
 

Bonjour à tous,  
 
Savez-vous si les banques remboursent une partie des frais de transport des assessment centers de Londres pour les summers? Si oui, savez-vous jusqu'à combien environ?  
 
Merci!

Chez CS, ils avaient réservé et payé l'eurostar et l'hôtel. J'imagine que c'est comme ça pour la plupart des banques.

 
Ok super, merci!

Je crois que toutes les banques paient les trajets.

Hello,
je finis en décembre mon alternance en front dans une banque française (esc top 5 à côté).  
Je viens d'avoir une offre de CDI en industrie, avec un salaire fixe plutôt sympa (similaire à ce qui fait dans mon équipe en A1), mais avec évidemment un variable ridicule par rapport à ce qui se fait en IB. En contre partie, rythme beaucoup (beaucoup beaucoup) plus light, genre 9h30-19h. Le job est sympa, l'équipe est super cool, bref, tout est niquel de ce côté là.  
J'hésite quand même à accepter parce que j'ai peur qu'un retour en IB soit totalement impossible par la suite, et que ça me ferait chier de me fermer cette porte aussi tôt.
Du coup, je voudrais savoir si vous pensez que cette crainte est fondée ou si il y aura toujours moyen de revenir par la petite porte après ?

 
as-tu plus vague s'il te plaît?    
 
Quelle poste en front, quelle poste en industrie? Si tu vas faire du CDG, oui cela sera compliqué de revenir en M&A.  
Sinon de ma petite expérience, aucun move industrie > banque à part pour des gens qui avaient commencé en banque et sont parti en industrie pour 1 an avant de revenir. Peut être possible à plus haut niveau de séniorité.

Je suis sur du financement structuré actuellement, et pour faire simple, l'offre que j'ai est chez le client (équipe de refinancement donc)
Le M&A, c'est déjà quasiment mort anyway, et ça ne m'intéresse pas plus que ça. Mais un petit VIE en financement dans 2 ans, why not, et du coup ça me ferait chier que mon CV finisse directement à la poubelle à cause de cette xp.

MP si tu veux, je bosse en financement structurés actuellement.
 
edit: ça fait tellement longtemps que je voulais écrire cette phrase