Reprise du message précédent :

Merci pour le retour

De ce que je vois autour de moi ces raisons me paraissent valables, même si imo les fonds de PE qui recrutent en A1 sont encore plus un épiphénomène que ceux qui recrutent en Asso (pour rebondir sur ce que disait 10xleverage, je parle des fonds qui intéressent ceux sortant des top banques), et que l'argument des start-up me paraît être encore plus dangereux que celui du lifestyle d'un banquier

Je crois que le plus déprimant ça reste les exit opps

N'importe qui a un peu lu / fait l'expérience du m&a sait que c'est pas facile de tenir le rythme avec le combo fatigue + stress... Mais quand tu veux pas faire ça toute ta vie que t'apprends que c'est galère de trouver du boulot derrière alors que tu t'es fatigué pendant 3 ans mini...

Après je ne suis pas d'accord sur la difficulté à trouver du boulot derrière...
J'ai plein plein d'exemples de gens qui partent en industrie (CFO de start-up, ou département M&A/Strat) ou en fonds. Sans parler des entrepreneurs. Je ne vois pas bien à quels autres secteurs les gens peuvent s'attendre, c'est déjà pas mal

Est-ce qu'il n'y a pas beaucoup trop de gens en M&A par rapport aux débouchés ? Quand j'entends tous ceux qui sont ou veulent faire du M&A, que ce soit du BB ou boutique tier 3, tout le monde veut finir en PE. J'imagine qu'il y a des déçus après ...

Franchement se plaindre des débouchés en ce moment faut être totalement perché.  
Sans doute le marché le plus ouvert depuis 15/20 ans et incomparable depuis 2008 en tout cas.

 
Ouais enfin faut comparer les pommes avec les pommes
Le PE upper mid/large est un tout petit monde. Mais t'as quand même plein de fonds small cap qui doivent offrir des débouchés à ceux en boutique tier 3. Par ailleurs c'est peut-être même une meilleure formation quant à la réalité des problématiques quotidiennes. Tu gères pas les mêmes trucs dans un process de PME vs large cap international
 
La vraie question à se poser c'est l'intérêt d'aller faire du M&A tier 3 alors que pas mal de fonds small sont plus souples sur le recrutement, ne demandent pas nécessairement 3 ans de M&A pour te recruter... alors aller se taper des horaires de chien pour être moins payé que dans les bons endroits...

 
T'as des exemples, mais je peux te citer une tonne d'exemple qui ont mis 1an à trouver et certains (très bons je parle pas de chèvres) qui sont partis sans rien car ils avaient rien trouvé et n'en pouvaient plus

Un pote me parlait d'une connaissance à lui. Quelques temps en m&a dans une boutique très correcte sans être ouf, proposition en PE.
Le mec a déchanté, il a dit qu'il s'est pas cassé le cul pour avoir un tel cut de salaire (aucune idée de ce qu'il gagnait et ce qu'il lui était proposé).
J'imagine que certaines personnes veulent un bon salaire, joli brandname et des horaires corrects. Et comme je disais, à mon avis certains seront déçus.

J'ai pas le recul et l'xp de certains du topic mais c'est ce que j'observe et ressens.

je crois que le vrai bail c'était de faire médecine + chirurgien ou alors du notariat si tu peux récupérer le cab de papa
certes il faut se défoncer a un moment donné mais pas plus qu'en M&A imo

 
Les notaires sont pas sereins en ce moment.  
Et un asso en M&A palpe déjà énormément plus qu’un chirurgien.

Pour le cote cut de salaire en pe vs m&a jai limpression que cest plus vrai a paris qua londres.

Les salaires ibd a paris ont beaucoup augmente par rapport au moment ou jai graduate et jai pas l'impression que ca ait suivi en pe. Un mbo partner payait 45k en analyst 1 est ce que cest du genre 70 maintenant ? Ca metonnerait.

Je pense que ca vient de plusieurs choses mais surtout du peu de turnover dans les equipes de pe a paris parce quil y a moins d'équipes qua londres et qu'une fois trop senior on est aussi bloque par les carried etc. Pourquoi payer plus quand on peut recruter du bon candidat et le garder longtemps.
Je connais surtout mon secteur real estate pe, et un analyst 3 en m&a a paris qui veut aller associate 1 chez un blackrock jp am etc a paris va se voir proposer 50 70k plus peut etre max 50% de bonus une bonne annee. Jp am cetait 50 60k et 15% de bonus.. Ca fait pas rever pour un asso 1 apres trois ans de banque..

Apres l'immobilier ca paie moins que pe infra etc. Alors meme que ca ramene un max de fees et de promote pour les fonds de pe.. Mais cest un autre sujet

 
C'est de plus en plus la norme...

Bin moi ca fait 4 ans et demi que je fais de la banque et j'adore ca...
 
Donc tout les oins oins... c'est du cas par cas, banque par banque et equipe par equipe...

T'es sur ?? Ca me parait très très faible voire impossible un salaire aussi bas après 3 ans

A Paris oue associate 1 jai vu ca. Pour jp je confirme c'était le package dun des mecs apres peut etre que cetait lui seulement.. Mais au dessus de 75k en fixe pour asso 1 cest tres rare de ce que jai vy. Apres je ne suis pas a paris et mon echantillon est faible.  Si tu me dis que chez vous cest plus ca me va tres bien et on peut en discuter en MP

+1

Tous mes petits camarades ont trouvé en corpo, startup ou fonds (+ facile à Londres pour les fonds en effet)

Après il y en a certains qui peuvent galerer car trop exigeant et pas suffisamment bon en comparaison. De plus, ça a été dit, sortir de banque tier 1 ou de cabinet de conseil en strat tier 1 offrent les meilleurs débouchés (incomparable avec du contrôle de gé en cosmétique), beaucoup moins vrai pour du tier 3, dans les 2 branches, où les sacrifices valent moins le coup.

Bonjour,
 
Est-il possible de rentrer en IB après un cursus exclusivement universitaire, type L3 maths puis 225 (voire même un MSc plus quantitatif, et/ou CFA)?
Je suis intéressé par le M&A et pourrais peut-être choper un stage en PE, mais j'ai une idée très vague du type de CV admissible en banque d'affaires vu que je ne me dirigeais pas vers ce secteur à l'origine.
Je parle anglais niveau natif donc pas de problème de mobilité a priori.
N'ayant fait ni ESC, ni école d'ingé, est-ce-que je peux laisser tomber l'idée direct? Sinon, quelles sont mes options?
 
Merci d'avance.

 
Post 225 tu peux rentrer sans soucis en IB. Peut-être pas chez les américaines (enfin pas sans soucis ), mais y'a de beaux noms. En revanche ils prennent 1 non Dauphinois par an, donc courage si t'es un externe
 
Le CFA n'entre pas vraiment en ligne de compte. Un MSc plus quantitatif, à quoi penses-tu ? De manière générale ça ne t'apportera pas énormément de compétences pour l'IB, qui ne nécessite pas de bagage matheux très développé. Les écoles d'ingés sont cibles mais pour leur prestige.  
 
Un stage en PE aidera sans aucun doute à chopper des stages derrière.  
Après si t'es actuellement en L3, l'idéal pour l'IB serait de partir en ESC en AST. Dans ce cas c'est plutôt ici pour les conseils : https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

Donc si j'ai pas 225 je peux tout de suite oublier le tier 1, et même avec ce sera compliqué?
Les critères de sélection à Londres et dans le reste de l'Europe sont similaires voire plus stricts j'imagine?

Vu mon parcours je pensais à EK/LE, vu que je ne sais pas dans quelle mesure un M1 finance puis un M2 type 225 me seront accessible après une licence de maths.

Merci, je vais aller voir.

Salut
Avec le magistère bfa de dauphine ou peut viser du m&a dans des tops boutiques du type Rothschild/Lazard ?

Oui, bien sûr.
À Dauphine : 203 = 225 > BFA > BIM > 222 > reste ...

Yo guys,
 
Des idées de boutiques en m&a qui prennent des stagiaires dans l'idée de convertir ensuite en cdi (conversion pas forcement juste après le stage) ?

 
Laz, Roth, Messier

 
 
LE et EK c'est pour etre quant en finance de marche  
Ca n'a strictement aucun lien avec le M&A a part le fait que tu es dans le meme batiment.
 
Tu peux postuler en droit ou medecine aussi...

k

Vous avez déjà menti pour faire du leverage sur une offre (faire croire qu'on a une offre ailleurs) ? Si oui, cela a-t-il marché ?

 
C’est un petit monde et on a tous ou presque un pote de promo dans les autres banques de la place  
C’est donc risqué

 
Un pote chez JP avait fait le coup parce qu'il etait convaincu qu'il aurait l'offre chez GS. Son MD lui a demande quelle equipe il devait rejoindre et a appele son (futur) boss. Cela s'est bien goupille pour lui parce qu'il etait bon, mais cela aurait pu lui couter tres cher.
 
Comme tu l'as suggere Ovic, ce serait bete de te griller.

 
Le complexe de supériorité du banker M&A est assez marrant, et bizarrement bien plus marqué à Paris et dans certaines boutiques (commençant par un L par exemple) que d'autres    
 
De mon entourage, je plussoie la difficulté d'exit, même après 2-3 ans de top banque.

Interview de Bernard Mourad  
 
http://www.vocajob.com/fiche-parco [...] es-64.html
 
"je pense toujours que la banque d’affaires, de par son exigence et la grande diversité des dossiers, mêlant l’économie, la finance, la stratégie d’entreprise, les aspects juridiques et un certain « art de la négociation », reste l’une des toutes meilleures formations en sortie d’école."
 
"je me dis que le temps passe vite - très vite - et qu’il ne faut surtout pas « perdre sa vie à la gagner »."

@10xleverage: tes anciens collègues ont pris comment ton départ pour l'entrepreneuriat ?
 
Sinon qui va nous faire la même analyse sur le métier de DCM

...

 
Bah oui. Quand je discute avec des JD ou des étudiants en 5A à HEC, les mecs te disent "oui mais tu vois je fais de la banque 2-3 ans, puis je pars en PE ou CFO d'une start-up"    
 
Alors que PE large cap y'a très peu de places et le rythme est pas vraiment différent de l'IBD, et "CFO d'une startup" ...  

Quelqun aurait du feedback sur bnp infra m&a ? Questions usuelles deal flow, sweatshop, qualité de l'équipe etc.

Vous conseillez quel bouquin pour bosser les questions techniques en M&A lors d'un entretien ? Le vermi est trop théorique à mon goût.
Vous pensez quoi de "fusions acquisitions" de Philippe Thomas ?

 
Seul BIWS

 
Ca bosse pas mal me semble
Mais c'est une équipe secteur, i.e. du pitch, horaires plus cool que l'exec

Tu as révisé uniquement dessus tes entretiens ?

 
Ouais grosso modo
Ca fait déjà des grosses tranches de révisions hein, faut se faire les DCF, les multiples, les LBO, les résumés d'interview, les tips pour se présenter, etc...