Reprise du message précédent :

 
Bon ba my bad alors
je t'ai MP

Salut les gars,
 
Est ce que ca sert à quelque chose de postuler que maintenant aux summers venant d'une école compliant, expérience en banque mais avec des notes moyennes ?
Merci

edit

 
Ca dépend, pour les SI ou GP ?
DB aussi a shooté des rejects, et d'autres plus petites genre HSBC ou SG.

Si ça a commence a JPM

JP y a déjà des gens qui ont fait l'assessment center

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Le traitement va etre le meme pour les interns?

 
Ils ont que des summers

Le traitement va etre le meme pour les summers?

Salut! J'ai parcouru ce forum et je vous remercie pour les infos et conseils donnés, petite question: quelqu'un aurait passé un entretien chez Easton et qui voudrait bien me briefer.
Merci d'avance!

 
prépare toi pour les payscuts

 
CS interviews actuellement pour SI.

Salut,

Actuellement je cherche un offcycle M&A, et je suis déjà prise dans une grande banque française, j'ai également passé les second tours d'une BB et d'une des deux boutiques parisiennes connues. Le hic, c'est que la banque française voudrait une réponse ferme et définitive très rapidement, ie d'ici la fin de semaine. Or je n'aurai les réponses des deux autres établissements que dans une semaine. Dire oui à cette banque puis non si jamais je suis prise dans la BB ou dans la boutique, pensez vous que c'est une bonne stratégie? Ou alors je risque d'être blacklistée à vie par la suite?

T'as essayé d'appeler les autres en leur expliquant ? Ca accélère souvent les choses

La BB me répondra le plus tôt possible mais difficilement avant mardi. Pour la boutique je vais essayer d'accélérer les choses.

DB est une BB? Je pensais que BB = GS/JPM/MS

CS, BAML, DB, a minima

 
http://en.wikipedia.org/wiki/Bulge_bracket
 

Ok. Fine  
Mais pensez vous que si je lâche un faux plan à la banque française, je risque d'être blacklistée sur la place parisienne?  

 
1/ Tu acceptes la BNP/Sogé  
2/ Tu passes le reste de tes process tranquillement en ne mettant pas la pression aux autres banques, dans le rush, ils peuvent se débarrasser de toi si tu les fais trop chier.
 
Si tu as mieux, tu appelles la RH/ou tu lui envoies un mail en lui disant 'fuck'.
 
Ils ont 500 candidatures de mecs pour te remplacer, 2 semaines plus tard, on ne saura même plus qui t'es

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Entièrement d'accord.
Tu acceptes et puis tu gardes ta convention dans un coin sans la signer, ça t'évite un soucis moral plus qu'autre chose

Bonjour tout le monde,
 
Question un peu triviale mais je pose quand même. Que choisiriez-vous dans l'optique d'un stage de 2ème partie de césure, en sachant que l'IB n'est pas votre objectif en sortie d'école (en gros juste pour la ligne sur le CV) :
- Roth (TRR)
- Laz
- CS
- UBS
- BNP
 
Je sais que beaucoup diront que l'on ne refuse pas les deux premiers, qu'ils ont un bien meilleur dealflow et que c'est un sacrilège de poser la question. Mais je pense que les horaires sont moins hard dans les autres (surtout chez les suisses ?) et que la différence sur le CV est minime (voire inexistante à l'international) entre les 4 premiers de ma liste. Ai-je tort ? Le but étant, je précise, d'avoir expérience + ligne sur le CV mais pas d'être embauché.
 
Merci d'avance et bonne journée.
 
(Je précise que c'est dans l'optique de quelqu'un ayant des offres ou attendant une réponse définitive, pas pour savoir s'il faut postuler ou pas )

Transaction R, c'est du mid cap, ce n'est pas les mêmes taches pour le stagiaire et c'est moins prestigieux que la partie large cap de Rothschild.

BNP ca depend de la team.. FIG et Telecom c'est pas mal, tu n'es pas dans le pool de stagiaires à recevoir du taf par mail.

UBS c'est Paris mid cap je suppose?

CS les horaires sont lourdes aussi mais sans doute moins que Laz, enfin lourdes comparativement aux autres BB de la place.

Je dirais Laz < CS < Rothschild Transaction R < UBS < BNP

Ok merci beaucoup. Et du coup c'est < tout en étant dans la même catégorie ou c'est vraiment <<< et ça change le niveau du CV ?
Même question pour mid vs large, est-ce que c'est réellement moins bien vu d'avoir fait du mid même dans l'optique d'une carrière hors de la banque ? J'avais l'impression que c'était d'abord le nom de la banque et le poste qui importait, et qu'après mid ou large ça changeait éventuellement quelque chose quand on postulait en IB par la suite mais que pour les autres métiers c'était du pareil au même. Entre M&A CS mid et M&A CS large par exemple, gros gap dans le but de le revendre après en strat/industrie/PE ?

 
Pour moi, elles sont dans la même catégorie à part BNP qui est un cran en dessous (100 stagiaires par an, les stagiaires sont pas hyper bien formés avec l'histoire du pool, pas hyper selectif...).
 
C'est vrai que large cap c'est mieux si tu veux bosser en conseil en strat (car tes clients sont des grands groupes aussi) et en industrie dans une grosse boite.. Pour le PE je ne sais pas, car effectivement il me semble que c'est Transaction R qui gere les deals pour les fonds. Mais bon PE en sortie d'école, c'est un doux rêve. Le gap est pas énorme non plus à mon avis.

  Merci pour ton aide.

Va chez laz

Bonjour à tous,
 
J'ai reçu une offre en Full Time pour Londres en M&A et j'aurais quelques questions sur comment ça se passe la bas : contrat de travail, assurance, santé, retraite, logement, installation, etc.
 
Donc si vous travaillez à Londres en ce moment, je serai ravi d'avoir de vos nouvelles (en MP)!
 
Merci d'avance et bonne journée

 
   Ok merci, c'est fait!

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C'est moi ou les tests numériques Barclays sont plus tendus que les autres IB ? 0.o

 
Perso je partirais du côté de chez CS (j'ai des amis en stage dans une BB avec une présence à Paris de taille semblable et c'est ce qu'ils avaient choisi à l'époque). Certes, il y a des revers : le dealflow est moins bon et ça peut paraître "ingrat" de passer du temps sur des pitchs ; mais il y aussi des bons côtés : intégration dans une plus petite équipe, plus de responsabilités, exposition directe à des gens seniors. Ceci dit un pote a fait un séjour chez Lazard et a bien aimé l'ambiance entre stagiaires, ambiance qui est moins développée lorsqu'il y a seulement 3 ou 4 stagiaires dans la banque.
 
Sinon n'oublie pas que passer chez CS (même en seconde partie de césure) devrait pouvoir te permettre d'être fast-tracké pour un summer à Londres, voire d'avoir une offre d'emploi clef en main pour lorsque tu seras diplômé ; chose qui, je crois, n'existe pas chez Lazard, et qui à mon avis devrait sincèrement être pris en compte dans la balance.
 
 
(Bref perso je mettrais CS et Laz en compétition et mettrais les autres banques de côté)

 
Faut appuyer sur la touche shift mec  

Honnêtement, si tu ne veux pas faire de banque à court/moyen terme, ça ne sert à rien d'aller se faire éclater en banque d'affaires pendant 6 mois. Tu veux faire de la strat ? Va en MBB. Tu veux faire du PE après quelques années en strat ? Va dans un beau fonds à Paris. T'apprendras plus qu'en m&a.

Sinon pour le stage:
Brand: Laz de loin le meilleur. Mais horaires très durs à prévoir, ça sert à rien si tu veux pas rester la dedans.
Tout le reste tu auras des horaires similaires. Pas vraiment de préférence parmi ceux-ci.

Tu peux avoir une offre/un summer dans n'importe laquelle de ces banques si tu te débrouilles bien / fais connaissance avec les personnes qui te soutiendront. Mais visiblement ça ne t'intéresse pas. Donc va là où tu aimes le plus la gueule des gens. Ton day-to-day est le même peu importe là où tu travailles.
Pour la différence entre mid et large. Sâche que TOUTES les banques font du mid-cap, car il n'y a pas assez de deals large-caps pour faire vivre les banques, en tout cas pas en ce moment. Les banques qui disent être spécialisé en mid font en réalité pas mal de small aussi. A moins que tu sois MD, ça ne change vraiment rien. T'apprends selon moi autant (sinon plus) sur les deals mid que sur les deals large.

Enfin sur pitch vs live deal. En tant que stagiaire là aussi faut voir. Faire des pitchs/strategic reviews c'est amha plus intéressant que gérer une dataroom ou de faire 3 all-nighters à gérer 40 mails de markups venant du management/avocats/VP-MD pour modifier la prez. Tu ne seras pas le model driver en tant que stagios (c'est l'associate qui fait ça). Après ça reste bien de bosser sur des mandats.

Mid cap : à niveau de compétence du stagiaire égal (valable aussi pour analyste voire associate), beaucoup plus d'exposition et de responsabilités vs. Large cap (équipes pléthoriques, implications de multiples business lines de la banque, souvent co-mandats...)

D'accord qu'en tant que stagiaire les tâches sur du marketing sont en moyenne moins ingrate que sur de l'exécution mais en exécution c'est quand même la ou tu apprends le plus sur les choses qu'on apprend que sur le terrain : déroulement d'un process, comment réagir face à telle ou telle situation (ie comment mon analyste/associate/VP réagit ), tactiques, nego. On n'y participe certes pas de manière active en stage mais on est sur les call, etc.

Merci beaucoup à vous tous, j'y vois plus clair désormais.

Quelqu'un à du feedback sur le test logique post screen de RBS?
accessoirement, avez t-ils précisez une deadline ?

 
Tu parles de PE largecap ou toutes tailles confondues ?