Reprise du message précédent :

C'est pas le taf' des syndicats ça ? S'ils s'occupaient de ces questions-là au lieu de faire chier leur monde et couler méticuleusement des boites, ptet' qu'ils auraient plus d'adhérents ?

Pas de travail le dimanche pendant la periode d'essaie et quelle pression veux tu exercer lors de l'entretien d'embauche ? Le patron va pas casser la gueule a l'employe pour le faire parler.
Si le mec est pas capable de mentir a un entretien d'embauche, je pense que le probleme est ailleurs.

 
les syndicats comprennent pas leur rôle, mais visiblement toi non plus.

 
 
donc tu serais pour mettre en place un principe dont tu sais pertinemment qu'il va entraîner, défiance et mensonges au sein des entreprises  ?

 
Je connais beaucoup de monde que ça gêne de mentir lors d'un entretien d'embauche. Par ailleurs, quand le patron se sera rendu compte que le salarié a menti, bonjour l'ambiance. Et couic concernant l'augmentation de salaire ou la progression au sein de l'entreprise.
 
Bref.

 
Les français voteront oui.

Si on leur fait un référendum pour consacrer les valeurs familiales, ils voteront oui aussi, donc bon

 
Tout dépend de la forme du débat. Quand on sait que plus de 80% des français veulent conserver le dimanche comme jour de repos commun ; c'est pas sûr du tout

C'est pas possible à cause de la constitution.  

 
comme le TCE ?
 
Si tel est le cas, ce serait un choix collectif, et moi je fermerai ma gueule si un jour y a un referendum avec "oui".
Là pour le moment, je vois que les grosses chaînes et distributeurs vont enfoncer encore un peu plus leurs concurrents qui n'auront pas les moyens.
Je vois aussi que ce travail le dimanche surgit aujourd'hui, avec une pyramide des âges dans notre pays, disons... particulière
Je vois qu'en plein débat sur la délinquance, on oublie l'éduction des mômes.
 
Et puis ce délire collectif : 1 ans de manif sur le risque de civilisation du mariage gay, la soi disante horreur de la réforme des rythmes scolaires, et le travail le dimanche les gens diaraient oui ???  
leaule

Les gens diraient oui pour le travailler plus pour gagner plus.

Sarkozy a gagné sur le champ des idées, la gôche a ayant gagné par effraction.

 
La plupart des français sont individualistes et ne bossent pas le dimanche. Donc ils voteront oui.  

Et les travailleurs sont volontaires, mais pas du tout incités à manifester :
 

http://www.arretsurimages.net/brev [...] se-id16144

Il n'évoque pas l'UMPS.

C'est quand même troublant de vouloir faire ce parallèle à tout prix...

Pour patx3 alors, parce que s'il est le sage, je suis l'imbécile¹, t'avais pas percuté cette attaque à moitié masquée j'imagine

En effet, il avait "frôlé" l'attaque personnelle.
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¹ ou l'idiot, on va pas chipoter.

J'etais sur que tu allais me parler de la progression : On parle du boulot de caissiere la, je connais pas trop le plan de carriere de ce genre de metiers : peux tu me rappeler a partir de combien d'annees on devient directeur du carrefour ?
 
Je vois pas pourquoi tu noircies le tableau, ce genre de questions équivaut a peu pres a la jeune femme embauchee qui represente un risque de tomber enceinte. On arrive bien a eviter les biais, je pense qu'on doit y arriver aussi pour le travail dominical. Au pire des cas on interdit la question dans les entretiens d'embauche.

La notion de volontariat dans le monde du travail  
 

Ou pas

D'accord avec toi.

 
On parle de tous les emplois au sein d'un magasin, pas uniquement caissière. Il y a aussi les agents de sécurité, les responsables de rayons, les managers d'équipe, les responsables du stock etc.
 
 
 
Qui vérifiera que cette interdiction est respectée ? Personne.  
 
Le volontariat est possible uniquement en période de plein emploi. Or nous n'y sommes pas.

 
Quand un patron est d'accord avec toi, tu peux commencer à te poser des questions.

 
y a rumeur, mais rien de probant pour l'instant  

Le contentieux vis à vis des 6,5 millions de salariés en horaires décalées est ridicule. Tu cherches des poux là où il n'y en a pas.

 
j'ai trébuché sur cette phrase :
 

Non, il y a 6,5 millions de personnes qui travaillent occasionnellement le dimanche, nuance.
 

>> http://tempsreel.nouvelobs.com/eco [...] tor=RSS-27
 
(lien qui est pourtant déjà passé)

Ouais, mais vu les jobs qui seront concernés (surtout dans la vente, et assez peu qualifié), si tu refuses de bosser le dimanche, n'espères pas qu'on te rappelle.
 
 
 
Ok, on interdit de poser la question à l'embauche. Mais on te la pose quand même ?
cas 1) "vous n'avez pas le droit de me poser la question" -> recalé.
cas 2) "Je ne sais pas" -> recalé très probable.
Cas 3) "je suis d'accord" -> bien joué.
 
T'es employé dans la vente, t'as besoin de thune, le mec à l'entretien te pose la question, bah n'espère pas trouver un job dans le coin si tu le dénonces. C'est hyper moche mais c'est ainsi.
En tant que tech info, on m'a reproché de ne pas m'habiller correctement (le jean / t-shirt à manches longues ça passait mal on dirait) lors de l'entretien de fin de 1er contrat. C'est du harcélement caractérisé, mais pas de preuve. Le représentatn syndical que je connaissais n'a pas du tout apprécié que mon patron m'ait dit ça, mais tu veux faire quoi ?
Je dénonce, je suis viré. Et j'ai pas de preuve. Ma parole contre celle du big boss.
Quand t'as besoin de taf qui n'est pas super qualifié pour ne pas dire pas du tout, tu fermes ta gueule et tu te fais enculer.

Les gueux voudraient faire la fine bouche sur les emplois ?    
Et pourquoi pas de la brioche ?  

Ha au fait helicon, j'avais pas tilté mais :

Comment tu peux balancer ça tout en défendant régulièrement les roms ? Après tout ils ont choisi ces conditions de vie atypiques, 99% de la population est sédentarisée donc l'extrême majorité n'a pas besoin de lieu d'accueil spécifique. Tu devrais donc t'en foutre clairement d'eux aussi et considérer qu'ils n'ont pas à exiger quoi que ce soit de la société.
Non ?

Honnetement, je pense qu'on est plus dans le cadre legal mais dans un debat optimiste / pessimiste : On arrive a de-discriminer (progressivement certes) l'emploi des personnes handicapees (par exemple). Je pense qu'on doit pouvoir reussir a trouver des gens qui acceptent de travailler le dimanche (les etudiants par exemple) sans creer de discrimination a l'embauche pour les nouveaux employes.
 
Je serais enclin a faire des tests dans des departements sans importances comme la Meuse ou la Savoie (petite pique lancee aux HFRiens de ces regions )

L'emploi des handicapés, le truc de-discriminé à coup d'amendes et de quotas...  

 
les manifs potemkine des droiteux/patrons    
 
toujours aussi savoureux  

 
Non pour ta phrase !
 

 
Sources : les Echos.

 
le troll du jour par zad38    
 
mais pourquoi sur les roms ???    
(sachant que d'habitude il s'intéresse plutôt aux sujets économique)

Moi un truc me chiffonne.
Le chômeur postule pour un boulot avec un travail le dimanche, libre a lui d'accepter cet état de fait.
Ca doit être de la responsabilité de chacun d'accepter ou non.

 
La libre circulation des personnes est quand même un point un brin plus important que le droit aller à carrouf à n'importe quelle heure

ah ?

 
C'est vrai que la liberté (effective) est la même, entre le patron qui peut se permettre d'attendre et le chômeur qui a un frigo à remplir

le problème c'est qu'ensuite, si on fait un autre referendum pour supprimer le travail le dimanche, les gens ne pourront pas voter puisqu'ils travailleront  

 
Il n'a pas tort. Nos rêves sont formatés en fonction de la publicité, de ce que l'on voit à la télévision etc. C'est pas si simple de s'en extraire...

 
C'est pour cela que la loi doit nous protéger en attendant qu'on puisse l'assouplir lorsque le plein emploi sera revenu. Mais en attendant, tu as clairement raison.

 
Je rêve d'aller sur Mars, pas d'aller à Ibiza. J'dois pas regarder assez souvent la télé

 
Très mauvaise analogie. T'as décidément rien compris...

 
Ta source dis exactement la même chose que LooSHA.