Reprise du message précédent :
De toute manière si aphatie en parle, il y a un journaliste qui va lui poser la question au bout d'un moment, à elle ou macron... Donc elle pourrait s'exprimer d'elle même plutôt qu'on lui force la main. C'est pas comme si il y avait un vote là ce dimanche

 
Et dans l'autre sens le silence de la ministre sera vu comme une approbation de la décision de la direction de Cora

Certainement pas.
 
L'inspection du travail n'a aucune compétence pour intervenir dans un litige portant sur le contrat de travail.

De toute façon on sait bien pourquoi il n'y a pas de réaction du gvt: cela intervient en pleine remise en cause du plafonnement des indemnités aux prud'hommes (on attend appel et cassation), dont tout le monde avait dit que ce serait détourné, comme la non obligation du travail du dimanche. Et tout cela vient des mêmes lois soutenues par Macron.

 
Entre une pauvre caissière avec 18 ans d'ancienneté et des mecs pris en flag de casse/vandalisme, c'est plus facile pour tes contradicteurs de prendre la défense de l'un plutôt que l'autre

 
 
Effectivement, je me suis trompé c'est pas toi qui avait lâché cette petite perle malodorante...

 
Je te présente donc toutes mes excuses pour cette confusion....  

Non c'est très large. https://www.service-public.fr/parti [...] roits/F107
Et de toute façon il n'y a pas de litige sur le contrat de travail puisque justement la personne n'avait rien dans son contrat concernant le dimanche.

Sauf qu'en l'espèce Cora ne s'appuie pas sur les nouvelles dispositions de cette loi. La salariée est licenciée tout banalement pour faute comme dans l'ancien monde.

 
Ben justement il n'y a pas de décision de justice...
Pour l'instant, c'est une info. Et commenter les infos, les ministres le font tous les jours....

D'après la salariée le patron aurait justement mis en avant la loi Macron donc le plafonnement (il ne court aucun risque il peut budgéter le licenciement)
Avant la loi il aurait sans doute renoncé ou au moins hésité, même si on ne pourra jamais savoir.

 
On demandait plus haut à la ministre de condamner d'ores et déjà Cora, de rendre donc une décision de justice avant même un début de jugement PH.
Ce n'est pas simplement commenter
 
 

et cette fois on inverse les roles.
chacun son tour...hein.

 
 
Tu veux quoi ? que la Ministre applaudisse et encourage les licenciements illégaux ?  

c'est quoi un licenciement illegale?

Par contre, personne n'alertera sur ce post.

L'ouverture d'esprit sûrement.

Et en fait le patron n'a même pas essayé de lui coller un vol de bonbons sur le dos comme ça se fait habituellement:
https://www.francetvinfo.fr/economi [...] 53475.html

Donc c'est pas compliqué: soit le patron est capable de produire un avenant, soit un coup de pression de la ministre permettra un réintégration dans la minute ...

 
Putain j'avoue    
Tout schuss sans l'bonnet le gars  

la procedure de licenciement n'a pas du tout été respectée, il savait très bien ce qu'il faisait.

Magnifique

Incroyable de rester 18 ans en bas de l'échelle dans un magasin Cora sans essayer de networker, monter en compétence, réfléchir aux best practices à mettre en place. Quand ce genre de chose t'arrive, faut te poser les bonnes questions.

 
ben comme les autres medocs alors
on rembourse qu'un generique
et en homeo ca serait simple a faire. suffit de dire que y a bien de l'extrais dedans et laisser les tests prouver que y en a bien
bien. le pharmacien aurait juste a imprimer l’étiquette d'un produit générique avant de le donner au gamin

 
C'est vrai que le terme approprié n'est pas licenciement illégal (sans E) mais licenciement abusif...
 
Quant à la définition de celui-ci, je te laisse chercher par toi-même...  

je la connais, je suis passé par là  

18 ans a la caisse chez Cora... C'est l'employé qui devrait remercier le patron de faire ce que le mec n'a jamais eu le courage de faire.

il  y des gens qui passent leur vie à la caisse comme certains qui ne travaillent jamais de leur vie et font parti du  taux de chomage incompressible.

ce qui nous ramène quand même à la fameuse notion de "volontariat" promise par le gouvernement, car autant pour cette salariée, c'est clair, autant pour les nouveaux salariés ou ceux contraints d'accepter un avenant, un nombre de dimanche obligatoire mentionné dans le contrat ne permet plus de refuser...
en fait de volontariat, on parle juste de choix entre prendre un travail qui oblige à bosser le dimanche et ne pas prendre de travail du tout, ce qui était bien dénoncé dès le début mais balayé par des "mais non" par le gouvernement...

le chef appelle ça "ceux qui ne sont rien", d'ailleurs...

 
ca ou les bans de l'AN ou du sénat hein  

Parfait timing cette histoire, quelques votes en moins pour LREM dimanche... J'ai déjà le champagne au frais et de grosses réserves de popcorn pour assister au shitstorm médiatique qui suivra.

plus de pedagogie, plus d'europe sociale
oui oui ca sera tout

 
Quand ton gouvernement part tellement en couille que même Aphatie n'arrive plus a suivre, épisode 128.

18 ans d'ancienneté et jetée comme une chaussette. Elle n'a qu'à s'adapter, une occasion pour elle de se découvrir à une nouvelle formation et devenir enfin quelqu'un  

 
Je connais un cas de patron qui a joué à celà : bilan, c'est le licenciement pour discrimination qui est plaidé, et là, il n'y a pas de plafond. C'est con car en général, les plafond indiqués étaient rarement atteint dans les condamnations.
 
A vrai dire, je ne comprend toujours pas ce qui lui est passé par la tête avec cette mesure .... Et les petits patrons qui fantasment dessus sans avoir compris comment fonctionne les prud'hom.

exactement ça
https://www.la-croix.com/Economie/S [...] 1201023719

François Hollande, Patrick Bruel, Roman Polanski... BHL donne une leçon d’Europe à un public de choix

http://www.lefigaro.fr/theatre/fra [...] x-20190522

Dimanche votez BHL

Peut on connaître la liste des antisémites qui n'ont pas assisté au spectacle de BHL ?

Tous ceux qui n'étaient pas dans la salle.

Une belle brochette de gros guignols

vu la photo on comprend qu'il raconte toujours n'importe quoi...