Reprise du message précédent :
Je me demandais pourquoi la sono était de sortie en ce matin de rentrée, et que tout le monde avait l'air perplexe, surtout les enseignants...
 
http://www.lemonde.fr/education/ar [...] 73685.html
 

C'est un peu too much la m'sieur Blanquer!

*tousse*
- la gestion des personnels non enseignants des lycées (une paille en effectifs)
- la totalité de la formation professionnelle
- l'organisation des transports ferroviaires régionaux
- la gestion de la quasi-totalité du réseau routier national et de la plupart des grandes infrastructures (une paille, là aussi)
- l'action sociale et le logement (c'est rien)
- les personnes agées et la santé (avec le handicap)
 
je pense que c'est le gros de la liste...
normalement, ç'aurait du générer des économies ENORMES au niveau des ministères, et pourtant, la plupart ont gardé leur emploi (au motif de "coordination nécessaire" avec les départements et les régions) tout en en créant des tas dans les collectivités vu que l'état ne fait plus que "coordonner"...
au passage, ça démontre à grande échelle des trucs courants de management d'équipe...

Avec l'argent du quantitatif facile de l'union européenne.

La rentrée en fanfare de Blanquer

 
Bah c'est aussi que dans certains départements tu as parfois qu'une seul ville (métropole) qui a tout récupérer niveau effectif faisant exploser les chiffres. Mais quand tu regardes au niveau départemental les chiffres ont eux, beaucoup moins bougé. C'est très mal équilibré a cette échelle là également...et pas que dans le domaine des emplois territoriaux.

 
http://www.juritravail.com/Actuali [...] /Id/243091
 
4% est considéré comme un taux faible d'absentéisme
8% est alarmant
la moyenne est de 16,6 jours par an et par salarié en 2015
 
pour info, dans ma boite "multinationale", les managers américains sont "inquiets" du trop faible taux d'absentéisme en France.
Ils commencent seulement à entendre que la sécu et les congés ont p't'être un rôle là-dedans...

C'est la même logique qui prévaut dans les entreprises.

On a autant de gens dans les cogips que de prestataires, au détail près que les premiers ne font que suivre le boulot des seconds...

Les ricains ont tendance à utiliser leurs jours de maladie par ci par là pour compenser leur quasi absence de congés

 
c'est en comptant les arrets maladie ou non tous ces pourcentages ?

exactement
et dans le même temps, ils ont pas tellement à justifier (certificat médical pas obligatoire si je me trompe pas) vu qu'ils sont pas payés

oui

 
ok
le lien est proxytafffé
 
16,6 jours par an en moyenne ça me semble enorme

parce que les malades chroniques font exploser la moyenne
(les grossesses comptent également)

 
C'est une moyenne, la médiane doit être largement plus basse.
 
Si ça inclut les congés maternité ça ne me semble pas étonnant.

 
oui surement
les congés maternités aussi si c'est compté la dedans
mais bourdel
ça veut dire que pour un gars qui n'a rien, un autre gus se prend 1 mois et demie d'absence quoi

C'est un peu absurde de compter les congés mat dedans non ?

à moins de partir du principe que les médecins sont des gros fraudeurs, les questions à se poser seraient plutôt :
- y'a-t-il une sur-représentation des femmes fécondes dans la FPT ?
- y'a-t-il une sur-représentation des malades chroniques dans la FPT ?
- Les conditions de travail dans la FPT sont elles plus mauvaises que la moyenne ?
 
le reste, c'est de la littérature, ou plutôt du HFR...
 
à noter que la mise en place du jour de carence avait augmenté la durée d'absence moyenne et qu'elle s'est réduite après l'avoir supprimée (en gros, ça avait diminué le nombre d'arrêts courts mais augmenté la durée des arrêts, sa suppression a opéré un retour à la normale), pourtant, contre les statistiques (ça veut dire par pure idéologie pour flatter le péquin moyen de droite) ce gouvernement veut remettre à nouveau ce jour de carence, générateur de plus d'absentéisme

reconnaissons que c'est une sorte de maladie

 
C'est complètement idiot. Ça fait exploser la moyenne de jours d’absence dans les secteurs très féminisés.

Je n'ai jamais lu que l'absentéisme avait augmenté suite à l'instauration du jour de carence, plutôt l'inverse en fait. T'as une source ?

 
mais en meme temps c'est de l'absence  
ton employeur,  que tu sois pas là car tu ponds ou car tu te fais opérer de la hanche, il s'en fout  

 
nan mais le jour de carence c'est con d'un point de vue sanitaire surtout.

FIGARO en plus !

par contre, ce qui est génial, c'est qu'il faut pas avoir tort donc je vous livre le commentaire qui accompagne le graphique dans le figaro :

ce tortillage du cul pour pas dire textuellement que l'introduction du jour de carence a fait augmenter l'absentéisme et faire de la suppression du jour de carence un truc négatif "En clair, la suppression du seul jour de délai de carence dans la fonction publique a fait fortement augmenter le nombre d'arrêts de faible durée." tout ça pour pas rester sur le fait que le nombre de jour d'absence en moyenne a... diminué...

tout à fait, on devrait tout simplement le supprimer également dans le privé...

Certes mais faut faire attention à l'interprétation qu'on fait du chiffre.
Après si la conclusion c'est qu'on encourage trop la natalité dans ce pays ça me va

c'est bien pour ça que tirer des trucs généraux à partir de ce chiffre sans répondre aux trois questions que j'ai posées plus haut, c'est de la merde...

j'ai voté,
 
1.  A voté Macron au 1er tour - Très satisfait    
 
micron le mec qui double marine par la droite, excellent    
 
et vive le médef !  

 
dans la plupart des boites du privé on n'a pas de jours de carences.    
 
A ce propos
 

http://www.lefigaro.fr/conjoncture [...] ravail.php

exactement comme le public quoi

en meme temps quand tu viens de te faire sucrer des jours, t'as envie de "rentabiliser" ton arret  

 
Bien sur! Mais ça pose un problème quand tu veux faire des comparaisons.

Hé ben la culture de la glande dans le public est bien pire que ce que je pensais.
Faire augmenter les absences alors que celles d'une journée avaient quasiment diminué de moitié de mémoire, fallait le faire. Les absences longues n'avaient strictement aucune raison d'augmenter hormis la volonté de revanche des fonx qui considèrent leurs congé maladie du vendredi comme un acquis social.

Ceux qui s'inventent des AM le font jour de carence ou non.
Ceux qui ne s'inventent pas d'AM ne le font pas, jour de carence ou non.
 
Assez logique.

encore le figaro comme source pour montrer que le délai de carence, c'est de la merde en barre, alors qu'ils sont toujours pour, c'est drôle
 
avant même qu'ils fassent l'étude, ça me paraissait évident même si c'était par le petit bout de la lorgnette. Si dès les premiers symptômes de laryngite ou autre, on restait chez soi (pas mal de cas où ça ne dure que 1 à 3j), le nombre de personnes en moins qui seraient contaminé est juste énorme... c'est évident qu'à une echelle plus large, tu réduis le nombre de jour totaux de maladie...
mais comme on prend toujours le pb par le prisme d'une personne qui va plus facilement se mettre en arrêt, on interprête mal...

ah ben voilà j'en attendais pas moins de toi !
 
donc corollaire : les médecins sont-ils massivement des fraudeurs en puissance (rappelons que ce sont eux qui signent les arrêts) ?

 
bah pas forcément
dans un secteur féminisé, y a plein de congé mat, c'est à dire plein d'absences.
c'est pas un probleme en soi
si on doit conclure que y a plus d absences dans le menage que sur les chantiers (exempel comme ça, c'est peut etre meme pas vrai), bah c'est comme ça que veux tu ?

 
L'explication est toute simple, la FPT est remplie de profiteurs , la gauche s'est fait plaisir dans les embauches de complaisance dans les années 20000.

Est ce que les certificats de complaisance existent vraiment ? Je veux dire, de manière suffisamment significative pour qu'ils puissent apparaître sur un graphique. Parce qu'on a sans doute tous une histoire à raconter de Josiane ou de Gégé qui était en arrêt grippe et qu'on a vu à l'aquaplouf avec ses gosses mais il me semble que c'est pas aussi généralisé qu'on croit.
Les médecins sont pas tous des "collabos" prêts à signer n'importe quoi pour être agréable à leurs patients. Ils ont aussi des compte à rendre à la sécu et sont sous surveillance à ce sujet. Si un medecin délivre bien plus d'AM que la norme de ses collègues, ça se voit très vite.

 
 
c'est la meme chose dans le privé hein  

 
La plupart, pas toutes. Autant supprimer le jour de carence pour tous.