Marrant, moi j'en ai connu aucune.

 
Marrant, moi j'en ai connu aucune.

Ca pénalise l'un des deux parce que le choix dans le couple est fait dans ce sens. Choix peut être orienté par la législation sur les congés parentales.
 
Après forcé le congés parental pour l'homme c'est une fausse bonne idée. La logique qui dit "si les femmes sont pénalisées et bah on pénalise les hommes aussi" c'est idiot.
 
Faudrait donner la possibilité aux hommes et aux femmes de prendre des congés parentales de même longueur avec une durée obligatoire assez courte (en gros le minimum lié aux contraintes médicales) et de proposer de manière facultative un allongement à choisir par l'homme, la femme ou les deux.

 
Heu, en tant qu'homme, je vois pas ça comme une pénalisation, un congé paternité de 16 semaines

Oui mais toi tu es pas tout le monde ...

Ha bha si il faut contenter tout le monde, c'est pas gagné

 
Heu, en tant qu'homme, je vois pas ça comme une pénalisation, un congé paternité de 16 semaines
 
La méthode norvégienne présentée quelques posts avant semble pas mauvaise, en effet : un truc genre 12 mois de congés parental, avec obligation de 2 mois pour la mère et 2 mois pour le père, le reste à répartir

 
Oui enfin à l'heure actuelle en France, ça se terminerait en 2 mois pour le père et 10 mois pour la mère.
En attendant une évolution des mentalités, il faudrait réduire le choix.

Le fait que les gens tombent malade a un coût professionnel.
Les femmes ont des enfants, c'est aussi vrai qu'il est vrai que le soleil brille. Reprocher à une femme d'avoir un enfant, c'est reprocher à la nature d'être la nature.  
Il est évident que ça pose des problèmes d'organisation au travail, mais vu que c'est normal que les femmes aient des enfants, et qu'il est normal que les parents (quel que soit leur sexe) s'occupent de leurs enfants, c'est à la société, et aux entreprises, de s'adapter à cet état de fait.

 
Marrant, moi j'en ai connu aucune.

Ca pénalise l'un des deux parce que le choix dans le couple est fait dans ce sens. Choix peut être orienté par la législation sur les congés parentales/maternité/paternité.
 
Après forcé le congés parental pour l'homme c'est une fausse bonne idée. La logique qui dit "si les femmes sont pénalisées et bah on pénalise les hommes aussi" c'est idiot.
 
Faudrait donner la possibilité aux hommes et aux femmes de prendre des congés parentales de même longueur avec une durée obligatoire assez courte (en gros le minimum lié aux contraintes médicales) et de proposer de manière facultative un allongement à choisir par l'homme, la femme ou les deux.

Sur je sujet d'ailleurs l'avis d'un père : http://www.pere-de-famille.fr/lais [...] -briefing/

 
Les femmes accouchent.  Les parents (homme et femmes) ont des enfants.
 

 
+1, je vois pas pourquoi on "obligerait" les hommes. Autant laisser la possibilité aux femmes de rentrer plus tôt.
 
Après, les affirmations de morticia qui dit "oui mais les hommes au début ils s'occupent pas du bébé et après ça se ressent" je suis pas du tout d'accord. Comme je l'ai déjà dit, la plupart des hommes que je connais ont pris 5 à 6 semaines à l'arrivée du bébé. Et à part en cas d'allaitement (parce que franchement, à part apporter le bébé, on participe moins à la partie "nourriture" ), le partage des tâches étaient pleinement équitables.
 
Pourquoi segmenter autant ? Et prévoir peut être un mi temps d'une 15aine de semaine à l'arrivée du bébé ? Je vois pas pourquoi les hommes auraient à s'aligner sur les femmes : le système ne marche pas, autant changer le système du congé mat et éviter d'être déconnecter pendant 16 semaines.

Enfin, pour avoir été manager un temps, la préoccupation autour du retour des femmes enceintes étaient importante ici, hors de question qu'on puisse assimiler un retour à une placardisation. Après ça doit dépendre des boites, mais certaines sont plus que réglo.

 
J'aime bien ce passage :  
 

 
Euh 16 semaines c'est déjà très peu pour un congé maternité, laisser le bébé a à peine 3 mois quand on a réussit à le faire prolonger un peu c'est rude pour tout le monde, la mère et le bébé.

 
Dans ces cas là tu fais à 50/50.
 
Je crois que tu peux faire garder ton bébé à partir de 1 mois. Je vais vérifier

 
Comment ça 50/50 ?
 
Ah mais je doute qu'on peut faire garder son bébé encore plus tot que 3 mois mais bon ...

 
   
 
Dommage qu'on puisse pas se nourrir de bons sentiments
 
Sinon c'est dommage l'article est (pour une fois) intéressant : j'ai vu souvent effectivement que les mères ne laissaient pas faire les pères...

 
Genre la mère le matin, le père l'après midi.
 
Pour les crèches c'est sur c'est 3 mois. Par contre pour les assistantes maternelles, ou même les grand parents, c'est open.

 
Peut être que c'est bisounours, mais en attendant j'ose espérer que c'est vrai pour la plupart des pères. Si on me demande de choisir entre ma carrière et mon enfant, le choix est vite fait

 
Et donc une reprise du travail à temps partiel ? A voir oui. Mais peut etre un peu compliquer à mettre en place au départ notamment avec l'allaitement.  
 
Non mais je sais qu'on peut mais est-ce souhaitable pour un nouveau-né ? perso j'en doute.

 
Et donc une reprise du travail à temps partiel ? A voir oui. Mais peut etre un peu compliquer à mettre en place au départ notamment avec l'allaitement.  
 
Non mais je sais qu'on peut mais est-ce souhaitable pour un nouveau-né ? perso j'en doute.

 
Nan mais il enfonce les portes ouvertes dans son article.
 
Après chacun vit sa vie, si certains préfèrent envoyer leurs gamins en pension pour être tranquille la semaine, tu peux pas encore leur dicter leur conduite.

 
Il raconte son expérience, je trouve ça intéressant malgré le côté bisounours.  
 
Et je ne veux dicter la conduite de personne, hein

 
Congé parental à temps partiel, c'est possible.
 

 
Justement, c'est multi factoriel et compliqué. C'est sur qu'avec l'allaitement ça complique nettement la situation, bien que tu puisses toujours tirer ton lait.
 
Mais bon, imposer un congé au père, je trouve ça un peu trop quand même.

Moi ça me choque un peu, mais c'est à mon avis un mal nécessaire pour faire changer les choses.

 
En fait je vois pas où est le mal

 
En fait je vois pas où est le mal

 
Un nouveau né ça dort 20 heures par jour.
 
Si la mère allaite le père va se contenter d'amener le colis. Après forcément il prend en charge le reste (bouffe, ménage, courses) mais ça mobilise pas à 100%.
 
J'en parlais à ma copine : pour moi ça sert à rien (en cas d'allaitement) que le père reste le 1er mois.
Après par contre, ça se discutre plus pour 2ème et 3ème mois. Je pense que là sa présence est plus utile.

Changer les couches, donner le bain
 
Et allaiter, ça fatigue un peu la maman, du coup ménage + bouffe + courses, ça mobilise tout de même un peu de temps...mais pas plus qu'avant l'arrivée de l'enfant !

 
Un nouveau né ça dort 20 heures par jour.
 
Si la mère allaite le père va se contenter d'amener le colis. Après forcément il prend en charge le reste (bouffe, ménage, courses) mais ça mobilise pas à 100%.
 
J'en parlais à ma copine : pour moi ça sert à rien (en cas d'allaitement) que le père reste le 1er mois.
Après par contre, ça se discutre plus pour 2ème et 3ème mois. Je pense que là sa présence est plus utile.

 
Forcer les choses, ça peut être mal perçu, quand même.  
 
Comme je l'ai dit, ça ne me dérangerait pas, mais ça c'est mon avis, je comprends que ça puisse déranger

 
Ca prend pas 8 heures

 
Euh 16 semaines c'est déjà très peu pour un congé maternité, laisser le bébé a à peine 3 mois quand on a réussit à le faire prolonger un peu c'est rude pour tout le monde, la mère et le bébé.

 
Un nouveau né ça dort 20 heures par jour.
 
Si la mère allaite le père va se contenter d'amener le colis. Après forcément il prend en charge le reste (bouffe, ménage, courses) mais ça mobilise pas à 100%.
 
J'en parlais à ma copine : pour moi ça sert à rien (en cas d'allaitement) que le père reste le 1er mois.
Après par contre, ça se discutre plus pour 2ème et 3ème mois. Je pense que là sa présence est plus utile.

 
Et pendant que j'y pense. Mega lol un pour ça. C'est clairement pas le cas de tous ...

Ah mais je parlais pas (et le post de Morticia non plus de mémoire) du premier mois, mais plutot de prendre le relais à la fin du congé maternité de la mère par exemple.  

 
ça dépend des sociétés. C'est parce que dans nos civilisations occidentales on a dit que la famille c'était le papa la maman le bébé. Evidemment, quand tu enlèves un de ces éléments tu crées des ruptures douloureuses. Dans d'autre modèles où la famille s'entend au sens large, et où bébé est élévé autant par maman, cousin, tantine voire même par les voisins, ça génèrent pas autant de problème.

 
Et donc une reprise du travail à temps partiel ? A voir oui. Mais peut etre un peu compliquer à mettre en place au départ notamment avec l'allaitement.  
 
Non mais je sais qu'on peut mais est-ce souhaitable pour un nouveau-né ? perso j'en doute.