Reprise du message précédent :

 
Des faits aussi : voir l’impact partiel de la loi suédoise sur les congés parentaux partagés.

 
quote partiel is partiel

 
Ben même avec la quote complète, d'où tu crois qu'elles sortent, les années d'expérience supplémentaires ?
 
Et quid de ça :  
 

Et quand on lit jusqu'au bout :  
 

 
CQFD ou l'avalanche d'études, d'arguments, d'exemple et de fait réels ne te suffisent pas à comprendre que c'est à toi d'appuyer tes suppositions ?

c'est indéniable
 
mais je vois toujours pas en quoi forcer papa à prendre le congès parental va corriger ça
 
il suffira à l'employeur de prendre que des célibataires pur jus
ça corrige rien

 
Je suis    , mais mon quote va jusqu'à la conclusion  

 
Ben la "Suspicion " de l'employeur ne porterait plus uniquement sur la femme.
Donc les deux seraient discriminés pareil. Même si écrit comme ça, je ne suis pas super convaincue que c'est tellement mieux.
 
EDIT :  
 

 
 
Le mien aussi, en fait

On parle de 5 ans quand même là. Ca ne résume à de la "simple" maternité AMHA. Le sujet lui même mériterait une étude

2 congés maternité + 1 parental, avec une moyenne de 2 gosses par femme, on doit pas en être loin.

Ben oui, mais ça, de un c'est plutôt rare, de deux c'est impossible à savoir
C'est pas si rare les gens qui à 35 ans se réveillent et font mise en couple-gamin-mariage dans les deux ans.

Et dès qu'ils ne sont plus célibataires, il les vire?

 
ça deviendra monnaie courante si ça devient une condition nécessaire à l'embauche

 
vous sous estimez vachement les cas de personnes qui souhaitent avoir un emploi quand même
 
edit  : avec les clauses de déplacements à la con, maintenant tu peux vite dégoûter quelqu'un  
la femme est protégée, mais ça a pas tout le temps été le cas
 
je te prédis les aventures commerciales en xantia dans le gers le jour ou un gars annonce que sa femme est enceinte

Nous avons ici un spécialiste du monde du travail, sans aucun doute.

 
T'es donc statisticien à la sécu, pas mal.

 
Merde
 
Et 3 pages dans maggle

Ha OK, super le "c'est mon métier"

Tu bosses dans un service RH d'une boite qui ne pratique pas le maintient pas le salaire pendant le congé mat', excuse moi mais c'est pas ce que j'appelle un exemple exhaustif

Un peu quand même

/quote de la mort après la bataille, j'imagine

Mais ouais, parce que les hommes, ils s'en occupent pas des enfants, c'est des hommes, spa leur truc quoi

Bon courage aux employeurs pour ne trouver que des célibataires pur jus compétents

Et voilà le baisodrome après dans la boite, que des célibataires

Long quote is long

Un handicap pour quelqu'un qui le mérite pas ?!
Non mais on parle de s'occuper de son gamin quoi ! Pas d'une punition !

 
Bon quelqu'un pourrait me traduire ce charabia là ?

J'ai peur moi
 
En même temps fiscalisator et mur-mur ont tendance à dire du bullshit complètement alambiqué sur tous les topics, se faire rembarrer, puis caliméroter sur 3 pages et recommencer ailleurs
 
/attaque ad hominem
/

 
Oui.
 
Il dit que si les hommes ont un congé maternité obligatoire, les employeurs vont leur faire comprendre qu'il faut partir dès qu'ils vont être père.  
 
Parce que tu vois, un employeur, c'est pas vraiment un humain. Il s'en fiche que ses employés aient des gamins ou soient heureux dans leur vie. Si il pouvait n'avoir que des célibataires qui l'emmerdent pas avec ces histoires de congés paternité, ça serait bien. Et puis ça permettrait au CE d'offrir autre chose que des chèques cadhoc à la rentrée scolaire. Et oui, pas de gamins, pas besoin de ce genre de trucs

Ca justifie pas le comportement "hihi j'te vanne trop lolilol, t tro bete" non plus ... m'enfin c'est HFR comme on dit.

 
Ben à un moment vaut mieux en rire qu'en pleurer

Caricaturer le fait que, dans le cas d'un congés paternité obligatoire, le nouveau papa risque d'être mis au placard, ça me semble nier le fait qu'il y a des femmes effectivement mises au placard suite à la naissance d'un gosse.

Choisissez votre camp.

 
Non mais les hommes c'est pas pareil, pourquoi ils devraient sacrifier leur carrière pour un gosse ? C'est le rôle des femmes, voyons

 
Ben ça sera moins facile
 
Actuellement les mecs entre 25 et 40 ans sont LA population privilégiée au niveau embauche. Déjà de l'expérience pro, pas les contraintes familiales des femmes, pas trop vieux.
S'ils ont les mêmes contraintes que les femmes, les employeurs devront mettre un peu d'eau dans leur vin, sinon ils n'auront tout simplement plus personne pour bosser.

 
Voilà

Y aura toujours moyen de discriminer.

Deviendraient privilégiés, par exemple, les gay (tant mieux pour eux ), les plus vieux, ceux qui sont déjà parents.

Enfin sans doute que c'est parce que j'ai pas assez foi en l'espèce humaine, mais y'a pas 100% des femmes de discriminées, là, c'est une tendance, et à mon avis y aura "juste" une autre tendance.

Ou seraient discriminés ceux qui ne sont pas assez performants, quel que soit leur âge, leur sexe ou leur orientation sexuelle.

 
Et, ce n'est pas le rôle de l'Etat de légiférer pour garantir le plus d'égalité possible à ses citoyens ?
 
Y a des plans pour promouvoir l'embauche des jeunes, des étrangers, etc. Pourquoi est-ce que les femmes on s'en foutrait ? C'est même pas une minorité, c'est 50% de la population qui est discriminée, là, c'est quand même énorme.

Mais y'a des lois, déjà.
Je ne dis pas qu'il n'y a plus de discriminations, je dis juste que le problème est pas simple.

Et y'a pas 50% de la population discriminée, non. Toutes les femmes ne le sont pas
Les choses évoluent, pas assez vite, sans doute, mais elles évoluent.

 
ça je pense qu'à peu près tout le monde est d'accord là-dessus... j'ai du mal à voir où tu veux en venir en fait. Oui c'est ça se fera pas en un jour, oui il y a d'autres problèmes, et alors ?

Je viens de regarder les "infos" sur M6 (oui je sais quelle drôle d'idée) et j'ai pensé à vous...
Reportage sur un footballeur star et son épouse avec en vrac : la femme de tête qui tient la culotte, qui a laissé tomber son boulot pour s'occuper des gamins, et le footballeur qui assène une petite phrase mignonne genre "ma femme reste à la maison avec les gosses".
Edit : ça rend mieux à voir qu'à lire

 
ne relis pas tes interventions alors
stupidités sur stupidités

Ben rien de plus, je m'interroge pour savoir si un congés paternité OBLIGATOIRE, parce que sauf erreur de la part c'est de ça qu'il s'agissait, serait efficace.

Je réponds pas a la question, je me demande, s'tout.

Oui, et ? On sait rien de leur couple.

Z'etes lourd avec vot'e cours de recre ...

 
ok, ben ça va dans le sens de l'égalité et ça permet aux femmes de sortir de leur rôle imposé de femme au foyer, du coup ça me semble être une mesure intéressante (surtout que je ne lui vois pas vraiment d'inconvénient). Après ce ne sera probablement pas décisif, mais de toute façon rien ne l'est, pris séparément du reste.

Ben pour les mecs qui ont la vie facile, si quand même