Bof.
 
Le mec qui reste tard, si son n+1 n'aime pas sa gueule, il aura droit à la totale : grille de salaire, pas tous les ans les mêmes, j'ai une enveloppe, je peut pas augmenter toute mon équipe chaque année, désolé et à l'année prochaine  

Et alors, ça a quoi de fallacieux d'avance cette hypothèse ? Elle est forcément plus débile qu'une autre. La discrimination, ça ne peut pas exister ?

Parce que ça se verrait trop    

 
Peut-être que dans les 6,8% y a une partie « aime pas sa gueule »
 
Aller mettons que le sexisme c’est 3% d’écart  

Ca ne marche pas ton raisonnement, sauf à supposer qu'il y a plus de nanas que de mecs qui ont des sales gueules.

T'as pas répondu à la première question

Même gains aux tournois du grand chelem en jouant 2 set de moins par match donc salaire horaires supérieurs
 
Je parle même pas des gains que rapportent les matchs du big 4 comparé à l'équivalent chez les femmes (où à part Serena Williams et Sharapova) tout le monde osef en gros

Et alors, ça a quoi de fallacieux d'avance cette hypothèse ? Elle est forcément plus débile qu'une autre. La discrimination, ça ne peut pas exister ?

 
Si c'est fallacieux de dire que la différence inexpliquée correspond au sexisme. Tout ce qu'on peut dire, c'est que si il y a une part de la différence qui est due au sexisme, elle est dans ces 6,8%. L'INSEE précisent eux-mêmes que ces 6,8% sont explicables par plein d'autres facteurs que la discrimination.
 
En un sens la technique de l'argument du patriarcat est mieux, puisque toute différence, expliquée ou pas, est attribuée ipso facto au patriarcat donc au sexisme, du coup on a même pas besoin de s'emmerder avec ces 6,8%  

Non mais c'est 6.8% c'est pour faire plaisir au topic. Pour moi la meuf en temps partiel pour s'occuper de son gamin, c'est déjà du sexisme à la base dans les cas où ce n'est pas choisi à deux

Et alors, ça a quoi de fallacieux d'avance cette hypothèse ? Elle est forcément plus débile qu'une autre. La discrimination, ça ne peut pas exister ?

 
Ah, quand l'hypothèse va dans le bon sens, on n'a plus besoin de sources, d'études, de chiffres.
 
Étonnant.  

Ca tu n'en sais rien, et surtout ce n'est pas une discrimination : soit la gonzesse se fait marcher dessus par son mec, soit elle l'a choisi ; dans tout les cas ce n'est pas à l'Etat d'intervenir.

Ca tu n'en sais rien, et surtout ce n'est pas une discrimination : soit la gonzesse se fait marcher dessus par son mec, soit elle l'a choisi ; dans tout les cas ce n'est pas à l'Etat d'intervenir.

Si ce n'est pas à l'état d'intervenir, ca ne peut pas être du sexisme ?

On parlait initialement de discrimination, qui est le terme utilisé par les féministes 2.0 pour expliquer le différentiel de salaires entre hommes et femmes

Quand vous aurez comrpis que personne n'a tort, personne n'a raison sur un topic société    
 
Chacun donne son avis, appuyé (ou pas ) par des chiffres. Après les féministes ne détiennent pas plus la vérité que vous ne la détenez hein. Faut faire dégrossir le melon parfois  

Ah mais je ne me plaint pas, je suis content

De toutes façons tu sais surement aussi bien que moi que dans notre branche la seule façon d'être bien augmenté c'est de changer de boite. Surement pas de négocier 0,3% par an pendant l'entretien annuel.

 
Non mais si les diff de salaires sont si peu importantes en quoi il faut les gommer ? Pk les femmes ne changent pas de boîtes du coup ?

Perso mon métier serait "Cadres des services administratifs, comptables et financiers" j'imagine. C'est trop cool, mais ça n'est pas un métier et il y a des choux et des carottes derrière une appellation de ce genre.
 
Le 10,5% à mon avis encore se dégonfler facilement en affinant les travaux.

A mon humble avis le JDD c'est éminemment plus sérieux que Science Pipo (surtout qu'ils ont de très bonnes infos sur le PSG).  
 
Edit: Et puis tiens, je retire le red face.

Le mec nous sort une énième resucée de chiffres à la con qui défient toute raison statistique et il s'étonne de nous voir faire preuve d'esprit critique ; c'est qd même la meilleure.

Ah mais depuis le début ça me parait évident que c'est à l'embauche que tout se joue, et que s'il y a de la discrimination, c'est avant tout à l'embauche.
 

Mais en quoi c'est de la discrimination de moins payer les gens qui cherchent pas à négocier ? Les femmes sont pas obligées d'accepter quand meme...

Mais en quoi c'est de la discrimination de moins payer les gens qui cherchent pas à négocier ? Les femmes sont pas obligées d'accepter quand meme...

Et tous les autres matchs de l'année qui se jouent 2 sets gagnants pour les hommes et pour les femmes, c'est à dire 80% de la saison, on en parle ?

Je l'ai déjà dit, mais ce topic n'est qu'un énième débat gauche/droite au final  

Je l'ai déjà dit, mais ce topic n'est qu'un énième débat gauche/droite au final

Je l'ai déjà dit, mais ce topic n'est qu'un énième débat gauche/droite au final

T'es sérieux là ?

Oyez, oyez, si vous voulez un bon salaire, c'est facile : il suffit de refuser quand on ne vous propose pas assez

T'es sérieux là ?    
 
Oyez, oyez, si vous voulez un bon salaire, c'est facile : il suffit de refuser quand on ne vous propose pas assez  

Ben, heu... oui

Si on te fais une proposition que tu considères comme trop basse, tu dis non merci et tu vas voir ailleurs.
Et si ton boss ne t'augmente pas alors que tu penses que tu le mérites, idem, tu vas voir ailleurs.

Ou alors, tu as la flemme de chercher et tu acceptes le premier truc qu'on t'offre, mais faut pas se plaindre après

Oui je ne sais pas trop si bcp de non-cadres peuvent se permettre de refuser des postes de nos jours

Donc les hommes font comment alors . Ah oui ils acceptent de faire des boulots difficiles voilà

Ben, heu... oui    
 
Si on te fais une proposition que tu considères comme trop basse, tu dis non merci et tu vas voir ailleurs.
Et si ton boss ne t'augmente pas alors que tu penses que tu le mérites, idem, tu vas voir ailleurs.
 
Ou alors, tu as la flemme de chercher et tu acceptes le premier truc qu'on t'offre, mais faut pas se plaindre après  

C'est vrai, c'est fou, j'aurais vraiment du y penser avant    
 
Tous les gens qui se plaignent de pas gagner assez, alors qu'ils avaient qu'à refuser les offres qui ne leur convenaient et pointer au chômage en attendant.
 
On se demande même pourquoi il y a des pauvres. Ils sont vraiment cons, ils avaient qu'à négocier leur salaire au lieu de prendre le premier truc qu'on leur offrait  

Ils sont au chomdu pareil

C'est vrai, c'est fou, j'aurais vraiment du y penser avant    
 
Tous les gens qui se plaignent de pas gagner assez, alors qu'ils avaient qu'à refuser les offres qui ne leur convenaient et pointer au chômage en attendant.
 
On se demande même pourquoi il y a des pauvres. Ils sont vraiment cons, ils avaient qu'à négocier leur salaire au lieu de prendre le premier truc qu'on leur offrait