J'ai trouvé ça :  
https://www.nouvelobs.com/societe/2 [...] rence.html
Alors oui on a pas de chiffre sur les salaire en tant que tel mais une discrimination semble avérée.

 
Essaye de relire lentement la dernière phrase de ta citation.      

 
Comme souvent, aucun lien vers les sources et les études utilises pour l'article. J'ai l'impression qu'il faut plus de rigueur pour tenir un raisonnement sur HFR que dans la presse nationale.

Il te demande une source a poste egal, et tu sors un lien qui explique les differences de salaires par le choix de carrieres moins remuneratrices

Je l'ai laissée exprès par honetteté.
Ca peut expliquer en partie la différence de salaire (c'est mieux que "les femmes partent du boulot à 16 heures pour torcher leurs gosses" ), mais ça n'explique pas tout.

Je l'ai laissée exprès par honetteté.
Ca peut expliquer en partie la différence de salaire (c'est mieux que "les femmes partent du boulot à 16 heures pour torcher leurs gosses" ), mais ça n'explique pas tout.

Je fais avec ce que nous donne nos "journalistes". S'ils ne savent pas fait leur boulot j'y peux rien

Ben tu donnes des arguments au camp adverse du coup

 
Comme souvent, aucun lien vers les sources et les études utilises pour l'article. J'ai l'impression qu'il faut plus de rigueur pour tenir un raisonnement sur HFR que dans la presse nationale.

 
Je te jette pas la pierre mais j'ai du mal a prendre comme fait acquis ce que balance des gens incapables de sortir leurs sources.  

J'ai beau relire ce que tu as posté. Je ne vois pas en quoi c'est à l'embauche tes stats.

Mais d'où ça sort ça?
 
 
Et ça?

Quand même pas.
L'étude dit que les femmes choisissent dans une proportion plus forte des carrières moins rémunératrices. Il n'y a pas de chiffre là dessus. Ca peux expliquer la différence de salaire mais pas totalement.
 
Le coeur de l'étude, c'est 34K euros pour les femmes contre 41K euros pour les hommes. *A l'embauche* *En sortant de la même école*

J'ai beau relire ce que tu as posté. Je ne vois pas en quoi c'est à l'embauche tes stats.

L'INSEE :
Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts
 

Quand même pas.
L'étude dit que les femmes choisissent dans une proportion plus forte des carrières moins rémunératrices. Il n'y a pas de chiffre là dessus. Ca peux expliquer la différence de salaire mais pas totalement.
 
Le coeur de l'étude, c'est 34K euros pour les femmes contre 41K euros pour les hommes. *A l'embauche* *En sortant de la même école*

Non mais alors déjà les chiffres en sortie d'école... c'est tjs du pipo bullshit

Ensuite quand bien même la diff existerait, est-ce qu'on a une preuve que c'est du sexisme ? Imaginons que ce soit juste que les femmes négocient moins (en gros les boites proposent la même chose à tout le monde mais seuls les hommes menacent de ne pas accepter si pas plus haut). Que faut il faire dans ce cas ?

Le coeur de l'étude, c'est 34K euros pour les femmes contre 41K euros pour les hommes. *A l'embauche* *En sortant de la même école*

 
Ouais enfin on le dit à chaque fois, mais quand le m étier est défini comme :
 
"activités financières et des assurances"
 
Fatalement ça regroupe plein de choses. Chargé d'accueil dans l'agence de Trifouillis les Oie et Directeur de l a Caisse régionale du Crédit Agricole sont considérés comme le même métier.
 
Ca fait doucement marrer tiens.

Oui bien sur, tu vas me dire que l'écart se creuse après parce que les femmes travaillent moins bien j'imagine. Elles sont où toi tes stats pour les salaires à l'embauche ?

Vu la précision de ce qui mettent dans profession. Tu peux avoir tout et b’importe quoi dedans.

Oui enfin, c'est pas la première fois que je sors des chiffres, et vous aucun. Le bon sens HFR contre les études statistiques  

C'est du même niveau que le 20-25% de pseudo-différentiel entre hommes et femmes. On ne compare pas les choux et les carottes donc ton chiffre ne veut absolument rien dire

Vu la précision de ce qui mettent dans profession. Tu peux avoir tout et b’importe quoi dedans.

Le coeur de l'étude, c'est 34K euros pour les femmes contre 41K euros pour les hommes. *A l'embauche* *En sortant de la même école*

C'est pour ça que je me fatigue pas à chercher des sources, la seule idée du demandeur ce sera de les démonter

 
Ouais enfin on le dit à chaque fois, mais quand le m étier est défini comme :
 
"activités financières et des assurances"
 
Fatalement ça regroupe plein de choses. Chargé d'accueil dans l'agence de Trifouillis les Oie et Directeur de l a Caisse régionale du Crédit Agricole sont considérés comme le même métier.
 
Ca fait doucement marrer tiens.

Oui enfin, c'est pas la première fois que je sors des chiffres, et vous aucun. Le bon sens HFR contre les études statistiques  

 
"A l'embauche, en sortant de la meme ecole", c'est bien trop vague. Il y a mille autres facteurs qui entrent en compte. C'est quoi leur spé de derniere année ? Leur stage de fin d'étude ? Parce que je peux te foutre un assistant trader, et un developpeur java en système embarqué bossant chez Accenture, les deux sortent de la meme ecole, et auront des salaires différents.

Ah ouais ?
 

Merde on n'a pas pensé à ça, c'est les femmes qui négocient moins bien  

Quelqu'un qui fait des heures sup c'est parce qu'il a besoin d'argent, c'est tout.
 
Faut vraiment être con pour faire des heures en plus si t'est pas payé, ou faut pas avoir de vie.

Le mec nous sort une énième resucée de chiffres à la con qui défient toute raison statistique et il s'étonne de nous voir faire preuve de sens critique ; c'est qd même la meilleure.

Quelqu'un qui fait des heures sup c'est parce qu'il a besoin d'argent, c'est tout.
 
Faut vraiment être con pour faire des heures en plus si t'est pas payé, ou faut pas avoir de vie.

Le mec nous sort une énième resucée de chiffres à la con qui défient toute raison statistique et il s'étonne de nous voir faire preuve de sens critique ; c'est qd même la meilleure.

Toujours sans présenter aucun chiffre de ton côté bien sur, seulement ton bon sens PMU. C'est priceless

Mais mec c'est une étude qui sort de science po, c'est pas le journal du dimanche ou Marie Claire quand même

Mais ce qu'on dit, c'est qu'aucune étude n'est satisfaisante. Les études "démontrant" un wage gap pêchent méthodologiquement :
 
-Soit par la non-prise en compte du temps de travail
-Soit par la définition trop large des métiers
-Soit par la non-prise en compte du nombre d'année d'expérience effective
-Soit par la non-prise en compte des diplômes
 
Là ton étude traite comme des métiers équivalents (c'est bien le titre de la Figure 4 hein, À métiers équivalents, de plus faibles écarts de salaire dans les secteurs très féminisés) des trucs... qui ne sont pas des métiers.
 
"Commerce de gros", "Activités financières et d'assurance", "Industrie chimique" : ce sont des SECTEURS.
 
Bref c'est de la merde.