Évidemment
 

la réponse chez eux c'est généralement "les menus de la cantine"  

 
la réponse chez eux c'est généralement "les menus de la cantine"  

bordel

"Suivis des primes et des sur-primes"

Bon allez j’y vais de mon coup de gueule.
On parle d’un projet que le sous traitant a annoncé torcher en 3 semaines. Ça devait être fait pendant la coupure estivale.  
-« Pas reçu les pièces, on attaque le 1er septembre »
-ok - et ils ont attaqué à la date prévue, enfin plus ou moins, disons qu’ils étaient là  
On est le 8 décembre et c’est toujours pas fini.
Réunion le 27 août, questions dont les réponses sont dans la doc sous le nez du type et qui aurait pu être posée dès mai
Il y a un mois, début des tests, découverte de certains points du CdC par ces cons.
Aujourd’hui, tests toujours pas concluants, j’ouvre le manuel de la solution employée, les points sur lequel j’ai déjà gueulé et sur lesquels on m’a répondu « ah bon mais pourquoi ? » (bonnes pratiques cybersec et GxP de base) sont détaillés sur les pages 1 à 5 de ce putain de manuel. Genre : « on n’utilise pas des sessions admin quand c’est pas nécessaire. »
Mon chef veut absolument continuer à bosser avec ces gars au moins l’année prochaine, je vais finir par faire un malheur.
Vous en avez des sous traitants si mauvais que ça ? Un stagiaire de 3ème qui lirait le manuel avant de se lancer ferait moins de merde.
Et je ne vous parle pas de la semaine où les mecs sont venus tous les jours pour résoudre des problèmes, ils repartaient, ça ne marchait pas. Pas de tests d’ensemble avant de partir, 5 jours. Il n’y a que le 5ème jour qu’ils ont vérifié que leur résolution était satisfaisante.
Merci d’avoir lu mon coup de gueule inintéressant vous pouvez retourner à vos occupations.

 
On a un senior dev Android en intérim, sa contribution réelle est négative. Et je suis 99% sur qu'il coûte plus cher que moi à l'entreprise.
 
La discussion avec mon chef:
- Dégage moi ce mec, il nous ralenti. Et je ne parle même pas du coût. Osef du préavis. Paye et dégage le.
- Il faudrait reconnaître que moi et Robert (un autre manager) avons pris une mauvais décision, ça m'arrange pas.
-    
- En plus si on dit qu'il ne sert à absolument rien ça serait reconnaître qu'on bosse avec un mec de moins, donc on aurait pas le budget pour le remplacer par un mec valable.
-    
- On va laisser filer jusqu’à la fin de son contrat.

 
On a un senior dev Android en intérim, sa contribution réelle est négative. Et je suis 99% sur qu'il coûte plus cher que moi à l'entreprise.
 
La discussion avec mon chef:
- Dégage moi ce mec, il nous ralenti. Et je ne parle même pas du coût. Osef du préavis. Paye et dégage le.
- Il faudrait reconnaître que moi et Robert (un autre manager) avons pris une mauvais décision, ça m'arrange pas.
-    
- En plus si on dit qu'il ne sert à absolument rien ça serait reconnaître qu'on bosse avec un mec de moins, donc on aurait pas le budget pour le remplacer par un mec valable.
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- On va laisser filer jusqu’à la fin de son contrat.

5.1 sur les postes ici, avec du déploiement en remédiation via Intune. Depuis le début de semaine, on prend une erreur sur un script utilisant cette méthode et je pensais que c'était lié :

Invoke-WebRequest : Le contenu de la réponse ne peut pas être analysé, car le moteur d'Internet Explorer n'est pas disponible ou la configuration du premier lancement d'Internet Explorer n'est pas complète. 
 
Spécifiez le paramètre UseBasicParsing et réessayez.

EDIT : après enquête on prend l’erreur aléatoirement depuis bien plus longtemps sur des postes ou le script fonctionne quand même...

 
On a un senior dev Android en intérim, sa contribution réelle est négative. Et je suis 99% sur qu'il coûte plus cher que moi à l'entreprise.
 
La discussion avec mon chef:
- Dégage moi ce mec, il nous ralenti. Et je ne parle même pas du coût. Osef du préavis. Paye et dégage le.
- Il faudrait reconnaître que moi et Robert (un autre manager) avons pris une mauvais décision, ça m'arrange pas.
-    
- En plus si on dit qu'il ne sert à absolument rien ça serait reconnaître qu'on bosse avec un mec de moins, donc on aurait pas le budget pour le remplacer par un mec valable.
-    
- On va laisser filer jusqu’à la fin de son contrat.

 
On a un senior dev Android en intérim, sa contribution réelle est négative. Et je suis 99% sur qu'il coûte plus cher que moi à l'entreprise.
 
La discussion avec mon chef:
- Dégage moi ce mec, il nous ralenti. Et je ne parle même pas du coût. Osef du préavis. Paye et dégage le.
- Il faudrait reconnaître que moi et Robert (un autre manager) avons pris une mauvais décision, ça m'arrange pas.
-    
- En plus si on dit qu'il ne sert à absolument rien ça serait reconnaître qu'on bosse avec un mec de moins, donc on aurait pas le budget pour le remplacer par un mec valable.
-    
- On va laisser filer jusqu’à la fin de son contrat.

Faut voir ton poids et influence, mais tu peux jouer la carte "du coup je me barre"

 
Typique. Dans la même veine il y a eu des études sur le milieu hospitalier, là où les erreurs peuvent coûter des vies.
 
Sans surprise, ce sont dans les hôpitaux où les erreurs sont le plus durement sanctionnées par le management qu'il y en a le moins.
 
Sauf que c'est simplement parce que les soignants ne les signalent plus, voire ne les corrigent plus, pour éviter de se manger des baffes. En réalité ils en font plus que les autres.
 
Moralité: à traiter ses collaborateurs comme des connards, on n'est pas déçu du résultat

Du monde qui fait un peu de gestion/déploiement applicatif avec openshift? J'ai 2/3 questions bonnes pratiques (enfin à la bordure du dev même).

Vas-y. Quel OpenShift exactement? OKD? Entreprise?

J'utilisais OKD dans ma précédente Cogip, Kubernetes on-prem + EKS maintenant.

Vas-y. Quel OpenShift exactement? OKD? Entreprise?
 
J'utilisais OKD dans ma précédente Cogip, Kubernetes on-prem + EKS maintenant.

Petite vidéo pour les barbus....
Building the PERFECT Linux PC with Linus Torvalds
Un rapide calcul m'a permis de constater que sans écran, on tape déjà dans les 3400€    
(bon, c'est plus sur les Q/R autres que la config, que la vidéo a un peu d'intérêt, et le début en mode Highlander... )
A+,

Petite vidéo pour les barbus....
Building the PERFECT Linux PC with Linus Torvalds
Un rapide calcul m'a permis de constater que sans écran, on tape déjà dans les 3400€      
(bon, c'est plus sur les Q/R autres que la config, que la vidéo a un peu d'intérêt, et le début en mode Highlander... )
A+,

Une aubaine ! Dans un mois elle en vaudra le double, à cause de la RAM

Petite vidéo pour les barbus....
Building the PERFECT Linux PC with Linus Torvalds
Un rapide calcul m'a permis de constater que sans écran, on tape déjà dans les 3400€    
(bon, c'est plus sur les Q/R autres que la config, que la vidéo a un peu d'intérêt, et le début en mode Highlander... )
A+,

C'est l'outil de travail principal qui va durer plusieurs années, c'est ridiculement faible.
N'importe quel plombier/électricien a une caisse à outils qui coute au moins autant (et une voiture )

C'est la même réflexion quand les gens voient un photographe avec 5k€ de matos, c'est que dalle pour un outil de travail (unique qui plus est ...)

Le mec compile des kernels toute sa vie, faut pas non plus un chromebook

 
Une aubaine ! Dans un mois elle en vaudra le double, à cause de la RAM

Comment vous anticipez cette hausse ? On est en full DELL en équipement et ils annoncent +20% en janvier… on essaye de faire accélérer les commandes 2026 mais pas très simple ici

Anecdote du jour
 

 
 
>> DES LUNETTES PAULETTE

Ça leur aurait coûté quoi de marquer l'OS installé et l'OS requis ? Ça t'aurait peut-être évité un appel.

D'ailleurs ce logiciel semble compatible Windows 10, ça voudrait dire qu'elle a un Windows 10 32 bits ?

surement une version antérieure à la 20H2

Allplan 2026 ne supporte plus que Windows 11, c'est marqué dans les sysreqs.

C'est un peu bâtard de leur part je trouve. Quelle feature justifie ça ?

Pourquoi devraient-ils justifier de supporter un os qui n'est plus supporté par son éditeur...