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Auteur Sujet :

Les informaticiens aigris : anecdotes et conseils

n°71733998
Gauteng
Posté le 20-10-2024 à 11:39:49  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

nucl3arfl0 a écrit :


Si vous devopsez, laissez les devs gérer leur déploiement et le run.


 
Les dev tu leur fait écrire une install automatisée. Avec aucun accès à la prod pour eux.
 
Si tu leur donne accès à la prod ça commence avec une install "automatisée" mais "qui marche presque" et les mecs qui bidouillent 2-3 truc à la main, non documenté évidement. Et 6 mois plus tard un dev (et un seul qui sait le faire) deploie depuis son laptop.

mood
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Posté le 20-10-2024 à 11:39:49  profilanswer
 

n°71735606
nebulios
Posté le 20-10-2024 à 19:36:39  profilanswer
 

flash_gordon a écrit :

Bon, la nouvelle vient de tomber, la boite ferme le site français, je passe en full teletravail.
Je sais pas comment le prendre.


Ah merde, j'espère que ce n'est pas la dernière étape avant le PSE. La marché se porte toujours bien dans la région cela dit, dans le pire des cas.

n°71735754
XaTriX
Posté le 20-10-2024 à 20:13:55  profilanswer
 

Puis un PSE y'a pire :o
 
Sinon sur le full remote, j'y suis depuis près de 2 ans, dans une boîte full remote avec aucun bureau.
Tout le monde n'est pas fait pour mais tout de même avec un peu de discipline et d'entrain on arrive à s'adapter correctement. C'est d'autant plus agréable si la flexibilité est présente, plutôt cool pour les parents (crèche, véto, etc).
 
J'adore et comme là je vais changer j'ai quand même un peu pas super envie de revenir au bureau je vous avoue :o


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n°71735761
caudacien
Posté le 20-10-2024 à 20:15:44  profilanswer
 

XaTriX a écrit :

Puis un PSE y'a pire :o
 
Sinon sur le full remote, j'y suis depuis près de 2 ans, dans une boîte full remote avec aucun bureau.
Tout le monde n'est pas fait pour mais tout de même avec un peu de discipline et d'entrain on arrive à s'adapter correctement. C'est d'autant plus agréable si la flexibilité est présente, plutôt cool pour les parents (crèche, véto, etc).
 
J'adore et comme là je vais changer j'ai quand même un peu pas super envie de revenir au bureau je vous avoue :o


Changer pourquoi si t'es bien? Enfin si t'es bien au dela du TT :D

n°71735777
XaTriX
Posté le 20-10-2024 à 20:19:26  profilanswer
 

La boîte est devenue de la merde, on était une douzaine à "la Tech" quand je suis arrivé avec des sorties à Disneyland & Centerparcs sur 3 jours et maintenant y'a plus rien, on est plus que 2 :o, tout est gelé, aucun avenir et direction toxique :D


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n°71735780
caudacien
Posté le 20-10-2024 à 20:19:47  profilanswer
 

:jap:

n°71735810
houckaye
Wouff
Posté le 20-10-2024 à 20:24:03  profilanswer
 

Tu les as plombé ? :o

n°71735812
XaTriX
Posté le 20-10-2024 à 20:24:33  profilanswer
 

Ca veut dire quoi ? :o


Message édité par XaTriX le 20-10-2024 à 20:24:38

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n°71735840
houckaye
Wouff
Posté le 20-10-2024 à 20:29:45  profilanswer
 

tu as fait joujou avec le calibre 12 ?

n°71735841
XaTriX
Posté le 20-10-2024 à 20:30:29  profilanswer
 

Partir en mettant des gros tirs :??:


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Posté le 20-10-2024 à 20:30:29  profilanswer
 

n°71738089
witjet
Posté le 21-10-2024 à 09:14:20  profilanswer
 

caudacien a écrit :


Alors je crois que ta COGIP actuelle a jamais été dans les plans :D


 
je suis surpris  :D

n°71738268
witjet
Posté le 21-10-2024 à 09:49:29  profilanswer
 

flash_gordon a écrit :

Bon, la nouvelle vient de tomber, la boite ferme le site français, je passe en full teletravail.
Je sais pas comment le prendre.


 
 
la nouvelle vient de tomber je suis censé retourner 5j sur site par semaine en janvier   :cry: ....  on échange ?

n°71738325
shinkan
Posté le 21-10-2024 à 09:57:45  profilanswer
 

witjet a écrit :


 
 
la nouvelle vient de tomber je suis censé retourner 5j sur site par semaine en janvier   :cry: ....  on échange ?


 
Ah, tu bosses chez AWS toi :o

n°71738328
caudacien
Posté le 21-10-2024 à 09:58:33  profilanswer
 

witjet a écrit :

 

je suis surpris :D


MP.

witjet a écrit :

 


la nouvelle vient de tomber je suis censé retourner 5j sur site par semaine en janvier :cry: .... on échange ?


C'était pas des maintenant ?

n°71738451
nucl3arfl0
Better Call Saul
Posté le 21-10-2024 à 10:19:39  profilanswer
 

witjet a écrit :

 


la nouvelle vient de tomber je suis censé retourner 5j sur site par semaine en janvier :cry: .... on échange ?


Tu vas déménager ou chercher autre chose ?

 

Edit: Ah non toi tu étais déjà passé sur Paris, je confonds avec quelqu'un d'autre qui était au Canada mais que son équipe était pas du tout sur son site.


Message édité par nucl3arfl0 le 21-10-2024 à 10:20:47
n°71739026
true-wiwi
Posté le 21-10-2024 à 11:46:54  profilanswer
 

On devrait déménager l'année prochaine nous concernant et dire adieu aux tickets resto. Ça fait chier :/


---------------
It's a simple mistake to make, to create love and to fall.
n°71739240
AnthonyD
»»───(knee)───►
Posté le 21-10-2024 à 12:20:37  profilanswer
 

true-wiwi a écrit :

On devrait déménager l'année prochaine nous concernant et dire adieu aux tickets resto. Ça fait chier :/


C'est de la merde les tickets resto,tant mieux pour toi...sauf si t'auras pas la compensation de la baisse de salaire lié à la suppression.  :O

n°71739254
XaTriX
Posté le 21-10-2024 à 12:24:40  profilanswer
 

witjet a écrit :

 


la nouvelle vient de tomber je suis censé retourner 5j sur site par semaine en janvier :cry: .... on échange ?


Dur. T'étais à combien ?


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n°71739341
houckaye
Wouff
Posté le 21-10-2024 à 12:40:57  profilanswer
 

J’ai lu que les entreprises qui faisaient un retour en force du présentiel sur site était un moyen de se débarrasser de leur personnel

n°71739468
flash_gord​on
Posté le 21-10-2024 à 13:07:14  profilanswer
 

On le lit souvent, mais je n'y crois pas, c'est juste que les decideurs suivent les modes du moment, comme gartner et compagnie.


---------------
Survivre à sa migration WP->Android /  Les features Windows que vous ne connaissez pas
n°71739540
Zaldarf
Posté le 21-10-2024 à 13:23:24  profilanswer
 

flash_gordon a écrit :

On le lit souvent, mais je n'y crois pas, c'est juste que les decideurs suivent les modes du moment, comme gartner et compagnie.


Si, ca fonctionne. Un déménagement de site ca peut faire partir 10% des employés par démission.
La diminution du TT ou sa suppression pour ceux qui ont déménagé loin, c'est soit redéménager soit démissionner.

n°71739572
XaTriX
Posté le 21-10-2024 à 13:30:02  profilanswer
 

flash_gordon a écrit :

On le lit souvent, mais je n'y crois pas, c'est juste que les decideurs suivent les modes du moment, comme gartner et compagnie.


Je pensais comme toi mais cette suggestion est pas idiote non plus pour dégraisser à faible coût :D Maling !


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n°71740224
witjet
Posté le 21-10-2024 à 14:58:29  profilanswer
 

XaTriX a écrit :


Dur. T'étais à combien ?


 
50 minutes...  on va voir comment ça va réellement se passer en janvier

n°71740347
XaTriX
Posté le 21-10-2024 à 15:16:29  profilanswer
 

Je parlais en jours de TT :o


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n°71740514
BMenez
Posté le 21-10-2024 à 15:39:23  profilanswer
 

Zaldarf a écrit :

Si, ca fonctionne.


 
Oui, ça fonctionne. Les meilleurs se barrent car ils savent qu'ils retrouveront facilement une bonne place avec des avantages. Les plus mauvais restent avec une motivation négative. Une bonne mesure de financier court-termiste en somme.

n°71740554
DrDooM
Posté le 21-10-2024 à 15:44:21  profilanswer
 

BMenez a écrit :

Oui, ça fonctionne. Les meilleurs se barrent car ils savent qu'ils retrouveront facilement une bonne place avec des avantages. Les plus mauvais restent avec une motivation négative. Une bonne mesure de financier court-termiste en somme.


De la même veine que les grands groupes qui font tourner leur IT avec une majorité de freelances pour facilement s'en débarrasser le jour où les actionnaires veulent serrer la ceinture.

n°71740560
true-wiwi
Posté le 21-10-2024 à 15:45:11  profilanswer
 

houckaye a écrit :

J’ai lu que les entreprises qui faisaient un retour en force du présentiel sur site était un moyen de se débarrasser de leur personnel


 
Ça évite surtout une grosse dévaluation des biens immo professionnels sur le marché.
 
@AnthonyD : c'est moins pire que payer 9€ de ta poche pour bouffer du sodexo à la cantoche du boulot.


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n°71740941
flash_gord​on
Posté le 21-10-2024 à 16:41:24  profilanswer
 

Zaldarf a écrit :


Si, ca fonctionne. Un déménagement de site ca peut faire partir 10% des employés par démission.
La diminution du TT ou sa suppression pour ceux qui ont déménagé loin, c'est soit redéménager soit démissionner.


 
Je ne conteste pas ce point.
 
Je conteste le fait que toutes les entreprises qui ont ces derniers mois décidé de stopper le télétravail plus ou moins en même temps le font pour ça. Pour moi c'est juste un effet de mode, lancé par un quelconque décideur à la mode dans les hautes sphères.

Message cité 1 fois
Message édité par flash_gordon le 21-10-2024 à 16:43:45

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n°71741409
witjet
Posté le 21-10-2024 à 18:11:34  profilanswer
 

XaTriX a écrit :

Je parlais en jours de TT :o


 
5   :sweat:

n°71741476
XaTriX
Posté le 21-10-2024 à 18:24:34  profilanswer
 

AH :D


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n°71741479
XaTriX
Posté le 21-10-2024 à 18:25:03  profilanswer
 

Ca passe ça niveau CSE de forcer des gens en full remote à revenir ?


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n°71741492
flash_gord​on
Posté le 21-10-2024 à 18:27:48  profilanswer
 

XaTriX a écrit :

Ca passe ça niveau CSE de forcer des gens en full remote à revenir ?


 
Tout dépend comment c'était fait.
 
Chez nous, le télétravail a été mis en place via une charte de télétravail. C'est pas une modification de contrat, donc ça peut être dénoncé à tout moment par l'employeur, et c'était même indiqué en toute lettres que la modification se fait unilatéralement sans laisser le choix à l'employé.
 
Par contre le full télétravail qu'ils me proposent pour janvier se fera là via une modification du contrat.

Message cité 1 fois
Message édité par flash_gordon le 21-10-2024 à 18:28:03

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Survivre à sa migration WP->Android /  Les features Windows que vous ne connaissez pas
n°71741539
MsieurDams
Livreur de lasagnes en moto
Posté le 21-10-2024 à 18:37:00  profilanswer
 

flash_gordon a écrit :

 

Je ne conteste pas ce point.

 

Je conteste le fait que toutes les entreprises qui ont ces derniers mois décidé de stopper le télétravail plus ou moins en même temps le font pour ça. Pour moi c'est juste un effet de mode, lancé par un quelconque décideur à la mode dans les hautes sphères.

 

Comme la plupart des décideurs prennent en modèle les sociopathes tels que  [:manulelutin:5] ou  [:boy a:4]  forcément si saint Melon a décidé que le télétravail c'était nul il faut absolument faire pareil et restaurer son petit pouvoir de contrôle. :o


---------------
moant@hfr. The Captain formerly Static | *Brains, GroJulius, on ne vous oublie pas*
n°71741547
XaTriX
Posté le 21-10-2024 à 18:38:01  profilanswer
 

Pas besoin d'avenant pour considérer ça comme un usage d'entreprise. Pareil je suis pas sur qu'on puisse dénoncer une charte de TT sans passer par le CSE.
Enfin bref je suis pas un grand expert sur le sujet mais je suis pas sur non plus qu'on puisse forcer facilement les gens à revenir si le poste ne l'exige pas :D
 
Pour toi tu devrais pouvoir négocier de la thune avec ton avenant à venir :o
Ca recrute ? :o


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n°71741562
flash_gord​on
Posté le 21-10-2024 à 18:42:09  profilanswer
 

XaTriX a écrit :

Pas besoin d'avenant pour considérer ça comme un usage d'entreprise.


 
Non, ça rentre pas dans les cas d'usage.
 
(je suis au CSE).


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Survivre à sa migration WP->Android /  Les features Windows que vous ne connaissez pas
n°71741582
XaTriX
Posté le 21-10-2024 à 18:46:30  profilanswer
 

:jap:


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n°71741674
tails38
Posté le 21-10-2024 à 19:05:36  profilanswer
 

XaTriX a écrit :

Ca passe ça niveau CSE de forcer des gens en full remote à revenir ?


Impossible de te repondre ...
Faut voir les contrat de travail et accords en cours

n°71741866
Duncan le ​fremen
Quand on change le code...
Posté le 21-10-2024 à 19:53:44  profilanswer
 

Après 7 ans à me taper 150Km/jour, je suis passé en full TT depuis bientôt 3 ans, et ça me va très bien !

 

Effectivement pour gérer l'équipe il faut mettre en place quelques méthodes un peu différentes et faire en sorte que chaque collaborateur sache que tu restes accessible mais ça se fait !

 

Pour le coté sociabilisation, je pratique un "sport", donc j'ai plein de potes là-bas et même si ce sont des gens qui viennent parfois d'horizons très différents, on se rejoints dans notre passion commune.

 

Après s'il faut revenir au bureau, ok, mais va me falloir la voiture de fonction idoine pour faire les 1600Km/j, alors si par le plus grand des hasards quelqu'un de la direction passe par ici, Z-Tune ou Nür, je vois pas trop d'autre alternative  [:biiij:3]

 

EDIT : Purple Night la Nür siouplé ! :o

Message cité 2 fois
Message édité par Duncan le fremen le 21-10-2024 à 20:00:42

---------------
Banzaiiiiii!!! Mais pas trop quand même...
n°71742179
DrDooM
Posté le 21-10-2024 à 21:00:15  profilanswer
 

Duncan le fremen a écrit :

Après 7 ans à me taper 150Km/jour, je suis passé en full TT depuis bientôt 3 ans, et ça me va très bien !

 

Effectivement pour gérer l'équipe il faut mettre en place quelques méthodes un peu différentes et faire en sorte que chaque collaborateur sache que tu restes accessible mais ça se fait !

 

Pour le coté sociabilisation, je pratique un "sport", donc j'ai plein de potes là-bas et même si ce sont des gens qui viennent parfois d'horizons très différents, on se rejoints dans notre passion commune.

 

Après s'il faut revenir au bureau, ok, mais va me falloir la voiture de fonction idoine pour faire les 1600Km/j, alors si par le plus grand des hasards quelqu'un de la direction passe par ici, Z-Tune ou Nür, je vois pas trop d'autre alternative [:biiij:3]

 

EDIT : Purple Night la Nür siouplé ! :o


Ah ouais t'es comme ça toi? :o

n°71742272
shinkan
Posté le 21-10-2024 à 21:18:03  profilanswer
 

MsieurDams a écrit :

 

Comme la plupart des décideurs prennent en modèle les sociopathes tels que [:manulelutin:5] ou [:boy a:4] forcément si saint Melon a décidé que le télétravail c'était nul il faut absolument faire pareil et restaurer son petit pouvoir de contrôle. :o

 

J'avais seulement vu l'annonce de celui-là  [:jeffbezos:2]

 

J'étais passé à côté des autres  :O

n°71743492
gloubiboul​ga
-
Posté le 21-10-2024 à 23:19:46  profilanswer
 

flash_gordon a écrit :


 
Tout dépend comment c'était fait.
 
Chez nous, le télétravail a été mis en place via une charte de télétravail. C'est pas une modification de contrat, donc ça peut être dénoncé à tout moment par l'employeur,
 


Beaucoup plus compliqué que ça


---------------
-
mood
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