Reprise du message précédent :

Elles ne te spolient pas, puisque si la société cesse son activité, elles n'ont alors aucun droit de propriété sur ton travail. D'ailleurs il ne faut pas hésiter a leur faire entrevoir que tu pourrais entamer des poursuites si tu voyais ton travail réexploité (code, pages webs dont les photos ont ete effectuées et optimisées par tes soins...) par une autre boite sans que tu en sois financierement compensé. Il me semble bien qu'il y a des jurisprudences en ce sens, mais il faudrait l'avis d'un juriste.
 
A+,

 
C'est ce que je voulais dire en beaucoup moins bien formuler  

Si une boite cesse son activité, tout ce qui a été entrepris à l'intérieur, est également clos, personne (meme celui qui a programmé l'appli) ne peut réutiliser ailleurs.
Les droits appartiennent à l'employeur, certes, mais dans le cadre d'une personne morale, celle de l'entreprise.
Dixit un ami en études de droit. Ceci dit, je n'en ai pas la preuve que tout ceci soit vrai.

Certes, mais si l'entreprise n'existe plus...?

En l'espece,  Overseas n'était pas un employé, mais un dirigeant. De ce fait, dans quelle mesure son travail appartient il à la société?
A+,

Je n'y ai pas pensé, mais si elles sont majoritaires dans les parts, elles peuvent céder le programme à leur nouvelle société (pour pas un rond) avant de mettre la clé sous le paillasson.  Et Overseas ne pourrait plus réutiliser ses sources.

Ben non puisque le boulot de overseas est la propriété intellectuelle de l'entreprise, et non d'elles meme.
A moins qu'elles créent une autre entreprise, et vendent le produit en question.

Ca appartient à l'employeur, dans le cadre ou la société est active. Si fin d'activité, il peut récuperer ses projets, mais légalement, ne doit rien en faire sauf à titre d'archivage.

Bill gates sur TF1 !

c'est ce que je ferai personnellement.
voir mon travail de 18 mois utilisé par d'autres a des fins mercantiles alorsd que j'ai trimé comme un porc pour rien ca me parai insupportable.
qu'il detruise toutes les données inherentes au site, et qu'il en garde un backup chez lui.

 
 
attends, elles savent deja pas remplir une declaration aux impots en temps et en heure... tu crois pas que la tu vas un peu loin ?  
 

 
Et il suffit que le mec d'une des deux nanas leur souffle l'idée au cul et overseas est marron.

En même temps l'appli il peut parfaitement la déployer sur un autre site sans que personne ne voit quoi que ce soit

Surtout que les gonzesses n'ont plus de backup de l'appli, au contraire d'Overseas

 
Il faudrait, pour qu'elles réutilisent les sources, qu'elles me les rachètent , car il y a effectivement (à mon sens) propriété intellectuelle.
Et le prix est facile à estimer, au prorata du temps passé et... tant pis pour elles si leurs atermoiements ont plus que doublé le temps normal de conception...
Mais je ne me fait aucune illusion , vu qu'elles se sont révélées incapables d'assumer leurs responsabilités et le moindre financement.
 
Je dis bien cela dans le cadre d'une dissolution de la société, car sinon (entreprise en activité) elles y auraient accès de plein droit (développement effectué dans le cadre normal de l'activité).
 
Je suis donc tout à fait d'accord avec skylight là-dessus :

Hmmm si j'ai bien compris, il y a 3 actionnaires dans ta boîte : toi et tes 2 blondes (même si y'en a une brune).  L'une d'entre elle est gestionnaire.  Ton apport à la boîte, c'est ton code source, qui fait en quelque sorte partie du capital de ta boîte.  Or si une des blondes est la gérante, et qu'elle décide de céder ou vendre ton appli à une autre société pour un euro symbolique, tu l'auras bien calé.  Parce que la propriété intellectuelle sera cédée à la nouvelle boîte.  Tu ne pourras plus les exploiter, et tu ne pourras pas t'opposer à ce transfert car tu n'es pas majoritaire.

Sauf que là c'est le seul à avoir les backups ... Il est obligé de les fournir ?

Si il y a vente oui.

bah, il dit qu'il a tout perdu dans un précédent crash machine, et voilà.

Et si ils les a pas ?  
Edit : grilled

"Oh bein je comprends pas, j'ai fait click click antislash et pouf tout parti"

Enfin sinon je comprends pas. L'alternative ça peut être aussi  de monter un serveur qui tourne ( genre une dizaine d'heure de boulot à tout casse ), garder ses parts, laisser les blondes bosser avec ce qu'elles ont et attendre que ça fasse ses fruits.

Ouais donc tu as le temps de mourir.

Je vais essayer d'être clair et concis :
 
à ce jour, je suis en train de turbiner pour remonter la base de telle sorte que, même incomplète, l'appli puisse être montrable... puisque j'en parle sur mon CV.
 
Donc, en quelques sorte, à cause de Llord, je suis contraint de bosser pour rien avec pour seul objectif de prouver ma compétence de développement à d'hypothétiques futurs contacts !
 
Je peux vous dire que c'est déprimant !
 
Parce que cette pauvre appli :
- a déjà subi de sacrés chambardements fonctionnels à cause des filles
- qu'elle est quand même plutôt bien foutue et clairement documentée
- mais qu'il faut que je la modifie encore pour l'adapter aux tables simplifiées que j'ai remontées
 
Donc, de toute façon, elle sera moins élaborée et développée que ce que j'avais conçu...
 
Edit : simple exemple sur un pgr significatif (liste filtrable d'annonces).
Je viens de le faire passer de 1.400 à 900 lignes, soit une amputation de plus de 35% avec les fonctionnalités trop "sophistiquées" à rééquilibrer.
J'en suis malade...

Tu n'as pas de sauvegardes antérieures te permettant d'enlever les modifications voulues par les filles? Je suppose que non vu ton post mais c'est quand même étrange.

je comprends ce que tu veux dire, mais c'est malheureusement un peu plus subtil.
 
Ex :
- on part à l'origine sur 2 tarifs d'inscription, les particuliers et les pros
- puis on "améliore" un peu et les particuliers sont "éclatés" entre standard, seniors et étudiants
- et à la fin, on redécide (on s'est aperçu à l'usage que c'est lourd à gérer, que ça ne nous fait rien gagner et que ça gave les gens de choisir leur formule), qu'il n'y a plus que 1 seul tarif d'inscription.
 
Naturellement, pour les filles, c'était super-transparent et super-simple à modifier (pas faux, pas trop dur, mais bon...), mais surtout ça leur passait complètement au-dessus que ça pouvait avoir une incidence sur les tables d'inscription avec un champ spécifique à gérer...
 
Et aujourd'hui, ce n'est pas vraiment capital d'entrer dans ces détails pour ce que je reconstruis...

 
je crie à l'abus de pouvoir

 
lol
ça revient à faire la hotline H24 ?  
On peut pas vous réveiller en pleine nuit chez vous pour une question (con tant qu'a faire, du moment que c'est d'ordre professionnel ) ??
ça me parait dément
ou alors ça doit etre accompagné de serieuse compensation (style autorisation d'utiliser les 500 PC de la boite pour une LAN géante )

 
La j'ai demandé un portable PRO et j'ai prevenu il ne sera allumé que de 8h a 19h. (en gros quand je me leve, le temps d'aller au taff et d'en revenir) le reste FU.
 
Marre de filer mon numero perso

encore plus pratique ^^ taxer un poste numerique d'une assistante de direction... car seulement ceux la ont la possibilite de transfert vers le portable avec une plage horraire definie  

PS : j'aime bien donner mon numero perso... pas la peine de vous poster les photos... vous m'avez tres bien compris

cachaaaaaaaaaage

 
 
J'ai donné mon numero juste à la nana de l'acceuil en disant "QUEN CAS DEXTREME URGENCE" et elle seulement m'a téléphone une seule fois
 
Pour les autres nanas j'attends de voir lesquelles sont célibataires. Et ensuite je donne

je vais surement me faire pourrir, mais ça n'aurait pas été plus simple de prévoir dès le départ un truc un peu plus sioux que tarif 1 ou 2 ? genre tarif 1 -> options/fonctionnalités x, tarif 2 -> o/f y, t3 -> z ...

 
 
C'est leur que j'ai fait. Donner mon n° de portable à un collègue.  
 Car:
1 il s'est propagé comme la peste.
2 Me fait dérangé le week-end pour des cas sois disant urgent. Mais quand je suis malade. Donc maintenant le mobile est éteint le week-end.

l'un dans l'autre comme ils ne doivent pas comprendre ce que tu dis, ils doivent pas insister longtemps

 
Comment veux-tu que je prévois ce qui n'a pas encore germé dans le cerveau d'une blonde ???
D'autant plus que c'est "exactement la même chose" (pour elles) de créer des déclinaisons que de... les supprimer.
Et "ça ne fait rien" s'il a fallu prendre la peine de développer ces déclinaisons pour purement et simplement les foutre en l'air 2 mois plus tard... toujours sans aucune rémunération , mais "c'est plus vendeur, non ?".
 
Ne pas oublier, que pour elles, travailler = exiger des dev' sans avoir la moindre idée de leur faisabilité et s'imaginer avoir une liberté totale d'en modifier la conception à tout moment (de préférence dès que c'est finalisé ).
 
Evidemment, quand il faut reprendre contact avec le monde réel c'est un peu dur...
 
A ce sujet, ça me rappelle d'ailleurs la réflexion "à la con" (pardon, mais vraiment...) du mari de l'une des deux, le kissikonè qui tenait à me conseiller récemment :
- que le code soit beau et propre, tout le monde s'en fout, le tout c'est qu'il marche...
comprendre : que ma femme te demande de le dépecer 3 fois pour rien, on s'en br**le
 
Ben, on voit que c'est pas lui qui le documente et qui doit le maintenir !
(je ne parle même pas du respect élémentaire du travail d'autrui...)
Parce qu'un code qui tient à coup de variables temporaires et de sous-routines sauvages... pauvre con !

Indiques leur que ton hobby c'est la spéléo et que tu passes tes week-ends en explorations cavernicoles. Et donc qu'il est difficile de te joindre a 40m sous terre...
A+,
 

Et si il y a un autre fan de spéléo dans la boîte ?

 
cai tout moi ca    

c'est une bonne sécurité contre les mecs qui voudraient te piquer et exploiter ton code

d'un autre cote aussi quand ton client te demande une feature basique et que tu lui annonce 1 mois de dev/test parce que ton code est crade au possible, c'est un peu moins cool

Comme tu as plein droit a tes 12 mois de salaire ...

C'est presque ce qui me choque le plus dans ton histoire, 12 mois de boulot sans être payé, c'est énorme

il était pas salarié!!!
 
Il était gérant et co-actionnaire de la boite, ce qui est complètement différent!
 
Les gérants et actionnaires ne touchent pas de salaires, mais les bénéfices de la boite, si elle en fait