Reprise du message précédent :

 
Avec des applets maisons  

2020. Des admins doivent Encore supporter du Lotus notes. Nous ne les oublions pas.  
Nan mais en vrai vous le méritez de devoir maintenir une telle merde, même vos enfants ont honte de vous.

Quel décideur qui se respecte continue de se dire "boarf. Ça va. 2020 et toujours Lotus notes."

Comment être admin et accepter lotus notes ?
Ca dégage direct

Dites j'ai pas trop compris le mode de fonctionnement du licencing MSPA pour du M365.

Actuellement on se sert sur le store ms, on prend nos licences au mois et on se débrouille.
Seulement on aimerait passer sur du E5 à prix de volume (donc pas grand public en mode sodogravier), et j'ai pas tout pigé comme ça marche.
Bon déjà c'est de l'annuel, j'ai un certain nombre de licence dans le devis.
Mais ensuite ça se passe comment ? Je me désabonne des licences actuelles ? Comment je fais la bascule ?
Et si j'ai besoin de nouvelles licences, je fais un nouvel achat en lot ou ça marche encore différemment ?

Merci !

 
Le même qui a décidé de le prendre ?

https://support.vates.fr/#/createTicket

Parce que parfois c'est imposé par l'IT de la maison mère aux US. Pas de quoi

quelle horreur

vous avez une ref sympa sur amazon pour un chargeur usb pd ? (à priori 65w)
=> plus léger possible

J'utilise ça pour mon XPS 15 : https://www.amazon.fr/gp/product/B07RPLVDMD

Y'a la version 2 port pour a peine plus cher histoire de faire aussi chargeur d'appoint pour autre chose.
 
https://www.amazon.fr/AUKEY-Chargeu [...] 9X6MZPD75B

mais surtout celui ci est un poils plus long mais compatbible QC en plus de PD.

https://www.amazon.fr/Baseus-Charge [...] PDKF9HDNGM

j'ai les deux mais j'ai pris le aukey uniquement parce qu'il est passer a 18€ avec un coupon, le baseus est mon "daily driver".

148 g

 
il fait 127g en version 1 port, un chargeur PD 60W ou + c'est pas léger

La facturation se fait au mois ? Ton commercial MS ne t’as pas expliqué la démarche ?, tes licences sont affectées en direct ou via héritage ? Attention à la bascule, si tu actives 2 licences proposant les mêmes services, mais avec des plans différents (sharepoint / teams/ plan1/plan2...) cela peut générer un conflit d’activation, et te « forcer à couper » les anciens services le temps d’affecter les nouvelles licences.  
 
Ce qu’il te faudrait, c’est un groupe azure ad avec tes utilisateurs, et affecter la licence à ce groupe, les utilisateurs hériterons donc de la licence « ancienne ». Une fois en place, tu vires l’affectation directe. Dès qu’il ne te reste que de l’affectation de licence héritée, tu modifies la licence affectée au groupe comme ça tu bénéficies des nouvelles fonctionnalités sans interruption de service.  
 
Je pense notamment à teams, il y’a quelques mois, il fallait presque 24h pour récupérer accès au service
 
Ici on a fait a1–>a5 donc un peu différent (on était déjà sur de l’annuel, en gratos), mais on a commandé n+50 pour être large. Mais il me semble que des licences peuvent etre commandées en sus en cours d’année.

 
D'ailleurs, on sait si on aura une autre version d'exchange après la 2019 ?

A ma connaissance pas on-premise non. C'est du full cloud après 2025.

ok merci

 
Nous, on est passé de Lotus a outlook il y a 2 ans, sauf que la boite n'a pas voulu payer le logiciel qui permet d'exporter et importer la tétra-tonne de mail de lotus a outlook    
 
donc on est tous comme des connards à avoir les 2, surtout que le serveur lotus est coupé depuis 2 ans, donc on n'a meme pas pu s'auto-envoyer les mails  

Ça a jamais pu envoyer le moindre mail. Alors finalement ça change pas grand chose  

 
Et Windows Server on premise en mode GUI ? Ils commençent à venir diskretos à vouloir passer full Azure en Iaas ?

non

 
Ouai   Clairement la direction est prise.
Je rêve le jour je pourrai éteindre l'AD On Prem et faire du full AD Azure. Alors oui ca coute une couilles mais c'est la fin des admins sys planqué proche de la retraite  

 
Beaucoup de produits typé "Grande entreprise" commencent à passer full Azure only (genre MBAM).
C'est aussi le cas pour les produits TPE/PME, dont les fonctionnalités sont retirées des produits on-premise pour n'être dispos que sur Azure.
 
Ensuite il y aura bien un Windows Server vNext en 2021, mais comme pour 2016 et 2019 il faut s'attendre à un nombre minimal de nouvelles fonctionnalités (j'ai retenu une seule nouvelle fonctionnalité orientée entreprise et on-premise en 2019) et une finition à la truelle. Peut-être quelques évolutions côté Hyper-V, mais je n'attends rien pour les autres rôles (en espérant me tromper).

 
Alors, c'est pas pour tout de suite vu la "qualité" (et je suis poli) des produits AD dans Azure.
Et les admins sys planqués proche de la retraite, j'en connais pas côté AD.

normal l'espérnce de vie d'un admin sur un AD est d'environ 48 ans

 
On doit pas attendre la même chose   Pour la partie auth/sso/kerberos, je suis satisfait.
Je crois qu'il reste quelques sujets sur le kerberos à passer sur Azure.
 
Qu'est ce que tu reproches à cette qualité ?

Je suis partagé sur ça.
D'un point de vue pur tekos ok. Lotus est hasbeen depuis 10 ans déjà.
Par contre d'un point de vue pur financier, passer d'un mode lotus on premise à du office 365... LA DIME de dingo qu'on s'est pris dans les dents.
Je crois à la louche qu'on a multiplié ce budget par 4 en 3 ans. Faut le savoir.
Et je passe sur les développements sharepoint pour adapter des bases lotus (pas aussi bien qu'avant et le dev qui a coûté une couille).
Je passe aussi sur le fait de n'avoir la main sur rien et d'être à la merci d'un changement par Microsoft en douce sur des workflows sharepoint, drive etc..

Donc non, tout n'est pas rose.

Sur un point particulier : les boîtes partagées, Lotus malgré toute l'ancienneté du programme et sa lourdeur donnait beaucoup plus de liberté à ses différents utilisateurs (indicateurs de lecture indépendant pour chaque user vs Outlook "qui a flaggé ce mail important en lu, je l'ai manqué?" et surtout la vue "Tous documents" qui était bien pratique à l'époque où nous avions une palanquée de mails quotidiens et qu'on pouvait remonter toute une journée d'un coup d'oeil.

Des défenseurs de Lotus. Ce topik aura définitivement subit les pires affronts.

Faudra pas pleurer dans 3 mois si les devs java prennent le pouvoir ici.

Ca tu peux changer

Un des rares truc que j'aimais bien sur lotus (vers lotus uniquement) c'était de faire un mail et de mettre une pièce jointe accolée au texte (comme des pièces jointes dans un doc word pour imager).
Tu pouvais faire un pavé avec des pièces jointes bien agencées.
Sous Outlook cest merdique, t'as les pièces jointes en bloc, obligé de dire le nom du fichier quand tu veux expliquer la relation texte/PJ.

Frer, on avait lotus ya 3 ans encore, et j'ai 2 dev windev.

On peut faire la même chose sur Outlook

Tin on est mi-août et j'ai une quantité de boulot improbable…

Ben tant mieux non ?

Tu comptes les tickets de support dedans ?

Exact. En ce moment il vaut mieux avoir un job.
Surtout quand on a commencé un crédit immobilier  

Si tu peux pas expedier la crasse au fond du reservoir en Aout, a la rentrée en Septembre, ça va faire boum.

Oh bordel  

Pour un mec qui a sa boîte... C'est mieux non?
Faut recruter

 
La quantité de boulot pour moi n'est pas corrélée directement à l'activité en terme de nouveaux clients (les joies de faire du soft ). Disons qu'on est en pleine mutation pour commencer à jouer dans la cours des plus grands, et ça passe par un énorme boulot d'écriture de contenu, de discussions, etc. Pas forcément des choses qui vont mener directement quelque part, mais la réussite ça passe beaucoup par se créer plein d'opportunités variés (la dernière en date : https://xcp-ng.org/blog/2020/08/11/vyos-on-xcpng/ )
 
Mais ça prend un temps fou (hier j'ai passé l'aprem chez HPE pour faire joujou avec leur matos Edge Line)
 

 
Heureusement, non, ça va, c'est pas l'apocalypse en ce moment
 

 
Oui c'est sûr, et si moi j'ai plus de job, c'est 20 personnes avant moi aussi, donc ça craindrai
 

 
Oui mais le truc chiant c'est que j'ai pas de vacances, ce qui permet de « couvrir » les absences des autres. Mais comme j'aimerai couper un peu en Septembre, tout le monde est là et forcément c'est pas le meilleur moment pour ne pas optimiser les équipes