Reprise du message précédent :
 

Vous avez cassé le jouet trop vite par contre

C'est la semaine des paranos qui déforme toute contradiction en oppression active ?  

C'est con, Marc à vendu HFR à LDLC en... Juin 2000. Y'a 20 ans. (ok, 19 et 2 mois).

 
Tu veux dire les vacances des petits ? Oui.

Ça fait un moment qu'il était cassé de partout, il allait pas faire long feu de toute façon...
On verra s'il demande la suppression de ses multis aussi, ou pas

grosse journée aujourd'hui pour un mois d’août, la chaleur qui monte au cerveau probablement  

 
J'avoue  

Le seul consensus c'est pour se demander quand tu vas bosser.

Il y a un moment si tu crois que tous les gens qui t'entourent sont con c'est peu être qu'il faut changer de point de vue.

Ce petit suicide

C'est pas du suicide, c'est oser un point de vue divergent.
De toute façon seul les moutons ne sont pas d'accord  

Reprend ta calculatrice

C’est chaud quand un pauvre à < 50k€ fond un boulon. Je comprends mieux les gilets jaunes.

Ok donc XaT va pas tarder à faire pareil alors.

Ça demande trop d’énergie pour lui  

Additions, soustractions, tout ça c'est juste pour PAYER LA DIME  

 
Mais brut ou net ?

Oh bordel

C'est sur combien de mois ces 50k€  

Bonjour,
Comment est géré chez vous le service support niveau distanciation sociale ?
Les techniciens portent des masques en intervention ? Si oui l’entreprise leur donne ou pas ?
 
J’ai engueuler un cassos de technicien qui ne respecte aucun geste barrière.
Par exemple il me dit quand j’étais en vacances qu’ils prenait mon téléphone DECT ! Le truc qu’il colle à son visage. Je lui demande pourquoi il l’utilisait car il avait sa ligne fixe c’était pour faire des appels perso dans un autre bureau.
Je lui demande s’il la désinfecté à chaque fois : réponse non....
Je ne sais pas quoi faire avec ce gars son contrat se termine fin octobre. Son chef de service est laxiste.
Je demande de l’hygiène et des gestes barrières pour le respect de tous et rien.
J’ai été suspecté d’être contaminé suite à
Des problèmes de santé, donc protocole clair, par la médecine, télétravail, j’ai listé les personnes avec qui j’ai travaillé.
Et à mon retour la directrice m’explique qu’elle est furieuse contre moi car elle a du annuler son week-end à cause de cela.
Les joies de l’administration.

Toute la boite porte des masques sauf à sa position de travail ( et encore apparemment c'est en permanence à partir de cette semaine mais je suis en Télétravail)
50% des équipe sur site le reste en Télétravail, ça alterne toutes les semaines. interdiction d’utiliser des emplacement cote à cote, les emplacements sont désinfecté tout les week-end.
évidement que l'employeur fournis les masque a utiliser sur le lieu de travail ... certain inclus le trajet aussi.

Pour le reste c'est que genre de cas ou quand tu est entouré de laxiste (surtout la direction) tu ne peux rien faire, chaque chose que tu va bien faire sera vu comme " Bordel il est relou lui".
Vu l'ambiance je peu juste te conseiller de désinfecter ton emplacement toi même et de commencer à chercher un employeur qui a un minimum de considération pour la santé de ses employés (même si c'est dans le but d'assurer du chiffre, le résultat est le même)

Masque en permanence ici, hormis repas et caféteria (forcément ) Au final... c'est mitigé. Sur les parties communes c'est moyennement respecté. Dans les bureaux (on a quasiment que des open space), assez peu. Bon après quand t'es dans un open space de 10 bureaux, que t'es 2 et pas proche...
 
Des masques recyclables ont été fourni par le boulot. Mais ils sont peu portés, essentiellement car assez pourris Et tout le monde à son stock perso.

Le bureau est fermé depuis mars chez nous, pas de problème de distanciation

Deux/trois jours par semaine sur place avec un google sheet pour éviter ses collègues proches, pas d'obligation de masque, pas de règles strictes. Mais on a arrêté de se rouler des pelles.
 
On est max 12 au bureau sur une capacité de ~35.

Pareil, on a pas reouvert depuis le confinement.

Ça serait tellement confortable que le bureau n’ouvre plus jamais. Que je me barre de Paris et reste dans mon sud ouest  

C'est à la semaine

C'est ce que je fais depuis mars

Pareil, suis sur mon bassin d'Arcachon natal Mais je continue de payer mon logement à Paris.

Si j'avais su (j'adore les si ) j'aurai déjà tout rendu et loué un truc immense ici

Edit : T'es toujours dans la même boite pour laquelle tu m'avais fait passer un CV d'ailleurs ?

 
Ta pas possibilité de demander un full remote ? Ou d'essayer de demander déjà

Jusqu'à présent, on tournait dans notre équipe à 1 semaine sur 4 en télétravail, à priori à partir de septembre, nous revenons à 1 semaine sur 2. M'en fous, je serai en vacances à cette date.

 
 
Tout ça est géré par les moyens généraux/sécurité chez nous (pour ceux qui sont retournés au bureau). Et ce sont de vrais garde chiourmes.
 
 

T'inquiète que j'ai déjà demandé cash pour le full remote Et toujours les réponses gênées des RH "Heu, c'est compliqué tu vois   "
 
Nan je vois pas

 
ici tout le monde en présentiel, aucune mesure particulière à part de vagues séparations en plastique entre les bureaux accolés dans une même pièce.
 
On ne serre juste plus la main et on ne s'embrasse plus.

A quand que je puisse vraiment postuler chez toi

Dans la cogip ils sont en train d'y réfléchir au TT.

Si déjà on a deux jours pour tout le monde, ce sera le Pérou.

 
« Si on commence avec vous, IMAGINEZ tout le monde va demander     »