Reprise du message précédent :
Un ransomware!  
 
XaT

- tu l'encules.

aigritude du jour : un pc est en rideau chez un client, ca arrive .
le ticket date du 19/09, et le PC est toujours en panne ... pour du DELL intervention en 2jours c'est long
j'ai appellé pour demander une explication

reponse de DELL => on est pas au courant , mais maintenant qu'on le sais on envoie un mec mercredi matin => delai normal chez eux

après verification : mon collègue a noté la panne mais n'as pas appellé DELL ...  putain 8 jours après et il n'as pas prevenu.
personne est au courant, ni ici ni dell ni le client

"non mais c'est mon dossier perso"
"j'ai le droit"
"non mais c'est juste que je les transféraient d'un disque à un autre"
"c'est pas grave"

oklm  

Du coup elle en a mis les 3/4 (88go) dans un dossier "Privé"

 
²

Quelqu'un me balance les textes de loi ?  

De ce que j'ai compris ils peuvent avoir un dossier "personnel" mais pas stocker des choses illégales dedans. Et la consultation de ce dossier doit ce faire avec le salarié c'est ça ?

Trouvé le résumé parfait.
 
https://www.saisirprudhommes.com/fi [...] du-salarie
 

   
 
Et comment tu peux savoir que c'est du w4r3z si tu peux pas accéder/lire le contenu d'un dossier "personnel" ?
 
XaT

Tu peux y accéder en présence du salarié. En gros tu peux avoir des doutes sur la tailles des dossiers par exemple la notre backup à fais 100go de plus que d'habitude, et après demander à consulter le dossier avec la salarié.

Seul les mails, même en présence du salarié tu peux pas.

Niquel pour l'espionnage, tu fous "PERSONNEL" dans chaque mail et rulz
Pour baiser le salarié tu lui fais un dossier personnel de 10mo max  
 
XaT

Y a pas une gpo qui permettrait de détruire à j+1 tout ce qui a pour extension mp4, avi, mkv et cie ?

Ou un treesize sans développer les onglets perso

Tu sais y'a des boîtes qui bossent avec ces extensions ?
 
XaT

Non le salarié peut pas l'utiliser abusement à ça sous entendrait aussi qu'il faut que du personnel donc niqué.

Et il peut pas nommer le C "personnel"

Avec kaspersky je peux faire un truc du genre.

Non mais dans les mails utilisés pour l'espionnage  
 
XaT

 
Faut renvoyer la personne dans les années 2000'
 

 
+1 C'est pas non plus quelque chose d'exceptionnel
 
 
 
Ici le dossier d'échange a toujours été vidangé, un collègue le faisait manuellement en prevenant 7j avant puis la veille .. Il y avait toujours des petits malin pour gruger.
Maintenant c'est une tâche qui passe chaque 1er du mois et qui rase tout sans préavis , il y a plus de jaloux (sauf le collègue qui se tappe les 3-4 restaurations de mise le lendemain évidemment   )

À mon ancien boulot, j'avais mis en place un dossier d'échange. Chaque semaine, un script supprimait les fichiers de plus de 10 jours. Pas de sauvegarde, pas de restauration. C'était utilisé vraiment que pour ça.

Je comprend pas trop le    :
 
- Autoriser les clefs/disques USB en entreprise   . Chez nous c'est bloqué et personne ne s'en plein. Au pire quand un mec veut (rarement) transférer de ou vers une clef USB il passe par l'IT.
 
- Les vidéos et audio ça ne sert pas vraiment aux users. Mettez en place l'outil de file screening de WIN Server.
 
- 100 go de storage perso ... Faut mettre des quotas là dessus.  
 
Ca à l'air d'être quand même une sacré fête du slip chez jeffk. Un mix de pas de policy et d'un IT qui ose rien dire.
Perso un truc pareil m'arrive (quasi impossible), en 10 minutes ça remonte à mon chef et fin de journée l'utilisateur à bouffé un gros savon.

 
Dépend de la boite, dépend du service ...
J'ai bosser dans une boite de cosmétique, tout les services ou presque avait besoin de ce type de fichier ...

- Bloquer toutes les clés Usb en entreprise Softs livrés au client par clé chiffrée (sur demande, sécurité toussa.),  clé de licence etc.  
- Vidéos pour traçabilité, procédures etc.  
- D'accord avec ça

On est une pme hein

 
- Pas d'AD ?
- Pas moyen de bloquer l'usb sur chaque station au pire ?
- Pas moyen de remonter l'info à votre hiérarchie?
- Pas moyen de mettre en place un réglement ?

la nana qui rale après son ecran  
un ecran 21" qui nativement sort du 1600*900
elle est en 1280*600 + police windows  @150%  
et c'est encore trop petit pour elle
 
putain l'etape après c'est la canne blanche et le chien guide

 
Ecran 27" en 1080p.
 
J'ai toujours eu des problèmes avec le zoom windows. Certains sites / appli tronque du coup

Vu sur le topic images étonnantes. Une bonne idée pour améliorer votre taux de résolution de tickets d'incidents :

Le règlement informatique, mieux vaut un mettre un en place, ça sert et ça protège le responsable IT.

C'est bon comme piège ça

Mettez en place des quotas, c'est quand le minimum du minimum, même dans une PME...

 
Je crois que le problème est surtout qu'ils ont pas envie de se fouler ces branleurs de l'IT  

Je sais que j'ai ma part de responsabilité. Mais depuis "toujours" ça a été,  "tant que c'est pas abusé on dit rien" genre si une personne va 2min sur FB dans la journée. Mais depuis peu c'est devenu n'imp.

Et si le nom du salarié est "Personnel" (ou comprends le terme), on fait comment ? (bon, si c'est sur une adresse pro, ça doit passer, par contre le profil windows ...)

 
Bah tu l’embauche pas  

 
Et ça passe nickel si la personne venait à porter plainte pour discriminations.  
 
Nous n'embauchions pas de personnel à cette époque Monsieur le Juge.  

 
Quand c'est open bar et que l'IT ne fait rien pour changer ça, les responsabilités sont clairement partagées oui

 
Quand la clé USB est une clé pirate, reconnue en tant que Keyboard par le système, et balance de sales lignes de commande, c'est pas trop pour la sécu

Bonjour petite question Hyper V,
 
A l'inverse de Vmware comment est géré le network ?
 
external vswitch, internal et private
 
mais pour avoir un failover de carter faut le gerer en amont sous l'hote et faire un teaming ?

en 2012 R2 oui