Reprise du message précédent :

 
Qu'est-ce qu'ils ont ces câbles de stack ?

 
Ben justement, je suis cadre au forfait 218 jours (en théorie je devrais même être cadre sup ou dirigeant mais bon) avec des rtt (le nombre varie suivant les années, en gros 365 - 218 - je sais plus quoi = 11 cette année) et je n'ai pas d'horaires, mon contrat spécifie d'ailleurs que mes horaires ne peuvent être quantifiés donc je m'interroge.

Essaie les journées 10h30 - 16h00 alors

 
J'y ai pensé figure-toi

 
Donc modalité 3. Syntec ?

Ah vi, on est pas syntec mais télécommunications.

Je connais pas alors.

 
Tu n'as aucun horaire, et c'est normal, c'est ce que je dis : tu es censé être capable de savoir gérer la quantité de boulot que tu peux gérer dans ton temps de travail.
 
Si il est necessaire poru un projet de faire 60h dans une semaine, ça veut dire que dans ton boulot total tu vas récuperer ces heures plus tard dans des périodes plus tranquiles, si tu ne peux jamais les récupérer tu sors du périmètre de travail normal donc heures supp.

Dites les gars quelqu'un sait comment on désactive le petit boui-boui à la con au milieu d'un laptop ???
 
Je vais péter un cable à force d'écraser la moitier de mes documents en cliquant sur ce truc à la con

 
Oui mais vu qu'il n'y a aucun pointage, comment veux-tu pouvoir récupérer quoi que ce soit ?

 
Bha t'es cadre ton pointage c'est toi.

C'est pratique    
Vais me prendre mes vendredi aprem à ce rythme là

à propos de statut, certains d'entre vous sont agent de maitrise ?
qu'est ce que ça donne justement au niveau gestion temps de travail ?
comme l'employé ?

 
Si tu le fais comme je te dis note tes horaires de la semaine complète.
Par ce que tu auras quand même une remarque de ta direction c'est obligé

Faut bien voir que la convient forfait de la loi des 35h est une vaste  enculerie.
Je m'y suis gentilment penché en début d'année et quand tu vois le fonctionnement... Pour moi c'est clair que Aubry a fait ce cadeau aux entreprises pour que les cadres continuent d'etre corvéables à merci. Quand tu vois les autres dispositifs tu sens clairement qu'on te la met profond.
En pratique ca explique pk tu as mini 23 jours de RTT dans la FP alors que tu culmines à 9/10 quand t'es au forfait.
Effectivement tu es sensé faire 35h "lissés" sur l'année sachant que les acoups sont traités et limités par le code du travail.
Factuellement les cadres ne pointent pas donc DTC. Je parle meme pas des formateurs qui a mon avis sont ceux qui se font sodomiser encore plus largement (le temps de déplacement pour se rendre chez le client n'est pas comptabilisé je te laisse voir le bonheur que ca peut etre).
 
Braif merci les socialistes pour cette brillante loi ou comme à chaque fois l'égalité de traitement du travailleur en fonction de sa situation a bien été respectée...
 
Je t'invite a lire le texte et les modalités horaires ca vaut vraiment son pesant de cacahouetes. Enfin OSEF les cadres ca vote a droite donc on peut les assaisonner.

 
Pareil, à priori ce serait juste pour la retraite que ce serait mieux.

Tu peux tout à fait compter ton temps de trajet vers chez un client comme du "temps de travail", il faut juste déduire ton temps de trajet habituel. Je le fais à chaque déplacement en avion par exemple...
 
http://www.travail-solidarite.gouv [...] ,1013.html

Pour les formateurs de mémoire c'est plus tordu que ça...
 
Surtout que la jurisprudence n'a pas totalement clarifiée toute les situations. En effet on dit qu'est comptabilisé comme temps de travail, tout temps ou le salarié ne peut pas vaquer librement à ses occupations. Ca induit des interprétations diverses et variées.
 
Edit je viens de retrouver le fax que m'avait transmis une assoce en début d'année (copier-coller d'un bouquin de droit social). La date du 20 janvier 2005 a changé bcp de choses et il manque des jurisprudences pour clarifier certains cas de figures...
 
L'article L3121-4 du nouveau code du travail a changé bcp de choses. Tient c'est sous un gouvernement de droite ! Tient on ne devait que le toiletter pour retirer les articles remontant au 19eme siecle (mais bien sur)... Tu doit avoir droit a une forme de repos ou a un contrepartie financière. Dont les modalités de calcul ne sont bien évidemment pas mentionnées
 
Je finis mes edits... Et comme des VRP/formateurs etc n'ont pas vraiment de lieu habituel de réalisation de leur contrat de travail, bonjour pour définir les modalités (genre le siège de la boite est à Marseille alors que le mec y met les pieds 2 fois l'an et le restant du temps il est sur la route)

ok, c'est bien ce quil me semblait, même si je me méfie un peu
merci pour l'info

 
Moi je suis agent de maitrise
mais j'ai aucune idée de ce que ca change (et si ca se trouve a Monaco c'est différent en plus donc...)

Je suis agent de maitrise aussi, avec un arrière goût de m'être fait avoir qq part qd j'ai signé mon contrat. Mais je compte y remédier bientôt   .

firmware mis a jour, driver de la carte mis a jour driver windows mis a jour (en fait j'ai suivi les infos du Dell OpenManage), j'ai pas fait de reset avec le bouton d'ejection (mais je pensais que la maj du firmware le ferait). mais je doute qu'un reset face tant de changement...
dernierement il me montait plus les K7, et là, faut l'eteindre et le redemarrer pour qu'il soit a nouveau dispo dans windows, mais j'ai aucune info qui me dit si c'est le lecteur qui plante ou bien la carte qui fait tout planter, c'est chiant...
 
dans les journaux j'ai tjrs une erreur 129 avec Lsi_SAS (trouve pas la source DeviceRaidPort0) qui pourrait indiquer une erreur du LTO et une erreur 168 avec le gestionnaire de stockage amovible (ne peut gerer Tape0, impossible d'etablir la com avec le peripherique) qui pour sa part pourrait plutot nous diriger vers la carte controller.

pour la gestion du temps de travail, c'est à voir
après, la seule chose que l'on ai pu me dire, c'est : meilleur régime retraite (donc charges salariales plus importantes)

à voir. Moi ce petit mix entre deux ne serait pas pour me déplaire. J'attends quand même de voir ...
 
Sinon, je m'amuse comme un petit fou, à préparer l'arrivée de postes sous seven.
Les imprimantes de 7 ans d'âge qu'il faut essayer de récupérer : ô joie !
Le casse tête des profils itinérants, avec des users à la fois sous xp et sous seven : ô joie !
 
vivement demain !  

 
Je crois que je vais finir comme ça si personne n'a de réponse !
 
Putain mais c'est quand même le comble si on peut pas désactiver ce truc chiant et inutile  

T'as regardé dans le BIOS ? Sinon desactivation du driver du truc dans le gestionnaire de périph si c'est un windows.

 
Je le trouve pas    
 
J'ai l'impression que cette merde à le driver du touch-pad  

 
Tu t'es clairement fait avoir.

 
Faut voir le détail, mais à l'époque je m'étais renseigné à droite et à gauche et on m'avait dit que c'était pas la peine de batailler là dessus. J'ai les mêmes avantages que les cadres de ma boîtes (mutuelle de fou, tickets resto etc.), j'ai des RTT. Maintenant est-ce qu'il y a une grande différence au niveau de la cotisation à la retraite, je ne sais pas, on m'a dit que non (et "on" c'est pas ma boîte hein )   .
 
Mais là je vais demander à passer cadre comme ça ça sera clair, un collègue m'a motivé à demander un entretien avec le DRH  

26 rtt fixe et 7,5 libres, fonction publique what else

T'as pas les mêmes avantages que ce soit au niveau du maintien de salaire en cas d'arrêt maladie ou même de la rémunération.
Cadre t'as une assurance vie aussi en sus.

ptain, les journées de 35h, c'est raide

 
ba quand on a fait ça,  
 
il a pas aimé la ligne :
 
prochaine dispo : octobre 2015  
et le chiffre en bas de la page, il a pas aimé non plus, c'est la crise ma bonne lucette  
 
 
 
bon zou ce soir, refaisage de cv (encore... pffff ^^)
 

 
mes acces sont reglementés, je peux prouver mes heures en sortant le listing de la boiboite dont je suis un des seuls habilité à extraire et à voir les logs
 

j'ai gaufré un switch 3com 3226, en mettant la dernier firmware de 3com (le bon, suivant le product number quoi ), pas une grosse update, que 6 révisions de retards pourtant, pas de saut de version (tfaçon pas de choix de plusieurs revision, à moins de trifouiller sur les ftps 3com, sur le coup la flemme).

Au boot, image trop grosse par rapport a la mémoire interne d'après un BSOD

Bien entendu, pas de bouton reset pour faire une manip de default factory, rien en console qui permette de faire une récup via tftp, ça se gauffre juste apres le self test  

Si un aigris a déja été confronté a cette passionnante expérience  

 
J'ai quelques 3226 et 3250 qui tournent (et j'ai changé les ventilos sur la moitié...), mais moi j'ai pas foiré les upgrades, moi

pour ma défense c'est un collègue qui a fait le transfert tftp Mais bon c'est pas vraiment une bille donc... donc c'est 3com les boulets.
 
Bref, pas de méthode d'ultime recovery à ta connaissance? Pour moi faut le reset via un stack mais le problème c'est que j'ai pas d'autre 3226  

ouuaiiiiss, apres une apres-midi de merde au boulot, je rentre chez moi et je decouvre avec stupeur que ma chaudiere vient de rendre l'ame et que toute l'eau chaude qu'elle produit et qui doit aller se stocker dans le petit reservoir est en train de transformer ma cuisine en patogeoire et qu'elle commence a attaquer le couloir....  
 
 
....j'adooooore!!!  
 
pis c'est bien le moment en plus, pas comme si on avait pas du tout besoin de chauffer...

Il y a quelques mois quelqu'un ici avait fait un bon retour sur une société de récupération de données (devis gratos, tarifs corrects).
 
Si il se reconnait j'aimerais bien avoir le nom de cette société

Dite y'a des pro PABX ? sur un site quand j'appel c'est pas le bon numéro qui s'affiche a l'exterieur, y'a un chiffre qui change.
 
Ca peut venir du PABX ou c'est opérateur ?

Ce n'est pas moi (enfin il me semble) mais j'en ai testé 2  
 
D'abord une des plus connues, Devis en ligne gratuit, formulaire à imprimer, à renseigner et à renvoyer pour établir le devis.
 
Envoi d'un paquet spécial port payé (on doit renvoyer le devis avec une somme forfaitaire pour le transport)  
 
Par contre niveau résultat: 0
Disque SCSI ne faisant pas partie d'une grappe raid sur un windows 2000 en ntfs, pas de choc
assez classique, mais ils n'ont rien pu faire, ils m'ont renvoyés le disque bien protégé (me suis demandé s'il l'avait regardé)
 
J'ai demandé un devis à une nouvelle société qui ne fait payer que au résultat mais je ne suis pas allé plus loin, le questionnaire avait au  moins l'air aussi sérieux que celui d'ontrack
 
Je peux retrouver le nom du deuxième.
 
Jet

Chauffage ???
 
Attends, tu veux dire qu'il existe des régions en France où des gens n'ont pas pu manger en terrasse / tee-shirt hier ?