Reprise du message précédent :

propagande officielle en video:
https://www.rts.ch/play/tv/allocuti [...] 4a24c54383

une idée majeure est de faire + bosser les femmes, qui auront un impot séparé, seront + indépendantes, etc. Notamment pour celles à temps partiel, les mettre dans des paliers d imposition plus faible, donc baisser leur charge fiscale.

 
C'est un timbre trouvé au pif, sauf que le coup de tampon du timbre marque "Aide les migrants en Suisse", sans-doute en rapport avec le timbre de la protection civile.

Ah ok.

 
Dans l'ensemble, je trouve la proposition pas dénuée de sens.
 
Par contre, je ne suis pas certain que l'argument de favoriser la reprise du travail pour le conjoint qui ne travaille pas soit fort. En effet, le conjoint concerné est je pense à 99% des femmes qui arrêtent de travailler pour élever les enfants.
 
Tant que ce pays ne sera pas rentré dans un modèle social moderne, beaucoup de femmes resteront au foyer pour s'occuper des enfants.
 
 

Hola    
Il y a t'il des gens s'étant établi comme indépendanten Suisse ici ?
Je lit beaucoup sur le sujet, et trouve tout et n'importe quoi, notamment au niveau assurance et cotisation sociales.
Concrètement, comment ça se passe ? Quelles sont les démarches et les choses à garder en tête ? Est-ce avantageux par rapport à une SARL ?
 
Ma situation actuelle :
- 5 ans de travail non stop en portage via entreprise de payrolling.
- Mission finie fin d'année dernière, inscrit à l'ORP local depuis et pour rester poli, ce n'est pas idéal.
- Dans mon secteur (pharma), quasi pas de travail en Suisse pour l'instant, par contre je reçois beaucoup de demandes de support pour 6 à 18 mois, en Allemagne/Danemark/Suède/Islande/France (bon pour France si je devais y toucher ce serait avec le plus looooooooong baton au monde, projet foireux d'un grand groupe pharma francophone pour un site proche de L*on ).
- Problème : je suis en permis  de travail B, je ne peux pas m'établir temporairement dans un autre pays sous peine de le perdre. Étant propriétaire par ailleurs en Suisse, perdre ce permis entrainerait de gros gros gros pépins (typiquement quid de mes comptes et notamment du compte hypothécaire ?).
- Indépendant/SARL me permettrait de facturer en direct, de Suisse, pour peu que le client l'accepte. Quelqu'un fait ça présentement en Allemagne pour un gros projet pharma la bas, et vit dans un village a 20min de chez moi .
 
Vous pensez que l'approche est ok ? Concrètement a quoi dois-je penser ?
Merci  

C est bien de ce cas qu'il s'agit : les femmes restant à la maison pourront plus facilement avoir une petite activité rémunérée avec pas ou peu d impôts dessus (puisque dans les tranches basses).
Dans le système actuel, la petite rémunération de Madame s'ajoute aux revenus de Monsieur, et donc  font augmenter l'impôt pour la famille. Madame ne va donc pas prendre ce petit job annexe.

Par contre je n'ai pas compris le bordel que cela va être pour décompter la maison familiale et les abattements pour les enfants.
L' imposition individuelle pourrait nuire à la cohésion des familles selon certains, qui sont donc plutôt contre la proposition.

Pour les enfants, il suffirait de prendre une demi part pour chaque enfant ?

 
Acheter une maison sans activité stable, en voilà une drôle d'idée    
 
Mais pourquoi ?

Faut aller à Hyderabad, c'est là qu'il y a tous les nouveaux postes dans la pharma.
(Pareil pour UBS. )

 
 
https://www.24heures.ch/franc-fort- [...] 6351787344

 
Oui, ça va être flou et compliqué , avec 2 revenus, 2 enfants : ça va être fiduciaire direct, une connerie

Ce n'est pas ce que j'ai compris, et je ne comprends pas comment ça pourrait marcher.

 
Qu'est ce qui te faire dire ça ?
 
Comment est remplie actuellement une déclaration d'impôts pour un couple non marié ayant un ou des enfants ?

J ai eu une situation assez proche. Qd tu parles de travail en portage via entreprise de payrolling, tu étais employé temporairement par cette entreprise, n est ce pas?
Passer en entreprise individuelle ou SARL est en effet la solution pour proposer tes services en UE tout en restant résident en Suisse.

Ces dernières années, j'ai bossé 5 ans pour Siemens, d' abord pour Siemens Suisse en employé temporaire, puis ensuite c'est Siemens Allemagne qui m'a engagé.
Un cross billing Suisse /Allemagne en interne chez Siemens était trop compliqué, j ai alors facturé le département allemand via mon entreprise individuelle Suisse, sans TVA d'après la règle de travail suisse.
Mais je suis resté résident en Suisse puisque je bossais en télétravail avec des collègues en Inde, USA et quelques uns en Allemagne.
Au final , j ai surtout bosser pour former les collègues Indiens qui ont finalement repris mon job opérationnel. Donc je suis out.

Si tu as des propositions de clients en UE qui seraient d' accord avec ce modèle, go for it! Évidemment tu auras quelques trajets chez le client, à toi de négocier avec le client..

Comment est-ce que vous trouvez des clients pour ce genre de contrats courts ? Il y a des plateformes B2B ? Réseaux ?

En tout cas dans mon canton il y a un tableau qui décrit assez bien tout ça.

En gros c'est 50/50 pour tout ce qui est lié aux enfants. Sauf les frais de garde où on peut déduire ce que chacun a payé effectivement.

Pour l'immobilier c'est selon la part de chacun si les deux sont co-propriétaires.

Ah et autre subtilité, le barème couple mariés est appliqué sur le plus haut revenu. Ce qui ne serait plus le cas si l'initiative est acceptée.

C'est un poil technique, mais pas la mer à boire non plus.

Pour moi c'est plus un vote de principe. Et sur le principe, je suis d'accord pour dire que ça n'a pas de sens de pénaliser les couples mariés par rapport à ceux dans la même situation mais non mariés.

J'ai l'impression que c'est impossible de savoir concrètement si on seraient gagnants ou perdants en cas d'acceptation. Ça dépend de comment ça sera mis en œuvre dans les cantons.

Mais je ne comprends pas pourquoi il n'est pas possible d'uniformiser sans faire 2 déclarations et perso, je vais y perdre.
Madame ne sera pas imposée et moi si à un taux plus élevé qu'avant (avec l'obligation de faire une autre déclaration)

 
Ah mais dès le début ils ont dit qu'il y aurait gagnants et perdants...
Au niveau sociétal par contre je pense que c'est une bonne réforme (ça remet la Suisse dans le 21ème siècle, le patriarcat "Monsieur ramène l'argent/madame reste à la maison élever les gosses" c'est un peu d'un autre âge
 
Sans compter que l'indépendance financière des femmes ça évitera que:
-plein de couples restent dans des mariages foireux de peur des conséquences financières (j'en connais une pétée, avec toute l'hypocrisie/l'infidélité qui vient avec en package)
-les mecs se fassent systématiquement défoncer en cas de divorce, financièrement (partage des piliers, prestation compensatoire énorme etc)

 
A terme peut être. Mais ça risque de prendre du temps avant de changer sur ces points là.  

oui, ces points de mariage sont intéressants.
 
Mais c est assez marrant de voir que la fiscalité des couples mariés pouvait être si désavantageuse en Suisse alors que c est tout le contraire en Allemagne voisine: bcp de couples s'y marient en décembre pour faire la déclaration fiscale commune de l'année et économiser pas mal de €€.

Je ne peux qu'abonder dans ton sens.

Etant célibataire (divorcé) cette réforme ne va pas trop me toucher. Mais plus j'en apprend et plus je suis pour cette réforme qui est plus juste que le système actuel je trouve et pourrait désamorcer pas mal de situations compliquées au niveau des couples.

par contre concernant les piliers j'ai un peu de mal à comprendre, tu veux dire que si la votation passe on garderait chacun nos piliers sans devoir compenser en cas de divorce ? concernant le 2ème pilier en tout cas je croyais que c'était régi par le mariage et pas fiscalement.

Bon de toute façon c'est trop tard pour moi une bonne part de mon 2ème pilier est déjà parti automatiquement chez mon ex...

La campagne sur la baisse de la redevance SSR, soumise au vote le 8 mars prochain, intéresse vraisemblablement au-delà des frontières suisses… jusqu’en Russie. L’antenne allemande de chaîne RT, anciennement Russia Today, a publié le 1er février un article accusant la SRF de «manipulation délibérée» de la population, tout en faisant campagne pour l’initiative «200 francs, ça suffit!».
 
https://www.letemps.ch/suisse/le-me [...] 200-francs
 
Tiens tiens...

On l'a pas vue venir celle-là  

On songe à se marier avec madame et j'avoue que ce point me crispe un peu.

Je veux dire, si elle cotise moins que moi c'est dans une certaine mesure parce qu'elle travaille à un pourcentage plus faible pour s'occuper de la famille. Mais bon c'est que 10% de moins et ce n'est qu'une des raisons de cet état fait. Je l'aurais un peu mauvaise de devoir lâcher la moitié de mes cotisations LPP sur 10 ou 20 ans en cas de séparation à cause de cette règle.

Ah c'est sûr qu'il vaut mieux faire tous ses calculs.. et même si l'amour est là on ne sait jamais ce qui va se passer ensuite.

Perso si un jour je me remarie c'est clair et net que je fais un contrat de mariage en séparation des biens et TOUT séparer et si c'est pas possible pas de mariage. J'ai perdu plus de 100'000 balles avec mon divorce dont environ 35'000 du deuxième pilier car Mme n'a jamais travaillé à plus de 40%. Et encore j'ose même pas compter il y a peut-être plus si j'additionne tout car pension alimentaire etc.. Tu te fais bouffer jusqu'à l'os.

mais ça me semble étrange que ce soit géré au niveau des impôts comme semble le dire Eric B.. je ne suis vraiment pas sûr que cette loi sur l'imposition individuelle des couples mariés change ça.

non c'est pas dans la loi
Mais souvent les femmes mariées arrêtent de bosser car leur salaire part direct en impôts supp (ce que cette loi éviterait ou du moins limiterait)
 
Si travail, cotisation au 2ème pilier
Si cotisation au 2ème pilier, le partage sera moins douloureux (vu qu'en face ça part pas de zéro)
 
NB: la séparation de biens n'a aucun impact sur le partage du 2ème pilier, sauf accord explicite (avec Mme qui y renonce, dur à imaginer sur des sommes à 6 chiffres), ça sera partagé...épousez une banquière privée chez Pictet (qui n'arrêtera pas de bosser)

Et si madame gagne plus que monsieur, monsieur récolte aussi la timbale en cas de séparation ?

légalement, oui

 
Merci pour la précision, il me semblait bien.  
 
Je comprends que c'est pas toujours très rentable de bosser à un faible pourcentage quand tout part en impôts et en frais de garde des enfants, à quoi bon à la fin. Mais le système ici est comme ça, il n'incite à faire travailler qu'à plein temps pour que ça en vaille la peine sinon trop de frais / impôts.
 
Et oui je vais commencer à lorgner du côté des banques, une femme carriériste, jackpot plus sérieusement j'ai quelqu'un dans ma vie mais qui n'a pas un rond, je suis pas doué pour trouver des banquières faut croire mais bon l'essentiel n'est pas là je veux juste vivre normalement mais à cause de cette connerie de divorce j'ai dû mettre ma vie en pause pour plein de trucs c'est frustrant.
 

Est-ce qu'il existe un site pour connaître les tendances sur les votations ?

Ben justement avec l'imposition individuelle, tu peux te mettre à 20%/40% sans que ça s'ajoute aux revenus de ton conjoints, et meme surement rester sous le seul de déclenchement de l'impôt.
 
Comment être contre à part les retrogrades de l'UDC, je ne vois pas.

c est bien ce que j écrivais + haut aussi.
Mais certains sont contre cette imposition individuelle car cela affaibli le modèle de la famille, pilier de la société, et ignore la réalité du quotidien où ces familles partagent tout entre les 2 parents.

c est d'ailleurs tjs intéressant de lire les arguments du contre, ici bien de l UDC donc: https://www.udc.ch/actualites/publi [...] -familles/

• L’imposition individuelle entraîne de nouvelles inégalités.
• Le problème de la pénalisation du mariage peut être résolu de manière beaucoup plus pragmatique : avec le modèle du splitting. Ce modèle a déjà été mis en œuvre avec succès dans la plupart des cantons et pourrait également être appliqué sans problème à l’impôt fédéral.

Je ne sais pas exactement en quoi la réforme proposée change tant du splitting.
Quant aux nouvelles inégalités, bien sûr, mais l UDC se cache bien de dire que le système actuel génère aussi son lot d inégalités. Que les nouvelles soient pires ou meilleures importe peu, le credo classique des conservateurs est de ne PAS changer le système.

c est quoi un contrat court pour toi?
pour moi, court = de la journée à qqques mois. Jamais eu vraiment ce genre de projet.
long = qques mois qui se prolonge en qques années. J ai tjs travaillé sur ce modèle.
 
sinon, les projets viennent souvent par les headhunter sur LinkedIn et Xing...
 
Mais bon, je suis désormais au pied du mur, aussi en recherche du prochain job, mais je commence tout juste, en actualisant mes profils.

 
Leur credo c'est le travail-famille-patrie, et que les femmes s'émancipent pas trop
Tu lis entre les lignes de leur site, c'est limite s'ils disent pas que les femmes seront incapables de remplir leur déclaration convenablement et qu'il faut continuer à laisser faire les maris pour les deux
 
Marrant, car c'est finalement assez proche de l'approche

Bah la vie qui avance (couple, projets communs...), et techniquement c'est ma période la plus stable depuis la fin des études. Cela + à l'époque de l'achat (2022/2023) on était bien au niveau contrats avec cette boite (ma femme bosse toujours la d'ailleurs, probablement jusqu'à fin d'année).
+ On aime beaucoup le Valais, c'est calme, il y a tout a disposition... Et on ne se voyait pas ni retourner en France (l'industrie pharma en France ne fait vraiment que vivoter, aucun projet majeur), ni vivre une vie d'expat total comme nos collègues.
De plus je cherche des postes permanents aussi mais c'est visiblement encore plus dur à trouver que des missions...

Merci pour ta réponse. Donc c'est faisable, je vais investiguer ça.
La j'ai possibilité d'aller travailler pour environ 18 mois chez El* L*lly en Allemagne, ou mon ancien PM et pas mal de collègues sont. Mais le fait de conserver le permis de travail est le point bloquant.
Pour référence, à priori c'est le cas ?
https://www.kmu.admin.ch/kmu/fr/hom [...] uelle.html
https://www.kmu.admin.ch/kmu/fr/hom [...] ngers.html

1/ Réseau - gens rencontrés sur des projets qui donnent le boulot et/ou renvoient le profil à des recruteurs.
2/ Linkedin/recruteurs

J'ai la femme d'un copain qui bosse à UBS et qui risque de se retrouver dans les 3000. Du coup pas glop la situation.
Ce qui est sur c'est que si elle se fait dégager, bah au terme du contrat de mon pote, ils partent de Suisse tout les deux. Et j'ai l'impression (peut être gros biais d'expat) que beaucoup d'étrangers partent en ce moment. L'année va être intéressante.

Edit : double post. Désolé.

1 an ou moins on va dire.
 

Ok, ce sont eux qui te contactent.
Cela m'est aussi arrivé.
 
Xing, je n'utilise pas. Mais je crois que c'est surtout en Suisse/Allemagne ?
 

Welcome to the club!  

Si tu as un permis C, tu peux, d'après un ami, le geler pour max 5 ans. Il est parti dans un autre pays d'Europe et sa compagne est restée en Suisse.

Mais avec un permis B, c'est différent car ce n'est pas un permis qui permet de s'établir définitivement.

En tout cas, avec une situation comme la tienne, jamais je n'aurais osé acheter un logement. Tu risques de devoir vendre et solder ton hypothèque si tu dois partir ailleurs

C'est effectivement le problème

oui, c est cela.
l entreprise individuelle, c est le plus simple. C est ce que j ai. Mais cela t engage personnellement, ce qui peut avoir des risques juridiques (et donc financiers). Certains considèrent que c est fou.
Moi je fait bêtement confiance à mes clients, car c est surtout eux qui me font confiance pour faire le boulot...
A contrario, la SARL (ou SA), permet de séparer les responsabilités juridiques: vie pro protégé par la personne morale de l entreprise VS vie privée sur ta personne physique.

si tu peux bosser en full remote en Suisse, pas de soucis pour ton permis et ta vie en Suisse.
si tu dois aller trop souvent chez ton client en Allemagne, il te faudra regarder + en détails les règles pour un travail Suisse-Allemagne.

pour ma part, je bossais avec une payroll firm en Allemagne. J avais donc un contrat en €. Ceci est un peu le pt noir avec l Euro qui continue sa baisse vs le CHF: tes honoraires négociés en € vont etre des honoraires plus bas en CHF dans le futur proche.
Et je pense que le client ne sera pas assez fou pour te garantir un contrat en CHF. A moins qu'il ait une filiale en Suisse et que tu puisses avoir un contrat suisse en CHF avec cette filiale? Il te faudra alors facturer la TVA Suisse. Et te déclarer au registre des entreprises (obligatoire pour CA > 100k annuel)