Dans une Cogip dont je tairai le nom, un mec a fait ça sur un poste non verrouillé. Le proprio du poste a pas apprécié et s'est plaint à son chef. C'est remonté jusqu'à la direction qui a fait tout un blabla sur le côté inadmissible de la blague, que c'était de l'usurpation d'identité et que le fautif devait se dénoncer pour être remis dans les rails (en gros prendre un avertissement, voire la porte) ! Heureusement pour lui, personne dans le bureau n'a moufté et n'a révélé le nom du blagueur.  

Dans une Cogip dont je tairai le nom, un mec a fait ça sur un poste non verrouillé. Le proprio du poste a pas apprécié et s'est plaint à son chef. C'est remonté jusqu'à la direction qui a fait tout un blabla sur le côté inadmissible de la blague, que c'était de l'usurpation d'identité et que le fautif devait se dénoncer pour être remis dans les rails (en gros prendre un avertissement, voire la porte) ! Heureusement pour lui, personne dans le bureau n'a moufté et n'a révélé le nom du blagueur.  

T'as aussi supprimer toutes les icones du bureau et mettre en fond d'écran l'ancien fond d'écran avec les icones présentes (une capture d'écran quoi). Bonne prise de tête si l'autre est un peu neuneu. Faudrait que je le fasse un coup aux élèves, supprimer le dossier bureau de la strat de groupe et remplacer le fond d'écran, puis aller l'air de rien faire un tour dans les classes, voir leur réaction  

Petit Cdp du matin :
 
Je tombe sur un poste ouvert avec la messagerie apparente. Je vois juste le dernier mail affiché " Oui,  1,90m ! LOL ". Invariablement, quand quelqu'un répond ca, je me refais la scène de Full metal jacket, du coup j'ai pas pu m’empêcher de répondre :

 
Advienne que pourras  

Dans une Cogip dont je tairai le nom, un mec a fait ça sur un poste non verrouillé. Le proprio du poste a pas apprécié et s'est plaint à son chef. C'est remonté jusqu'à la direction qui a fait tout un blabla sur le côté inadmissible de la blague, que c'était de l'usurpation d'identité et que le fautif devait se dénoncer pour être remis dans les rails (en gros prendre un avertissement, voire la porte) ! Heureusement pour lui, personne dans le bureau n'a moufté et n'a révélé le nom du blagueur.  

Tain les baufs qui font chier à utiliser le pc quand on a le dos tourné ;
 
Vous volez aussi tous les documents que les gens  ne rangent pas dans un tiroir fermé à clé des qu'ils se lèvent ?
 

Non, je me torche avec

T'écris "sécurité avant tout" avec ton caca  

Tain les baufs qui font chier à utiliser le pc quand on a le dos tourné ;
 
Vous volez aussi tous les documents que les gens  ne rangent pas dans un tiroir fermé à clé des qu'ils se lèvent ?
 

Tain les baufs qui font chier à utiliser le pc quand on a le dos tourné ;
 
Vous volez aussi tous les documents que les gens  ne rangent pas dans un tiroir fermé à clé des qu'ils se lèvent ?
 

j'en connais ou tu laisse trainer des papiers ... t'es viré sec et net      
pas d'avertissement ou quoi, direct faute lourde, sodo ban gravier tabasco gros sel catus

à croire que ces boites dépendent du secret défense    
un peu de sérieux quand même

 
Bah ca existe ce genre de boites, j'vois pas l'probleme

à part les dédommagements prud’homaux, je vois pas non plus.

Mettons que tu bosses pour Astrium, qui fait des M51. Si tu fais joujou avec les docs secret defense, tu risque très gros amha

à croire que ces boites dépendent du secret défense    
un peu de sérieux quand même

anafet secret défense et plus encore
tout est cloisonné,  
en meme temps le ton est donné a l'entrée :  
cloture électrique de 2.5metres de haut,  
4 mecs avec gilet pare balle et fusil a pompe + le chien sans muselière qui donne pas envie de lui faire bonjour qui fouillent tous les coffres

ca depend pas mal de la boite
j'en connais ou tu laisse trainer des papiers ... t'es viré sec et net
pas d'avertissement ou quoi, direct faute lourde, sodo ban gravier tabasco gros sel catus

à part les dédommagements prud’homaux, je vois pas non plus.

Par contre tous les cassoss du topic qui font la blague pourrie du fond d'écran dans leur copip qui fabrique du papier cul, ils méritent juste une claque derrière la tête

tu signe les clauses de sécurité /confidentialité en arrivant dans la boite
t'es prévenu ... c'est ta faute et les prud'hommes peuvent pas aller contre
au pire ils ordonnent le reclassement et tu te retrouve a vider les poubelles ..

Par contre tous les cassoss du topic qui font la blague pourrie du fond d'écran dans leur copip qui fabrique du papier cul, ils méritent juste une claque derrière la tête

Le système de fonctionnement des boites qui travaillent sur des sujets sensibles est un peu plus complexe et sécurisé. Chaque intervenant travaille sur des parties isolées du projet global pour éviter justement ce genre de fuites.
Ce qui revient à dire qu'une boite qui licencie des gens pour avoir laisser trainer des papiers n'est qu'une boite dirigée par des branleurs qui se la jouent belle face à des employés sans défense et qui, les pauvres, se la chient bien dans leur froc.

Moi aussi ça me fait rager ces blagues de merdes J'ai un jour dans ma grande bonté laissé mon pc de bg à mon beauf pendant les vacances, quand je l'ai recup il avait mis un cochon en fond d’écran et je likais soral, égalité réconciliation et maitre gims sur facebook (j'ai mis deux semaines à m'en rendre compte )  

 
Le notre est cool mais les gosses chialent quand même.
Il est monté dans une bagnole au drive, sur le siège arrière, la nana est sortie de sa caisse
/gression

 
On voit que tu t'y connais en prud'hommes dis donc.

Rapidement : c'est pas parce que tu as une clause de confidentialité que ton licenciement est valable, faut il encore que ta faute ait eu des conséquences + plein d'autres facteurs
 
Et la réintégration après un licenciement, ce n'est opposable à l'employeur que dans le cas de licenciements nuls c'est à dire interdit par la loi : discrimination (sexe, religion, origine...), licenciement d'un salarié protégé (femme enceinte, représentant du personnel sans autorisation préalable...). Dans les autres cas  au mieux c'est requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse donc avec des dommages et intérêts mais pas de réintégration dans les effectifs sans accord de l'employeur, et faut il encore que le salarié la demande ce qui est rare...