Reprise du message précédent :
La force majeure n'est pas vraiment caractérisée mais bon... Ils seront très conciliants si ils acceptent.
Par contre ils peuvent, à voir dans le contrat, vous demander des frais de résiliation avant terme.

Ca veut dire que je peux pas changer pour un boulot moins bien payé

bah si tu passes de 50kf/mois a 30kf/mois, jpense ke ca devrait aller quand meme  

Je pensais plutôt passer de 16kf/mois à 8kf/mois

Merci

de rien, je cultive ma fibre sociale

 
la "bible" c'est le Audit. mais il date de 2000 pour la dernière édition.
Sinon le Loussouarn? ou le Heuzé ?

Heuzé c'était mon prof de droit des contrats en DEA et mon directeur de mémoire

 
article de jauffret spinosi dans les mélanges sayag.
 
thèse à paris II sur trust et fiducie, 2000 ou 2001, auteur : barrière.

Tu portes bien ton pseudo  

 
Merci infiniment!    
 
  effectivement comme signalé par splinter tu sembles bien porter ton pseudo!

  merci pour ton conseil
 
sinon,    à tous

J'ai reçu le nouvel album d'Emilie Simon

Elle est nue dans la neige sur la photo arrière

un avis peut-être ici, sur les peines encourues : http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] bcat=0#bas

 
...pas du tout specialiste de la question mais a mon avis au grand maximum un rappel à la loi par le juge (a fortiori si aucune condamnation anterieure)

 les gens.
 
***SPAM***
 

Les joies de retrouver mon boss

 
tu bosses dans quel cabinet?

 
D'ailleurs ça me fait penser, comme il ya pas mal de juriste en PI ici, savez vous comment ça se passe en general pour un premier contrat d'edition entre un jeune ecrivain et un editeur?
Est ce un contrat type? si oui quels en sont les caracteristiques?
 
Je pose la question parce que j'ai un tres bon ami qui a été approché par les editions du seuil pour la publication eventuelle d'un de ses manuscrits (poesie), et il se demande vraiment comment ça va se passer...

Tu connais bien les cabinets parisiens ?

 
Tu fais partis de mon réseau ? Ton cabinet bosse pour une assurance ?

 
y'a des vrais cabinets autres que parisien?    
 
sinon blague a part je connais les plus connus...comme tout juriste qui se prepare a la sombre perspective de devoir chercher du boulot à la fin de l'année scolaire....

Pas de réseau, nous sommes indépendants

Pouah le mal de crâne ce matin, quelque chose de bien

comme back de mes 3 écrits bientot je vais enchainer 3 oraux (civil proc pénal et droit des sociétés ) en deux jours, la fete quoi ...

à tous, plus que quelques heures avant le week end  

elle a du avoir froid, a moins qu'elle soit poilu  

 
 
j'ai cru que c'était mort ici  

D'abord, c'est une femme, la plus belle du monde, donc poilue.
 
Ensuite, c'est une femme, la plus belle du monde, donc elle n'est pas poilue. D'ailleurs elle ne fait pas caca.
 

Ah oué c une princesse like quoi...

pour un futur problème "prud'hommal"
 
j'aime de plus en plus ce forum

ya t-il un (ou plusieurs)spécialistes du droit du travail
et qui pourrait me dire dans quelles mesures un employeur peut contraindre un employé a travailler de nuit et me donner les articles qui vont avec?
 
je précise la convention : travail mécanique du bois
 
 
 
 
j'ai une 2eme petite question au sujet des salariés "postés"
tirant une partie de leur revenus sur les primes de "quarts"  
en cas de maladie ou AT le calcul des indemnités s'applique t-il a partir du salaire brut sans prime ou les derniers salaires effectifs?( j'évacue de ce calcul les primes "paniers" evidemment)
 
merci

 
 
Pour la première partie il faut préciser si c'est un travail de nuit exceptionnel ou un changement des horaires de travail.
 
Concernant les indemnités de maladie elles sont calculées à partir du montant ayant donné lieu à cotisations, donc le salaire brut celui-ci incluant d'éventuelles primes.

le travail de nuit est régulier pour cette entreprise
 
pour la deuxième partie dans notre entreprise les primes ne sont jamais reprises dans les calculs si tu pouvais me donner un support pour cette partie de la réponse merci

bon, tu as quels horaires actuellement ? quels sont les horaires que l'on te propose, c'est pour une nuit de temps en temps ou autre ?
 
les aattestations que remplissent les employeurs pour les paiement des indemnités indiquent le salaire brut pour chacun des 3 derniers mois, il n'y a qu'une ligne salaire brut sur un bulletin de paye et c'est le montant qui y figure qui doit être reporté sur l'attestation.

Une reine.

en tout cas si elle arrive a cacher ses nichons derriere un maigre bras, ca doit pas etre bien epais     (oui j'ai vu nolwenn sur les champs et j'ai kiffé oui oui       )

alors vous en etes ou dans vos partiels? réussite, pas réussite?