Reprise du message précédent :
Edit: Pas vu les derniers messages désolé.
Donc selon vous je l'ai dans le cul car le travail est bel et bien interdit le dimanche. Au moins c'est clair. Je vais pouvoir commencer à chercher un autre job (ou un autre pays)

Non. Selon nous ce n'est pas à toi de régler le souci, c'est à ton manager de prendre les infos auprès de la RH, de voir ce qui est faisable ou pas, et ensuite de te donner les instructions en conséquence.

 
   
 
Tu sais pas lire en fait.    

après y'a "travail" régulier, et travail "occasionnel" qui pourrait être assimilé à de l'astreinte ou à des périodes de travails spécifiques.
 
Pas juriste mais écoute ce qui est écrit au dessus ... le travail le dimanche est très encadré mais pas impossible, il faut juste le faire dans les règles ...

 
"996" ce n'est jamais qu'un 666 à peine voilé, tout est dit .  

 
Oui en effet. Sauf qu'il l'a déjà fait et la rh campe sur sa position: work on Sunday is prohibited in France (texto dans son mail à mon manager et pas de mention d'exceptions ou autre).
 
Bref, de ce que je lis ici, j'ai pas vraiment d'option que je trouve adéquate à ma situation. Arrêter de bosser le dimanche n'en est pas vraiment une vu c'est le cœur de mon poste et qu'y a de gros impératifs. Si je fais ça je peux planter de gros projets. Donc je vais faire ça en douce pendant que je réfléchis à mon avenir (pour en avoir parlé cet aprem à mon manager, je ne suis pas le seul dans ce cas).

J'ai pris les rennes de mon equipe durant les vacs de mon chef.
J'ai un gars qui se connectait le dimanche matin pour rattrappé son administratif.
Outre le fait d'avoir pris une soufflante car le dimanche c'est fait pour se reposer, j'ai préféré tracer par ecrit qu'il ne doit pas faire cela et qu'on ne lui demande pas non plus de le faire.

Ton chef c'est le Père Noël ?

C'est un type en rouge avec une grande barbe et un bonnet ton chef?

La barbe oui mais elle n'est pas blanche
Nous sommes ses elfes

Un bar refuse de vendre la bière en demi, seulement en pinte. Alors que le tarif du demi est affiché sur le mur.
Raison invoquée : "on sert seulement des pintes le WE"
 
En a t-il le droit ?
 
Indice : endroit très touristique (place du Tertre), demi à 7 €, pinte à 13 €.

Pinte à 13 €, je vais ailleurs  

Une pinte pour deux et deux pailles, tu gagnes un euro.  

 
La deuxième personne ne boit pas de bière.    
Plus sérieusement, j'aimerais une réponse, avant de balancer le dossier à la DGCCRF.  

DDPP
Mais si le tarif est dispo. Qu’il n’y pas mention de cette restriction cela ne me semble pas legit

Merci.    
 
Dénoncé à la DDPP.  

 
Tu manques d'esprit HFR    
 
Tu as posé la question, et c'est documenté, donc tu es couvert.
 
Maintenant, tu conserves une copie de ces échanges (sur une boite perso, de préférence) et de chaque demande qui t'es faite de bosser le dimanche.
 
Le jour où tu pars (volontaire ou contraint) tu ressors le dossier, assorti des mots "travail dissimulé", "rattrapage de salaire" et "rattrapage de cotisations sociales".

Ce n'est pas du tout sa question, ni son intention de ce que je comprends (et alors que sa hiérarchie lui a bien dit que c'était interdit), mais je chipote  

Comment ça on ne peut plus débarquer sur ce topic en répondant n'importe quoi à une question pas posée ?

Salutations ami(e)s juristes,
 
J'ai une question par rapport à comment négocier avec un créancier...  
 
Je simplifie: une personne a été condamnée à verser 10K euros de loyers impayés à un OPH . Aucune contestation.  
 
La personne a déjà remboursé 4K euros à raison de 50€ par mois sur plusieurs années...
 
Le problème... c'est que l'huissier mandaté par l'OPH applique des taux d'usurier: 10% d'intérêt en plus par mois en moyenne, ça varie.  
 
La personne qui rembourse est de bonne foi à vraiment faible revenus.  Donc, ce qu'elle rembourse est contrecarré instantanément par l'intérêt de la dette.  
 
10K€ était la somme de base à rembourser. Elle est maintenant à 15K€ qui reste malgré les 4K€ (encore une fois je simplifie pour anonymat, dyscalculie de ma part, et on a pas besoin des sommes exactes pour comprendre l'histoire). La somme possiblement versable par la personne est inférieure à l'intérêt. L'intérêt bouffe tout ce qu'elle donne, c'est un puits sans fond.
 
J'ai organisé la rencontre entre cette personne et une avocate qui nous dit qu'il faut tenter la négociation avec l'OPH, à savoir : "plutôt que vous OPH vous ne receviez que des miettes chaque année, et que cette dette ne soit jamais remboursée,  
je peux vous faire un gros versement en une ou deux fois si vous annulez les intérêts". la consultation étant gratuite, on a pas le détail. Une autre rencontre avec un autre avocat gratuit est programmée pour plus tard.
 
 
Je voulais avoir un petit peu votre avis sur la question... et surtout s'il faut cracher tout les justificatifs dès la première lettre (ex: chômage en cours sans droit, pas de RSA, titre de séjour expire dans un an avec possibilité réelle de retour au pays autant dire que c'est maintenant ou jamais...) ou simplement demander une négociation et voir au fil de l'eau...
 

J'ai déjà fait mes notes de frais, demandes d'absence un dimanche soir, en TT (ça a duré max 20 minutes). Ce serait donc prohibé ? Faire l'administratif personnel (RH), ça devrait être toléré non ?
Edit : si l'administratif est lié au travail, ok

Administratif dans le sens saisir et clore les tickets IT de la semaine.
Donc pas de l'admin simple. Ca m'arrive aussi de reserver mes hotel le week end car c'est là que les chambres se debloquent...
Et on parle a chaque fois de 2h de taff pour le collègue en question

1.Oui sauf exceptions, cf plus haut.

2.Nous ne sommes pas législateur.

tu peux indiquer au créancier que tu pourrais demander au juge de l'exécution de réaménager la dette/réduire les intérêts  
et préciser que les intérêts d'un professionnel envers un consommateur se prescrivent par deux ans en théorie.

Hello les juristes.  
J’ai un cas de conscience. J’ai commandé en magasin il y a 3 semaines un meuble (4000€), j’ai finalement annulé la commande le lendemain, il n’avait évidement pas été expédié (changement d’avis). J’ai entre temps bien reçu le remboursement.  
J’ai recu hier une notif d’expédition pour le même meuble sous une autre réf de commande comme si il s’agissait d’un remplacement du précédant avec une facture d’échange à 0€.  
Est-ce que juridiquement je peux conserver le meuble si je le reçois bien  ?