Reprise du message précédent :
salut !  
 
D'apres votre experience, quelle est la frequence des offres de prime pour versement sur AV bourso ?
Le Livret A a encore gonflé, j'attends encore la prime de 60 € pour versement de ce trimeste (versée fin mai je crois), du coup je me demande si je remet au pot ou attends encore ...

Sur S&P500 Amundi nous l'avait enfilée sur FR0010892224.

Loi Pacte validée.
 
à noter :

• PEA Jeune (cappé à 20k€)
• PEA de +5 ans qui devient un Super-Livret (alimentation et retrait libres)
• Transférabilité de l'AV au sein du même assureur
• PER (plan épargne retraite) pour les entreprises, transférable (avec facturation de 1% de l'encours    )
• Le crowdfunding éligible PEA-PME

 
J'ai le CD9 et CWE à changer    
 
Je vais aller voir les équivalents chez Lyxor du coup

Pareil. Si je ne fais rien et que je n'ai pas d'autre ligne, clôture automatique du PEA ? Perte de l'antériorité, mais vu l'évolution possible de la fiscalité je ne sais pas si c'est si grave vu que je voulais quitter BD (team confort). Quid des avantages liés au transfert de mon PEA il y a moins d'un an (remboursement du transfert notamment) ?

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
FYP

 
Du coup les contrats type article 83 vont être transférés d'une boite à l'autre ? C'est quand l'application, car je change de boite prochainement et j'aimerai bien le récupérer ça éviterait de devoir en suivre plusieurs dans la durée.

A condition de se barrer de chez BD et de ses frais de virement  

 
On peut y rester les 5 premières années pour profiter des frais d'ordre réduits.
Ensuite go chez Binck, en espérant que d'ici là ils aprennent à envoyer un mail    

C'est effectivement le plan  

Ou Saxo. Il y a des utilisateurs ici?

Oui moi.

Un peu contraignant le fait de devoir passer un ou deux ordres par mois.

Vos liquidités (CC + livrets) sont bien trop importantes.
On recommande 3-4 mois de salaires grand maximum ici.
 
La première chose à faire est de définir chacun votre allocation cible en fonction de votre aversion au risque et de vos projets (x% action, y% fonds €/PEL, etc..).
Plus l'échéance d'un projet important (type achat de RP) se rapproche, plus il faut baisser son % d'actifs risqués.
 
Très bonne idée selon moi de réduire ton exposition à Peugeot dans un souci de diversification.
Je basculerais aussi tes 33k€ de l'AV Generali en GL.
 
Il faut voir les frais du PEA à la SG mais il y a des chances que ça vaille le coup de le transférer chez un courtier ou une BeL si vous en avez déjà une (si c'est pas le cas, il faudrait le faire).
 
De manière générale, privilégiez vos PEA par rapport aux AV dès que possible.

Saxo pas de contraintes de ce genre pour le PEA.
Commission = pourcentage, pas de frais mini donc possibilité de faire du vrai DCA quotidien avec des petits montants et non pas 1k tous les 15J par ex.

Ah oui, cela concerne le cto et il faut penser à le faire fermer

C'est pas un ordre tous les six mois mini? J'hésite à transférer. Quelqu'un peut confirmer que VEUR (IE00B945VV12) est ouvert à la souscription sur ce courtier ?

Ca rentre en application quand ?
Edit :  Cette disposition doit s’appliquer dès que la loi Pacte est publiée au Journal officiel, dans les prochains jours.
Edit 2 : Ah non ca depend

Lire l'article…    

 
Oui j'y ai un CTO avec des foncières. Je réfléchis à quitter l'école confort (Boursorama) pour Saxo (dont les frais d'ordres sont nettement plus bas) pour mon PEA
 
D'autant plus que j'ai calculé les frais d'ordre Bourso pour vendre le CW8 (PEA-AmundiGate   )

 
Accessible depuis l'interface pour passer un ordre  

Merci du retour. Si BD continue de jouer la sourde oreille je transfèrerai. (Cela dit, pas sûr qu'il reste éligible PEA longtemps en cas de sortie de l'EEE du Royaume-Uni.)

 
De dépenses

Non de salaire.

 
c'est beaucoup trop 4 mois de salaires, selon moi    

Chacun fait comme bon lui semble selon son mental/tranquillité d'esprit. Pour certains c'est 6 mois de dépenses, pour d'autre 3 mois de salaire et encore d'autre 3 mois de dépenses. Par contre on est d'accord qu'un an de salaire sur CC/LA, ça a peu de sens.

 
pourquoi 6 mois c'est question d'état d'esprit mais pas 1 an ?  

Si ça te fait plus que 12 mois de dépenses, un peu commême.
Je dirais que ça dépend de la générosité de l'assurance chômage.

Car de 6 mois à 12, ça fait un facteur 2, et 1 an d'épargne ça commence à ne pas être négligeable dans une vie  
 
Ce que je voulais dire, c'est que ce soit 3 mois de dépenses ou 3 mois de salaire, cela va dépendre de la personne, de ses revenus, etc. Quelqu'un qui dégage 2k d'épargne par mois a peut-être pas trop de sens à mettre 6 mois de salaire de côté pendant que quelqu'un qui met < 300 € de côté par mois devrait peut-être constituer un matelas plus gros en cas de coup dur.
 
Après j'avais pas lu le post initial, pour le cas précis de whitebear, c'est vrai que juger sur la dépense est plus pertinent que le salaire.

C'est davantage universel de compter en mois de dépenses que en mois de salaires. Puisque cela ne préjuge pas de l'équilibre financier de la personne.

S'il a un salaire plus important que ses dépenses, compter en mois de salaire fait que tu te retrouves avec trop d'épargne de précaution.
S'il a un salaire plus faible que ses dépenses, compter en mois de salaire fait que tu te retrouves avec pas assez d'épargne de précaution.

Sans parler des situations où le salaire n'est pas la seule source de revenus...

Compter en mois de dépenses permet d'éviter ces écueils.

Au Club Med j'ai fait connaissance avec un rentier. 45 à 50 ans. Il y passe 2 mois !    
Plus de 20 000 euros.  
 
Le mec passe son temps en vacances. Et se tape des GO.  

Lyxor a déjà fait le même coup qu'Amundi en supprimant l'éligibilité PEA de certains etf pour en lancer de nouveaux "spécial PEA".
Bien évidemment, ces ETF se retrouvent avec un encours famélique et, par là-même, un avenir incertain.
Du coup, les BNP sont bien, mais est-ce qu'ils ne vont pas y passer aussi dans un futur proche ?
 
Et oui, BD toujours cheap.
Pour Lyxor, ils avaient enfin daignés mettre une communication dans le partie Messages du compte, mais pour le voir, il fallait se connecter et faire le tri dans les trucs qui ne nous concernent pas. Par contre, se fendre d'un mail, ils ne savent pas faire...
Le risque n'est pas forcément de voir le PEA être clôturé du jour au lendemain. Vu sur le Bofip, l'administration fiscale laisse une tolérance de 2 mois, mais la régulation n'est pas simple à faire concrètement.
Il y avait eu le témoignage de quelqu'un sur le thread où, suite à la perte d'éligibilité d'un titre vif pour le PEA-PME, Bourso avait l'air de gérer ça proprement.
Pour les DICI manquants, BD semble les prendre sur doc.morningstar.com. D'ailleurs, si vous récupérez un DICI sur BD, et que vous allez ensuite sur ce site, vous serez connecté en tant que boursedirect, c'est rigolo. Les DICI des nouveaux Amundi PEA arrivent au compte-goutte sur morningstar depuis quelques jours, donc avec un peu de chance BD s'en rendra bientôt compte.
D'un autre côté, celui pour VEUR est là depuis un moment mais BD est toujours à l'ouest...
 
Pas très lazy tout ça...

La chance.
 
Un rêve.

 
Reçu ce jour la lettre Afer. Quelques nouvelles:
- baisse des frais de versement
  - 0% sur UC et Eurocroissance (au lieu de 1%). Attention, il n'y a que des UC "propriétaires" chez l'Afer.
  - 0.5% sur fonds Euro (au lieu de 2%)
- arbitrages gratuits (avant seul le 1er par année calendaire l'était)
- les frais de gestion restent à 0.475%
 
Clairement le fruit du HASARD...
 
Edit:
Dans la résolution, il est aussi fait mention de:
- Hausse des frais internes des UC de 35 points de base.
- !!! Création de fonds indiciels !!!

Un contrat "propre"

Voilà.

Je me posais la question de transférer chez eux mon PEA.
Sur leur site il n'y a quasiment rien de spécifié, mais on me disait minimum 50k€, ou autre, etc...
J'ai mailer mes questions.... 0 réponses depuis 10 jours. Pour info  

il a combien de myons?  

Le Club Med, ce truc de beauf