Reprise du message précédent :

 
Tu as vendu tes actions ?

 
J’ai vendu un bon paquet fin Août et fin Septembre, bien heureux d’avoir des liquidités  

Bilan mensuel : 1k épargné ce mois-ci  

edit : et c'est fait, WeSave est fermé. Le piloté, c'est pas pour moi.
Et j'augmente mes louches mensuelles sur mes trackers via Linxea Avenir pour compenser.

Ce mini-krach tombe à point nommé, j'ai de gros jacuzzis en arrivage    

de gros jacuzzis carrément! fais-en bon usage.
 
Moi je continue ma réallocation depuis cet été et j'avoue que malgré la baisse en valeur de mon portefeuille, je suis assez peinard en voyant mes ordres se déclencher les uns derrière les autres + les DCA mis en route sur trackers world et SP500 qui sont en négatifs (-5,5 et -7%) mais je suis en ligne avec l'objectif que ces trackers deviennent ma plus grosse ligne d'ici fin d'année / début 2019.
 
Sereinité acquise avec l'expérience + les excellents conseils et retours d'expérience du forum.

 
Tu ne veux pas diviser tes jacuzzis en louches?

Filtre risque 2/7

 
C'est lié aux revenus mais ça représente toujours une somme importante, surtout si tu prends le package complet. On peut faire des simulations sur leur site internet. La santé je crois que c'est raisonnable.
 
Le truc c'est qu'il existe plein de situations d'expat' différentes. Bien sûr la meilleure reste l'expat à l'ancienne avec tout pris en charge (dont CFE), bon salaire et tout. Mais ça devient rare. Une boîte française peut aussi te proposer un contrat local "amélioré". En gros tu dépendras du droit local via une de leurs filiales, tu auras un contrat local (donc pas tous les congés français et compagnie), mais ton salaire sera aux standards français ou mieux et selon la négo ils peuvent te payer le logement, la couverture santé, la CFE. Tout ou une partie de ces avantages (ou rien...). Ca devient très courant. Libre à toi après de prendre la CFE si c'est pas inclus.
 
Il y a aussi le recours aux consultants, des gens qui ne sont payés que pour les jours travaillés sur le projet. Soit ils font des aller-retours pour des petites missions, soit certains sont basés sur place avec possibilité là aussi d'avoir une partie des avantages. Ca c'est très flexible, dans mon domaine c'est surtout pour les gros profils donc beaux salaires.
 
Ca c'est pour si tu pars en expat' avec une boîte. Mais beaucoup d'expat' aujourd'hui partent et trouvent un boulot sur place, souvent un contrat local donc avec des conditions salariales locales. En plus en général tu cotises déjà pour la retraite du pays en question, donc prendre la CFE t'ampute encore ton salaire.
 
Le problème aussi c'est que quand tu t'expatries, tu sais pas forcément si tu vas rentrer ou pas, et, si tu rentres, quand ça aura lieu. Tu peux donc te demander si ça vaut la peine de payer la CFE alors que si ça se trouve tu ne rentreras pas en France, ou seulement dans longtemps. Pour un jeune c'est vraiment une équation compliquée, car qui dit jeune dit des années de cotisations devant soi et salaire actuel moindre. En général quand t'aimes voyager et être à l'étranger tu te vois pas forcément rentrer faire tes 40 ans de cotisations en France.    
 
Là où la CFE est vraiment intéressante c'est pour quelqu'un de 50 ans qui part 2-3 ans en expat', ça lui permet de continuer à valider ses trimestres car il a déjà fait une bonne partie du chemin.

Dites j'ai besoin d'éclairage:

Sur mon AV Linxea Avenir j'étais à 1000€ y a 2 semaines quand je l'ai créé et là j'ai 939,27€ avec comme indication +/- value depuis origine -9,83€.
C'est bizarre je trouve pas l'origine du delta, quel type de frais ça pourrait être.

Commission parrain ?

Hello ! C'était quoi déjà les détail de la prime pour versement de 3k sur l'av boursorama ? Je vais les appeler car ils n'ont pas répondu à mon mail

Cgv ? J'ai pas reçu le mail qui accordait la prime. Et justement je leur avait écrit pour l'avoir

tu es dans quelle team bourso ? cela pourrait expliquer pas mal de trucs

Av à 9k, gestion libre, un poil d'uc  et le reste en fonds euro

non non la team genre "emeraude" "perle", tu peux le savoir en lisant la fin des mails que bourso d'envoie.

 
  bien resumé, le gros probleme dans l'equation c'est la visibilité sur ton lieu de cotisation et de retraite, donc sur les 40 prochaines années quand tu bosses depuis 0-5 ans.
 
Pour l'Europe il y a en théorie une "retraite européenne" qui permet un filet de sécurité minimal pour ceux qui auraient pas mal bougé eu Europe, mais ca reste nettement moins bon que la retraite complete francaise avec 42 années de cotisation.

 
J'a un peu la flemme, je l'avoue. Au moins 5k/ordre en tout cas (meilleur tarif sur Binck).
 
 
 

Bon, bourso m'a dit que je n'étais pas éligible. Et que c'était selon "certains critères" qu'ils ne pouvaient pas me dire...
 

Extrait du mail reçu :

Ca doit être pour ceux qui l'ont ouvert pour prendre date
Pas reçu le mail non plus alors que je suis un bon client

Pas reçu le mail mais j'ai tenté le coup quand même, sur un malentendu ça peut passer

cette année ce qui saute aux yeux c'est le carnage sur les fonds flexibles SGL, Carmignac Patrimoine, etc...

Carnage sur un peu tout, mais pas encore le bon krach des familles qui me ferait passer à 50+ % d'Actions dans mon patrimoine

Ce n'est pas un arbitrage que tu veux faire, mais un changement de mandat, tu n'es peut-être pas sur le bon formulaire ?
 
Dans le bandeau bleu en bas de l'écran, il faut sélectionner Mode de Gestion.
 
Pour moi le minimum de 300€ est lors du passage GL > GP (art 13 des CG).

 
D'accord sur toute la ligne. Et pour quelqu'un de 50 ans même la partie santé doit valoir le coup par rapport à un jeune.
 
Les cotisations sont liées au salaire dans les deux cas en effet, mais avec des planchers qui sont élevés donc pour les expatriations avec des salaires inférieurs à la France ça demande au moins un sacrifice.
Pour la santé la simulation m'avait donné de l'ordre de 7000€ net par an en plus de la cotisation obligatoire dans le pays où je réside, autant dire que l'épargne annuelle en prend un coup.

 
Bien que minables, les perfs doivent être supérieures à 0.75% net, donc utilise-les comme épargne de précaution: ne verse plus rien et puise dedans si besoin.

 
T'es sur que ce sont des frais ? C'est pas la VL d'une UC qui a diminué ?
 

FWIW.
 

Sur quoi se base les assureurs pour qu'un fond soit référencé dans leur AV?
 
Pourquoi un fond est il référencé 273 fois, alors qu'un autre seulement 10 fois?
 
Quelles sont les critères à respecter?

Les fonds rétrocèdent aux assureurs une partie des frais qu'ils touchent, à partir de là, c'est en fonction des négociations entre les deux parties

Rétrocommissions

Il y a aussi la "puissance" du gestionnaire, c'est plus facile de faire référencer son fonds quand on en a déjà placé 10.
 
Les perfs sont prises en compte également, ainsi que la notation de Morning / Quantalys / etc., la répartition géo, la répartition sectorielle...
 
Sans oublier les demandes des CGP pour avoir tel ou tel fonds, souvent motivées par des besoins clients.

J'ai rayé une voiture de loc réservée avec ma carte Fortutu.
Mastercard me demande une attestation de Fortuneo que j'ai bien réglé avec ma Gold.
Je les appelle, 3 minutes pour avoir un conseiller, 2 minutes pour localiser les 2 opérations (réservation et règlement final).
L'attestation est dans ma boîte mail 5 minutes après  

Chef(s) qui parlent de patrimoine full immo. J’étais très étonné de leur connaissance coté placement financier.  

 
Équipe grenat visiblement.  
Mais pas éligible de toute manière. Je comprend pas. Ils voient bien que je suis plein de liquidité sur d'autres comptes.

Je ne suis pas elligible non plus...

Très étonné dans quel sens ?

Ils savaient peut-être calculer leur rendement ?
Mais ça reste un patrimoine FR (= full immo)

La fiscalité ...
Il suffit de faire un sondage "Quelle est ta TMI ?" autour de toi pour voir le niveau

Après j'avoue que la fiscalité de l'AV je ne me fais pas chier à retenir, c'est le bordel et ça se retrouve en 5" sur les interwebs.