Reprise du message précédent :
Ben oui, sauf que chaque employeur fait à sa sauce quand même, en respectant évidemment les minimums.

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Globalement pour les ingés ça se passe comment niveau contrat / temps de travail ?
J'ai lu que le temps de base c'était 40h mais est-ce que comme en France il y a des contrats type forfait jours qui dans la pratique sont plutôt pour des semaines plus chargées ? (Avec plus de congés aussi)

Aussi, d'après mes rapides recherches, je n'ai pas l'impression que les salaires sont plus élèves qu'en France

My2cent c'est que 1 dollars gagné et depensé ici est équivalent à 1 euros gagné et depensé en France.
 
Pour le temps travail on sort plus tot du boulot ici que quand j'étais en France (16h30-17h). Je trouve l'équilibre temps boulot-temps perso plus équilibré ici (au prix de quelques vacances en moins comme vu plus haut). De plus si ton contrat est de 40h tu fais 40h point, le temps en plus sera payé ou rattrapé (contrairement à ce que j'ai pu avoir en France).

 
oui et non  
 
Je fais des heures supp parfois et je suis souvent d'astreinte mais non payé
Et heureusement que j'ai un chef compréhensif qui me permet de rattraper un peu en partant plus tot certains soirs mais techniquement parlant j'ai pas le droit dixit le réglement de la boite
 
Et j'ai deux semaines de congés et bientot 3 dans quelques jours car j'ai 3 ans de boite    (ca m'évitera de prendre du sans solde pendant une semaine quand je prends mes 3 semaines de vacances pour rentrer en France en été )
 
J'ai pas forcément les meilleurs conditions (ma copine a commencé à 4 semaines à la BNC) mais je suis en permis fermé, je suis plutôt bien payé et accessoirement j'aime bien ma job

C'est quoi ce 'Holiday Pay' ?

Bah les congés payés.
4% = 2 semaines (250 jours ouvrés par an donc 10 jours de congés)

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Ca se voit

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Mouais. Au Québec ça utilise tout autant d'anglicisme au quotidien bien souvent  

Mouarf, j'avais pas percuté que ça faisait 2 semaines
 
(mais bon, c'est weird ( ) de présenter des chiffres en semaines et des chiffres en % du total travaillé   )

sacré BBQ sur St Laurent

tu m'aurais dit que tu bossais a Paris, c'était correct aussi hein

 
Tu gagnes combien de l'heure ?
 
Sont lourds ici avec leur tabous à la con sur les salaires. J'aimerais bien savoir combien gagne un ingénieur (mécanique, industriel, électrique, peu importe) à son premier poste. Je connais le salaire de tous mes potes en France, personne de notre génération ne le cache, mais c'est pas le cas ici.

Y'a rien de nouveau, les salaires ça a toujours été + ou - tabou, ici ou ailleurs.

Sur HFR ce n'est pas censé être tabou
Merci pour vos réponses au passage.

bof les salaires ici je trouve pas ça plus tabou qu'ailleurs, moi par exemple, ça me dérange aucunement de vous dire que je gagne moins de 100k

 
Plus chez les jeunes en France.

En même temps tout le monde connait le taux du smic

En effet, impressionnant.

Plu ou plusse ?  
Perso j'ai aucun problème à parler de mon salaire et les gens avec qui j'en parle n'ont pas l'air gênés non plus alors j'ai pas la sensation que ce soit tabou mais bon.

moi c'est les gens qui font la meme job que moi qui veulent pas lacher le morceau, ca m'a pris vraiment longtemps avant d'avoir des exemples de salaires.
 
les mecs sont cons en plus, en sachant pas je vise plus bas et je les grille direct en cas de concurrence

Et du rsa

t'as les 2 ?

vous avez vu le test du revenu minimum universel en ontario ?

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Plus.
 
J'ai du mal à faire cracher le morceau aux autres ingénieurs en premier année d'empli mais les plus anciens ont moins de mal à en parler. Les immigrés aussi se mettent facilement à table.

T'as combien d'année d'expérience ?

Je suis aux 35h, 24$/h et je suis à peu près sûr d'être assez en dessous de la moyenne (je la vois plus proche de 31). Avec mon permis de travail, j'ai aucun pouvoir de négociation du coup je vais sagement attendre ma résidence permanente.

il n'y en a plu, ou il y en a plusse ?  
 
si tu réécrit pareil, ta réponse n'a aucun interet

30,64, d'après TVA ouais.

en terme de salaire, vaut mieux regarder le médian parce que les grandes fortunes pètent totalement la moyenne.

Edit : tu peux quand meme négocier un peu, j'ai gratté 10k$ en 2 ans a peu près sous régime permis de travail.

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C'était la blague. C'est plusse
 

 
Les progressions salariales sont pas très négociables dans l'entreprise, seul le salaire d'entrée l'est un peu. En gros tu commences sur une échelle et tu grattes 2 échelons par an au début puis ça ralentit. Je devrais être sur I1 (si on ignore mon expérience en stages) mais à mon avis c'est pas le cas, je le saurais à l'entretien annuel. S'il se trouve que je ne le suis pas, il faudra que je négocie pour passer de là où je suis à I3 et ça c'est pas évident de changer d'échelle comme ça
 
Mais bon, tout mon département sont des ingés, mon poste est uniquement ouvert aux innés, tous mes collègues sont sur cette échelle, donc bon... si on me dit non, ils me garderont pas dès que je l'aurais l'occasion d'aller ailleurs.

T'es pas obligé d'attendre la RP pour changer de taf, ça se fait aussi avec un permis temporaire.

Sauf si son Visa est lié à l'entreprise

Ca se fait très bien ...

Il faut que celle qui t'embauche t'en refasse un c'est tout. T'es pas non plus attaché à celle où tu es.

Mouais, j'ai pris entre 9 et 10% par ans les 4 dernières années, comme quoi...
Mon bon je pense que j'étais pas beaucoup payé au départ donc ça laisse plus de marge de manœuvre...

Quand tu débarques de France t'es aussi moins payé parce que t'as pas l'expérience québécoise, si valorisée dans certaines compagnies.
Après c'est clair que les bonds de salaire se font plus facilement en passant d'une compagnie à une autre qu'en progressant en interne.

au cumulatif de mon salaire, ouais je dois pas être loin des deux

ca reste quand meme super lourd

le RSA + le SMIC, c'est peu ou prou ce que je me faisais en france hein

c'est pas ca, la pauvreté.