Reprise du message précédent :
C'est compliqué, les sources. Le site agirc-arco contient pas mal d'infos, et en plus il te connaît.
A ma connaissance, les trimestres public et privé se cumulent, au moins pour le regime de base.

Merci
 
En attendant que ça baisse, ça peut être une bonne allocation temporaire

Si je comprends bien, hors cas particulier, on peut racheter 12 trimestres correspondants aux études supérieures dont 4 à tarif réduit.
 
https://www.lassuranceretraite.fr/p [...] 8d8132c369

Ça doit être simple quand on s'y est un peu intéressé, mais quelqu'un peut m'éclairer sur taux et durée d'assurance ?
 
Pour le calcul du coût, qu'est-ce que le revenu annuel d'activité ? Brut ? Net imposable ? Faut pas traîner pour bénéficier de tarifs intéressants !
http://www.legislation.cnav.fr/Pag [...] e_2018_bar

met la question dans le fil Lyxor.

 
Ca semble super rentable le rachat de trimestes d'etudes avec la reduction,  ajouté au rachat des periodes de stage, c'est vraiment un truc dont on entend peu parlé, il y a un vice caché?
 

 
Sûrement le fait que ça prend effet dans X dizaines d'années et que l'un des discours dominants parmi les jeunes c'est "de toute manière, on n'aura pas de retraite donc bon". Après, il y a aussi le fait que quand ça commence à devenir intéressant (genre pour mon père qui est proche de la retraite) les prix explosent .
 
Après, oui, je pense que c'est un bon plan.

 
La team MENTAL qui time le marché comme des porcs dans le plus grand des calmes    
 

 
Pourquoi +1 pour le fonctionnement par année ?
Je trouve pas ça foufou si ? C'est quoi l'intérêt ?  
Limite alterner mois par mois mais par an je vois pas    
 

 
Clairement ouais
Y a un logement à très bas coût dans l'histoire ?    
 

Quand j'avais regardé, il fallait tout racheter d'un bloc.
 
Donc les trimestres à prix réduit, et ceux à tarif plein.
 
Soit facilement 10k€ à lâcher.
 
Même 10 ans après tes études, si tu n'as pas épargné dans cette optique, tu aura du mal à payer cette somme d'un bloc.

 
Tout les trimestres d'etudes?
Donc si bac+5, ca fait 20 trimestres, dont 4 seulement a tarif reduit?
En effet ca calme un peu, pas trop vu ou c'etait indiqué (de toute facon c'est trop tard pour moi), mais je trouve ca interessant sur le topic d'envisager d'autres options que AV/PEA qui pour une fois semblent un peu plus raisonnables que les pieges a defisc habituels.

 
Je viens de faire le calcul pour ma situation :

• Rachat au taux seul → 19 432€
• Rachat au taux + durée d'assurance → 28 652€  

Avec un salaire moyen à 66 000€ et 160 trimestre cotisé :

• Retraite sans rachat → 26 093€
• Retraite avec rachat taux seul → 30 698€ (gain de 4 605€ par an)
• Retraite avec rachat taux + durée → 33 000€ (gain de 6 907€ par an)

Je trouve le gain très minime pour moi sachant que j'ai commencé à bosser à 25 ans et que la retraite taux plein est automatique à 67 ans.
 
Pas trop envie de lâcher 20k€ pour partir 2 ans plus tôt    
 
Après je n'ai pas pris en compte le gain pour la retraite des cadres donc ça peu aussi changer des choses mais flemme

De plus, on pourrait se dire que tu vas "tirer" largement plus que 20k€ sur 2 ans lorsque tu partiras à la retraite et que ça a du sens, sauf que c'est 20k€ aujourd'hui * espérance de gain d'ici à tes 65 ans * inflation.
Franchement, entre le risque que la retraite par répartition nous pète dans les doigts d'ici là, le risque d'être mort d'ici là, et le fait qu'on prend l'inflation + la perte des PV, ça ne vaut pas le coup à mes yeux.

Le problème du rachat de trimestre c'est que quand ça coûte pas trop cher, on n'a généralement pas de sous pour le faire. Quand tu commence à brasser de l'oseille, ça coûte trop cher et tu veux pas sacrifier tes lignes de Sears pour ça.

J'ai pas retrouvé cette contrainte dans ce que j'ai lu ce matin.

C'est limité à 12.
 
Après réflexion, vous confirmez que ça n'a pas d'intérêt quand on a commencé à travailler à 21 ans ?
L'âge de départ minimal "m'impose" le respect du nombre de trimestre pour une retraite à taux plein, non ?

4 trimestres à cout réduit, et un maximum de 12 rachetables (mécanisme de rachat des années incomplètes compris).
 
Le départ à la retraite est un calcul sacrément complexe (il faut rajouter aussi tous les trimestres "cadeaux", notamment ceux dus aux enfants), je vous invite vraiment à aller sur le site de la retraite pour avoir un relevé de votre situation.
 
Perso, ça me couterait 35k€ de racheter les 12 trimestres. Sachant que même en les rachetant, je ne passerais pas la barre des 172 trimestres.

Je viens de modifier mon calcul car je m'étais tromper sur la décote de taux.
C'est 0,625% en moins et pas 1,25% par trimestre manquant.
Je trouve le gain encore plus ridicule ...

J'suis jeune et je n'ai pas dépassé la barre des 10 ans
Ça me semble pas très cher pour les 4 trimestres à taux réduit

Je viens de faire un test rapide, j'en ai pour moins de 2k à racheter 4 trimestres.
Ça m'a l'air intéressant, je pense que je vais y passer.

Je fais mon bilan annuel en janvier chaque année.
C'est là que je décide de ma stratégie annuelle. En fonction des rendements, du niveau de complétude de mes enveloppes...par exemple je surveille de ne pas dépasser 70k par assureur, donc en 2019 je sais que je devrai sans doute arrêter d'alimenter Linxea Spirit.

Pas de market timing, c'est juste que si il y a une forte correction, je suis prêt à passer mon budget risque de 20% à 30%.
Et puis de toute façon si ça baisse, il faudra que je verse régulièrement sur PEA pour tenir mon budget de 20% actions.

Mon loyer = 1k. Après participation de ma compagne, je paie 600€.
500€ IR.
+ mutuelle + Ratp + internet + bouffe...
Je compte environ 1500€ de dépenses mensuelles incompressibles.

+1.

 
Pour 1 trimestre → Paiment comptant
Pour 2 à 8 trimestre → Paiement comptant, mensuel sur 1 ans ou mensuel sur 3 ans
Pour 9 à 12 trimestre → Paiement comptant, mensuel sur 1 ans, mensuel sur 3 ans ou mensuel sur 5 ans
 
Attention si tout n'est pas réglé la première année tu as une majoration du restant dû (de 1% pour l'année 2018)
 
 
 
L'âge de départ minimal est de 62 ans par contre l'âge à taux plein est de 67 ans

Pour moi qui suis pauvre et qui n'ait que 29 ans, dont déjà quelques semestres que je n'aurais pas à racheter car j'ai fait mon master en alternance, à première vue j'ai l'impression que c'est pas si cher que ça. Le temps, et d'autant plus à cet âge, ça a une valeur qui tend vers l'infini

Pour les mecs avec un salaire HFR compliant, je peux comprendre que ça pique  

Je suis loin d'avoir un salaire HFR compliant....
 
Pour moi, ça représente une année de salaire net, afin de racheter 12 trimestres.

Ah oui là ça vaut le coût ! Tu as commencé à travailler très récemment ?

C'est plus les chiffres que j'avais en tête. Ça ne vaut pas le coût selon moi, j'aime tellement travailler

 
Oui enfin il y a aussi un risque de krach financier ou immobilier, au contraire c'est une diversification reelle par rapport a beaucoup d'autres cas ou la diversification est toute relative si les marchés se cassent la gueule de facon durable.
 

 
C'est pareil pour toute epargne non? A partir du moment ou tu mets de l'argent de coté pour le futur, il y a un risque de ne jamais en profiter. OK c'est moins flexible que sur une AV, mais c'est garanti a vie pour toute la retraite, donc c'est un bon moyen de se couvrir en cas de vie longue. La bonne comparaison serait plutot avec un versement sur un PERP, sinon il manquera toujours une donnée sur la durée de vie que l'on obtient toujours une fois qu'il est trop tard      
 

 
L'inflation sera prises en compte dans le calcul de ta retraite, impossible de savoir a quel point exactement, mais le calcul que tu fais maintenant pour savoir combien tu toucherais a la retraite est a prendre a inflation constante (modulo les choix politiques). Du coup les 20k calculés aujourd'hui seront aussi 20k ~nets d'inflation au moment ou tu prendras ta retraite, me trompe-je?
La perte des PV c'est un soucis, mais justement poser le calcul permettrait de se rendre mieux compte de ce que ca represente.  
 
En prenant les chiffres de porcinette, ca ne m'apparaissait pas si mal, 20k investis maintenant peuvent rapporter 4.6k/an sur toute la retraite, il faudrait evidemment connaitre tout les details pour faire le calcul.

 
Yep, il y a un an et demi (enfin 2 et demi en comptant mon M2 en alternance), j'ai 24 ans.
Faut que je passe à la caisse rapidement je pense

 
Oui pour les 4 trimestres à taux réduit. Au-delà, sans la réduction spéciale années d'études, les prix piquent vraiment et il y a tous les risques d'incertitude associés que vous avez évoqué.
 
A noter que le gain peut s'envisager selon 2 visions :
- partir en retraite 1 an plus tôt avec la même pension.
- partir en retraite à l'age prévu (supposément AVANT l'âge du taux plein), mais avec une pension plus grande.

Quelqu'un est abonné premium par hasard ?
http://www.lefigaro.fr/placement/2 [...] -faire.php

En tout cas le dernier commentaire en bas est excellent  

Et si on prévoit d’arrêter de travailler avant, genre à 50 ans, ça à un intérêt de racheter des trimestres ?

Résumé :
En gros ce qu'il ne faut surtout pas faire c'est acheter des diamants dans des conditions obscures et autre "placements" exotiques de ce genre.

Placer en bourse uniquement à lt car le CAC est haut

Risques sur l'immo car transfert probable de la th vers la taxe foncière, mais il reste l'avantage du levier.

Edit : le titre est un poil racoleur vu le contenu

> Année(s) d'apprentissage sous contrat conclu entre le 01/07/1972 et le 31/12/2013.  
 
Je ne comprends pas cette possibilité de rachat. Mes années d'apprentissage comptent déjà pour la retraite (et apparaissent dans mon relevé. Enfin sauf une de mes deux années d'apprentissage, faudra que je régularise ça j'imagine ), donc pourquoi proposer cette possibilité ?  

Dommage, ça avait l'air drôle.

D'accord, merci frer

En qui ça empêche de le faire en plusieurs fois ?

21 ans et demi + 166 trimestres (taux plein) = 63 ans.

On peut faire un rachat au titre du taux ou au titre du taux et de la durée d'assurance.
Dans mon cas, sous réserve que je travaille sans interruption jusqu'à 62 ans, je peux donc me contenter de racheter 4 trimestres ou titre du taux et de la durée d'assurance pour partir à taux plein à 62 ans ?

Pour ceux qui ont fait les calculs, qu'est-ce que le revenu annuel d'activité ?
http://www.legislation.cnav.fr/Pag [...] e_2018_bar

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Les pensions de retraite ne sont versés qu'à partir de 62 ans dans tous les cas. Impossible avant, que tu arrête de travailler ou non.
Donc si tu arrêtes de travailler à 50 ans, il faudra être full rentier de 50 à 62 ans, et ensuite à 62 ans tu aura ta pension calculée selon tes cotisations et tes rachats.

Dans mon cas, faibles louches, faible patrimoine, une fois que tout est ouvert pour faire tourner les compteurs, autant faire 1 virement qui correspond à la louche vers un unique support, max 2, plutôt que tout splitter. Après je me retrouve avec des clopinettes et ma part action en valeur est tellement faible que ça se joue sur des clopinettes (+ obligé de prendre sur AV pour limiter frais d'ordre...). Et team louche mensuelle et pas louche trimestrielle. Même si apparemment ça revient au même, je suis plus à l'aise.

Donc vraiment rien de foufou...

 
Ca augmentera legerement le taux de ta retraite a partir de 67 62? ans, mais si tu as le patrimoine pour ne plus bosser a partir de 50 ans, j'imagine que ca sera completement negligeable.
Apres je trouve que c'est toujours une petite sécurité en cas de vie longue, mais a ce niveau il faut voir si la différence est suffisante pour avoir un impact, j'en doute, il vaut mieux compter sur soi-meme.

Je dirai que oui. Mais la caisse de retraite pourra te confirmer tout ça avant de signer le rachat des trimestres de toute manière.

C'est difficile de trouvé les infos, mais je crois que c'est le salaire brut annuel.

A retenir de manière générale :
- 62 ans, c'est l'âge légal de départ à la retraite (aucune pension n'est versée avant).
- 67 ans, c'est l'âge du taux plein automatique. Si on a assez de trimestres avant 67 ans, il est possible d'avoir le taux plein avant 67 ans (avec ou sans rachats, peu importe).

Parfait, merci beaucoup ! Je vais aller au bout de la démarche pour au moins 4 trimestres, ça peut valoir le coup

Le fait d'avoir signé un contrat d'apprentissage pendant cette période permet de profiter du rabattement de 670e/1000e. Ca n'a pas de rapport avec la cotisation des trimestres.

Bon par contre je vois mal la différence entre le rachat de taux et le rachat de taux + la durée d'assurance.

Concrètement le second rachat permet-il de réduire le fameux nb de trimestres de cotisation qui est fixé à 167 ?

 
Tu peux le faire, mais chaque année en plus augmente le coût.
Le coût et fonction du salaire, de l'âge et de la formule choisie.
 
 
 
172 trimestre le taux plein si tu est né à partir de 1973 → 64 ans et demi pour le taux plein (43 années de cotisation)
 
 
 
Si tu rachètes 4 trimestres, tu ne dois plus cotiser que 168 trimestre soit 42 ans depuis ta prise d'activité si pas d'interruption.
Le revenu annuel d'activité est la moyenne de tes salaires sur les trois dernières années au moment du rachat si je ne dis pas de bêtises (à vérifier donc)