Reprise du message précédent :

Tien nous au courant !

normalement les jours férié c du volontariat on peut pas t'imposer de venir ni de poser un jour de congé
 
qd a la paye, tu doit etre normalement payé 200% de ta journée ( c comme ca ke ca se passe chez moi du moins )

J'ai réussit à récuperer la note de service qui explique en toute lettre qu'ils nous payent 50% DE MOINS...C'est marqué exactement que si on veut venir, on travaillera 8 heure mais on ne sera payé que 4 heures...CQFD
 
Mais ils ont fait pire, je n'avais pas posé mon 31 mai et ils ont fermé la boite (ou plutot ils ne l'ont pas ouverte) car j'était le seul dans ce cas...Et ce sans me prévenir.
Résultat, je me suis pointé et j'ai attendu une bonne heure sur place pour rien...
Et la, ils me disent :
-soit je pose un jour de congé...
-soit je prend 30 a 60 minutes sur mon temps de midi pour rattrapper pendant un bon bout de temps...
 
La y'en a VRAIMENT MARRE !

rattrapper quoi? le temps perdu à attendre devant le mag fermé??

Mais dit moi ton école ne fait rien ? car c'est a eux de gérer toute ces choses. Quoi que je peux comprendre que ton ecole ne veuille pas trop bouger parce que c'est peut etre la boite qui la pay.

J'ai éja eut un RDV avec le responsable de mon ecole...Resultat : que dalle...Ils souhaitent à tout prix tout régler par le dialogue...Mais à chaque tentative de dialogue, je me prends tjrs la meme renguaine dans les dents : C'est nous les patrons, c'est nous qui décidons !

Bon perso ne te laisse pas faire, mais en faite nous reagissons ainsi car par ces fait là nous souhaitons voir qu'un patron ne peut pas faire ce qu'il veut et je pense que si tu reussi dans tes demarche tu donneras du courage a certain qui sont plus ou moin en litige avec leur patron. Moi ça me révolte de voir cela, les patron qui pense qu'ils peuvent faire ce qu'il veulent et qu'ils jouent sur le chomage genre "si tes pas content tu n'as qu'a partir je trouverais toujours quelqu'un pour te faire remplacer".
J'espere que tes demarche avance et que tu ne perd pas courage car comme tu as pu le voir beaucoup de personne trouve cela pas normal. Donc tu es parfaitement dans ton droit.

Bon alors ça en est ou?

ca fait deux fois que je tente de joindre la direction departementale du travail pour savoir ou ca en est...
 
petite nouveauté de leur part :
je me marrie le 7 aout, j'ai donc droit à 4 jour de congé pour le préparer...
cependant, pour ne pas me donner de rtt ma semaine est décomposée de la manière suivante :
Lundi - 15h15 18h30
Mardi - 8h30 12h30 14h 18h30
Mercredi - 8h30 12h30 14h 18h30
Jeudi - 8h30 12h30 14h 18h30
Vendredi - 8h30 12h30 14h 18h30
 
Les jour que j'ai posé pour mon marriage sont les quatre jour qui le précède soit Mardi mercredi jeudi et vendredi.
Et ces C***** veulent prendre une base de travail de 35H (je suis payé sur cette base) la diviser en 5 et me faire tavailler lundi le cinquieme d'une semaine soit 7H au lieu de 3h15.
 
Ben oui, pour eux, si je pose 4 jour c'est 4/5 de temps et non 4 JOURS en temps qu'entités indivisibles.
 
   

avis : cherche une boite sur nantes reprennant un contrat de qualif windows 2000 avec 3 ans d'exp prof et une certif windows 2000 pro, une certif canon iw suite ainsi qu'une certif canon fonction "i"...  
 
 

 
normal, les journées d'absence et de présence sont décomptées par 1/5 de l'horaire hebdomadaire quelque soit l'horaire effectif de ladite journée    
 
sinon t'aurais plus grand monde à venir travailler le lundi dans ta boîte  

sauf qu'il n'y a que moi dans ce cas...
 
1-tout les autres on des rtt
2-quand il m'est arrivé de faire l'inverse, et de poser sur le lundi, il n'ont rien dit et ne m'ont indemnisé que 3h15 !!! et ce deux fois...ce serait quand meme un juste retour des choses, non ?
 
en plus, on est mensualisé...qu'est ce qu'ils viennent me faire chi**

heuuu kézako ? j'ai rien pigé! je ne mis connais pas de masse

Mais attend !  
C'est de la carrote alors !...  
Escuse moi de dire cela mais là c'est ce le faire fourrer à la praline avec morceau de cacahuete !

 
je ne vois pas où est la carotte    
 
la semaine fait 5 jours travaillés et 35 heures, soit 7 heures par jour, ok ?
 
il prend 4 jours de congés, soit 4 x 7= 28
 
il lui faut donc travailler dans sa semaine 35 - 28 = 7
 
donc lundi il bosse 7 heures et point barre  

 
sauf que dans son cas il a des journées à heures fixes, c'est à dire en décompte jour et non en décompte semaine..
 
mais je croyais que seules les boites d'interim bénéficiaient de ce régime??
 
DV

 
Le décompte des heures est hebdomadaire, les horaires fixés en constituent les modalités d'exécution  
 
Si le salarié est absent un autre jour que le lundi, dans le cas qui nous intéresse, je fais un double calcul.
 
35 - 7 = 28
Heures effectivement travaillées
 
je retiens le nombre le plus élevé de ces deux calculs pour établir la paye.    
 
autre exemple, les CP une journée est une journée que ce soit le lundi ou un autre jour  

 
Merci de confirmer le bien fondé de mes inquiétudes  

Excuse moi d'insister encore mais ça en ai ou encore cette histoire. Il y a pas une carotte en cour de preparation parce que là avec tous ce qu'il t'arrive tes une vrai Causete !

Tout est dans les mains de l'inspection du travail...Mais je vais avoir un creu dans le suivis...Je pars bientot en voyage de n'os
 
Mais dès que j'ai du neuf, je vous tiens au courant...

bin ben déjà félicitation pour ton mariage et te souhaite tous mes voeux de bonheurs !...

Ca fait beaucoup trop longtemps qu'on a pas eu de nouvelles !

je reviens a peine de voyage de noces...je vais demain voir ou ca en est...car avant de partir le courrier n'est pas parvenu et j'ai eut un retour à l'expéditeur...  
je l'ai donc réenvoyé agrémenté de quelques autres joyeuseté de leur part...

Bien...Pour ceux qui ont suivi mon petit soucis (ironie inside), cela s'est arrangé suite à une bonne menace de la part de l'inspection du travail...
 
En gros, il s'en sortent avec un avertissement et un dossier reste ouvert à propos d'eux...A la prochaine incartade à mon égard : prudhomme et gros soucis pour eux...
 
Merci à tous de votre aide et de votre soutient

Alors cela veut dire que la boite ne peut pas faire ce qu'ils ont fait et te dois de l'argent maintenant. non ?
Les relations dans ta boite se passe comment maintenant
Il faut leur faire sortir les boyaux

ca se passe bien : j'ai conservé toutes les info me permettant de dépanner rapidement et sans me déplacer mes clients

ce qui est dingue, c'est qu'il faut en arriver là pour qu'il accepte ce qui tombe sous le sens...

Moi aussi, le pire c'est qu'ils pensent qu'ils ont raison sans vraiment vérifier, alors soit ils étaient dans l'ignorance soit il exploitaient l'ignorance des salairié.