Reprise du message précédent :

j'étais motivé et lancé

je fais du 8 16h avec 30 min, mais je ne dois faire que 7h15 par jour, et j'amènage mon temps comme je le veux.
je bosse plus quand je n'ai pas les enfants et moins lorsque je les ai.

et de temps en temps quand je suis motivé je bosse plus tard, mais déjà aujourd'hui j'ai pris 1h30 de table, et j'ai rdv à 17h, demain et vendredi midi je dois sortir,... donc oui une semaine je vais faire 45h, une autre 32, une autre 50... mais le boulot est fait

totalement

le SN9 a eu l'autorisation de décoller aujourd'hui !

As-tu ton ticket ?

pas envie de m'envoyer en l'air aujourd'hui

de mon côté, pas de temps de travail imparti, je fais un peu ce que je veux. Y a des jours ça va être 10h, d'autres 4.
par contre je peux être parfois appelé en soirée, la nuit ou le w-e... D'ailleurs sur une semaine de oncall ça m'a généré 35h de congés supplémentaires en 1 semaine. Vu que je fais ça une fois par mois, ça me fait 420h de congés en plus par an... J'en ai déjà 46 de jours de base cette année. Dommage qu'on peut pas tous les convertir en euros, juste 5 par an

Par contre l'avantage c'est que c'est un compteur illimité donc je peux garder ces heures au chaud pour partir 1 an à l'avance en pension full rémunérée

Avec le télétravail, c'est genre un engagement sur l'honneur ? Un mouchard qui regarde si la souris bouge ?

 
la bonne foi pour les heures diurnes
pour le oncall c'est appelable de 19h à 7h du mat, peu importe que tu sois appelé ou pas tu accumules tes heures supp.

 
t'es à la RW en fait ?

 
   
 
je suis mieux payé comme même

On dit SPW.

J'ai la même chose, compte épargne temps (CET)

Tu peux soit utiliser pour poser congé si le quota annuel est épuisé, soit partir à la retraite plus tôt en continuant à être payé.

Et si on quitte l'entreprise c'est payé comme heures supplémentaires.

Comme tout bon françois je suis au forfait cadre.
On doit bosser 40h/s mais c'est pas vraiment pour nous.
 
On badge pas donc qu'on vienne bosser 1h ou 12h c'est pareil, on "gère notre temps".
En pratique du coup on est a 12h/j et toujours en retard.

 
 
tu fais 8h-20h tous les jours?

 
T'es pas sensé être scrum master donc pas définition t'as rien à faire ?  
 

Avec ou sans le midi - 14h où toute la France s'arrête pour manger ? (et l'apéro de 11h)

Beh je suis en belgique donc 30min... ou 0 car 4j sur 5 on a pas le temps  
Dans les faits si je faisais une moyenne ce serait 8h30-19h00.

Depuis une semaine j'en ai plus rien à foutre donc je m'autorise 18h30

EDIT: Et Jarry t'abuse. De l'autre côté de la frontière c'était qu'1h pour manger...puis 30min de pause pour se balader et digérer
Et point d'apéro

Moi je suis on call paye a la fronde. Je dois avoir genre 100euros nets pour ma garde.

Si je suis appelé 15 minutes au milieu de la nuit je peux commencer 15 minutes plus tard le lendemain.

Tout se perd ...
 
1h pour manger, ça me paraît déjà énorme ... En effet, le plus commun en Belgique, c'est 30 minutes.

 
En télétravail c'est 2h, le temps de cuisiner.
 
J'ai été au bureau aujourd'hui et quand même, la différence est énorme en terme de perte de temps à midi. Je suis parti à midi, à j'avais déjà plus d'une heure de travail avant la réunion de 14h.  
 
Je comprend comment je faisais pour avoir fini toutes mes taches à 16h30 avant le corona, alors que en TT je me traine jusque 18h.

 
je ne suis pas Scrum Master
je suis Tribe Scrum Master Organisation, un peu le bras droit du Tribe Lead et à côté de ça, je suis Manager on Duty 1 semaine sur 4...
 

 
bah 100 euros nets par jour ? C'est énorme.
Moi c'est 250 bruts par semaine de garde... Un peu free money car je suis quasi jamais appelé mais bon.
C'est l'aspect accumulation des heures supp qui est intéressant pour plus tard.
 

 
nouille instant. 3mins  
ca laisse plus de temps pour HFR

moi je mets un point d'honneur à cuisiner tous les midis. J'y ai pris goût

Les gardes j'ai fait ça quand j'étais jeune, plus jamais: j'étais appelé quasi toutes les nuits, 7 jour sur 7 pour 120€ net par semaine. (et des heures de récupérations que je n'ai jamais prises, et qui ont été taxées à 75% quand j'ai quitté la boite)  
 
Donc à part du cheat code (comme toi en banque ), je me répète, plus jamais

Tartines et royco

 

 
en fait étant le manager on duty, on me dérange que pour les incidents de level 1 et 2. Les autres, c'est au mec sous moi à travailler et lui en effet est appelé souvent la nuit ou le w-e

Ma boite a essayée de nous vendre qu'on ferait pas d'astreinte le week end mais de "placer ici un mot similaire connu de personne" (j'ai plus le mot).
Outr ele fait qu'il faille pas obligatoirement se déplacer mais répondre au tel et rester connecté pour dépanner à distance, la différence "RH" était qu'on était pas payé.
 
Etrangement ça n'a pas abouti.    

C'est ce qui compte au final

le vtt no name de grande surface    

Je partirais sur un Torpado, rappelons que Roel Paulissen roule(ait ?) la dessus
 
La non-chalance de rouler sans aucun équipement dégage également une tension sexuelle palpable  

Putain j'avais pas vu les élastiques autour du chino blanc  

Bah non par semaine. Par contre je pige pas comment t'as eu 35 h de recups en une semaine

on call de 19h à 7h, soit 12h par jour (max autorisé par la CCT)
je multiplie par 5 pour les weekdays, soit 60h. récupérable au 1/3 soit 20 heures.
Pour le week-end, 2x12h, soit 24 / 2 = 12.
Ce sont les règles de la CCT, soit 32 heures. Mais je ne sais pas comment il se sont débrouillés, j'ai eu droit à 35 heures.

J'ai demandé confirmation aux RH pour être certain d'être irréprochables et de ne pas m'être trompé et ils m'ont dit que tout était ok.

Bah voilà. c'est un deal completement delirant. J'ai 100 boules. Oncall de 17 a 7 et tout le weekend. Je te fais pas le calcul du nombre d'heures vu que c'est récupérable a 0.

Le plus classique c'est un jour de récup et c'est tout.

et t'es obligé ?

autre photo, ceux des enfants  

on dirait les vélos d'une location de vacances qui sont là depuis 20 ans

je vais pas vous détailler mes gardes et nos heures supp c'est limite scandaleux même si je ne suis pas encore dans le role de garde, il me tarde d'y entrer

Respectez Philou 1er, notre meilleur roi  

Au moins il s'occupe de ses enfants plutôt que de plutôt qu'être comme son père à faire des gamines hors litière qui deviennent des casse-couilles de première

Ouais ya enflure sur vos gardes là
 
Chez nous c'est 480€/brut la semaine, récup à 100% + heure payée à 150% et payée 200% week-end et jours fériés.
 
J'en fais plus, mais mes collègues qui y sont encore se font entre 500 et 700€ net en plus par mois, bon sont souvent appelés mais ca leur fait vite 20 voire 40h à récupérer sur une seule semaine de garde par mois  

Vrai parler

Y'en a un peu plus, j'vous le met quand même ?
 
 

 

 
on se connait ?