Reprise du message précédent :

Pareil.
Enfin, c'est pour un ami héhé  

https://support.office.com/fr-fr/ar [...] 904da0aaf9

Pareil avec l'insertion automatique Word. Il y a x noms communs / propres qu'on utilise 100 fois par jour et ça fait 15 ans que les collègues les tapaient entièrement à chaque fois

C'est, logiquement, de la responsabilité de l'entreprise de former régulièrement ses salariées aux outils qu'ils utilisent. M'enfin, par expérience, la formation au sein des entreprises françaises est soit totalement inexistant soit totalement idiot (on a un budget, il faut le cramer avant la fin de l'année donc on fait des formations totalement débiles, histoire de...)
20 ans sans la moindre formation "potable", jamais eu une formation word, exel, outlook, tout au plus, une formation pour le logiciel dont j'ai absolument besoin sinon on perd l'affaire (mais derrière, il n'y a pas mise à niveau, d'amélioration ou même de suivi...) et pourtant j'ai zoné dans des "petits" groupes de 200K salariés.

100 % d'accord,  c'est hallucinant..

Je confirme pour le manque de formation, mais ce qui est hallucinant aussi c'est les gens qui ne cherchent pas par eux-mêmes alors que souvent il suffit de taper sa question dans Google et voilà... surtout qu'il y a pléthore de sites avec des tutoriaux et des astuces informatiques.
 
Ca a été un peu comme ça dans un de mes précédents boulots, en gros j'étais payée pour chercher sur Google à leur place

Bah, la plupart des gens veulent bien progresser/évoluer si on leurs donne les moyens pour cela ou des incitations ou des raisons ou de la reconnaissance ou de l'évolution...Et vu qu'aujourd'hui, t'as peau de zob à ce niveau, les mecs généralement font leurs heures, le minima syndical et ne sont pas super motivés.

Non, les gens veulent évoluer mais attendent qu'on leur donne un nouveau poste alors qu'ils ne montrent pas de motivations...

Non.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter

cette alignement de poncif  

Pas du tout
La plupart des salariés du tertiaire et surtout de la fonction publique paperassière, enseignants compris, considèrent qu'une rémunération leur est due parce qu'ils font acte de présence indépendamment de la valeur ajoutée qu'ils apportent dans leur métier et surtout de la qualité de leur boulot... D'où les délires à la Taubira de limiter le travail à 32 heures ou moins...  
À ces baltringues j'opposerai immédiatement le revenu universel pour tous... je vire femme de ménage et nounou, fourgue mon appart de prince avant que le marché ne s'effondre et m'installe dans une yourte avec ma smala

Les robots, l'automatisation entraînera les semaines à 32H et moins (au niveau mondial).
 
Bien sur à terme, pas en 2018 !
 
(pour rappel il suffit de se rappeler le nombre d'heure / semaine au début du siècle dernier)
 
 

Marrant, dans mon domaine, la recherche, il y a des tas de formations et c'est plutôt bien.

La robotisation ne tuera pas le travail
Il restera toujours ceux qui sauront faire ce qu'un robot ne saura pas encore faire
Et ceux qui seront moins cher que le robot pour un même travail et une même qualité

J'ai jamais dit que les robots tueront le travail.
Juste qu'ils nous permettront de travailler moins et de produit la même chose.
 
Et je mets en rappel les différents progrès réalisés au cours des siècles derniers.

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Je pense que le travail sera de moins en moins compté en heures, sauf pour les quelques professions qui sont basées sur l'acte de présence et que la majorité des autres seront payés sur base de leur valeur ajoutée effective... on reviendra à un paiement "à la pièce" peu importe le nombre d'heures effectuées
si tu peux te contenter de bosser 32 h pour en vivre, tu feras 32h... si tu peux te contenter de 15... t'en feras 15; et pour les autres, ça passera plutôt à 40 parce qu'il leur faudra 40h pour pouvoir en vivre... robot ou pas

Les économistes hfr ont parlé.

Le problème c'est que tu peux rarement mettre le mec tournait le boulon sur la chaine en intégration et conception de robot d'où la mauvaise vision.

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Ce n'était pas vraiment mon propos.

Pas d'accord, avec un business-plan adapté et un de la communication y'a moyen de baiser le voisin

Suffit de foutre des autocollants "Production Artisanale", " Fait-main" et autre "Fabriqué en France" sur ce qui sort de chez toi, comme ça tu pourras y revendre deux a quatre fois son prix sans soucis

Y'a qu'a voir certain cuisinistes / menuisiers artisanaux qui te vendent des meubles digne d'ikea a prix d'or

Non mais c'est n'importe quoi  

je pense que c'est seulement les feuilles de papier pour actes juridiques.  

En tout cas, il me semble que chaque photocopieuse est identifiable.

ca doit faire 20ans que toutes les imprimantes laser (donc les copieurs aussi) taggent leurs impression avec au moins leur numero de serie, je sais pas pour la date par contre.

T'as des infos là-dessus ? Ca m'intéresse de tester sur ma laser    
 
(à condition que ça s'applique aussi aux laser grand public)

j'ai gardé une laserjet 5L de 1993 en // pour le coup ou jprendrais le maquis
 
hahaha ca met l'heure et la date bien sur

une bonne vieille imprimante a ruban et hop et en plus c'est increvable...

Par contre, tes tympans...

 
 
on a le choix dans la date  ???    

C'est comme tout, suffit d'avoir l'info.
 
Si le papier est daté : il doit être possible d'acheter du papier de n'importe quelle date. Si les imprimantes taggent leurs impressions, il doit y avoir des logiciels pour les hacker.
 
Ça me rappelle ceux qui rapportent des fichiers chez eux, changent la date/heure de leur PC et modifient le fichier pour l'antidater, manip plus complexe sur un réseau pro. Aujourd'hui, tous utilisent Attribute Changer

Je crois que t'as pas bien saisi le sens de sa contrepèterie

lol

Exact

Pas sur.
T'as déjà essayé de scanner un billet de banque sur une copieur ou même un scanner grand public?
 
C'est assez surprenant je trouve.

Même les nouveaux modèles de billets sur des copieurs non connectés, ça passe pas