Reprise du message précédent :
Cocorezo> Espèce de communiste, spas possible de dire que dans certains domaines les fonctionnaires sont désavantagés, car CE N'EST PAS POSSIBLE§§§§

 
 
En tout cas pour ma part, j'ai tous les inconvénients du fonctionariat, sans aucun avantage : je suis agent contractuel : Pas de primes, pas de sécurité d'emploi, salaire bas, aucune possibilité d'évolution. Comme ça, le problème est réglé !

 
a la BNP en salle des marchés (un des rares domaines ou le préavis de "degage on veut plus de toi" est d'une semaine ) pour compenser les salaires + faibles des femmes, a résultat équivalent elles ont des primes supérieures. (et quand on voit la différence, ca compense bien le fait que les primes rentrent pas ds le calcul des retraites)

Copain          

 
comme ca ca te motive a changer

           
Comprends tjs pas: elles cotisent moins pour leur retraite et aux ASSEDIC, mais elles devraient être contentes parce qu'elles ont des plus grosses primes et un salaire moindre pour les mêmes résultats?

 
prime + grosse = epargne plus grosse (a moins d'avoir le Qi d'une moule cuite).
c'est pas des primes de centaines d'euros hein...ca peut atteindre (pour les + grosse primes) les 450.000 ?
 
edit : et j'ai pas dit qu'elles devraient l'etre, j'ai dit qu'elles le sont  

Je ne vois tjs aucune justification à payer moins qqun pour les mêmes résultats sous le prétexte qu'elle a un enfant.

putain j'ai jamais dit que j'etais pour mais malheureusement c'est comme ca.
 
certaines boites mettent en place des systèmes qui font plus ou moins leurs preuves et vous ralez...vous preferez qu'il n'y aie rien du tout ? faut le dire hein...je pense que ca dérangeras pas les patrons de vous payer moins (et des pretextes on peut en trouver 15.000) sans aucune compensation

 
ben sur, mais pkoi le système serait pas applicable a plus petite echelle ?

 
que l'année ou tu prends ton congé maternité t'as une prime moins grosse (puisque prime de resultat). j'ai jamais dit que c'etait bien, pas bien, egalitaire, pas egalitaire. Je dis que dans certaines boites c'est appliqué et que les interessées semblent y trouver leur compte.

 
et tu le fais appliquer comment ca ?
 
edit : les primes c'est pas forcement plus applicable...mais generalement, je sais pas pkoi, ca rebiffe moins les patrons.

 
j'étais pas dans un contexte matrix, mais dans un contexte similaire   et ne complique pas tout je te pries    
 
c vrai qu'avec la traduction ça a moins de charme, mais c'est pour expliquer à ceux qui ne connaissent pas (et qui voudraint éventuellement la reprendre   )

 
s'pas une question de performance, c'est une question de morale et d'ethique.

 
euh faut arreter de croire que y'a que des patrons version gros connards hein  

 
tiens, copain de boite, je viens de recevoir un trac syndical (parmi tout ceux qui nous sont balancés à longueur de temps).
 
Ca parle de la privatisation, adoption le 5 août du projet de loi visant à la modification du statut d'EDF et de GDF.
 
A partir du 31/12/2003 passage au statut de SA régie des 2 entreprises
 
lien de la loi www.fnme-cgt.fr

 
j'ai jamais dit ca  

 
kler, en pleine vacances, quand personne travaille, quand tout le monde à besoin de pognon pour partir...

 
j'te pardonne, y fait beau dehors, les gens sont gentils appelle mon beau frere il a un 4x4 y va t'aider a demenager y'a des ptits zozios des ptites filles en robes roses des corbeilles de fruits des ptits zanges tout nus.

 
Tu m'étonnes, les primes tu n'es pas obligé de les donner alors qu'un salaire c'est tout les mois. Et pendant les congés maternité, payés, maladie... pas de primes à donner c'est pratique.

 
Ah ça sent les deux minutes du peuples.

 
j'suis plus productif quand j'l'ecoute  

 
bizarement moi ça me fait l'effet inverse
 
('les petites bêtes oui ça m'embête'...)

 
comme c bucolique    

6 pages à lire    non  !    
 
ça devient rasoir de toute façon
on relis toujours les mêmes trucs    
 
amusez vous bien quand même  

le mal ?? tu rigoles j'espere ??
 
15 jours pour trouver le premier en aout sur paris, avec une propal ferme a nice, un mois pour demissionner et un mois a peine pour en trouver 2 autres !  
la je pourrais demissionner a nouveau j'en aurais un autre en une semaine ...
alors moi je n'appelle pas ca du mal en temps de crise
 
> lorelei > y'a pas d'actionnaires dans ma boite, c'est une pme familiale ou chaque salarié est bien considéré

Ah ouais, ça me rappelle ma boîte, où ils nous promettaient des primes sur bénef, mais en fait non

pour info, quelques chiffres
 

 
surtout ce que veux les syndicats du public c'est pompage à 100 de la caisse du prive pour les fonctionnaire sans modifiation du train de vie des fonctionnaire
 
quand au gens du prive qui on cotise 30 ans sur 40 = retrait des retraite + chambre à gaz.