Reprise du message précédent :

Une de mes boîtes précédentes avait du dev en anglais en Inde (mais plusieurs boîtes différentes dans plusieurs villes différentes), du service client francophone au Maroc, de la TMA francophone en Pologne, et de la maintenance en anglais en Inde (mais pas les mêmes). Sans compter les différentes SSII en France, et une organisation en silos bien hermétiques dans la boîte (chaque silo avec ses sous-traitants évidemment). Je te laisse imaginer combien de projets arrivaient à leur terme et dans quelles conditions

Le problème après c'est que les « décideurs » qui ont « décidé » ça se sont barrés avec leur prime bien avant qu'on en voie les conséquences délétères, et que les générations suivantes de « décideurs » ont mis le temps à se rendre compte qu'il n'y avait rien qui sortait, la boîte a eu le temps d'être rachetée plusieurs fois et plus ou moins dépecée depuis

Sans meme parler de delocalisation, si on peut travailler avec un ordinateur et une connection internet, ca ouvre des perspectives.
Je connais un francais qui a fait du teletravail depuis la Thailande pendant la crise Covid, en pratique ca ne faisait pas grande difference

Moi c'est l'effet inverse que j'ai observe:
- d'abord delocalisation de l'IT dans un site en Asie.
- Puis des managers francais sont envoyes sur place pour gerer l'interface et la connexion avec la metropole.
- Puis les managers situes en France se sont progressivement retrouvés déconnectes de l'outil de production en Asie. Il y avait des problemes de communication et de collaboration.
- pour retrouver de l'efficacite, leurs postes ont été delocalises pour rejoindre les moyens de production

Bilan: en France ils ont fait de moins en moins, et les sites asiatiques ont fait de plus en plus, avec un transfert de postes ^^

Donc plus d'industrie en France et on a plus de masques quand cela devient nécessaire. La stratégie des décideurs quoi .
 
En IT, soumis aux GAFAM, on essaie de faire un cloud européen mais faut voir ce que ça va donner.  
 
Bref, on gros on aura que du marketing et des managers en France qui vont pas savoir faire ce qu'ils vendent. Belle stratégie qui réussit depuis des décennies

Ca réussit pour ceux qui, comme dit plus haut, ont empoché la prime et se sont barrés avant les dégâts. En même temps, dans une COGIP aujourd'hui, qui bosse pour l'intérêt de l'entreprise et non du sien ? Les deux semblent rarement compatibles

Bonjour,

Un expert en corporate management consulting peut-il me traduire en français le jargon suivant:

?

Merci.

 
Oui, on appelle ça un boomer, ils font pareil à tous les niveaux, boulot, immobilier, écologie, etc...

Va falloir bosser pour sortir ce qu'il attend vraiment de toi
 
 
De rien

Je ne suis pas expert et je fais une traduction mot à mot:

 
J'ai respecté au mieux la construction des phrases et c'est très débile. Pour moi, celui ou celle qui a écrit ça, est nul en français.

Perso j'ai plein de collègues qui viennent même si pas d'obligation pour l'instant.
Après ils sont assez jeunes , donc peut être besoin de contact autre que la boulangère  

En tout cas, dans mon cas, le télétravail semble fini pour pas mal de monde vu les embouteillages et la cohue.

Les plus jeunes et les nouveaux sont souvent là, car c'est plus pratique pour poser des questions rapides.

Ou alors ils ont une vie tout aussi palpitante que leurs collègues plus âgés qui n'ont pas pigé qu'on pouvait socialiser autrement qu'au boulot

Oui pour les nouveaux qui arrivent, le télétravail n'est pas forcément une bonne chose

ricanement et haussement d'épaule, soit l'adulte.
 
et met a jour ton cv

 
Si leurs seuls contacts sociaux sont les collègues de travail le souci est là

Je suis nouveau et c'est mon cas, je suis venu dans les locaux tout le mois de janvier effectivement.
Mais je regarde avec crainte la levée des contraintes Covid qui re-déclenche progressivement le retour dans les locaux    

Au boulot, ça a l'air très courant autour de moi : leurs seuls contacts sociaux sont les collègues (et la famille proche).
 
Jamais de mention d'amis, éventuellement quelques voisins vite croisés, jamais de réception chez soi, jamais de restos entre potes...
 
Ce vide n'est pas exprimé franchement, mais quand après de looooonguuuuuues années à côtoyer des collègues, les seules choses qu'ils vous racontent de leur weekend, c'est :
 
- samedi : courses, ménage, voiturier pour les sports des gosses
- dimanches : visite chez papy-mamy, télé
 
Triste

Après moi je raconte jamais mes week end et mes loisirs aux gens du boulot.
Ils savent globalement que j'aime partir marcher ou rouler en vélo en montagne mais c'est tout.
Peut être qu'ils pensent que je vois personne le week end, alors que c'est rarement le cas dans l'ensemble.
Par contre j'ai un collègue clairement pantouflard, limite il faut le forcer à prendre des congés (il sait pas quoi en faire )

Bah, oui...C'est aussi très difficile de garder des amis quand tu dois changer de taff et de villes surtout que passer un âge, c'est quasi mission impossible sauf si t'es sociable ou dans des associations.

Niveau écologie, c'est sur que la génération XYZ a des lecons à donner.  

   
 
Je suis très bien dans ma grotte.

Ne pas avoir la même vie que toi ce n'est pas forcément "vide" ni "triste".  

Suite de l'histoire:

multigenré ?

La dysorthographie fait partie des symptômes neurologiques

 

 
Mais alors, pourquoi une telle différence entre les gens qu'on côtoie dans les études et les gens qu'on côtoie au travail ? Est-ce que c'est parce que les enjeux sont différents ? Dans les deux situations, on se retrouve au milieu d'autres personnes qui sont également là à leur corps défendant et qu'on n'a pas choisies. Et je me rends compte que les amis que je vois souvent, ce sont ceux que je me suis faits il y a vingt ans en école d'ingé (au club jdr ), et que les amis que je me suis faits depuis, ce sont des personnes que j'ai rencontrées durant ma reprise d'études.  
 
Quoique, c'est vrai que j'ai une collègue qui est devenue une amie chère, mais on a bossé ensemble alors que j'étais dans ma reprise d'études et en train de rédiger mon mémoire, donc c'est un peu entre les deux. Et je trouve que le rapport aux collègues n'est pas du tout le même dans le cadre de l'emploi précaire en recherche universitaire que quand j'étais dans une grosse cogip où je ne me suis pas fait d'amis. Ce qui ne veut pas dire que je ne repense pas souvent à certains collègues que j'ai beaucoup appréciés, mais on n'est pas devenus amis.

A part un copain du lycée que je revois rarement je me suis fait aucun ami durable durant mes études
Les seuls personnes rencontrées depuis que je bosse et avec qui j'ai des contacts réguliers c'est grâce aux loisirs.

 
 
on a ça aussi et on a un psy qui vient une fois par mois pour des séances de groupe.

Non non, en Europe de l'Est (Bulgarie, Roumanie notamment)

Mes amis ne viennent ni des études ni du taf mais de la musique.
J'imagine que plus tu t'investis dans un domaine plus la probabilité d'y rencontrer des gens avec qui tu te lies d'amitié est forte.
Au final j'ai épousé un HFrien, ça se tient
Au boulot en plus il y a une réserve de sécurité qui peut sauter mais c'est pas gagné d'avance.

 
Après avoir déménagé plusieurs fois durant ma scolarité, au final les amis que je vois regulierement sont les amis que je me suis fait dans mon association.
Par contre jamais de collegue de boulot.

Soit dit en passant, c'est une souffrance pour certains.  
Ils ont sympathisé pendant des années voire des décennies pour certains sans avoir été amis puis ils partent à la retraite et se rendent compte que tout le monde les a oublié.

je suis content d'apprendre que je fais parti des quelques personnes du service qui n'ont pas eu en bonus un jour de congé pour les services rendus pendant le covid
 
les tocards en absence pendant 6 mois en 2021 l'ont eu mais moi non ca fait plaiz merci la famille
 
j'en ai profité pour reclamer mes jours d'ancienneté aussi qu'on m'a pas donné depuis 3 ans  
 
jcrois y"

a pas que mon service qui est géré avec les pieds

Quel enfoiré

Enfoiré.é.e.s.  

Je me suis fait la même réflexion, meme constat pour moi.
Mais c'est aussi culturel sans doute, car j'ai bosse dans une ville en Asie du sud-est et la c'etait different. C'etait plus simple d'avoir des relations amicales avec les collegues et de se voir pour un verre ou une activite  en dehors du travail. On restait en contact en dehors du boulot pour des sujets non-professionnel. D'ailleurs plusieurs d'entre eux, y compris des boss sont connectes a mes reseaux sociaux.

Je me suis aussi créé un réseau d'amis via des activités communes, vélo, rando, visite etc. Une belle performance pour quelqu'un d'un peu asocial comme moi   mais il faut dire que c'est très facile.

Je subis le choc inverse de retour en Europe ou la frontière travail/vie perso est plus forte. Absolument aucune idee de ce que font les autres, j'ai même senti en gêne en abordant le sujet avec une question du genre "alors, qu'est ce que tu vas faire ce weekend"?  

Peut etre une question d'age. Les gens se concentrent peut etre d'avantage sur leur vie de famille, des sujets lies au remboursement de la maison etc. Certains recherchent aussi des cercles d'amis qui correspondent a leur propre situation, entre couples ou entre familles avec des enfants du meme age, etc

Mais je ne veux pas généraliser, c'est peut être lie au contexte précis de la boite ou je suis (et ou je souffre, cf mes messages plus haut dans le topic   )

Pour moi c'est un cloisonnement volontaire entre vie privée/boulot. A l'époque où j'utilisais encore les réseaux sociaux j'ai jamais eu l'idée de demander en "ami" des collègues de travail. Eux non plus ça tombe bien
Et comme dit au dessus, un travail c'est pas fixe dans le temps, et des conflits volontaires ou pas peuvent naitre, donc pas toujours sain de tout mélanger (genre je deviens le supérieur d'un autre, compliqué à gérer en soirées si on est pas content de son travail, etc.)
ça me parait logique que les associations/clubs sportifs soient plus un vecteur de rencontre durable car on partage au moins un point d'intérêt au départ.

Avant, vous étiez exploités par la COGIP et en souffriez, mais grâce au psy, vous y prenez plaisir