Reprise du message précédent :

Ou alors vu leur salaire ils n'ont pas le droit de se plaindre DLVV.

Tu fais comme un collègue en t'inventant une femme et des enfants, le tout avec la fausse bague et les fausses photos.

Faut fournir des certificats aux RH pour avoir droit aux prestations
Par contre, si c'est juste pour avoir des prétextes bidons pour partir plus tôt le soir, la fausse photo de famille et quelques anecdotes ça devrait suffire

 
On ne leur ment pas on a bien dit que c'était pour le Noël des enfants.
 
Et puis bon, on se console en se disant qu'à l'éducation nationale ils n'ont rien du tout.  

 
salut  
 
A oui tient.
 
Ca pourrait me concerner ^^

 
Sérieusement ??
 
Certif de mariage et de naissance ?  
 
Remaque ça parait logique, sinon c'est la porte ouverte au fraude...

Pareil ici idem pour les jours de congés pour obsèques, c'est sur présentation d'un certificat de décès

Édit Et les pompes funèbres le savent, sans que personne ne l'ai demandé ils avaient préparé une liasse de copies papier et une feuille pour noter un mail pour la version PDF, reçu en moins d'une demi journée

En parlant de ça, j'ai une collègue un peu tête en l'air qui s'est fait couillonner ses jours 'de mariage'.  
Elle croyait qu'elle pouvait les prendre n'importe genre quelques mois après quand alors que, non, c'est juste avant le mariage ou plus ou moins pendant.
No communication de la RH.

 
Euh, ce n'est pas de l'étourderie mais de la bêtise à ce niveau là.
Evidemment que les jours mariage sont à prendre pour cet évènement (quelques jours avant, quelques jours après mais pas des mois avant ou après)
 
Un congé pour décès d'un proche tu ne le prends pas non plus des mois après l'enterrement de la personne.  
 
Je ne suis pas du genre à défendre les RH mais comment pourraient ils imaginer devoir communiquer sur un truc aussi élémentaire?

Je pense pareil, les RH y sont pour rien pour le coup.

D'ailleurs https://travail-emploi.gouv.fr/droi [...] e-de-deuil

Saleté de RH

 
+1, il faut être complétement dans les choux pour imaginer que ça passe...
 
Et pour le décès de proche elle comptait garder ses jours de congés spéciaux pour partir en vacances en été?  
 
Je ne prends pas les RH pour des enfants de cœur mais quand même...

Ça ne suffit pas, il faut compléter avec le reliquat de congés enfant malade non pris  

 
Mes collègues m'ont parlé de l'époque où ils voyaient certains faire ça.
 
Maintenant il faut un certificat médical  

Encore un truc sur lequel on se fait entuber, merci les boomers, roi de l'abus  

 
J'ai un collègue qui s'est fait couillonner ses jours de congés de pacs car la RH lui avait dit que s'il les prenait, il n'aurait pas le droit à ses jours de congés en cas de mariage.

Puisqu'on parle d'arnaque des collègues, j'en ai deux qui se sont pacsés entre eux pour gratter la prime  

Un panier du cse (assez mauvais cette année) et 150€ aussi,ça m'a servis à payer un cadeau

J'avais oublié de prendre les miens (trop de boulot) c'était dans les 3mois autour

Tiens, j'ai trouvé une utilisé aux chèques cadeaux de Noel fournis par le CE de mon ESN: Ils ont un partenariat avec un vignoble en Alsace, à moi les Gewurztraminer Grand Crus et autres Rittenberg    

Je pense que j’ai compris d’où venait une partie de ma souffrance au travail
 
Je procrastine trop
Je suis comme ça depuis gamin  
Et là je recommence à mal dormir parce que le taf s’accumule et les échéances aussi

 
Dans la vraie vie c’est souvent le budget cadeau de Noël des classes moyennes

Quelqu’un a déjà eu un bouledogue anglais ?  

Rapport avec le topic ?
Pour la procrastination ça m'arrive souvent pour des tâches que je trouve typiquement chiantes : écrire des emails, des docs ... Au final je pense qu'on souffre plus à essayer de repousser l'échéance qu'à la réaliser !

Moi pas mais un ami en as eu un   ce pauvre animal était pitoyable a voir  
A peine capable de courir, essoufflé en 50 mètres à pieds
Il bavait absolument partout
Il est mort d'une tumeur à la truffe, inopérable parce que pas de museau   , ça c'est propagé au crâne, il est devenu incontinent et encore plus stupide qu'avant ( et c'est pas peu dire    )
La mort de cette pauvre bête as été une libération  

C'est souvent lié à un manque de confiance en soi.

Tu ne te sens pas capable de faire la tâche, du coup tu repousses, une autre arrive et t'as encore plus de taff, panique, perte de confiance et procrastination.

Un conseil pour essayer de débloquer, c'est de découper la tâche en petit bout et commencer par un morceau facile. Ça peut enclencher le déclic qui aide à enchaîner le reste.

 
surement j'ai toujours souffert du syndrome de l'usurpateur
 
je suis pas sorti des ronces  

de l'imposteur*

C'est niku il a probablement les deux

ouais c'est pareil frerot  

ça se mange? C'est contagieux?

Salut.

Intéressant à lire ces disparités en chèque cadeaux pour Noel.

ici FPT, j'ai reçu 25e en bons d'achats (pour moi) de la part de l'amicale du personnel de l'établissement ( pour laquelle nous cotisons 17e/an)

Pour les enfants il y a 30€ pour chaque enfant de -12 ans, après c'est terminé.

Dans l'établissement de mon mari (FPH), c'est 35€/enfant de - 15 ans (en chèque kadeos aussi)

Pas de 13e mois (cette blague !!!! seulement pour les agents présents avant 2013), la prime de pouvoir d'achat de 100€ pour moi qui sera versée en février... Avec l'augmentation de 0.9% du smic en janvier, on va se mettre bien.... ( j'ai calculé 11/12€ en net quoi   )

Concernant les ASA pour mariage, pacs, garde d'enfants.... si vous voyiez ce que l'on voit passer.... la semaine dernière une ASA pour les obsèques de la grand-mère.... sur le certif de décès fourni, la mamie est bien décédée, oui, mais 3 jours après la date de l'absence...

 
 
Un enterrement c'est rarement le jour même tout de même.

C'est rarement avant le décès tout de même.

Sinon,  
 
ici toujours en souffrance au travail, j'ai l'impression que cela s'intensifie. J'ai d'excellents rapports avec mes collègues, mais comment expliquer, nous sommes dans un établissement avec 2 statuts différents (je ne détaillerais pas pour mon anonymat). le "commandement" et les agents sous un certain statut extrêmement avantageux, et nous mêmes "personnels techniques et administratifs" sous le statut FPT de base.
 
A savoir que chez les territoriaux, c'est chapeauté par le centre départemental de gestion, et ensuite chaque collectivité fait à sa sauce comme elle veut quoi ( code du travail/ fonction publique, on se torche avec, sauf pour les agents relevant du 1er statut )
 
Donc pour ex, une catégorie à un 13e mois, une GIPA (une prime de correction de l'inflation), une grille de salaire différente ( +40% job égal) des tickets resto etc, le droit à leur célébration malgré l'interdiction de se réunir en vigueur actuellement...
 
Et le pompon c'est hier "on" (hiérarchie) m'a sorti que pour les officiers, ça ne se faisait pas de demander les justificatifs d'absence, que c'était de l'insolence   , et qu'il fallait que je sache qu'en cas de contentieux entre un PATS et un "BIP" le BIP aurait toujours raison, et le soutien du commandement, même s'il a tort.
 
Comment dire... j'en peux plus là! je sors de la FPH alors niveau maltraitance j'en connais un rayon ! ( euphémisme ) , mais là, c'est le pompon quand on t'annonce que de par ton statut de "civil" tu es une grosse merde....
 
mon stage ( sorte de période d'essai d'intégration de la FP d'une durée variable, a été prolongé de 6 mois pour " insubordination"   ).
 
J'en ai grave marre, j'ai 2 choix, j'attends encore 5 mois pour valider mon statut et leur faire un fuck, où chercher qq chose maintenant mais je perds le statut, et leur faire un fuck aussi, j'ai postulé à 2 offres. la 1ere (FPT aussi   ils m'ont appelé dans l'heure où j'ai envoyé mon CV, le problème c'était que pour un CDD de surcroit de 6 mois, donc j'ai dû décliner, à mon grand regret et au leur).
 
Le 2e dans une autre collectivité de ma ville ( j'aime pas bosser loin, faut que je puisse rentrer le midi nourrir ma basse-cour    ), j'attends l'entretien d'embauche (je sais qu'ils vont me convoquer   )
 
bref, c'est vraiment glauque de bosser comme ça, je suis épuisée, je voulais passer le concours en mars, bah finalement j'y vais pas, puisque j'ai rien foutu en révision et en + je suis dégoutée grave !  
 
Bon j'ai vidé un peu mon sac.  

 
j'ai mal lu... en effet  

 
l'argument de l'agent c'est que l'enterrement tombait sur un de ses jours de repos...  donc elle avait anticipé l'ASA sur un jour de garde pour ne pas la perdre    

Alors avec tout le respect que je te dois, si tu veux qu'on évite de deviner ou tu bosses, évite de parler de "commandement" et de "civils"

Plot twist, elle travaille dans une cogip et c'est le codir qui a décidé d'adopter la terminologie de l'armée

c'est pas plus con que "collaborateur" remarque

J'ai rien compris avec ces histoires de sigles.

En fait, t'as un statut de FPT dans l'armée ?

Je vois bien un truc en délégation avec le ministère de la défense.

C'est pas faux