Reprise du message précédent :

Je cale mes jours de présence sur les leurs, ils en ont simplement un de plus. Je fais de réels efforts d'intégration.
 

En même temps le manager à qui j'en ai référé a quitté l'entreprise. Je suppose qu'il n'a pas transmis et qu'il faudrait recommencer. Puis à nouveau quand j'aurais un nouveau manager dans 3 mois, ce qui était une des annonces faite en mon absence.
 

Ils ont fait une réunion Teams. On s'est connecté une première fois et on a décidé de décaler d'une heure.  
 

QNTAL pas quintal  

Parce que le manager est une grosse fainéasse et/ou un enculé et/ou incapable de se servir d'un ordinateur, oui.

Ca fait 6 mois que je fait une réunion mixte présentiel/télétravail tout les jours pour 15 personnes avec entre 2 et 10 qui télétravaillent selon les jours, c'est rien de "chiant à gérer".

NB: c'est une réunion a 10h, de 15-20 minutes, un bête tour de table, ben rien que ça, ça permet a tout le monde causer, ne serait-ce qu'une phrase, et de faire partie de l'équipe

Alors c'est peut-être juste un problème de communication
 
Relance ton nouveau manager sur le sujet amha, c'est ptet juste un réel oubli, et pas de la mauvaise volonté.

même dans les banques pré COVID c'était correctement géré ces questions de présentiel / tt  

En tout cas on voit bien d'où vient la souffrance au travail des, c'est bien.

Ben si, mais vous continuez à aimer les environnements toxiques (et à trouver ça normal...)

 
on peut y prétendre
Ca ne garantit pas de l'obtenir.  

Exactement !
Bordel, 13 ans de TT quasi full-time (une exception de fin 2017 à mars 2020) ça n'a jamais empêché qui que ce soit d’assister à une réunion.

Je n'ai pas l'intention de rester sans rien faire, donc soit je fais l'effort d'aborder le sujet avec ma hiérarchie, soit je cherche ailleurs. Ou les deux.  
Ca reste très vexant d'être oubliée aussi par les collègues alors que je leur avais fait la remarque pour une précédente réunion. Dans celle-ci il leur avait été annoncé l'embauche d'une personne sur mon périmètre, je l'ai appris par hasard à une pause café.

Ok super.

Enfin perso quand quelqu'un vient dire qu'il a mal au pied, ma première réponse ça serait pas de lui dire de se le couper.
Lui proposer de zapper son jour de TT pour résoudre le problème c'est le niveau 0 de l'aide.

En 2021 on fait des réunions mix présentiel/distanciel sur plusieurs fuseaux horaires, donc pour une journée dans la semaine j'ai du mal à lire que trois pauvres gars dans leur cogip à papa arrive pas à inclure leur collègue dans une discussion où elle est nécessaire, et que c'est pas eux le problème de fond à résoudre.

 
Magnifique commentaire bien cliché.  
 
Etre capable d'aimer sa boite et son métier et s'y impliquer sont des prérequis pour avoir une vie épanouissante.
Un boulot on y passe théoriquement 35h par semaine en moyenne. Si on ne s'y plait pas et qu'on se demande ce que l'on fout là je ne vois pas comment on peut avoir une vie correcte (ce qui ne veut pas dire qu'on ne peut y trouver des inconvénients mais la balance doit toujours pencher du bon coté).

Aimer sa boite et son métier et s'y impliquer n'implique pas une réciprocité, un retour sur investissement.

 
Tout à fait (ma compagne est dans ce cas: boulot passionnant et boite qui fonctionne comme une patate)
 
J'étais en train d'éditer et ça rejoignait ce que tu dis.
 
La balance doit rester du bon coté. Si les inconvénients prennent le pas sur les bons coté, il y a peu de chance que ça finisse bien.

j'aurais plutot dit commencer a jouer au con, "ah bon mais le projet est toujours actif ? pourquoi n'etais je plus dans la boucle alors ?"    quand on lui demandera où elle est en est des actions qu'elle n'a jamais su ?
 
et partir a l'heure évidemment.

Merci, c'est que je disais encore hier à mon éboueur et il voulait rien entendre ce con

Voilà, c'est ça qu'on veut ici.

 
Excellent exemple! Tu parles bien de celui de Marseille qui bosse entre 3h et  3h30 par jour sur 6 jours pour 2000€ et qui s'enquille ensuite des heures au black?
 
Je vois bien de quel coté penche la balance, et je comprends bien pourquoi il ne cherche pas ailleurs (et pourquoi ils se réservent des places de père en fils)
 

Je pense que malheureusement pour beaucoup de monde c'est un objectif hors de portée, et que les rares qui en ont l'opportunité ont vite fait de l'oublier et de le conseiller à tout le monde comme si les autres étaient trop bêtes pour y penser tous seul. Surtout quand tu as un état d'esprit où tu as du mal à encaisser les petites brimades et débilités du quotidien la bouche en cœur en en redemandant plus.
Déjà éviter d'y souffrir c'est pas mal, donc un peu de solidarité et d'empathie ça serait pas mal.

Voilà et on compense par la vie perso.
Et quand la vie perso saute pour cause de pandémie par exemple   ça devient compliqué à gérer.

Tout miser sur son travail c'est pas bon, même si évidemment mieux on y est, mieux c'est.
Des acharnés du boulot virés du jour au lendemain et pour qui tout s'écroule car ils ont quasiment rien construit en dehors, ça existe.

 
 
Dans les gens qui se plaignent de leur boulot:
- certains seraient insatisfaits même dans des conditions objectivement super favorables (les éternels insatisfaits, et il y en a beaucoup)
- certains ont de vraies raisons de se plaindre (là aussi il y en a beaucoup)
- d'autres enfin se plaignent juste pour obtenir des avantages (au hasard, les éboueurs de Marseille)
 
Et bien sûr, certains ne se plaignent pas alors qu'ils devraient.  
 
Je bosse dans un environnement objectivement favorable (même si il y a des cotés un peu durs), et j'ai des collègues qui se plaignent malgré tout.
Ma femme bosse dans un environnement moins favorable (organisation, matériel), mais a un métier fabuleux qui fait rêver les gamins (j'anticipe la question: elle n'est pas pompier, astronaute ou vétérinaire   ). Dans son équipe il y a des gens qui passent leurs journées à se plaindre ("il y a trop de travail", "on est débordés", "on n'est pas valorisés" ) alors qu'ils font moins de 35 h / semaine et qu'ils passent la moitié de la journée au café ou à jouer au ping pong pendant l'autre moitié de l'équipe fait le travail.
 
A coté de ça, il y a des gens qui ont de vraies raisons de râler, surtout chez les non diplômés (conditions de travail difficiles, horaires foireux, salaires bas)
 
 
 
Après, perso, si j'avais un boulot vraiment chiant, je plaquerais tout et je me foutrais artisan. J'avais adoré mes jobs d'été en ferronnerie/ébénisteries et manifestement ça permet de vivre correctement. Ca me semble préférable à 40 ans de deprime.

 
Je ne peux que te rejoindre là dessus.

Pas le meilleur moyen de préparer sa retraite non plus

Présent    

Les prisonniers du boulot
N'font pas de vieux os
 
 

Présent doublement. Rien à l'intérieur et rien à l'extérieur.  

pas mieux ici

Ce topic a le mérite de faire relativiser quand on trouve que son quotidien est pas toujours top  
Plus sérieusement vous avez pas de passions/hobbys prenants en dehors du boulot ? Moi j'ai trop de trucs qui m'intéressent et je suis souvent frustré de pas avoir assez de temps à m'y consacrer à cause de la part hebdomadaire prise par le temps de travail.

Ça me semble tellement ouf  

C'est le drame de pas mal de gens quand ils partent à la retraite.
 
Généralement, c'est à ce moment que tu te rends compte que tu n'as plus vraiment de quoi remplir tes journées. Le jardinage que tu faisais le soir ou le WE, ce n'est plus suffisant etc etc...

avant j'avais le vélo qui me prenait énormément de temps mais j'en fais plus
 
je vais à la salle de muscu mais ca prend une heure par jour rien de prenant  
 

Et les autres c'est toujours les autres, jamais soi.

Quand j'avais un job de bureau assez prenant, j'ai fait des arts martiaux pendant un moment, et après ça, de la danse. À un moment donné, on a eu une salle de sport au travail, c'est pratique et y avait un sauna (par contre la salle je classerais pas ça en passion/hobby pour ma part).

 
Une salle de sport au travail ça c'est palace !!!!  

[quotemsg=64583047,35781,693294]
Ma femme bosse dans un environnement moins favorable (organisation, matériel), mais a un métier fabuleux qui fait rêver les gamins (j'anticipe la question: elle n'est pas pompier, astronaute ou vétérinaire   ).
[quotemsg]
Du coup c'est quoi ?

 
 
éboueur/éboueuse ?  
Beaucoup d'enfants regardent les camions poubelle avec envie, true story.
 

Mec, c'est certainement le pire statut existant pour être à son compte et le meilleur moyen de revenir poster ici. Charges importantes et peu de couverture sociale en cas de pépin.

Sans compter les heures interminable entre les chantiers divers et la paperasse.

Elle joue à Fortnite

 
 
Ça ou influenceuse sur tiktok
 

Oui, c'était vraiment bien ! Il y avait une salle avec des espaliers où il y avait des cours de fitness de temps en temps, et une salle avec quelques machines. Quand il n'y avait pas de cours, je faisais mes katas dans la salle bien pépère.

Le seul inconvénient c'était les conversations tous les débuts d'aprèm qui étaient monopolisées par ceux qui voulaient absolument dire combien il avait levé/poussé/tiré de kg à la pause midi et se chambraient les uns les autres en mode vestiaire beauf

Mais quasiment personne n'utilisait le sauna alors j'en profitais

Edit : ah oui l'autre inconvénient c'est que c'était vraiment une boîte assez pourrie