Reprise du message précédent :

https://i.chzbgr.com/full/829110860 [...] ere-honest

J'avais vu aussi un truc du genre :
"What defines you the most?
- I'm very passionate about not starving."

Le problème c'est ceux qui pensent que leur simple présence vaut de l'or sans qu'ils n'aient à faire quoi que ce soit

- Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ?
- Un employé de plus.

Une ressource  

- "Pourquoi COGIP en particulier ?"
 - "J'en ai rien à foutre de cette boite je cherche juste un taf."

Y a plus relou encore : dans ma cogip de la startup nation chaque nouvel arrivant doit se présenter lors du meeting global mensuel sur teams. Y a donc une slide pré-remplis et une ligne "my passions".

Mais qu'est ce qu'on putain de dit quand on fait rien de sa vie ? Moi mes passions c'est dormir, boire de l'alcool et fumer, je mets quoi ?

Ben ça.

Et regarder des films de cul.  

Super, et à coté y a growth-hacker premier, bac+8 en marketing inbound B2B fraîchement de retour de son tour du monde en voilier du haut de ses 27 ans qui écrit "passionné de plongée sous marine, j'ai nagé avec un grand blanc le weekend dernier"

Petit merdeux

C'est la mode chez les jeunes, faut faire du marketing à donf, leurs CV n'ont plus rien à voir avec les nôtres, à 18 ans, ils ont déjà fait plus que nous à 40 ans   Genre séjours à l'étranger, missions humanitaires...
 
edit : quand je pense au CV d'une proche de la famille qui a la 60aine et qui a tenu pendant des années un magasin, un bar, et tout ça, une expérience plutôt riche et variée, mais son CV fait juste 3 lignes

"Wahou, vous avez fait de l'humanitaire ?
- Bah oui, j'ai bossé 4 ans chez XXXX."

En l'occurrence c'était vraiment un truc humanitaire, genre la personne avait passé 1 mois en Afrique dans un village comme bénévole... ça donnait l'impression que c'est devenu un passage obligé pendant les études maintenant.

Un peu comme les stages à l'étranger à pétaouchnok payés par papa/maman .

Quelle horreur.

C'est vrai que j'avais eu ça lors d'un entretien : "Alors pourquoi voulez vous travailler pour [nom d'un des 4 grands cabinets d'audit]"
J'avais postulé pour être support IT...
J'ai quand même eu le poste et ça m'a ouvert des opportunités (ailleurs) mais cette boite c'était vraiment le truc corporate à l'américaine, s'en été presque génant.

Ah oui, ok ....

Des vacances tout frais payés par je ne sais quelle organisation sous couvert dhumanitaire  

Un peu comme le 4L trophy qui sous couvert de faire la même chose et gérer un projet avec des sponsors etc... est en fait des vacances au maroc pour merdeux en ecole de commerce/marketing à 15k l'année payé par papa maman  

 
J'ai un pote mecano qui a fait le 4L trophy, pour lui c'était pas les vacances
Mais il a surkiffé quand même

 
Mouais. Quand c'est pas trop à l'arrache et qu'il y a vraiment moyen de résoudre les problèmes, j'aime bien. Quand c'est de la bureaucratie à 2 balles et du cirage de pompes de grands chefs, tout en se tapant des infras de merdes car pas de budget, c'est déjà nettement moins bien. Mais globalement je me verrais pas faire autre chose.
 
 

 
Le nombre de questions farfelues où je débite une réponse toute faite sans conviction c'est effarant oui.
 
Sur ce, entretien dans 40 min, en espérant que ça mène à quelque chose !

T'as bien stalk en amont les gens que tu vas rencontrer ?

C'est parfois très enrichissant de consulter les profils LinkedIn, Facebook, twitter, etc des futurs interlocuteurs.

J'aime beaucoup ce que vous faites sur onlyfans

 
Et tomber sur un fan de Bigard/Antivax/conspi  

Parfait, ça fait un axe pour orienter l'entretien.

C'est une relation professionnelle, rien à battre que le n+1 soit un nazi en cavale.

A des questions type, des réponses type. Depuis le bac, tu devrais le savoir.  

Tes futurs interlocuteurs en font de même. Donc, faut faire gaffe à ce qu'on publie. Donc antivax, Francis Lalanne, Biggard & co, c'est sur twitter ou Hfr*.
 
* : Sur Hfr, on peut troller bien gras.

On m'a linké un pamphlet anti-passe sur LinkedIn la semaine dernière

 
Il y a des milieux où c'est activement encouragé durant les études, je pense aux cursus « passion » avec peu de débouchés. On va t'expliquer que, comme c'est blindax, il faut que tu différencies ton CV, ce qui passe en général par — devinez quoi — du travail gratuit. Donc les gens accumulent les stages non rémunérés, les expériences humanitaires, organisent des colloques sur leur temps de sommeil, gèrent des publications, etc., sans être payés bien sûr, parce que c'est bon pour leur cévé et que s'ils le font pas, un autre crevard sera là. En terme d'heures passées, ça peut être très lourd, et il y a des burn-outs.  
 
La deuxième conséquence malsaine, c'est que c'est d'autant plus difficile pour les étudiants pauvres de faire ce genre de conneries en plus de leur boulot alimentaire. Et donc les institutions se demandent (mais pas trop fort, on pourrait trouver des réponses) pourquoi ça manque de diversité et les milieux sont très, très consanguins.

jviens de me reconnecter a linkedin pour la premiere fois depuis 12ans... c'est devenu facebook

 
Ouais

 
C'est même devenu une sorte d'enfer particulier, un facebook qui serait dédié en majorité au bullshit corporate à base d'anecdotes foiraves et de messages inspirants genre « c'est ça, être un leader ».
 
Ça, et les gens qui s'y croient un peu, à un moment j'avais dans mes contacts un gars qui postait tous les jours en commençant par « salut mon réseau préféré »

cte lose putain

Je conseille le compte Twitter de disruptive humans of LinkedIn pour bien mesurer la qualité de ce RS

https://twitter.com/DisruptiveHoLin

Ce matin encore, je suis tombé sur un long post d'un gars qui avait oublié de mettre son masque dans le train et que la police n'a pas verbalisé. A base de "Il reste encore de l'humain ici bas" et autres mièvreries.
J'avais envie de l'insulter.

Le gars a dû vivre un moment fort de dissidence: il a du se voir en prison, violé pas des djihadistes.
Tu l'excuseras de ressentir le besoin de témoigner son soulagement.

Voilà CV mis à jour, 4 appels aujourd’hui pour des missions genre intérim de trois jours qui commencent demain à 70km de chez moi, ça m’avait pas manqué ces propositions à la noix.
Ça s’annonce fun quand j’aurai quitté mon taf pour de vrai

Ne te plains pas, moi les propositions que l'on me fait ce sont pour des missions à 800 km de là ou j'habite...Mission d'un mois.

Et après « ouin ouin les gens veulent pas travailler ouin ouin »
 
   

mais quelle horreur, je ne te dit pas merci

Déjà testé en début de carrière. Entretien à 400 km (tu sens le mec désespéré), échec et petit craquage en expliquant le truc.  
La réponse a été qu'un autre avait fait plus de km.

Mais ça marche vraiment auprès des RH ?
En pratique, une personne qui a plein d'expériences différentes, je serai un peu réticent à l'embaucher, elle aura vite fait de se lasser et de partir avant qu'elle ne soit formée sur un poste et rentable.

Clairement ce genre d'entretien c'est surtout pour les désespérés qu'on va faire sauter dans des cerceaux
Pour se consoler de pas avoir été pris (ou même de ne pas avoir pu aller) à un entretien de ce type, se (re)regarder le docu "la gueule de l'emploi"