Reprise du message précédent :

 
 
 
Ils te foutent dans la merde, et comme ils sont cool avec le chef et s'entendent toujours très bien avec lui, t'es encore plus dans la merde
 

j'ai commencé un nouveau cdd il y a moins de 15 jours, j'ai donc décidé de mettre fin au contrat, car ils ont un mode de fonctionnement vraiment douteux, + le fait qu'il faille totallement les materner, etre à leur service, une boite de fils à papa, ou le cher fiston me dictait carrement les mails qu'il écrivait à son propre pere, qui fait gerer sa vie perso en plus de la vie d'entreprise en plus du taff "classique"

par contre j'ai un doute, car plusieurs sons de cloches en faisant des recherches google etc : quand on démissionne pendant la periode d'essai : on touche quand meme les assedics ?

je vais demander à une connaissance qui bosse aux assedics, mais normalement oui, c'est un cdd ou cdi?
moi on m'a viré d'un cdi le dernier jour de ma periode d'essai (les rapiats!) et ben finalement ils m'ont rendu service: j'ai de nouveaux droits pour 200 jours réouverts grâce à ça!!!

ce serait super merci d'avance    
 
de toute facon je leur ai déja dis que je démissionnais, j'aimerais juste eviter de devoir prendre le premier taff de merde pour survivre, juste avoir le temps de me retourner  
 
quand on te vire c'est quasi sur que tu as les assedics, j'aurais pu la jouer comme ca, mais de ce que j'ai appris par les collègues, la personne que je remplace est au prudhomme, et visiblement ce n'est pas la seule employée dans ce cas, d'ou le fait que je prefere partir pendant la periode d'essai car rompre un cdd est super compliqué.

 
Si c'est une démission tu n'as droit à rien. Mieux vaut essayer de te faire licencier.

bin le truc c'est que j'ai plusieurs sons de cloches.
et je viens de tomber sur ce texte des assedics

 
http://info.assedic.fr/unijuridis/ [...] a7860ddb9c

 
j'aurais tendance à dire comme toi mais rupture de la periode d'essai peut entrainer des cas particuliers
ex: je demissionne d'un cdi, je n'ai le droit à rien, même pas à la reprise de mes droits encore existants avant d'avoir retravaillé 200 heures je crois (je sais pas si c pareil si cdd)
par contre mon boss rompt mon cdi pdt periode d'essai: on me reouvre des droits alors que je n'en avais plus..;
bon après peut-être que ça n'a rien à voir avec la periode d'essai, ma demonstration prend l'eau!!!
bref j'en saurais plus de source sûre en debut de semaine prochaine a plus tard héhé

après presque 4 mois de chômage je signe mon cdi mardi, pour un nouveau job à la con...
vente de produit de beauté à domicile sans salaire fixe...    

Aouch...  

ouai...

 
alors j'ai pris les renseignements, si jai bien compris:
- si tu etais déjà inscrite au chomage et que tu avais des droits ouverts avant ton cdd et que tu rompts ou que l'employeur rompt la periode d'essai de moin de 91 jours (ce qui est ton cas) tes droits reprennent dès que tu le notifies aux assedics
 
- si tu n'etais pas inscrite avant, comme les droits ne peuvent être ouverts qu'après  une fin de cdd ou un licenciement, tu t'inscris mais tu n'auras as de droit tt de suite, tu auras quand même droit à la secu et à la carte tempo
 
-si tu etais inscrite avant mais que tu n'avais pas de droits ouverts, tu le dis aux asedics, qui attendra que tu aies travaillé un certains nombre d'heures après la rupture de la peeriode d'esssai (pareil si ct une demission) pour calculer si tu as des droits ensuite. sachant qu'apparement maintenant ou bientôt ils se basent sr les 4 derniers mois ou qu'il faut  avoir bossé un certain temps dans les 4 mois, ou quelque chose dans le genre pour avoir des droits ouvvrables.
 
voilà, j'espère que ça t'orientera

Bonjour à tous,
Moi je suis en période d'essai depuis le 14 janvier jusqu'au 14 mai, soit 4 mois. J'ai été renouvelée deux mois, donc jusqu'au 14 juillet, soit 6 mois au total à avoir les boules de me retrouver sans boulot du jour au lendemain.
Si mon patron décide de me virer dans ma période d'essai alors que je travaille depuis plus de 90 jours dans la boîte, est-ce que j'aurais droit au chômage quand même ?
 
J'en ai marre d'être sur un fil, et encore deux mois et demi à tenir... si je savais que je pourrais avoir une aide en cas de coup dur je flipperais moins...  
 
En plus comme mon copain travaille dans la même boîte on a eu droit à des allusions genre "attention si vous travaillez mal on risque de pas vouloir garder votre copine" et vice versa...  
 
A-t'on le droit d'aller aux prud'hommes si la cause d'une rupture de période d'essai est injustifiée voire inexistante ?
Merci à vous.
 
*une p'tite nouvelle*

Il me semble qu'aujourd'hui c'est 6 mois de travail pour pouvoir avoir droit au chômdu.  
Source : vague souvenir de reportage journal télévisé sur les dernières négociations sur l'assurance chômage.

C'est du harcellement ça non ?

Si vous en êtes à envisager les prud'hommes, réunissez déjà un max de preuves, à commencer par ces menaces de virer l'un si l'autre fait pas son boulot.
 
Renouveler la période d'essai, ça sent pas bon... renseigne-toi bien là-dessus, si ça se trouve, ils veulent utiliser ça comme un cdd mais sans les primes de fin de contrat...
 
Ce que j'ai lu ici : http://www.cerclerh.com/editorial/ [...] ai0303.asp
 

Pour les assedics, normalement c'est bon si la rupture du contrat pendant la période d'essai est du fait de l'employeur mais vérifie quand même sur le site des assedic.

Ben ça peut pas être un CDD parce que j'ai obtenu un contrat en CDI, c'est écrit en gros dessus, enfin il parait que j'ai du bol parce qu'avant dans la boite c'était un an de période d'essai, de quoi devenir fou    
 
Par contre ces "menaces" proviennent du sous-fifre du chef en fait, qui a déjà un lourd passé derrière lui avec pas mal de magouilles et qui casse les bonbons à tout le monde, c'est le symptôme du petit teigneux qui veut être calife à la place du calife mais qui ne le sera jamais. Je vais pas rentrer dans les détails ici vu que je ne sais pas qui pourrait lire ce que j'écris, en plus ce pseudo je l'utilise pour toute ma vie "internet" alors pour me retracer c'est pas compliqué hum hum ^^' autant éviter les embrouilles !

Sans trop t'exposer, dans quel domaine y a t il des périodes d'essais aussi longues ?
Déjà quatre mois, c'est très long! Renouvelés deux mois, c'est encore plus long et en plus avant, c'était un an!

merci pour les infos   une autre question que je me posais : je suis toujours domiciliée en rhone alpes pour les assedics, et je suis now en ile de france, j'ai lu un peu partout que cela faisait une interruption de droit le temps durant le transfert d'une region à l'autre, et qu'ils réexaminait entièrement le dossier. info ou intox ?

De retour de mon boulo chéri... une manivelle qui casse et se rabat dans les dents = lèvre et gencive de la mâchoire inférieure éclatée, surement des dents fendues et 3 heures à cracher du sang...
 
L'industrie, c'est la santé    
 
 
J'aime mon travail, il m'apporte beaucoup.

 
Oublie pas de faire signer ton accident de travail et de te faire payer des nouveaux chicots en bois exotique!
 
Mais pour l'heure : Merci Marmiton!

 
Petite remarque: beaucoup de boites renouvellent quasi systematiquement la periode d'essai. Pas d'inquietudes particulieres a avoir sur ce point.

   
J'ai connu (et pas dans la banque) la période d'essai de trois mois renouvelée automatiquement.Même si ça se passe bien,c'est angoissant de se savoir sur la corde raide pendant six mois.

salut,  
comment on te prévient que la période d'essai est renouvelée ?

En général, la veille

Ou par surprise, quand tu vois que tu es toujours sur le planning du mois suivant

Plus maintenant ! Avec la nouvelle loi qui est passée, il faut prévenir entre 15 jours et 1 mois à l'avance selon la durée de la période d'essai.

Ah? je savais pas ça

par comment, je voulais dire : on te le dit ou tu reçois une lettre?

Le plus souvent on le dit et/ou on l'accompagne d'une lettre

j'en ai marre de chercher du boulot... ça me pompe mon énergie...
le recherche d'un emploi est un emploi de merde à part entière !
ma boite est pleine de "nous avons le regret de vous informer que nous ne retenons pas votre candidature... blabla"
même en caissière ils ne veulent pas de moi
 
aujourd'hui lueurs espoirs parmi mes désespoirs! J'ai une de mes télécandidature recevable, on m'a passé le mail de l'employeur...
(j'ai aussi reçu 4 mail candidature refusé, et un coup de téléphone de mon entretien d'hier pour me dire que c'est mort, tout ça qu'aujourd'hui!)
 
c'est déprimant quand même !

ah quand meme on te le dit, je trouve ça batard d'envoyer la lettre et ne rien dire.
bon croisons les doigts, moi meme je suis en période d'essai  

Avec un DUT Info et 3 ans d'expérience en SSII, je n'ai plus aucune motivation . Ca fait quelques mois que je n'arrive plus à me concentrer, que je vis mal mon taff... J'aimerais changer mais je ne sais absolument pas quoi faire d'autre.
En fait depuis que je faisais mon DUT je me suis toujours dit que l'informatique c'était peut-être pas ce que je voulais, mais comme je trouvais rien de mieux j'ai continué .
Sauf qu'aujourd'hui ça commencer à peser très lourd...

 
Courage
 
De mon côté je cherche une entreprise pour faire de l'info en alternance, entre les "désolé, c'est la crise" "ça nous intéresse pas" "non mais les BTS sont mauvais on en prend pas"... Heureusement que mon conseiller ANPE s'est barré pendant deux mois

 
mon profil ne correspond jamais...
bonjour, je postule blabla poste de secrétaire polyvalente, j'ai 5 ans d'expérience blabla
on m'envoie chier comme une merde.

ça y est, j'ai du boulot , je commence dans 2 semaines

Tu va faire quoi? Desanusseur de porcs?

vendeuse à pour une enseigne de sport  

Félicitations !

merci !
je vous dirais si c'est un boulot de mayrde (vu qu'on est jamais content toussa)

'tain 2 heures d'avion et une journée de réunion pour 1ko de texte à copier/coller et 1 lien à changer sur un site