Reprise du message précédent :

 
 
Après , je viens de checker les rézosociaux et le n+2 du poste a... Le même profil que...moi .
 
Du coup personne doit pouvoir trop dire en regardant mon cv, "nan, mais lui c'est un gros boulet d'avoir postulé là" sans se mettre à dos le n+2.  
 
D'ailleurs il se peut même que le n+2 se revoit quelques années plus jeune.
 
En gros on m'a dit que si j'expliquais bien que j'avais pas peur de faire quelques heures (pour moi les astreintes de we/nuit sont un plus qui permettent d'avoir des jours pour toi - a priori ce serait à moi de faire les plannings -) et que je savais mener des hommes (là j'en gère 10 et ça ferait passer à 20), je devrais avoir le poste.  
 
Après j'ai un management participatif et paternaliste peut être pas assez directif et brutal pour le poste.

Essayé une formation modo HFR, ça devrait suffire pour la brutalité

J'commence à arriver à un âge où on ne se refait pas...
 
On peut changer aux entournures...Mais pas se refaire de A à Z . Passer son temps à taper sur ses collaborateurs, non merci

Khan : attends qu'ils viennent te demander comment remplir leur déclaration d'impots
#c'estduvécu

wtf.

Avec le prélèvement à la source (si il passe un jour), je plains les RH et managers quand ça se mettra en place...

 
 
Jcomprends rien, t'es dans la FP les postes correspondent à des grades concours et cie. Comment tu peux vouloir le poste de N+2 ? à moins qu'actuellement tu sois contractuel ou employé en deca de tes capacités??  
 
perso j'ai eu mon entretien indiv hier, je me suis fait abattre en regle pendant 30 minutes, comme un boxeur qui se fait enchainer dans les cordes   c'est la premiere fois de ma carriere ca fait drole.  

1°) j'ai jamais dit que j'étais dans la FP
 
2°) Même si je ne suis pas un grand de ce monde, je ne suis pas tout à fait joe le clodo non plus
 
3°) je ne veux pas le poste de n+2, qui par def est le n+2 du poste auquel je ne connais rien et sur lequel je postule
 
4°) il se trouve que que le n+2 du poste sur lequel je postule a un parcours similaire au mien, ça ne veut pas dire que j'ai le même nombre de km sur ce parcours

Bondour,

Les suites de mon super arrêt de travail. J'ai donc eu un RDV avec une pscyhologue spécialisée en psychotrauma que je vais revoir plusieurs fois.

Le problème c'est que j'étais aussi censée voir un psychiatre (celui qui va surement me prescrire des somnifères, des anxio et aussi un petit thymorégulateur pour la forme, qui finiront de toute façon à la poubelle ) mais il est en vacances et il revient à la fin de mon arrêt de travail. Suis censée reprendre le travail le 3 mars. Je n'ai aucune idée si j'en suis en capacité. J'ai retrouvé le sommeil ouf, mais je suis encore bien crevée. D'un autre coté, j'ai bien envie de reprendre le travail, en tout cas, je ne veux pas d'une coupure trop longue.  

C'était le chef de service de l'équipe médical qui m'avait prescrit la prolongation mais lui, je ne le reverrais pas.

En gros, si je veux être prolongée d'une dernière semaine encore je dois aller voir mon médecin traitant (celui qui me disait de relativiser et que j'ai eu de la chance de passer à travers les balles, youpi la chance , "mais votre amie elle est morte ?" (c)lestagiairedebfmtv)  

Donc je vais poser un RTT le 4 et reprendre tranquilou bilou le travail le 7.  

 
Pour ma part, je pense pas qu'un bac +2 puisse faire ma mission dès lors qu'il y a beaucoup de notions financières. (puis faut un peu de capacité relationnelle, dans mon milieu les mecs ont déjà du mal à suivre les injonctions d'un mec de 25 piges alors 20 ans...)
Ensuite pour le rendu, on me fixe des deadlines par étapes, je les respecte, j'en ai même avancé certaines...
J'ai réclamé du boulot pendant 2-3 mois tous les jours, on ne m'a rien donné sur le long terme que des reportings/reconciliations qui me prenaient à peine la journée.
Du coup maintenant, je fais plus l'effort, je fais ce qu'on me donne et je taff mon mémoire.

Quatre mails reçus aujourd'hui. Et encore.. une phrase ou deux pour me tenir au courant d'un truc.
J'ai arrêté de parler avec mes collègues d'ailleurs
De toute façon on travaille ensemble sur aucun projet

 
C'est pas mal 4 mails ! Sauf quand y'a les newsletters.
 
Perso les seuls que je reçois c'est : Les mails d'absence (j'en vois un mail à tous les responsables tout les matins) et les mails d'acceptation de RDV.

T'es en souffrance de travail pcq tu en as pas assez ou t'as arreté d'y croire ?

Parce que personne ne me donne de boulot (aussi pour des raisons systémiques dans ma boîte, que je ne dévoilerai pas ici).

Ca m'est arrivé d'être sans projet fixe et de glander ouvertement dans les open space soit pcq je detestais ce que je faisais soit pcq mon maitre de stage avait démissionné.
Evidemment le conseil est a adapté au cas par cas mais, pour ma part, je m'étais mis a apprendre le jython car la sécurité de l'appli sur laquelle je   bossais était dans ce language et je voulais voir si j'arriverais à la forcer.
 
Je te conseille pas de faire ca mais le temps est quand meme une chose sacrément précieuse pour essayer d'apprendre ou approfondir un sujet qui te plait.  
 
Trouve un moyen d'en profiter. Si tu creuses bien, tu trouveras meme quelque chose qui te passionne. En conséquence, tu resteras plus tard au bureau pour avancer dans ton projet, personne ne comprendra ce que tu fais mais personne osera te le demander. Du coup, tu peux meme impressionner ton entourage au point qu'à la fin, on pourra te filer une petite prime pour ton devouement. (Un N+4 qui passait dans les bureaux et qui dira "oulala il travaille ce jeune." )

Je pense pas que ça puisse marcher.
J'ai l'esprit complètement pris à me dire que je suis en train de niquer mon CV.
Et donc j'ai pas la tête à me mettre dans des cours.

tu as l'air très très défaitiste. Si tu me permets un petit jugement de valeur, je pense que tes problemes liés à ta condition de travail ont une tout autre origine.

Va plus loin.

Malheureusement, je ne peux pas. Même si je souhaite a tout un chacun d'aller du mieux qu'il est possible d'aller, étant donné qu'on ne se connait qu'à travers deux/trois posts ponctuels, je ne suis pas vraiment autorisé à donner des conseils à qui que ce soit. Ou alors quand je le fais, ce sera avec beaucoup d'ironie parce que la personne m'aura préalablement saoulé.
Mais ce n'est pas évidement pas le cas ici.
 
Pour en revenir à ce que tu disais : "avoir l'esprit pris par ce travail qui te niques ton CV" je trouve que ca vraiment triste comme situation. Autant je peux comprendre qu'on glande pcq la position est confortable et qu'on a trouvé un juste équilibre entre travail et temps libre. Autant avoir l'impression d'être dans un travail qui te bouffe et qui donne l'impression de détruire ton avenir... Ca doit être très difficile à vivre comme situation.  
je te dirais bien d'en changer mais je sais que c'est pas si évident que ca. Donc je renouvelle mon conseil de te trouver un second passe temps capable de te redonner gout à l'effort étant donné que tu disposes de temps libre. Je suis persuadé que tu peux trouver quelque chose.

J'avais l'impression que tu me disais que la situation était de ma faute. Bien sûr on peut toujours faire des efforts pour trouver du boulot et s'occuper. Je te promets que ça fait deux mois que je suis non-stop dessus. C'est moi qui lance tous les sujets, qui fait le suivi.
Rien ne bouge.
Et oui, j'envoie des CV. Mais évidemment la 1ere question qu'on te pose en prise de contact c'est pourquoi je veux m'en aller au bout de deux mois.. alors que c'est pas inaturel tant que t'es en période d'essai.

Et vérifie bien que leur carte d'identité n'est pas périmé.
Ils ont peut-être voulu tester l'autorité de Khan.

 
Je te réponds la même chose que sur OTT : apprends une langue étrangère, lis des livres.
Dans le premier cas, ça te permettrait d'étoffer ton CV (perso, je fais ça pour le plaisir), dans le second, tu développes ta culture littéraire.
 
"Glander" au boulot ne se résume pas à HFR et regarder des vidéos débiles, tu peux aussi rendre tes journées plus intéressantes.
 
Cela fait 6 ans que je suis dans cette dynamique.  
Au début, c'était pénible de n'avoir rien à faire parce qu'au final, on a vite fait le tour des sites d'info/forum.
Puis après, décomplexance aidant, tu te mets à faire des choses que tu n'aurais jamais réalisé chez toi. (trop occupé par les JV).
 
Finalement, je n'ai jamais eu autant de diversité de loisirs que depuis que j'ai ce job.

ce qui est bien avec HFR c'est que çà reste discret pour matter au boulot  

 
Oui ! Thème moche et désactivation des avatars.
Sans oublier le bloqueur du boulot sur les hébergeurs d'images... On dirait limite SAP. (que c'est moche...)

 
Faut dire que si au travail tu apprends une langue (y compris à l'oral ?!) et que tu lis des bouquins, tu es sans doute un peu au dessus de la moyenne niveau "décomplexance"...  
 
 

 
 
Je travaille pointe dans une collectivité. Je t'assure qu'il y a encore plus décomplexé et ostensible.    
Mais j'ai mon propre bureau,c'est mieux pour écouter les prononciations.
 
Cependant, je peux voir certains collègues réellement en souffrance face à leur désoeuvrement.
Ce sont surtout des jeunes femmes. A peine arrivées, débordantes d'énergie, d'ambitions, d'idées...

Un Bac+2 ne veut pas dire jeune diplômé.
 
J'imagine que dans la configuration de Sanza Zelta, et probablement même la tienne, un bac+2 avec un peu d'XP suffirait amplement. Mine de rien, hormis des tafs très spécifiques, beaucoup de choses s'apprennent sur le tas.
(Ce qui expliqueraient aussi le nombre de gros branquignoles qu'on peut avoir à croiser, alors qu'ils sont censés être Bac+5 profil HFR-compliant élite de la nation... )
 
 

 
Personnellement j'en doute.
Ou alors il lui faudrait une formation personnalisée dans la boite pendnat quelques mois...
Après, je partage ton avis sur le fait que beaucoup de job pourraient être fais par des bac + 2 formés sur le tas.
Mais bon, on n'improvise pas des notions financières et IT...

Euh je suis bac+2 en IT avec compétence fonctionnelle dans l'assurance. J'ai appris ce domaine sur le tas. Tu ne me crois pas capable de faire de même pour la finance si l'occasion se présentait ?

Hello ici.
 
Je suis à 2 doigts de retourner le bureau sur la gueule des mes n+x, quelqu’un me dire vers qui me tourner pour faire un bilan de compétence ?
 
Merci

 
Regarde là :
 
https://www.service-public.fr/parti [...] oits/F3087
 
Dingue le nb de gens qui ne supportent plus leurs conditions de travail (j'en fais partie   ). Tous les jours, je me persuade de me bouger le cul pour trouver autre chose, mais ce taff me lamine tellement physiquement et surtout psychologiquement que je n'ai pas encore trouvé l'énergie pour me relancer dans les démarches de recherche d'emploi.  
 
Je bosse dans le domaine bancaire et je n'en peux plus de ce secteur.

Jte dirais ça si j'ai ma reconv'  
 
Pour faire un parallèle, c'est comme si toi tu tentais d'aller bosser chez durex : rien à voir, bien qu'en cherchant, ya des similitudes quand même

 
Non ou alors tu serais un boulet pendant 6 mois pour tes collègues.
Les bac+2 ici ils ont du mal à différencier CR/bilan...  
Ou alors ils peuvent appliquer des tâches basiques mais y'a aucun travail d'analyse derrière.

Sauf que ce que tu dis est surtout vrai pour des jeunes diplômés. À âge égal, un bac+2 de 25ans pourra avoir jusqu'à 6 ans d'XP professionnelle. Là où un Bac+5 aura au max 3 ans, voire moins s'il a fait une césure qui n'a pas été très formatrice (ce qui est souvent le cas, j'ai l'impression).

Et avoir quelques années de pratique réelle dans ses bagages, c'est très loin d'être négligeable. Donc non, vraiment... à part sur des métiers très très spécifiques, où la formation joue réellement un rôle crucial, je trouve qu'il y a un paquet de métiers qui sont "apprenables sur le tas", tant que tu es un peu débrouillard et curieux. Et qu'un Bac+2 pourrait aussi bien faire l'affaire qu'un Bac+5.

Par sur le tas, je parle bien de temps d'adaptation/formation dans l'entreprise. Et même les Bac+5 ont à vivre ce temps d'adaptation de toutes façons. Personne n'est opérationnel d'emblée sur son poste.

 
 
Merci    
 
Moi je suis dans le monde fantastique des callcenter ^^. On travail pour le carré rouge, mais on en train de sentir un ple a grand pas.

 
Sans remettre en cause le fond du post, je veux juste remettre en cause cette affirmation. A 25ans, j'aurais 5-6ans, d'expérience et un bac+5. Il faudrait donc faire une comparaison avec un "type" d'étude identique, et un "profil" identique.  
Le Bac+5, même avec de l'expérience professionnelle en moins, il est censé avoir appris plus de choses, plus de notions, qui lui permettront de s'adapter plus rapidement dans un nouvel environnement.
Je pense aussi qu'il y a plus de chances d'avoir quelqu'un de brillant avec un bac+5 qu'un bac+2 (j'ai pas d'études pour le prouver, mais je pense, et ça me semble évident, que plus les gens sont brillants, plus ils vont avoir tendance à faire des études longues)
 
Enfin bon, je trouve que c'est pas forcément comparable quoi, ça dépend du domaine, du domaine des études (genre je dirais qu'il vaut mieux un bac+2 qui a étudié le bon domaine, qu'un bac+5 qui a fait quelque chose qui n'a rien à voir, même si la encore, ça dépend ), du type d'étude (alternance ou pas, quelle durée totale de stage ?), de la personne, et d'encore un million de choses

Oulah, je ne comprends pas bien cette partie (et du coup, ce qui en découle).

Et évidemment, je n'ai pas pris la peine de préciser, mais on parle bien de Bac+2 et de Bac+5 dans le même domaine.
Je ne dis pas que les profils sont interchangeables. Je réagissais dans le cadre de la discussion sur le fait de s'emmerder au boulot, de faire en plusieurs mois des tâches qui ne nécessiteraient que quelques semaines.
Et sur le fait qu'avoir un Bac+2 suffirait pour faire le taf. Et c'est sur ce dernier point que loka disait "non non, il faut forcément un bac+5 parce qu'on a des notions de machin et de bidule".

Sur le point du caractère brillant des étudiants en Bac+5, j'aurais aimé avoir les idées aussi claires que toi, mais mon XP a tendance à ne pas du tout me faire penser cela... Je ne pense pas le contraire (cad, qu'un Bac+2 vaut mieux qu'un Bac+5), mais je pense simplement qu'il faut comparer individuellement les profils.

Et par profil, je pense d'abord aux stages, aux années d'XP, aux références (de profs ou d'anciens managers, etc.), à pourquoi on s'est engagé dans telle branche. Et le diplôme arrive bien après. Je pense de plus en plus que, pour des postes nécessitant un minimum d'expérience, cela ne devrait plus forcément être un filtre d'emblée.

T'es en train de nous dire que pour toi un Bac +2 sera tout aussi qualitatif à poste égale qu'un bac +5 car le b+2 aurait 3 années d'xp de plus.
 
Fais chier. Pourquoi je m'embête à faire des études...
 
Le jour ou un bac +2 aura le bagage théorique nécessaire à des analyses plus poussées on pourra dire ça.