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Auteur Sujet :

[T-U] Souffrance au travail / job à la con.

n°75219413
Coq
( ͡° ͜ʖ ͡°)
Posté le 28-08-2026 à 21:29:53  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

Pims_UTT a écrit :


 
Tu l'as dit?


 [:vave:4] C'est LK voyons.


---------------
You're gonna need a bigger ziptie.
mood
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Posté le 28-08-2026 à 21:29:53  profilanswer
 

n°75219460
LeKeiser
Appelez moi Marcel.
Posté le 28-08-2026 à 21:40:55  profilanswer
 

Pims_UTT a écrit :


 
Tu l'as dit?


Quand j'ai vu que ça dérapait vers ce sujet, j'ai le responsable d'équipe, avec qui je m'entends bien (figurez-vous qu'il a fait la même mission que moi avant et qu'il était parti en claquant la porte), a commencé à dire qu'on ferait un roulement, et puis c'est tout.
Je sais pas, quand j'arrive dans une mission, ou dans un nouveau boulot (CDI) ben je me fonds dans la routine existante, je n'essaie pas de tout changer. Certainement pas les premiers mois. La précédente mission, pas le choix, le gars faisait l'ouverture, il faisait l'ouverture.  
 
 
Ah, j'ai réfléchi, si il y a un autre candidat, j'irai, mais surtout pour observer.


---------------
Et je regarde passer les jours comme les pages blanches d'un livre qui touche à sa fin.
n°75219473
dormilona
Posté le 28-08-2026 à 21:45:27  profilanswer
 

Là ils ne feront plus appel à toi pour le jury.
Le jury doit être identique pour tous les candidats.
 
PS : il manque des mots dans le premier paragraphe, on ne comprend pas

Message cité 1 fois
Message édité par dormilona le 28-08-2026 à 21:47:42
n°75219577
Quich
Pouet ?
Posté le 28-08-2026 à 22:19:24  profilanswer
 

dormilona a écrit :

Là ils ne feront plus appel à toi pour le jury.
Le jury doit être identique pour tous les candidats.

 

PS : il manque des mots dans le premier paragraphe, on ne comprend pas


Ca dépend des boîtes et des process.
Chez nous, un des entretiens est avec 3 personnes, un ou deux managers complété d'un ou deux membres de l'équipe, ce ne sont pas toujours les mêmes personnes en fonction des dispos.

Message cité 1 fois
Message édité par Quich le 28-08-2026 à 22:19:43

---------------
Feedback
n°75219678
dormilona
Posté le 28-08-2026 à 22:45:39  profilanswer
 

Quich a écrit :


Ca dépend des boîtes et des process.
Chez nous, un des entretiens est avec 3 personnes, un ou deux managers complété d'un ou deux membres de l'équipe, ce ne sont pas toujours les mêmes personnes en fonction des dispos.


C’est bien dommage car comment comparer de façon équitable dans ce cas ??

n°75219807
zeql_
Posté le 28-08-2026 à 23:08:44  profilanswer
 

dormilona a écrit :


C’est bien dommage car comment comparer de façon équitable dans ce cas ??


 
Qui a dit que ça devait être équitable ?  [:spamafote]

n°75219816
dormilona
Posté le 28-08-2026 à 23:12:41  profilanswer
 

Pardon de façon égale.
Si le jury change, impossible de comparer.

n°75219886
LeKeiser
Appelez moi Marcel.
Posté le 29-08-2026 à 00:00:21  profilanswer
 

Mais de quoi vous parlez ? Un jury ? C'est juste la sélection d'un énième ingénieur pour la mission, c'est tout.
Si ils trouvent un autre candidat, et qu'ils redemandent, why not. Mais comme je souhaite le faire, plus en observation.  
 
Juste un truc, pour que vous compreniez un peu l'ambiance dans laquelle je bosse. TCT est juste à côté de moi. Il m'arrive encore, le matin tôt, d'écouter de la musique au casque en répondant aux mails ou... Et bien TCT m'envoie des Teams pour me poser des questions. Il pourrait juste se signaler en levant la main, comme tout le monde. Lui, non. Un Teams. Ou un email pour trois personnes. Il pourrait poser la question à haute voix, mais non.


---------------
Et je regarde passer les jours comme les pages blanches d'un livre qui touche à sa fin.
n°75219953
efyliae
Posté le 29-08-2026 à 01:04:15  profilanswer
 

Ça me choque pas, je le fais aussi. J'ai souvent mon casque et ma collègue aussi, on a parfois juste la flemme de l'enlever pour se parler. Et comme ça elle me répond quand elle a envie.


Message édité par efyliae le 29-08-2026 à 01:04:38
mood
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Posté le   profilanswer
 

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